Lediga jobb som Enhetschef, hälso- och sjukvård i Mölndal

I Mölndals stad är vi stolta över att ha Sveriges viktigaste jobb där vi tillsammans skapar bästa möjliga vardag för våra medborgare. Med kunskap, mod och kreativitet utvecklar vi våra verksamheter och bidrar till att Mölndal blir en ännu bättre plats att leva och jobba i. Välkommen att göra skillnad i människors vardag varje dag! 

Vård- och omsorgsförvaltningen med sina ca 1500 medarbetare är en av förvaltningarna i Mölndals stad och omfattar äldreomsorg, funktionsstöd och hälso- och sjukvård. 

Vi söker nu en enhetschef som tillsammans med oss vill vara med och utveckla Vård- och omsorgsförvaltningens nattorganisation. Nattorganisationen består av en planerare, fem sjuksköterskor och cirka 20 omsorgspersonal som arbetar med samtliga förvaltningens verksamhetsområde.

ARBETSUPPGIFTER
Som enhetschef ansvarar du tillsammans med dina medarbetare för att ge god vård och omsorg till förvaltningens målgrupper. Du kommer att ansvara för att verksamheten bedrivs med hög kvalitet med brukarnas/patienternas bästa i fokus. Du ingår i ledningsgruppen för området hemtjänst där du blir en viktig del i ledningsgruppen som fokuserar på samarbete och gemensam utveckling av området. 

Du arbetar utifrån ett helhetsperspektiv och har förmåga att relatera det egna ansvarsområdet till förvaltningens uppdrag som helhet. I rollen kommer du att samarbeta och samverka internt och externt. 

Som enhetschef har du det yttersta ansvaret för att se till att verksamheten levererar god vård och omsorg till våra brukare. Du ansvarar för att planera, leda och följa upp verksamheten med fokus på kvalitet och medskapande. Det innebär bland annat att du ska sätta mål för och utveckla verksamheten samt kvalitetssäkra arbetssätt. I dina arbetsuppgifter ingår personal, budget- och arbetsmiljöansvar. En viktig del i ditt arbete är att leda, coacha och kompetensutveckla dina medarbetare mot gemensamma mål. 

Vidare tar du tillvara på medarbetarnas potential och styrkor samt har förmåga att kommunicera på ett sätt som skapar delaktighet och förtroende. Vi ser ett behov av att du som chef tar ansvar för att, tillsammans med medarbetarna, arbeta vidare med arbetsgruppen för att skapa ett framgångsrikt team. Vår ambition är att skapa en arbetsplats som präglas av samarbete och gemenskap, vill du vara med på denna resa? 

Då medarbetarna arbetar nattetid är det viktigt att du har förutsättningar och inte är främmande för att ibland förlägga din arbetstid på de tider dina medarbetare arbetar, såsom kväll eller tidig morgon. Du kommer även ansvara för verksamhetens omsorgshandledare som stöttar och följer upp verksamhetensområde hemtjänst.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har examen som tex sjuksköterska, socionom eller har annan examen som arbetsgivaren bedömer lämplig. Du behöver ha arbetslivserfarenhet som enhetschef, gärna inom Vård- och omsorg, och ha god digital kompetens samt intresse av trygghetsskapande teknik. 

Det är meriterande om du har erfarenhet av social dokumentation, gärna i Planeringsverktyg/Treserva och har arbetat med schemaläggning. Vi ser även det som meriterande om du har erfarenhet av förändringsarbete och arbeta med utveckling av arbetsgrupper.

Vi söker dig som ser möjlighet till förändringar och skapar situationer där nya idéer och förslag kan utvecklas. Du motiverar och beskriver pedagogiskt förändringar samt hanterar kritik mot förändring på ett konstruktivt sätt. 

Som enhetschef besitter du förmågan att kommunicera de gemensamma målen och du leder gruppen i riktning mot att uppnå dem. Du ser till att andras kompetens tillvaratas och motiverar, ger råd, stöd och möjligheter till utveckling. Genom att vara intresserad och skapa förståelse för andra verkar du för ett respektfullt arbetsklimat. Vi ser att du är en tydlig och god kommunikatör som får gehör för tankar och idéer samt kan påverka beslut i en viss riktning. Du kan genom övertygande argument tillföra entusiasm och energi som uppmuntrar goda prestationer, teamkänsla och ökad motivation. 

Du har helhetsperspektiv och du kan överblicka ditt eget ansvarsområde samt sätta den egna verksamhetens betydelse i ett större sammanhang. Du visar intresse för och samverkar i övergripande frågor för att skapa mervärde och kan samarbeta med andra för att nå mål.

Du har god datorvana och har goda kunskaper i svenska språket i tal och skrift. 

Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet. 
Välkommen med din ansökan redan idag!

ÖVRIGT
Inom vård- och omsorgsförvaltningen pågår ett aktivt arbete för att kunna erbjuda medarbetare önskad sysselsättningsgrad i syfte att minska de ofrivilliga deltidsanställningarna. I de fall annonsering gäller en deltidstjänst är vår ambition att på sikt ge möjlighet till utökad sysselsättningsgrad.

Vid rekrytering beaktar vi mångfaldsperspektivet för att få en bättre spegling av vår verksamhet.

Behöver du hjälp med att söka tjänsten? Kontakta kundservice på 0771-693 693.

Innan en eventuell anställning ska ett godtagbart utdrag ur polisens belastningsregister uppvisas om tjänsten omfattar brukar- eller patientnära arbete. Vi kommer också att kontrollera medborgarskap. Är du inte medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz måste du kunna uppvisa ett giltigt uppehåll-/arbetstillstånd eller kunna styrka att du är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd.

Vi vill upplysa om att din ansökan är en offentlig handling enligt offentlighetsprincipen. Har du skyddade personuppgifter ska du INTE söka via systemet utan kontakta ansvarig rekryterande chef för hantering av din ansökan. Kontaktuppgifter hittar du i annonsen.

Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser. Mölndals stad har upphandlade avtal. Visa mindre

Tillsammans utvecklar vi Sahlgrenska Universitetssjukhuset för en hållbar framtid. Vi ställer om hälso- och sjukvården med målet att vara Europas ledande universitetssjukhus 2032. Tillsammans med patienterna arbetar vi för kvalitet, tillgänglighet, patientsäkerhet, forskning, utbildning och innovation – i ett sammanhållet hälso- och sjukvårdssystem i Västra Götalandsregionen. Vår vision och våra mål tar sikte mot en vård av yttersta kvalitet, där patienten alltid är i fokus. Vi erbjuder hälso- och sjukvård lokalt och regionalt, men också högspecialiserad vård till patienter i hela landet och utomlands. Våra medarbetare är vår styrka och de bidrar i kunskapsutbyten nationellt och internationellt. Med digitala verktyg och nya arbetssätt kan vi förenkla vardagen på sjukhuset och erbjuda en modern, tillgänglig och effektiv vård av högsta kvalitet.



Vår avdelning - Operation 3 och Operation 4 Mölndal

För att närma oss normtalet för ett hållbart ledarskap och medarbetarskap kommer vi under 2025 att slå ihop Operation 3 och 4.

Du kommer få vara med och utveckla formerna för ett gemensamt ledarskap. Tillsammans med befintlig chef och Vårdenhetsöverläkare kommer ni att utveckla enheten.

För att möta våra produktionsmål kommer du att tillsammans med opererande verksamheter arbeta med att effektivisera och ytterligare förbättra den säkra patientkedjan inom det dagkirurgiska flödet.

På Operation 3, som tillhör verksamhet AnOpIVA (Anestesi/Operation/Intensivvård) på Mölndals sjukhus, är vi specialiserade på främst (men inte bara) dagkirurgi inom ortopedi, öron-näsa-hals, kirurgi, tand- och käkkirurgi. Vi har sju operationssalar, en uppvakningsenhet och en vårdenhet för pre- och postoperativa förberedelser och information.

På Operation 4, som tillhör verksamhet AnOpIVA (Anestesi/Operation/Intensivvård) på Mölndals Sjukhus, är vi specialiserade på handkirurgi och CARE (Centrum för avancerad rekonstruktion av extremiteter) men också viss ortopedisk kirurgi. Uppdraget för verksamheten är både internationellt, nationellt och regionalt. Cirka en tredjedel är akutkirurgi. Vi har tre operationssalar och en preop-postop-enhet.

Det flesta av våra patienter kommer direkt hemifrån och stannar bara en del av dagen hos oss. Det innebär att vi arbetar med ett stort patientflöde i högt tempo, och för att lyckas med det, är det viktigt att vi har ett nära samarbete mellan kollegor inom enheten, verksamheten och med andra verksamheter inom sjukhuset. Vi arbetar i det dagliga med förbättringsarbeten i både stort och smått.

Vi är cirka 90 anställda i fem olika professioner och har öppet måndag till fredag.

Vad erbjuder vi?

Vi erbjuder gemensamt ledarskap med erfaren chef som var med och startade upp operation 4 när de flyttade till Mölndals sjukhus. Hon har av områdets ledningsgrupp fått uppdraget att arbeta områdesövergripande med opererande verksamheter för att optimera produktion och flöde.

Arbetet som vårdenhetschef

Som vårdenhetschef är du första linjens chef. Du kommer att ansvara för verksamhet, personal, arbetsmiljö och ekonomi. I rollen som vårdenhetschef arbetar du för att ta tillvara och utveckla medarbetarnas kompetens, skapa delaktighet i verksamheten samt ansvara för utvecklings- och lönesamtal liksom rekrytering och rehabilitering.

Tillsammans med befintlig Vårdenhetschef och Vårdenhetsöverläkare arbetar du för att ta fram och arbeta mot uppsatta mål för enheten inom produktion, kvalitet, utveckling, utbildning och arbetsmiljö. Du är underställd verksamhetschefen och blir en viktig person i AnOpIVA Mölndals ledningsgrupp.

Tjänsten innebär ett tidsbegränsat femårigt chefsförordnande med tillsvidareanställning i grundprofessionen.

Om dig som söker tjänsten

Vi vill att du har en högskoleutbildning inom och erfarenhet av legitimationsyrke inom vårdsektorn samt tidigare ledarskapserfarenhet. Erfarenhet av arbete på en operationsavdelning är starkt meriterande liksom om du genomfört Chefskandidatprogrammet inom Västra Götalandsregionen eller annan motsvarig chef-/ledarskapsutbildning. Akademisk bakgrund såsom magister, master eller forskarutbildning är meriterande.

Som chef har du förmågan att utveckla och motivera dina medarbetare och skapa delaktighet, där ditt ledarskap i förändring är en nyckel. Du är målinriktad, strukturerad och har ett kommunikativt ledarskap. Till det är du flexibel och har en god samarbetsförmåga.

Intervjuer kommer ske 1/9, 2/9 och 3/9. I ansökningsprocessen anger du vilket datum som passar dig bäst. De kandidater som går vidare i rekryteringsprocessen kommer att genomgå tester vid Center för chefsrekrytering.

Låter detta som tjänsten för dig? Vi är nyfikna på dig!

Välkommen att söka dig till AnOpIVA Mölndals sjukhus

Möt några av våra medarbetare - Sahlgrenska Universitetssjukhuset
Om Västra Götalandsregionen
Västra Götalandsregionen finns till för människorna i Västra Götaland. Vi ser till att det finns god hälso- och sjukvård för alla. Vi arbetar för en hållbar utveckling och tillväxt, bra miljö, förbättrad folkhälsa, ett rikt kulturliv och goda kommunikationer i hela Västra Götaland.
Västra Götalandsregionen arbetar aktivt för att digitalisera fler arbetssätt. För att vara en del av den digitala omvandlingen har du med dig grundläggande färdigheter och kan använda digitala verktyg och tjänster. Du kan söka information, kommunicera, interagera digitalt, är riskmedveten och har motivation att delta i utvecklingen för att lära nytt.
Västra Götalandsregionen krigsplacerar alla tillsvidareanställda medarbetare.


Vill du veta mer om Västra Götalandsregionen kan du besöka vår introduktion till nya medarbetare på länken https://www.vgregion.se/introduktion.  Du kan även läsa mer i presentation om https://mellanarkiv-offentlig.vgregion.se/alfresco/s/archive/stream/public/v1/source/available/sofia/rs4011-467070786-672/surrogate.




Ansökan
Västra Götalandsregionen ser helst att du registrerar din ansökan via rekryteringssystemet. Om du som sökande har frågor om den utannonserade tjänsten eller av särskilda och speciella skäl inte kan registrera dina uppgifter i ett offentligt system - kontakta kontaktperson för respektive annons.


Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare:
Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Västra Götalandsregionen har upphandlade avtal. Visa mindre

I Mölndals stad är vi stolta över att ha Sveriges viktigaste jobb där vi tillsammans skapar bästa möjliga vardag för våra medborgare. Med kunskap, mod och kreativitet utvecklar vi våra verksamheter och bidrar till att Mölndal blir en ännu bättre plats att leva och jobba i. Välkommen att göra skillnad i människors vardag varje dag!

Vård- och omsorgsförvaltningen med sina ca 1500 medarbetare är en av förvaltningarna i Mölndals stad och omfattar äldreomsorg, funktionsstöd och hälso- och sjukvård.

Vi söker nu en enhetschef som tillsammans med oss vill vara med och utveckla Vård- och omsorgsförvaltningens nattorganisation. Nattorganisationen består av en planerare, fem sjuksköterskor och cirka 20 omsorgspersonal som arbetar med samtliga förvaltningens verksamhetsområde.

ARBETSUPPGIFTER
Som enhetschef ansvarar du tillsammans med dina medarbetare för att ge god vård och omsorg till förvaltningens målgrupper. Du kommer att ansvara för att verksamheten bedrivs med hög kvalitet med brukarnas/patienternas bästa i fokus. Du ingår i ledningsgruppen för området hälso- och sjukvård där du blir en viktig del i ledningsgruppen som fokuserar på samarbete och gemensam utveckling av området.

Du arbetar utifrån ett helhetsperspektiv och har förmåga att relatera det egna ansvarsområdet till förvaltningens uppdrag som helhet. I rollen kommer du att samarbeta och samverka internt.

Som enhetschef har du det yttersta ansvaret för att se till att verksamheten levererar god vård och omsorg till våra brukare. Du ansvarar för att planera, leda och följa upp verksamheten med fokus på kvalitet och medskapande. Det innebär bland annat att du ska sätta mål för och utveckla verksamheten samt kvalitetssäkra arbetssätt. I dina arbetsuppgifter ingår personal, budget- och arbetsmiljöansvar. En viktig del i ditt arbete är att leda, coacha och kompetensutveckla dina medarbetare mot gemensamma mål.

Vidare tar du tillvara på medarbetarnas potential och styrkor samt har förmåga att kommunicera på ett sätt som skapar delaktighet och förtroende. Vi ser ett behov av att du som chef tar ansvar för att, tillsammans med medarbetarna, arbeta vidare med arbetsgruppen för att skapa ett framgångsrikt team. Vår ambition är att skapa en arbetsplats som präglas av samarbete och gemenskap, vill du vara med på denna resa?

Då medarbetarna arbetar nattetid är det viktigt att du har förutsättningar och inte är främmande för att ibland förlägga din arbetstid på de tider dina medarbetare arbetar, såsom kväll eller tidig morgon.



KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har examen som tex sjuksköterska, socionom eller har annan examen som arbetsgivaren bedömer lämplig. Du behöver ha arbetslivserfarenhet som enhetschef, gärna inom Vård- och omsorg, och ha god digital kompetens samt intresse av trygghetsskapande teknik.

Det är meriterande om du har en erfarenhet av social dokumentation, gärna i TES/Treserva och har arbetat med schemaläggning. Vi ser även det som meriterande om du har erfarenhet av förändringsarbete och arbeta med utveckling av arbetsgrupper. Har du varit chef över både omsorgspersonal och legitimerad hälso- och sjukvårdspersonal är det även meriterande.

Vi söker dig som ser möjlighet till förändringar och skapar situationer där nya idéer och förslag kan utvecklas. Du motiverar och beskriver pedagogiskt förändringar samt hanterar kritik mot förändring på ett konstruktivt sätt.

Som chef besitter du förmågan att kommunicera de gemensamma målen och du leder gruppen i riktning mot att uppnå dem. Du ser till att andras kompetens tillvaratas och motiverar, ger råd, stöd och möjligheter till utveckling. Genom att vara intresserad och skapa förståelse för andra verkar du för ett respektfullt arbetsklimat. Vi ser att du är en tydlig och god kommunikatör som får gehör för tankar och idéer samt kan påverka beslut i en viss riktning. Du kan genom övertygande argument tillföra entusiasm och energi som uppmuntrar goda prestationer, teamkänsla och ökad motivation.

Du har helhetsperspektiv och du kan överblicka ditt eget ansvarsområde samt sätta den egna verksamhetens betydelse i ett större sammanhang. Du visar intresse för och samverkar i övergripande frågor för att skapa mervärde och kan samarbeta med andra för att nå mål.

Vidare kan du sätta gränser när det behövs och är tydlig i din yrkesroll och agerar professionellt i situationer där andra ifrågasätter dig eller ställer orimliga krav.

Du har god datorvana och har goda kunskaper i svenska språket i tal och skrift.

Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.
Välkommen med din ansökan redan idag!


ÖVRIGT
Inom vård- och omsorgsförvaltningen pågår ett aktivt arbete för att kunna erbjuda medarbetare önskad sysselsättningsgrad i syfte att minska de ofrivilliga deltidsanställningarna. I de fall annonsering gäller en deltidstjänst är vår ambition att på sikt ge möjlighet till utökad sysselsättningsgrad.

Vid rekrytering beaktar vi mångfaldsperspektivet för att få en bättre spegling av vår verksamhet.

Behöver du hjälp med att söka tjänsten? Kontakta kundservice på 0771-693 693.

Innan en eventuell anställning ska ett godtagbart utdrag ur polisens belastningsregister uppvisas om tjänsten omfattar brukar- eller patientnära arbete. Vi kommer också att kontrollera medborgarskap. Är du inte medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz måste du kunna uppvisa ett giltigt uppehåll-/arbetstillstånd eller kunna styrka att du är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd.

Vi vill upplysa om att din ansökan är en offentlig handling enligt offentlighetsprincipen. Har du skyddade personuppgifter ska du INTE söka via systemet utan kontakta ansvarig rekryterande chef för hantering av din ansökan. Kontaktuppgifter hittar du i annonsen.

Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser. Mölndals stad har upphandlade avtal. Visa mindre

Om oss

Mini-Maria  är en mellan kommun och region integrerad öppenvårdsmottagning.

Målgruppen är ungdomar 13–21 år, med frågor eller problematik rörande alkohol, droger eller spel om pengar. Mottagningen vänder sig även till de ungas närstående samt till professionella som kommer i kontakt med målgruppen. Mini-Maria ska vara en lättillgänglig mottagning med tydliga kontaktvägar som är anpassade till målgruppen. En utgångspunkt är att nå unga människor i ett tidigt skede av riskbruk och skadligt bruk för att förhindra att det utvecklas till en beroende och allvarlig psykisk ohälsa samt att arbeta hälsofrämjande och förebyggande utifrån en tvärprofessionell ansats. Teamen består av sjuksköterska, socionom, psykolog och läkare.
Mini-Maria drivs med delat huvudmannaskap. Regionhälsan är huvudman för Hälso-och sjukvård och bemannar med sjuksköterska, psykolog och läkare. Kommunerna är huvudman för Socialtjänst och bemannar med socionomer.

Mini-Maria finns i hela Västra Götaland. Tjänsten är ny och ska forma ett gemensamt chefskap för de västra och södra delregionerna. För det västra området finns idag huvudmottagningen i Mölndal, med mottagningsfilialer i Ale, Alingsås, Kungälv, Lilla Edet och Partille. Det södra området omfattar vår huvudmottagning i Borås, samt mottagningsfilialer i Bollebygd, Ulricehamn, Svenljunga, Tranemo, Herrljunga och Vårgårda. 

Om arbetet

Som enhetschef får du möjlighet att göra skillnad – både för unga människor och för våra engagerade medarbetare. De två arbetsgrupperna består sammanlagt av 11 medarbetare. Du ansvarar för personal, ekonomi, arbetsmiljö, kvalitetssäkring samt utveckling av verksamheten.
Delat ledarskap utvecklas med chefer från ingående kommuner, framför allt Mölndals Stad och Borås Stad. Du har en nyckelroll i samverkan, med samverkanskommuner och andra aktörer.
Arbetet innebär att forma en ny chefstjänst där du tillsammans med medarbetare, kollegor och samverkanspartners utvecklar verksamheten efter målgruppens behov.

I ditt uppdrag får du stöd av områdeschef och ingår i en ledningsgrupp tillsammans med andra chefer från Mini-Maria och Ungdomsmottagningar i Västra Götalandsregionen. I ledningsgruppen arbetar vi med utvecklings- och planeringsarbete för hela områdets uppdrag.

Om dig

Vi söker dig med ett genuint engagemang för unga och som har ett tryggt ledarskap.
Du ska ha en för arbetsgivaren relevant högskoleutbildning, till exempel sjuksköterska, socionom eller psykolog. Du har erfarenhet av att vara chef eller ledare, och är van vid att leda i förändring.
Du vill utveckla ett tillitsbaserat ledarskap för att kunna leda, engagera och motivera medarbetare. Du är strukturerad och drivkraftig, tydlig i din kommunikation och har god förmåga att lyssna in. Som person är du engagerad och har god samarbetsförmåga. Du behöver vara flexibel utefter verksamhetens behov, då du kommer att arbeta på olika mottagningar och leda flera arbetsgrupper. Vi ser gärna att du har chefserfarenhet från Hälso-och sjukvård och från arbete med ungdomar och unga vuxna. Kunskaper och erfarenhet av arbete inom beroende/substansbruk är meriterande. Det är värdefullt om du har erfarenhet från tvärprofessionellt arbete, nätverkande och samverkan. Du uttrycker dig väl i tal och skrift och känner dig trygg i den digitala miljön.

Vi kommer att lägga stor vikt vid personliga egenskaper och lämplighet. Intervjuer är planerade till 26 samt 28 maj. 

Varmt välkommen med din ansökan!
Om Regionhälsan

Förvaltningen Regionhälsan omfattar regiongemensamma vårdverksamheter och hälsofrämjande nära vård. Nära 1900 medarbetare jobbar för att invånarna ska må bra. När du blir en del av oss är du med och utvecklar verksamheten.

Regionhälsan har en värdegrund som tagits fram tillsammans med förvaltningens chefer och medarbetare. Värdegrunden utgår ifrån tre värdeord; Tillit, engagemang och kvalitet. Vi arbetar aktivt för att värdegrunden ska vara känd och fungera som en viktig grundpelare i Regionhälsan.

Vi ser mångfald som positivt och tycker att våra olikheter är en tillgång.

Om Västra Götalandsregionen
Västra Götalandsregionen finns till för människorna i Västra Götaland. Vi ser till att det finns god hälso- och sjukvård för alla. Vi arbetar för en hållbar utveckling och tillväxt, bra miljö, förbättrad folkhälsa, ett rikt kulturliv och goda kommunikationer i hela Västra Götaland.
Västra Götalandsregionen arbetar aktivt för att digitalisera fler arbetssätt. För att vara en del av den digitala omvandlingen har du med dig grundläggande färdigheter och kan använda digitala verktyg och tjänster. Du kan söka information, kommunicera, interagera digitalt, är riskmedveten och har motivation att delta i utvecklingen för att lära nytt.
Västra Götalandsregionen krigsplacerar alla tillsvidareanställda medarbetare.


Vill du veta mer om Västra Götalandsregionen kan du besöka vår introduktion till nya medarbetare på länken https://www.vgregion.se/introduktion.  Du kan även läsa mer i presentation om https://mellanarkiv-offentlig.vgregion.se/alfresco/s/archive/stream/public/v1/source/available/sofia/rs4011-467070786-672/surrogate.




Ansökan
Västra Götalandsregionen ser helst att du registrerar din ansökan via rekryteringssystemet. Om du som sökande har frågor om den utannonserade tjänsten eller av särskilda och speciella skäl inte kan registrera dina uppgifter i ett offentligt system - kontakta kontaktperson för respektive annons.


Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare:
Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Västra Götalandsregionen har upphandlade avtal. Visa mindre

Tillsammans utvecklar vi Sahlgrenska Universitetssjukhuset för en hållbar framtid. Vi ställer om hälso- och sjukvården med målet att vara Europas ledande universitetssjukhus 2032. Tillsammans med patienterna arbetar vi för kvalitet, tillgänglighet, patientsäkerhet, forskning, utbildning och innovation – i ett sammanhållet hälso- och sjukvårdssystem i Västra Götalandsregionen. Vår vision och våra mål tar sikte mot en vård av yttersta kvalitet, där patienten alltid är i fokus. Vi erbjuder hälso- och sjukvård lokalt och regionalt, men också högspecialiserad vård till patienter i hela landet och utomlands. Våra medarbetare är vår styrka och de bidrar i kunskapsutbyten nationellt och internationellt. Med digitala verktyg och nya arbetssätt kan vi förenkla vardagen på sjukhuset och erbjuda en modern, tillgänglig och effektiv vård av högsta kvalitet.



Om oss

För att närma oss normtalet för ett hållbart ledarskap och medarbetarskap kommer vi
under våren slå ihop Operation 3 och 4.

Du kommer få vara med och utveckla formerna
för ett gemensamt ledarskap. Tillsammans med befintlig chef kommer ni att utveckla
enheten.
För att möta våra produktionsmål kommer du att tillsammans med opererande
verksamheter arbeta med att effektivisera och skapa en säker patientkedja inom det
dagkirurgiska flödet.

På Operation 3, som tillhör verksamhet AnOpIVA (Anestesi/Operation/Intensivvård) på
Mölndals sjukhus, är vi specialiserade på dagkirurgi inom ortopedi, öron-näsa-hals, kirurgi,
tand- och käkkirurgi. Vi har sju operationssalar, en uppvakningsenhet och en vårdenhet
för pre- och postoperativa förberedelser och information.

På operation 4, som tillhör verksamhet AnOpIVA (Anestesi/Operation/Intensivvård) på
Mölndals Sjukhus, är vi specialiserade på handkirurgi och CARE. Uppdraget för
verksamheten är både internationellt, nationellt och regionalt. Ca en tredjedel är
akutkirurgi. Vi har 3 salar och en pre-postopenhet.
Det flesta av våra patienter kommer direkt hemifrån och stannar bara en del av dagen hos
oss. Det innebär att vi arbetar med ett stort patientflöde i högt tempo, och för att lyckas
med det är det viktigt att vi har ett nära samarbete mellan kollegor inom enheten,
verksamheten och med andra verksamheter inom sjukhuset. Vi arbetar i det dagliga med
förbättringsarbeten i både stort och smått.
Vi är cirka 90 anställda i fem olika professioner och har öppet måndag till fredag.

Vad erbjuder vi?

Vi erbjuder gemensamt ledarskap med erfaren chef som var med och startade upp
operation 4 när de flyttade till Mölndals sjukhus. Hon har av områdets ledningsgrupp fått
uppdraget att jobba ihop med opererande verksamheter för att optimera produktion och
flöde.

Arbetsuppgifter

Som vårdenhetschef är du första linjens chef. Du kommer att ansvara för verksamhet,
personal, arbetsmiljö och ekonomi. I rollen som vårdenhetschef arbetar du för att ta tillvara
och utveckla medarbetarnas kompetens, skapa delaktighet i verksamheten samt ansvarar
för utvecklings- och lönesamtal liksom rekrytering och rehabilitering.
Tillsammans med befintlig Vårdenhetschef och Vårdenhetsöverläkare arbetar du för att ta
fram och arbeta mot uppsatta mål för enheten inom produktion, kvalitet, utveckling,
utbildning och arbetsmiljö. Du är underställd avdelningschefen på operationsavdelningen
och ingår i verksamhetens ledningsgrupp.

Tjänsten innebär ett tidsbegränsat femårigt chefsförordnande med tillsvidareanställning i
grundprofessionen.

Om dig

Vi vill att du har en högskoleutbildning och erfarenhet av legitimationsyrke inom
vårdsektorn samt tidigare ledarskapserfarenhet. Erfarenhet av arbete på en
operationsavdelning är starkt meriterande likväl som om du genomfört
Chefskandidatprogrammet inom Västra Götalandsregionen. Akademisk bakgrund såsom
magister, master eller forskarutbildning är meriterande.
Som chef har du förmågan att utveckla och motivera dina medarbetare och skapa
delaktighet även i tider av förändring. Du är målinriktad, strukturerad och har ett
kommunikativt ledarskap. Till det är du flexibel och har en god samarbetsförmåga.

Intervjuer kommer ske tisdagen den 14 samt onsdagen den 15 januari på förmiddagen. I
ansökningsprocessen anger du vilket datum som passar dig bäst. De kandidater som går
vidare i rekryteringsprocessen kommer genomgå tester vid Center för chefsrekryteringden 30 januari.

Låter detta som tjänsten för dig?

Varmt välkommen med din ansökan!

Möt några av våra medarbetare - Sahlgrenska Universitetssjukhuset
Om Västra Götalandsregionen
Västra Götalandsregionen finns till för människorna i Västra Götaland. Vi ser till att det finns god hälso- och sjukvård för alla. Vi arbetar för en hållbar utveckling och tillväxt, bra miljö, förbättrad folkhälsa, ett rikt kulturliv och goda kommunikationer i hela Västra Götaland.
Västra Götalandsregionen arbetar aktivt för att digitalisera fler arbetssätt. För att vara en del av den digitala omvandlingen har du med dig grundläggande färdigheter och kan använda digitala verktyg och tjänster. Du kan söka information, kommunicera, interagera digitalt, är riskmedveten och har motivation att delta i utvecklingen för att lära nytt.
Västra Götalandsregionen krigsplacerar alla tillsvidareanställda medarbetare.


Vill du veta mer om Västra Götalandsregionen kan du besöka vår introduktion till nya medarbetare på länken https://www.vgregion.se/introduktion.  Du kan även läsa mer i presentation om https://mellanarkiv-offentlig.vgregion.se/alfresco/s/archive/stream/public/v1/source/available/sofia/rs4011-467070786-672/surrogate.




Ansökan
Västra Götalandsregionen ser helst att du registrerar din ansökan via rekryteringssystemet. Om du som sökande har frågor om den utannonserade tjänsten eller av särskilda och speciella skäl inte kan registrera dina uppgifter i ett offentligt system - kontakta kontaktperson för respektive annons.


Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare:
Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Västra Götalandsregionen har upphandlade avtal. Visa mindre

Tillsammans utvecklar vi Sahlgrenska Universitetssjukhuset för en hållbar framtid. Vi ställer om hälso- och sjukvården med målet att vara Europas ledande universitetssjukhus 2032. Tillsammans med patienterna arbetar vi för kvalitet, tillgänglighet, patientsäkerhet, forskning, utbildning och innovation – i ett sammanhållet hälso- och sjukvårdssystem i Västra Götalandsregionen. Vår vision och våra mål tar sikte mot en vård av yttersta kvalitet, där patienten alltid är i fokus. Vi erbjuder hälso- och sjukvård lokalt och regionalt, men också högspecialiserad vård till patienter i hela landet och utomlands. Våra medarbetare är vår styrka och de bidrar i kunskapsutbyten nationellt och internationellt. Med digitala verktyg och nya arbetssätt kan vi förenkla vardagen på sjukhuset och erbjuda en modern, tillgänglig och effektiv vård av högsta kvalitet.



Vår avdelning

För att närma oss normtalet för ett hållbart ledarskap och medarbetarskap kommer vi under våren slå ihop Operation 3 och 4.

Du kommer få vara med och utveckla formerna för ett gemensamt ledarskap. Tillsammans med befintlig chef kommer ni att utveckla enheten. För att möta våra produktionsmål kommer du att tillsammans med opererande verksamheter arbeta med att effektivisera och skapa en säker patientkedja inom det dagkirurgiska flödet.

På Operation 3, som tillhör verksamhet AnOpIVA (Anestesi/Operation/Intensivvård) på Mölndals sjukhus, är vi specialiserade på dagkirurgi inom ortopedi, öron-näsa-hals, kirurgi, tand- och käkkirurgi. Vi har sju operationssalar, en uppvakningsenhet och en vårdenhet för pre- och postoperativa förberedelser och information.

På operation 4, som tillhör verksamhet AnOpIVA (Anestesi/Operation/Intensivvård) på Mölndals Sjukhus, är vi specialiserade på handkirurgi och CARE. Uppdraget för verksamheten är både internationellt, nationellt och regionalt. Ca en tredjedel är akutkirurgi. Vi har 3 salar och en pre-postopenhet.

Det flesta av våra patienter kommer direkt hemifrån och stannar bara en del av dagen hos oss.  Det innebär att vi arbetar med ett stort patientflöde i högt tempo, och för att lyckas med det är det viktigt att vi har ett nära samarbete mellan kollegor inom enheten, verksamheten och med andra verksamheter inom sjukhuset. Vi arbetar i det dagliga med förbättringsarbeten i både stort och smått. Vi är cirka 90 anställda i fem olika professioner och har öppet måndag till fredag.

Vad erbjuder vi?

Vi erbjuder gemensamt ledarskap med erfaren chef som var med och startade upp operation 4 när de flyttade till Mölndals sjukhus. Hon har av områdets ledningsgrupp fått uppdraget att jobba ihop med opererande verksamheter för att optimera produktion och flöde.

Arbetet som vårdenhetschef

Som vårdenhetschef är du första linjens chef. Du kommer att ansvara för verksamhet, personal, arbetsmiljö och ekonomi. I rollen som vårdenhetschef arbetar du för att ta tillvara och utveckla medarbetarnas kompetens, skapa delaktighet i verksamheten samt ansvarar för utvecklings- och lönesamtal liksom rekrytering och rehabilitering.

Tillsammans med befintlig Vårdenhetschef och Vårdenhetsöverläkare arbetar du för att ta fram och arbeta mot uppsatta mål för enheten inom produktion, kvalitet, utveckling, utbildning och arbetsmiljö. Du är underställd avdelningschefen på operationsavdelningen och ingår i verksamhetens ledningsgrupp.

Tjänsten innebär ett tidsbegränsat femårigt chefsförordnande med tillsvidareanställning i grundprofessionen.

Om dig som söker tjänsten

Vi vill att du har en högskoleutbildning inom och erfarenhet av legitimationsyrke inom vårdsektorn samt tidigare ledarskapserfarenhet. Erfarenhet av arbete på en operationsavdelning är starkt meriterande likväl som om du genomfört Chefskandidatprogrammet inom Västra Götalandsregionen. Akademisk bakgrund såsom magister, master eller forskarutbildning är meriterande.

Som chef har du förmågan att utveckla och motivera dina medarbetare och skapa delaktighet även i tider av förändring. Du är målinriktad, strukturerad och har ett kommunikativt ledarskap.

Till det är du flexibel och har en god samarbetsförmåga.

Intervjuer kommer ske tisdagen den 14 samt onsdagen den 15 januari på förmiddagen.

I ansökningsprocessen anger du vilket datum som passar dig bäst. De kandidater som går vidare i rekryteringsprocessen kommer genomgå tester vid Center för chefsrekrytering den 30 januari.

Låter detta som tjänsten för dig?

Välkommen att söka dig till AnOpIVA Mölndals sjukhus

Möt några av våra medarbetare - Sahlgrenska Universitetssjukhuset
Om Västra Götalandsregionen
Västra Götalandsregionen finns till för människorna i Västra Götaland. Vi ser till att det finns god hälso- och sjukvård för alla. Vi arbetar för en hållbar utveckling och tillväxt, bra miljö, förbättrad folkhälsa, ett rikt kulturliv och goda kommunikationer i hela Västra Götaland.
Västra Götalandsregionen arbetar aktivt för att digitalisera fler arbetssätt. För att vara en del av den digitala omvandlingen har du med dig grundläggande färdigheter och kan använda digitala verktyg och tjänster. Du kan söka information, kommunicera, interagera digitalt, är riskmedveten och har motivation att delta i utvecklingen för att lära nytt.
Västra Götalandsregionen krigsplacerar alla tillsvidareanställda medarbetare.


Vill du veta mer om Västra Götalandsregionen kan du besöka vår introduktion till nya medarbetare på länken https://www.vgregion.se/introduktion.  Du kan även läsa mer i presentation om https://mellanarkiv-offentlig.vgregion.se/alfresco/s/archive/stream/public/v1/source/available/sofia/rs4011-467070786-672/surrogate.




Ansökan
Västra Götalandsregionen ser helst att du registrerar din ansökan via rekryteringssystemet. Om du som sökande har frågor om den utannonserade tjänsten eller av särskilda och speciella skäl inte kan registrera dina uppgifter i ett offentligt system - kontakta kontaktperson för respektive annons.


Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare:
Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Västra Götalandsregionen har upphandlade avtal. Visa mindre

I Mölndals stad är vi stolta över att ha Sveriges viktigaste jobb där vi tillsammans skapar bästa möjliga vardag för våra medborgare. Med kunskap, mod och kreativitet utvecklar vi våra verksamheter och bidrar till att Mölndal blir en ännu bättre plats att leva och jobba i. Välkommen att göra skillnad i människors vardag varje dag!

Vård- och omsorgsförvaltningen med sina ca 1500 medarbetare är en av förvaltningarna i Mölndals stad och omfattar äldreomsorg, funktionsstöd och hälso- och sjukvård.

Bifrost korttidsenhet är en specialiserad enhet för korttidsplatser och palliativ vård. Enheten har 31 platser och på arbetsplatsen finns ett 30-tal kunniga och erfarna medarbetare.

ARBETSUPPGIFTER
Som Enhetschef har du det yttersta ansvaret för att se till att verksamheten levererar god vård och omsorg till våra brukare. Du ansvarar för att planera, leda och följa upp verksamheten med fokus på kvalitet och medskapande. Det innebär bland annat att du ska sätta mål för och utveckla verksamheten samt kvalitetssäkra arbetssätt. I dina arbetsuppgifter ingår personal-, budget- och arbetsmiljöansvar. En viktig del i ditt arbete är att leda och coacha dina medarbetare i arbetet mot gemensamma mål och säkerställa behov av kompetensutveckling.

I rollen som Enhetschef är du underställd Verksamhetschefen och ingår i ledningsgruppen för området hälso- och sjukvård. Du arbetar utifrån ett helhetsperspektiv och har förmåga att relatera det egna ansvarsområdet till förvaltningen som helhet. Du kommer samarbeta och samverka inom flera kontaktytor både internt och externt. Som Enhetschef hos oss är du en viktig del i en ledningsgrupp som fokuserar på samarbete och gemensam utveckling av verksamheten.


KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har en för tjänsten relevant 3-årig högskole- eller universitetsexamen. För uppdraget behöver du ha goda kunskaper om den lagstiftning som styr vår verksamhet och har erfarenhet av att arbeta med kortidsverksamhet. Det krävs att du har tidigare chefs/ledarskapserfarenhet innefattande budget- och personalansvar. Du ska även ha erfarenhet av arbete i verksamhet inom vård och omsorg, gärna inom HSL- verksamhet.

För att lyckas i rollen ser vi att du motiveras av tydligt definierade mål och har förmåga att omvandla dessa till en konkret handling. Du följer även upp och rapporterar resultat och måluppfyllelse. Du har god förmåga att kommunicera de gemensamma målen och du leder gruppen i riktning mot att uppnå dem. Därtill har du förmågan att motivera andra och ger råd, stöd och möjligheter till utveckling. Din kommunikation anpassar du efter mottagare, målgrupp och situation.

Du är förändringsorienterad och ser möjlighet till förändringar och skapar situationer där nya idéer och förslag kan utvecklas och driver långsiktigt och uthålligt förändringsarbete, både på lokal och övergripande nivå. Vi ser även att det är viktigt att du är mottaglig för andras synpunkter och perspektiv genom att visa respekt, hänsyn och omtanke och du arbetar aktivt för sammanhållning i arbetsgruppen.

Att du har goda kunskaper i svenska språket, både i tal och skrift, är av stor vikt.

Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.

Välkommen med din ansökan redan idag!








ÖVRIGT
Vi ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund.

Behöver du hjälp med att söka tjänsten? Kontakta kundservice på 0771-693 693.

Vi vill upplysa om att din ansökan är en offentlig handling enligt offentlighetsprincipen.

Innan en eventuell anställning kommer vi att kontrollera medborgarskap. Är du inte medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz måste du kunna uppvisa ett giltigt uppehåll-/arbetstillstånd eller kunna styrka att du är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande. Visa mindre

I Mölndals stad är vi stolta över att ha Sveriges viktigaste jobb där vi tillsammans skapar bästa möjliga vardag för våra medborgare. Med kunskap, mod och kreativitet utvecklar vi våra verksamheter och bidrar till att Mölndal blir en ännu bättre plats att leva och jobba i. Välkommen att göra skillnad i människors vardag varje dag!

Vård- och omsorgsförvaltningen med sina ca 1500 medarbetare är en av förvaltningarna i Mölndals stad och omfattar äldreomsorg, funktionsstöd och hälso- och sjukvård.

Lindome i Mölndal är en blandning av storstad och lantlig miljö, med ett välfungerande centrum som nav finns också mycket skog och jordbruk. Det är lätt att ta sig till Lindome genom bra kollektivtrafikförbindelser.

ARBETSUPPGIFTER
Nu söker vi dig som vill axla uppdraget som enhetschef inom Mölndals stads hemtjänst.

Som enhetschef ansvarar du tillsammans med personalen i omvårdnadsteamet för att ge god omsorg och vård. Hemtjänsten i Lindome består av en kompetent arbetsgrupp som i många år fått högsta betyg i brukarundersökningarna och utbildningsnivån är hög. Vi vill att du medverkar till att vår verksamhet även fortsättningsvis bedrivs framgångsrikt, kvalitativt och visionärt. Till din hjälp har du ca 35 kompetenta medarbetare som du har fullt bemanning-, budget- och arbetsmiljöansvar för. Du ingår i Hemvårdens ledningsgrupp som är navet för utvecklingsarbetet. Vår värdegrund tar avstamp i ett salutogent synsätt.

Vi ser vikten av att du har helhetssyn och att du på ett positivt sätt tillvaratar medarbetarnas kompetens och engagemang samt får dem delaktiga och engagerade i verksamheten. Genom coachande ledarskap ser du till att den dagliga verksamheten fungerar. I arbetet ingår att utveckla enheten såväl organisatoriskt som de metoder/tekniker som används.


KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har:
• Socionomutbildning eller likvärdig högskoleutbildning.
• Tidigare arbetslivserfarenhet som enhetschef inom vård och omsorg.

Som person har du förmågan att kommunicera de gemensamma målen och du leder gruppen i riktning mot att uppnå dem. Du motiverar dina medarbetare, ger råd, stöd och möjligheter till utveckling. Du söker och tar fasta på möjligheter att tänka nytt i arbetsrelaterade sammanhang och detta kan omsättas i praktiken samt leda till förbättringar. Du skapar goda relationer och bygger nätverk med personer som är viktiga för din yrkesroll

Stor vikt kommer läggas vid personlig lämplighet.

I den här rekryteringsprocessen arbetar vi med löpande urval och du kan komma att bli kontaktad innan sista ansökningsdag.

Välkommen med din ansökan redan idag!

ÖVRIGT
Inom vård- och omsorgsförvaltningen pågår ett aktivt arbete för att kunna erbjuda medarbetare önskad sysselsättningsgrad i syfte att minska de ofrivilliga deltidsanställningarna. I de fall annonsering gäller en deltidstjänst är vår ambition att på sikt ge möjlighet till utökad sysselsättningsgrad.

Vid rekrytering beaktar vi mångfaldsperspektivet för att få en bättre spegling av vår verksamhet.

I den här rekryteringsprocessen arbetar vi med löpande urval och du kan komma att bli kontaktad innan sista ansökningsdag.

Behöver du hjälp med att söka tjänsten? Kontakta kundservice på 0771-693 693.

Före erbjudande om anställning ska ett godtagbart utdrag ur polisens belastningsregister uppvisas.

Vi vill upplysa om att din ansökan är en offentlig handling enligt offentlighetsprincipen.

Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser. Mölndals stad har upphandlade avtal. Visa mindre

Det här kan vi på AvAsta - Stallbacken erbjuda dig:
- På AvAsta tror vi på att ge våra medarbetare eget ansvar och på att ha starka ledare som inspirerar, stödjer och coachar.

Vi hjälper våra medarbetare att ständigt utveckla sin kompetens och bygga meningsfulla karriärer.
- Vi är ett växande företag med goda karriärs- och utvecklingsmöjligheter
- Vi är medlemmar i Vårdföretagarna
- Har kollektivavtal samt tjänstepension
- Förmånscyklar för personal
- Förmånligt friskvårdsbidrag på 3000:- samt andra fina förmåner

 
Beskrivning
Om AvAsta
AvAsta är ett nästan 70 år gammalt familjeföretag men också en innovativ välfärdsaktör som drivs av viljan att hitta nya lösningar för att skapa en högre standard för omsorgen. På AvAsta är vi dedikerade att skapa en högre livskvalitet för alla som bor på våra boenden.

Vill du vara med på vår resa mot ett samhälle där alla har möjligheten att leva meningsfullt liv? 

AvAsta är inne i en expansiv fas och nu söker vi fler medarbetare som vill vara med och förstärka vårt team på AvAsta – Stallbacken och Astagården.

Verksamhetsbeskrivning - BmSS Stallbacken & Astagården

AvAsta - Stallbacken har sin verksamhet i ett modernt och spännande bostadsområde i Mölndal där en trädallé avskärmar Åby travbana från boendet. Verksamheten består av 15 LSS-lägenheter för vuxna personer med autism, personkrets 1 och 3, annan neuropsykiatrisk funktionsnedsättning eller intellektuell funktionsnedsättning med psykiatrisk samsjuklighet, samt människor med primärt andra psykiatriska diagnoser.

AvAsta – Astagården har sin verksamhet i Kungsbacka Kommun i en lantlig idyllisk miljö. Enheten är en stor verksamhet med 24 lägenheter uppdelat i en gruppbostad enligt LSS och en enhet med SoL-placeringar. Astagården erbjuder stöd och service till vuxna med autism, annan neuropsykiatrisk funktionsnedsättning eller intellektuell funktionsnedsättning med psykiatrisk samsjuklighet, samt människor med primärt andra psykiatriska diagnoser.  

Verksamheten leds av en verksamhetschef med understöd av en enhetschef, där vi nu söker en driven och engagerad enhetschef. Verksamheten har tillstånd från Inspektionen för vård och omsorg (IVO). Bolaget har även ramavtal.

Våra kärnvärden är: kvalitet, kompetens, respekt, ansvar, engagemang och glädje. Dessa fungerar som riktlinjer för allt vi gör, för hur vi förhåller oss till varandra, personal och boenden.

Arbetsuppgifter
Rollen som enhetschef

I rollen som enhetschef kommer du ha det övergripande ansvaret för den dagliga driften av boenden som bedrivs i enlighet med Socialtjänstlagen. Du ska även organisera och kvalitetsutveckla dina verksamheter samtidigt som du coachar och inspirerar dina medarbetare. Det är viktigt att du är operativt aktiv och nära verksamheterna för att kunna vårda och utveckla relationerna med medarbetare, boende, närstående och myndigheter. Genom att finnas nära verksamheten, kan du också säkerställa att AvAstas värderingar och arbetssätt efterlevs på dina verksamheter.

Som enhetschef ska du ha viljan och förmågan att styra och följa upp verksamheten utifrån företagets mål och ekonomiska ramar. Du har budget- och resultatansvar, rapporterar till verksamhetschefen och ingår i ledningsgruppen för verksamhetsområdet (BmSS).

AvAsta tror på Kompetens, Omtanke, Engagemang, Glädje och Kvalitet. Denna värdegrund ska genomsyra allt vi gör och tillåter oss även att ge våra medarbetare frihet att vara dem de är. Organisationen har en entreprenöriell anda med korta beslutsvägar och rollen som enhetschef innebär mycket eget ansvar. Hos AvAsta initierar, deltar och beslutar du!

Kvalifikationer
Vi söker dig som:

- Har relevant högskoleutbildning inom vård och omsorg (tex. Socionom, social omsorg)
- Har arbetslivserfarenhet från omsorgsverksamhet
- Vi ser helst att du har två års dokumenterad erfarenhet av chefsuppdrag men stor vikt kommer läggas på personlig lämplighet
- Har ett coachande förhållningssätt där du vill se dina medarbetare växa samt utvecklas i sin yrkesroll. Du är tydlig och har en förmåga att skapa gemensam målbild och riktning för verksamheten. Vidare ser vi att du är lösningsorienterad och ser möjligheter framför hinder.

Från Verksamhetschef:

Jag ser att du som söker den här tjänsten är trygg i dig själv och i rollen som chef och ledare. Som ledare agerar du som ett föredöme, ger stöd, utmanar och inspirerar till delaktighet. Du är en närvarande och verksamhetsnära ledare med förmåga att på ett professionellt, tydligt och prestigelöst sätt nå ut till dina medarbetare. Du har ett stort engagemang i verksamheten och inte minst i medarbetarna! Du är van att lösa problem utan att missa de långsiktiga strategierna och har en förmåga att se logik och samband i komplexa sammanhang.

Vem får du som chef?
I mig får du en chef som är en tydlig, orädd, entusiastisk och engagerad ledare som samarbetar gärna med andra för att nå verksamhetens mål. Jag själv sitter inte inne med svaren, utan vi behöver jobba tillsammans för att hitta goda lösningar.

Är vi rätt för varandra?

På AvAsta är samarbete, ansvarstagande och nytänkande viktiga hörnstenar som genomsyrar allt vi gör. Tillsammans vågar vi utmana och utveckla för att aktivt hitta lösningar som för oss framåt. Vi kan inte lova dig ett enkelt jobb, men vad vi kan lova dig är ett gäng engagerade kollegor som brinner för en hållbar utveckling. Hos oss får du möjlighet att göra skillnad på riktigt!

Villkor
Eftersom vi värnar om vår personal och hyresgästers säkerhet tillämpar vi slumpvisa drog- och alkoholtester samt uppvisande av belastningsregister. Nyanställningstest kommer att ske innan anställning påbörjas.

Vi arbetar med löpande urval, så sök redan idag! Visa mindre

I Mölndals stad är vi stolta över att ha Sveriges viktigaste jobb där vi tillsammans skapar bästa möjliga vardag för våra medborgare. Med mod och kreativitet utvecklar vi våra verksamheter och bidrar till att Mölndal blir en ännu bättre plats att leva och jobba i. Välkommen att göra skillnad i människors vardag varje dag!

Vård- och omsorgsförvaltningen med sina ca 1500 medarbetare är en av förvaltningarna i Mölndals stad och omfattar äldreomsorg, funktionsstöd och hälso- och sjukvård.

Hela funktionsstödsområdet är just nu inne i ett strategiskt utvecklingsarbete. Syftet är att säkra framtida kompetensförsörjning och erbjuda bästa möjliga service till dem vi är till för. Vi söker nu dig som lockas av förändringsarbete där du leder dina medarbetare på en spännande utvecklingsresa!

ARBETSUPPGIFTER
Som enhetschef för bostäder med särskild service enligt LSS ansvarar du för 3 boenden och ca 30 medarbetare. Bostäderna är till för personer med olika funktionsvariationer. I rollen som enhetschef är du underställd verksamhetschefen och ingår i ledningsgruppen för området Bostäder med särskilt service. Vi arbetar ständigt med utveckling av enhetschefsuppdraget och ledningsgruppen som helhet och du förväntas delta aktivt i detta.
Du har personal-, resultat- och ekonomiansvar. I personalansvaret ingår att säkerställa en god arbetsmiljö med hälsosamma scheman och att medarbetarna är delaktiga i arbetet med att förbättra och driva verksamheten. Du formulerar och fastställer operativa mål och strategier för din enhet tillsammans med medarbetarna samt följer upp och utvärderar ditt resultat. Du ansvarar också för att din verksamhet håller en hög kvalitet. I arbetet ingår att utveckla enheten såväl organisatoriskt som de metoder/tekniker som används. Inom ekonomiansvaret fördelar du dina resurser och förväntas uppnå en budget i balans.



KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har en för tjänsten relevant 3-årig högskole- eller universitetsexamen. Du har kunskaper och erfarenheter inom funktionsstödsområdet samt goda kunskaper om den lagstiftning som styr vår verksamhet. Du har tidigare chefs-/ledarskapserfarenhet innefattande budget- och personalansvar samt erfarenhet av att driva utvecklings- och förändringsarbete. Att du har goda kunskaper i svenska språket, både i tal och skrift, är av stor vikt. För att lyckas i rollen ser vi även att du motiveras av tydligt definierade mål och har förmåga att omvandla dessa till en konkret handling. Du har förmågan att kommunicera de gemensamma målen och du leder gruppen i riktning mot att uppnå dem genom att anpassa din kommunikation efter mottagare, målgrupp och situation. Du ser möjlighet till förändringar och skapar situationer där nya idéer och förslag kan utvecklas. Du arbetar systematiskt, organiserat och metodiskt, ser till att arbetet slutförs och följer upp resultatet. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet. Välkommen med din ansökan redan idag!

ÖVRIGT
Vi ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund.

Behöver du hjälp med att söka tjänsten? Kontakta kundservice på 0771-693 693.

Vi vill upplysa om att din ansökan är en offentlig handling enligt offentlighetsprincipen.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande. Visa mindre

I Mölndals stad är vi stolta över att ha Sveriges viktigaste jobb där vi tillsammans skapar bästa möjliga vardag för våra medborgare. Med mod och kreativitet utvecklar vi våra verksamheter och bidrar till att Mölndal blir en ännu bättre plats att leva och jobba i. Välkommen att göra skillnad i människors vardag varje dag!

Vård- och omsorgsförvaltningen med sina ca 1500 medarbetare är en av förvaltningarna i Mölndals stad och omfattar äldreomsorg, funktionsstöd och hälso- och sjukvård.


ARBETSUPPGIFTER
Nu söker vi en enhetschef till ett utav våra verksamhetsområden inom äldreboende i Mölndals stad.

Är du en driven ledare som vill vara med att skapa förutsättningar för bästa möjliga vård- och omsorg på våra äldreboenden? Då är det kanske just dig vi söker!

Som enhetschef ansvarar du för att planera, leda och följa upp verksamheten med fokus på kvalitet och medskapande. Det innebär bland annat att du ska sätta mål för och utveckla verksamheten samt kvalitetssäkra arbetssätt. I din roll som enhetschef ingår personal- budget- och arbetsmiljöansvar för cirka 25 medarbetare. Förvaltningen har under de senaste åren satsat på chefernas arbetsmiljö, vilket innebär att du i ditt arbete har tillgång till olika stödfunktioner såsom en rekryteringsenhet som bistår dig med rekrytering av ordinarie personal, samt en vikarieenhet som sköter både sommarrekryteringen, samt rekryteringen av timvikarier.

Du ingår i ledningsgruppen för äldreboende, område 1 som består av sju enhetschefer, en metodutvecklare och leds av en verksamhetschef. Område äldreboende står inför intressanta utmaningar kommande år där kompetensförsörjning och ett effektivt tillvaratagande av befintliga resurser är två huvudfrågor. Du förväntas ta ett stort eget ansvar och aktivt bidra till positiva resultat för både den egna enheten och hela verksamhetsområdet. Vi jobbar med samarbete och samverkan på flera nivåer och ser detta som en viktig del i arbetet.

Du arbetar utifrån ett helhetsperspektiv och har förmåga att relatera det egna ansvarsområdet till förvaltningen som helhet.

Som tillsvidareanställd och visstidsanställd i Mölndals stad får du ersättning för motion och annan friskvård motsvarade 2000 kronor per år. Utöver friskvårdsbidraget erbjuder vi även andra förmåner med syftet att ge förutsättningar för ett hållbart arbetsliv och en god balans mellan arbete och fritid.


KVALIFIKATIONER
Vi ser att du som söker har för tjänsten relevant högskoleutbildning samt tidigare erfarenhet av att arbeta som chef inom äldreomsorgen. Du har goda kunskaper om den lagstiftning som styr vår verksamhet och har erfarenhet av att arbeta med bemanning och budget. Vi ser gärna att du har tidigare erfarenhet av utvecklings- och förändringsarbete.

Som person är du snabb, produktiv och motiverad samt har ett starkt engagemang och entusiasm för ditt arbete. Du tar initiativ och ansvar för att arbetet går framåt och har förmågan att omvandla definierade mål till konkret handling. Du följer upp och rapporterar resultat och måluppfyllelse. Du ser möjlighet till förändringar och skapar situationer där nya idéer och förslag kan utvecklas.

Vi utgår från att du har god förståelse och förmåga till helhetsperspektiv kring de ofta komplexa frågor och processer som rör våra insatser. Vi lägger ett stort värde i en positiv och lösningsfokuserad inställning. Vidare tar du tillvara på medarbetarnas potential och styrkor samt har förmåga att kommunicera på ett sätt som skapar delaktighet och förtroende.

Du ska vara en van IT-användare och kunna uttrycka dig väl på svenska i både tal och skrift. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet.

Rekrytering sker löpande under ansökningstiden.
Vill du fortsätta detta arbete tillsammans med oss? Då ser vi fram emot din ansökan redan idag!


ÖVRIGT
Vid rekrytering beaktar vi mångfaldsperspektivet för att bidra till en bättre spegling av vår verksamhet.

Tjänsten tillsätts under förutsättning att den ej behöver tas i anspråk för omplacering av personal.

Före erbjudande om anställning ska ett godtagbart utdrag ur polisens belastningsregister uppvisas.

Vi ser gärna att Du i första hand söker via ansökningsformuläret på www.offentligajobb.se.

Välkommen med din ansökan märkt med referensnummer. Visa mindre

Vi söker en enhetschef som vill vara med och driva jourcentralen i Åby


Åby jourcentral är en kvälls- och helgöppen jourmottagning som ligger i Mölndal. Hos oss söker patienter med både lättare och allvarligare akuta besvär när ordinarie vårdcentraler är stängda.

Jourcentralen är ett samarbete mellan privata vårdcentraler och Närhälsans vårdcentraler i Mölndal, Partille och Härryda.

Om arbetet

Som enhetschef arbetar du i nära samarbete med verksamhetschef och har ansvar för struktur, bemanning, schemaläggning samt att verksamheten bedrivs i enlighet med aktuella medicinska riktlinjer och rekommendationer.

En av dina viktigaste uppgifter är att tillsammans med din chef och medarbetare utveckla verksamheten med patienten i fokus.

Möjlighet till kliniskt patientarbete under jourtid finns och del av administrativt arbete förläggs under jourens öppettider.

Jourcentralen är öppen vardagar kl. 17-22 och helger kl. 09-15.

Vi är måna om att du som ledare ska ha stöd i arbetet och därför arbetar vi tätt ihop med de olika stödfunktionerna som vi har inom koncernen så som HR, IT, inköp, marknad med mera.

Vi erbjuder en arbetsplats med korta beslutsvägar och där du har möjlighet att utveckla och påverka ditt eget arbete. Vi provar gärna nya idéer och inriktningar och är måna om din vidareutbildning och utveckling.

Om dig
Vi söker dig som är legitimerad sjuksköterska. Det är meriterande om du har erfarenhet av arbete på jourcentral samt gärna erfarenhet av ledande befattning.

Du har förmåga att se helheten samt ett intresse för struktur, flöden och schemaplanering. Du har lätt för att kommunicera och planera samt en god samarbetsförmåga.

Utöver formella krav lägger vi stor vikt vid de personliga egenskaper som anses betydande för rollen.



Tjänst: Heltid eller efter överenskommelse

Förmåner: Tjänstepension, friskvårdbidrag, fri sjukvård

Tillträde: Enligt överenskommelse

Anställningsform: Tillsvidareanställning, 6 månaders provanställning





Vi kommer rekrytera löpande under perioden.

Varmt välkommen att sända in din ansökan redan idag!





Mer om oss
Sedan februari 2021 är Omtanken en del av Medtanken Group och tillsammans med Medpro Clinic, Kvarterskliniken och Citysjukhuset +7 är vi den tredje största privata primärvårdsaktören i Västra Götalandsregionen med 19 vårdenheter, cirka 100 000 listade patienter och drygt 600 anställda. Enheterna finns i Fyrbodal, Göteborgsområdet och på Västkusten. Koncernen ägs av grundare och fonden Procuritas som i sin tur har huvudinvesterare inom pensionsfonder och banker. Vår verksamhet är offentligt finansierad och drivs i privat regi. Tillsammans skapar vi förutsättningar för en bättre hälsa. Verksamheterna drivs med ett flertal engagerade och kunniga team med patienten i fokus och med god service.

Omtanken är medlemmar i Vårdföretagarnas arbetsgivarorganisation Almega där vi också har tecknat vårt kollektivavtal. Visa mindre

I Mölndals stad är vi stolta över att ha Sveriges viktigaste jobb där vi tillsammans skapar bästa möjliga vardag för våra medborgare. Med mod och kreativitet utvecklar vi våra verksamheter och bidrar till att Mölndal blir en ännu bättre plats att leva och jobba i. Välkommen att göra skillnad i människors vardag varje dag!

Vård- och omsorgsförvaltningen med sina ca 1500 medarbetare är en av förvaltningarna i Mölndals stad och omfattar äldreomsorg, funktionsstöd och kommunal hälso- och sjukvård.

Vi inom den kommunala hälso- och sjukvården arbetar aktivt med omställning till God och Nära vård och förstärker nu vår ledningsgrupp med en chef som utöver sedvanliga chefsuppgifter även ska fungera som ett stöd inom administration och verksamhetsutveckling. Området består av legitimerad hälso- och sjukvårdspersonal, korttid och ett trygg hemgångsteam.



ARBETSUPPGIFTER
Vi söker nu enhetschef till kommunal hälso- och sjukvård. Utöver enhetschefsuppdraget innefattar detta uppdrag även en större del som är av administrativ karaktär. Vi erbjuder dig ett roligt och spännande arbete i en organisation som är utvecklings- och förändringsbenägen. Som enhetschef kommer du att ansvara för att planera, leda, utvärdera och utveckla verksamheten.

Du arbetar utifrån ett tillitsbaserat ledarskap där du är möjlighetsfokuserad och ser styrkor och resurser i verksamheten. Tillsammans med medarbetarna verkar du för en god arbetsmiljö och för utveckling av nya arbetsformer för att möta framtidens krav och digitaliseringsmöjligheter. I din roll förutsätts att du kan skapa goda samarbeten inom enheten men också med andra verksamheter och funktioner.
En större del i tjänsten kommer innehålla administrativa arbetsuppgifter som tex schemaplanering, rekrytering, framtagande av rutiner för nya arbetssätt mm.

Som chef i Mölndals stad får man bland annat tillgång till internt nätverkande. Staden har skapat olika arenor där alla chefer samlas och arbetar tillsammans med gemensamma frågor. Staden har även en ledarplattform som beskriver chefsutvecklingens riktning och vilket chef- och ledarskap organisationen vill ha.

Tjänsten är direkt underställd verksamhetschefen och du tillhör ledningsgruppen för området. Personal-, budget- och arbetsmiljöansvar ingår i uppdraget.





KVALIFIKATIONER
Krav på 3-årig högskoleexamen inom hälso- och sjukvård eller annan högskoleexamen som bedöms likvärdig.

• Goda kunskaper om den lagstiftning som styr våra verksamheter
• Dokumenterad erfarenhet av yrkesmässigt ledarskap
• Goda kunskaper om bemanning och budget
• Goda dokumentations- och datakunskaper samt tillämpning av olika IT-system
• Erfarenhet av utvecklings- och förändringsarbete

Arbetet kräver att du har en god ledarskapsförmåga såsom att du motiverar andra och ger råd, stöd och möjligheter till utveckling och ser du till att andras kompetens tillvaratas i förhållande till verksamhetens uppgifter och mål.

Vidare har du en god kommunikativ förmåga såsom att delge information och idéer, såväl muntligt som skriftligt. Du är även lyhörd och lyssnar på andra människor i syfte att förstå deras behov.

Arbetet kräver att du är mål- och resultatorienterad
och har förmågan att omprioritera arbetet vid ändrade förutsättningar, du följer upp och rapporterar resultat och måluppfyllelse.

Du är även förändringsorienterad och kan ser möjligheter till förändringar och kan skapa situationer där nya idéer och förslag kan utvecklas. Du är bekväm med att stödja och leda utvecklingsprocesser inom området.





ÖVRIGT
Inom vård- och omsorgsförvaltningen pågår ett aktivt arbete för att kunna erbjuda medarbetare önskad sysselsättningsgrad i syfte att minska de ofrivilliga deltidsanställningarna. I de fall annonsering gäller en deltidstjänst är vår ambition att på sikt ge möjlighet till utökad sysselsättningsgrad.

Vid rekrytering beaktar vi mångfaldsperspektivet för att få en bättre spegling av vår verksamhet.

Behöver du hjälp med att söka tjänsten? Kontakta kundservice på 0771-693 693.

Före erbjudande om anställning ska ett godtagbart utdrag ur polisens belastningsregister uppvisas.

Vi vill upplysa om att din ansökan är en offentlig handling enligt offentlighetsprincipen.

Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser. Mölndals stad har upphandlade avtal. Visa mindre

Tillsammans skapar vi på Sahlgrenska Universitetssjukhuset vård av högsta kvalitet med patienten i fokus. Med stort engagemang och ständigt lärande är vi ett av landets ledande universitetssjukhus. Vi bedriver allt från länssjukvård till nationell högspecialiserad vård. Genom intressant forskning har vi en inriktning mot framtidens sjukvård. I vårt arbete tar vi tillvara den bredd av kunskap och erfarenhet vi gemensamt har – Tillsammans med dig vill vi skapa värde för våra patienter.

Regional laboratoriemedicin består av de laboratoriemedicinska verksamheterna på Södra Älvsborgs sjukhus, Sahlgrenska Universitetssjukhuset, Sjukhusen i väster och i NU-sjukvården. Organisationen tillhör Område 4 på Sahlgrenska Universitetssjukhuset. Organiseringen av laboratoriemedicin är ny från 1 januari 2021 och uppdraget är att skapa jämlik och effektiv vård för alla patienter i hela Västra Götalandsregionen.



Om oss

Klinisk kemi på Sahlgrenska Universitetssjukhuset (SU) är en av de största verksamheterna i landet bland de offentliga laboratorierna.

Vi erbjuder både bredd- och spetskompetens inom laboratoriediagnostik. Klinisk kemi förser alla sjukhusen inom VGR, och primärvården med kvalificerad laboratorieservice av hög kvalitet.

Primärdiagnostik 1 inom Klinisk kemi utgör dygnet runt verksamhet som består av tre enheter på SU där vi är lokaliserade på Sahlgrenska, Östra och Mölndal. Laboratorierna har hög teknisk standard med helt ny toppmodern utrustningsplattform. Vi lägger stor vikt vid kvalitetsarbete och levererar prioriterade/snabba svar till våra kunder. Vi arbetar kontinuerligt med utveckling av vår verksamhet. Laboratoriet har kundkontakter både inom Sahlgrenska Universitetssjukhuset, men även inom hela Västra Götalandsregionen. Laboratoriet är miljöcertifierat och ackrediterat.

Om arbetsuppgifter

Som enhetschef kommer du leda din enhet med ca 30 medarbetare där du ansvarar för verksamhet, ekonomi och personal. Som enhetschef ingår du i primärdiagnostikens lokala ledningsgrupp och tillsammans leder och utvecklar vi verksamheten mot uppsatta mål. I rollen som enhetschef arbetar du för att ta tillvara och utveckla medarbetarnas kompetens, skapa delaktighet och utveckla verksamheten. Arbetstiden är i huvudsak förlagd till dagtid måndag till fredag. 

Tjänsten innebär ett tidsbegränsat femårigt chefsförordnande med tillsvidareanställning i grundprofessionen.

Om kvalifikationer

Vi söker dig som har högskoleutbildning med naturvetenskaplig inriktning -  tex biomedicinsk analytiker/annan vårdrelaterad utbildning alternativt annan utbildningsbakgrund som arbetsgivaren bedömer som likvärdig. ?????

Tidigare erfarenhet av chefskap är meriterande. Vi ser gärna att du har vidareutbildning inom chef- och ledarskap. Vidare är akademisk bakgrund såsom magister-, master,- eller forskarutbildning meriterande.



Vi söker ledare som är trygg i sitt ledarskap. Att du har förmåga att inspirera, leda och utveckla både enheten och medarbetarna ser vi som en självklarhet. Genom god och tydlig kommunikation ska du kunna entusiasmera medarbetarna till delaktighet och skapa en arbetsplats där medarbetare utvecklas i enlighet med individuella önskemål och verksamhetens behov. Du ska vara intresserad av förändringsarbete. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet.

Om Västra Götalandsregionen
Västra Götalandsregionen finns till för människorna i Västra Götaland. Vi ser till att det finns god hälso- och sjukvård för alla. Vi arbetar för en hållbar utveckling och tillväxt, bra miljö, förbättrad folkhälsa, ett rikt kulturliv och goda kommunikationer i hela Västra Götaland. Vill du veta mer om VGR kan du besöka vår introduktion till nya medarbetare på länken www.vgregion.se/introduktion


Ansökan
Västra Götalandsregionen ser helst att du registrerar din ansökan via rekryteringssystemet. Om du som sökande har frågor om den utannonserade tjänsten eller av särskilda och speciella skäl inte kan registrera dina uppgifter i ett offentligt system - kontakta kontaktperson för respektive annons.


Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare:
Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Västra Götalandsregionen har upphandlade avtal. Visa mindre

Reg Process & Compliance team, Global Regulatory Excellence

Hays Specialist Recruitment is now looking to recruit an Associate Director - Regulatory Processes for the Regulatory Process and Compliance team for a short term contract assignment until 2021-12-31 at AstraZeneca in Gothenburg or Remotely.

Act as technical writers and project management support to ongoing procedural Working with the Processes Directors, taking responsibility for the management of assigned AstraZeneca projects, processes including implementation, communication, compliance, performance and inspection readiness. Accountable to develop relationships across Regulatory Affairs and other relevant areas of AZ to execute the delivery of the processes strategy, priorities, alongside governance and management of the current procedural documents.

Responsibilities:

* Support authoring and Project Management of procedural document such as Standard Operating Procedures, Work Instructions and Best Practice documentation
* Identify opportunities for and drives the enhancement of existing processes through knowledge of internal and external environment.
* Working with the Process Directors, and Patient Safety and Regulatory experts, develop, establish, monitor, report and assess global KPIs related to safety and regulatory data reporting.
* Utilise safety and regulatory knowledge to maintain and support the global inspection readiness strategy.
* Using deep understanding of regulatory and pharmacovigilance processes and regulations provide process or compliance support to regulatory teams and submissions.
* Identify opportunities to improve and simplify the methodology in processes and guidance, provide practical solutions and drive to implementation.
* Identify and promote innovation and new ways of working to drive efficiency and improved deliverables in all processes
* Identify issues and risks and propose options to mitigate them.
* Support activities required to prepare for or in response to for GVP, GCP, GRP and GMP audits/inspections
* Provide process training to relevant functional groups.
* Contribute to communication and change management activities associated with process initiatives.
* Working collaboratively to provide expertise and sharing best practices across all regions.

Education, Qualifications, Skills and Experience:
Essential

* A science/pharmacy/nursing degree, with at least 5 years relevant experience (pharmaceutical, regulatory, safety and partnership)
* Experience in working cross-functionally
* Leadership skills, including proven leadership of project teams experience
* Thorough scientific knowledge sufficient to understand all aspects of regulatory/pharmacovigilance and partnership issues
* Thorough knowledge of the drug development process
* Good attention to detail
* Excellent written and verbal communication skills
* Proven ability to work across cultures

Desirable

* MSC/PhD in scientific discipline
* Knowledge of new and developing regulatory and pharmacovigilance expectations
* Knowledge of existing AstraZeneca external alliances and collaborative projects
* Knowledge of Regulatory operating model and organisation
* Experience of working in a global organisation, preferably within the pharmaceuticals industry, and of the drug development life cycle and commercial aspects of the industry. Visa mindre

I Mölndals stad är vi stolta över att ha Sveriges viktigaste jobb där vi tillsammans skapar bästa möjliga vardag för våra medborgare. Med mod och kreativitet utvecklar vi våra verksamheter och bidrar till att Mölndal blir en ännu bättre plats att leva och jobba i. Välkommen att göra skillnad i människors vardag varje dag!

Vård- och omsorgsförvaltningen med sina ca 1500 medarbetare är en av förvaltningarna i Mölndals stad och omfattar äldreomsorg, funktionsstöd och hemsjukvård.

I Mölndals stad har vi kompetenskriterier för chefer i syfte att göra det tydligt vilken riktning chefsutveckling sker och vilket chef- och ledarskap organisationen vill ha. Mer om detta kan du läsa i vår ledarplattform som finns tillgänglig på www.molndal.se



ARBETSUPPGIFTER

Som enhetschef har du det yttersta ansvaret för att se till att verksamheten levererar god vård och omsorg till våra brukare. Du ansvarar för att planera, leda och följa upp verksamheten med fokus på kvalitet och medskapande. Det innebär bland annat att du ska sätta mål för och utveckla verksamheten samt kvalitetssäkra arbetssätt. I din roll som enhetschef ingår personal- budget- och arbetsmiljöansvar. Du ingår i ledningsgruppen för äldreboende, område 1 som består av åtta enhetschefer, en metodutvecklare och leds av en verksamhetschef.
Område äldreboende står inför intressanta utmaningar kommande år där kompetensförsörjning och ett effektivt tillvaratagande av befintliga resurser är två huvudfrågor. Du förväntas ta ett stort eget ansvar och aktivt bidra till positiva resultat för både den egna enheten och hela verksamhetsområdet. Vi jobbar med samarbete och samverkan på flera nivåer och ser detta som en viktig del i arbetet.

Du arbetar utifrån ett helhetsperspektiv och har förmåga att relatera det egna ansvarsområdet till förvaltningen som helhet.


KVALIFIKATIONER
- Socionomexamen, treårig högskoleutbildning med inriktning mot social omsorg, eller annan högskoleutbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig.
- Erfarenhet av arbete som chef inom äldreomsorgen samt kunskaper och erfarenhet från arbete inom området är ett krav.
- Goda praktiska kunskaper i bemanningsplanering och bemanningsekonomi.
- Erfarenhet av tidigare utvecklings- och förändringsarbete.

Vi söker dig som har lätt för att samarbeta och som drivs av att utveckla verksamheter och medarbetare till att bli ännu bättre. Vi utgår från att du har god förståelse och förmåga till helhetsperspektiv kring de ofta komplexa frågor och processer som rör våra insatser. Vi lägger ett stort värde i en positiv och lösningsfokuserad inställning. Vidare tar du tillvara på medarbetarnas potential och styrkor samt har förmåga att kommunicera på ett sätt som skapar delaktighet och förtroende. Vi välkomnar nya idéer och lösningar och hoppas att du vill utvecklas som chef tillsammans med oss inom område äldreboende.

Då du kommer att ha många kontaktytor är det viktigt att du har en väl utvecklad servicekänsla och en förmåga att skapa goda relationer. Du ska vara en van IT-användare och kunna uttrycka dig väl på svenska i både tal och skrift.

Urval och intervjuer sker löpande så välkommen med din ansökan redan idag!

Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.


ÖVRIGT
Som tillsvidareanställd och visstidsanställd i Mölndals stad får du ersättning för motion och annan friskvård motsvarade 2000 kronor per år. Utöver friskvårdsbidraget erbjuder vi även andra förmåner med syftet att ge förutsättningar för ett hållbart arbetsliv och en god balans mellan arbete och fritid.

Inom vård- och omsorgsförvaltningen pågår ett aktivt arbete för att kunna erbjuda medarbetare önskad sysselsättningsgrad i syfte att minska de ofrivilliga deltidsanställningarna. I de fall annonsering gäller en deltidstjänst är vår ambition att på sikt ge möjlighet till utökad sysselsättningsgrad.

Vid rekrytering beaktar vi mångfaldsperspektivet för att få en bättre spegling av vår verksamhet.

Behöver du hjälp med att söka tjänsten? Kontakta kundservice på 0771-693 693.

Före erbjudande om anställning ska ett godtagbart utdrag ur polisens belastningsregister uppvisas.

Vi vill upplysa om att din ansökan är en offentlig handling enligt offentlighetsprincipen.

Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser. Mölndals stad har upphandlade avtal. Visa mindre

I Mölndals stad är vi stolta över att ha Sveriges viktigaste jobb där vi tillsammans skapar bästa möjliga vardag för våra medborgare. Med mod och kreativitet utvecklar vi våra verksamheter och bidrar till att Mölndal blir en ännu bättre plats att leva och jobba i. Välkommen att göra skillnad i människors vardag varje dag!

Vård- och omsorgsförvaltningen med sina ca 1500 medarbetare är en av förvaltningarna i Mölndals stad och omfattar äldreomsorg, funktionsstöd och hemsjukvård.

Ett kompetent chefs- och ledarskap är en förutsättning för att vård och omsorgsförvaltningen och Mölndals stad ska kunna uppnå sina mål och vision. Läs mer på vår hemsida, www.molndal.se, om hur staden arbetar för att satsa på och stödja er chefer i ert uppdrag!


ARBETSUPPGIFTER
Nu söker vi dig som vill axla uppdraget som enhetschef inom Mölndals stads hemtjänst!

Som enhetschef ansvarar du tillsammans med personalen i omvårdnadsteamet för att ge god omsorg och vård. Vi vill att du medverkar till att vår verksamhet även fortsättningsvis bedrivs framgångsrikt, kvalitativt och visionärt. Då vi arbetar med kundval (LOV) är vi måna om våra brukare och vill att de som får våra insatser är nöjda med oss. Till din hjälp har du ca 35 kompetenta medarbetare som du har fullt personal-, budget- och arbetsmiljöansvar för. Du ingår i Hemvårdens ledningsgrupp som är navet för utvecklingsarbetet. Vår värdegrund tar avstamp i ett salutogent synsätt.

Vi ser vikten av att du har helhetssyn och att du på ett positivt sätt tillvaratar medarbetarnas kompetens och engagemang samt får dem delaktiga och engagerade i verksamheten. Genom coachande ledarskap ser du till att den dagliga verksamheten fungerar.


KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har en högskoleutbildning som socionom, personalvetare eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig.

Du har tidigare yrkeserfarenhet som enhetschef inom äldreomsorgens verksamhetsområde, helst inom hemtjänsten.
Vi vill att du har arbetat i verksamhetssystem och bemanningssystem anpassade till hemtjänsten, gärna Treserva, TimeCare, Adato och TES.

Vi värdesätter din förmåga att skapa delaktighet bland dina medarbetare, att kunna vara nytänkande samt att du har förmågan att vara kundorienterad. Du är bra på att samarbeta med andra men har också en förmåga att ta egna initiativ och arbeta självständigt.
Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

Känner du att detta är rätt för dig? Då ser vi fram emot din ansökan!

Urval sker löpande under ansökningstiden.


ÖVRIGT
Inom vård- och omsorgsförvaltningen pågår ett aktivt arbete för att kunna erbjuda medarbetare önskad sysselsättningsgrad i syfte att minska de ofrivilliga deltidsanställningarna. I de fall annonsering gäller en deltidstjänst är vår ambition att på sikt ge möjlighet till utökad sysselsättningsgrad.

Vid rekrytering beaktar vi mångfaldsperspektivet för att få en bättre spegling av vår verksamhet.

Behöver du hjälp med att söka tjänsten? Kontakta kundservice på 0771-693 693.

Före erbjudande om anställning ska ett godtagbart utdrag ur polisens belastningsregister uppvisas.

Vi vill upplysa om att din ansökan är en offentlig handling enligt offentlighetsprincipen.

Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser. Mölndals stad har upphandlade avtal. Visa mindre

I Mölndals stad är vi stolta över att ha Sveriges viktigaste jobb där vi tillsammans skapar bästa möjliga vardag för våra medborgare. Med mod och kreativitet utvecklar vi våra verksamheter och bidrar till att Mölndal blir en ännu bättre plats att leva och jobba i. Välkommen att göra skillnad i människors vardag varje dag!

Vård- och omsorgsförvaltningen med sina ca 1500 medarbetare är en av förvaltningarna i Mölndals stad och omfattar äldreomsorg, funktionsstöd och hemsjukvård.

I Mölndals stad har vi kompetenskriterier för chefer i syfte att göra det tydligt vilken riktning chefsutveckling sker och vilket chef- och ledarskap organisationen vill ha. Mer om detta kan du läsa i vår ledarplattform som finns tillgänglig på www.molndal.se.


ARBETSUPPGIFTER
Vi söker nu en enhetschef som tillsammans med oss vill vara med och utveckla korttidsenheten och starta upp ett Tryggt hemgångsteam i Mölndals stad.

Som enhetschef har du det yttersta ansvaret för att se till att verksamheten levererar god vård och omsorg till våra brukare. Du ansvarar för att planera, leda och följa upp verksamheten med fokus på kvalitet och medskapande. Det innebär bland annat att du ska sätta mål för och utveckla verksamheten samt kvalitetssäkra arbetssätt. I dina arbetsuppgifter ingår personal, budget- och arbetsmiljöansvar. En viktig del i ditt arbete är att leda, coacha och kompetensutveckla dina medarbetare mot gemensamma mål.

I rollen som enhetschef är du underställd verksamhetschefen och ingår i ledningsgruppen för området hälso- och sjukvård. Du arbetar utifrån ett helhetsperspektiv och har förmåga att relatera det egna ansvarsområdet till förvaltningen som helhet. Du kommer samarbeta och samverka inom flera kontaktytor både internt och externt. Som enhetschef hos oss är du en viktig del i en ledningsgrupp som fokuserar på samarbete och gemensam utveckling av området.

Som tillsvidareanställd och visstidsanställd i Mölndals stad får du ersättning för motion och annan friskvård motsvarade 2000 kronor per år. Utöver friskvårdsbidraget erbjuder vi även andra förmåner med syftet att ge förutsättningar för ett hållbart arbetsliv och en god balans mellan arbete och fritid.


KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har en för tjänsten relevant högskoleutbildning. Du har goda kunskaper om den lagstiftning som styr vår verksamhet och har erfarenhet av att arbeta med kortidsverksamhet eller trygg hemgång. Du ska ha tidigare chefs/ledarskapserfarenhet innefattande budget- och personalansvar. Du ska även ha erfarenhet av verksamheter inom vård och omsorg, gärna inom HSL- verksamhet, samt erfarenhet av att driva utvecklings- och förändringsarbete.

Vi fäster därför stor vikt vid dina egenskaper som ledare och söker dig som är engagerad, entusiasmerande och drivs av att omsätta visioner och strategier till genomförande. Meriterande är om du har varit med att starta och utveckla en ny verksamhet. Som person är du socialt aktiv, flexibel, kreativ och lösningsfokuserad. Du är positiv till fortlöpande utveckling av vår verksamhet i nära samarbete med medarbetarna. Vidare tar du tillvara på medarbetarnas potential och styrkor samt har förmåga att kommunicera på ett sätt som skapar delaktighet och förtroende. Det är av betydelse att du trivs och har förmågan att arbeta självständigt och samtidigt ser vikten av teamarbete tillsammans med medarbetare och chefskollegor samt har en god förmåga att skapa nätverk. Vi tror på dig och din kompetens och ser vikten av att du vågar ta egna initiativ och självständigt fatta beslut.

Då du kommer att ha många kontaktytor är det viktigt att du har en väl utvecklad servicekänsla och en förmåga att skapa goda relationer. Du ska vara en van IT-användare och kunna uttrycka dig väl på svenska i både tal och skrift.

Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.

Urval och intervjuer kommer ske löpande i den här rekryteringen. Välkommen med din ansökan!


ÖVRIGT
Inom vård- och omsorgsförvaltningen pågår ett aktivt arbete för att kunna erbjuda medarbetare önskad sysselsättningsgrad i syfte att minska de ofrivilliga deltidsanställningarna. I de fall annonsering gäller en deltidstjänst är vår ambition att på sikt ge möjlighet till utökad sysselsättningsgrad.

Vid rekrytering beaktar vi mångfaldsperspektivet för att få en bättre spegling av vår verksamhet.

Behöver du hjälp med att söka tjänsten? Kontakta kundservice på 0771-693 693.

Före erbjudande om anställning ska ett godtagbart utdrag ur polisens belastningsregister uppvisas.

Vi vill upplysa om att din ansökan är en offentlig handling enligt offentlighetsprincipen.

Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser. Mölndals stad har upphandlade avtal. Visa mindre

Regionhälsan är en ny förvaltning i regionen. Våra verksamheter har en stor bredd med inriktning regiongemensamma vårdverksamheter och hälsofrämjande nära vård. Nu har du möjlighet att bli en del av oss och vara med på vår spännande uppstart och utveckling.



Om oss

Barn- och ungdomsmedicinsk mottagning (BUM) är en specialistmottagning inom förvaltningen Regionhälsan.

Mottagningen är lokaliserad i Mölndals kommun har ett befolkningsunderlag på 15 000 barn. BUM har en självklar plats som specialistmottagning i samarbete med vårdcentraler, BVC, DSBUS, BUP, UM, Skola och Mölndals kommun. Våra patienter är barn och unga i åldrarna 0 – 18 år med sjukdomstillstånd som kräver utredning och behandling på specialistnivå.

På BUM arbetar professioner tillsammans i team för att finna lösningar på sammansatta frågeställningar. Här finns barnsjuksköterskor, barnläkare, medicinska sekreterare, dietist, logoped och psykologer. På mottagningen handleder vi också studenter under utbildning.

Vårt uppdrag är att ge barn och ungdomar rätt insats i rätt tid och att alltid ha barnets bästa för ögonen. Vi arbetar med bredd och skärpa, med kropp och själ, nära barnet i dess sammanhang.

Om arbetet

Som enhetschef har du ett samlat ansvar för verksamhet, ekonomi och personal, vilket också inkluderar arbetsmiljö, kvalitetssäkring och verksamhetsutveckling. Som enhetschef kommer du konstruktivt delta i ledningsarbetet, bidra till helhetssyn och utveckling. Vi förväntar oss att du till viss del arbetar i din grundprofession.

Din närmsta chef är områdeschef, som deltar i ledningsgruppen för den samlade Barn- och ungdomsmedicinska verksamheten inom Regionhälsan. Du kommer också att ingå i en operativ ledningsgrupp för de Barn- och ungdomsmedicinska mottagningarna.

Om dig

Vi söker dig med adekvat högskoleexamen och som har intresse för ledarskap och utveckling. Du vill anta nya utmaningar och har ett coachande ledarskap där du är engagerad och lyhörd. Vi värdesätter att du är lösningsorienterad, kommunikativ och strukturerad i ditt arbetssätt.

Som person har du integritet och kan stå för dina beslut, samtidigt som du är prestigelös. Du tar ansvar för och skapar ett gott arbetsklimat som bidrar till en lugn, trygg och trivsam arbetsmiljö. 

Villkor

Vi genomför urval löpande under ansökningstiden och planerar att hålla intervjuer den 21/1 och 28/1-20. 

Varmt välkommen med din ansökan!

Om Västra Götalandsregionen
Västra Götalandsregionen finns till för människorna i Västra Götaland. Vi ser till att det finns god hälso- och sjukvård för alla. Vi arbetar för en hållbar utveckling och tillväxt, bra miljö, förbättrad folkhälsa, ett rikt kulturliv och goda kommunikationer i hela Västra Götaland.


Ansökan
Västra Götalandsregionen ser helst att du registrerar din ansökan via rekryteringssystemet. Om du som sökande har frågor om den utannonserade tjänsten eller av särskilda och speciella skäl inte kan registrera dina uppgifter i ett offentligt system - kontakta kontaktperson för respektive annons.


Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare:
Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Västra Götalandsregionen har upphandlade avtal. Visa mindre

Regiongemensam hälso- och sjukvård är en ny förvaltning i regionen. Våra verksamheter har en stor bredd med inriktning regiongemensamma vårdverksamheter och hälsofrämjande nära vård. Nu har du möjlighet att bli en del av oss och vara med på vår spännande uppstart och utveckling.



Vi söker nu en enhetschef för Mölndal, Mölnlycke, Partille och Öckerö ungdomsmottagningarna.

Om oss
Ungdomsmottagningarna i Mölndal, Mölnlycke, Partille och Öckerö tillhör område M8 vilket även innefattar ungdomsmottagningarna i Kungälv, Ale Stenungsund och Tjörn.

På Mölndal, Mölnlycke, Partille och Öckerö ungdomsmottagningarna arbetar ett tvärprofessionellt team på ca 25 personer i professionerna barnmorska, kurator, psykolog, undersköterska och allmänläkare. Vi har ett personcentrerat arbetssätt i arbetet med ungdomars psykiska, sexuella och sociala hälsa. 

Ungdomsmottagningar är till för alla ungdomar till och med 24 år. Alla våra mottagningar är HBTQ-diplomerade och vi arbetar utifrån det inriktningsdokument som är gemensamt för Västra Götalandsregionen och länets 49 kommuner. Vi arbetar också med kvalitetsledningssystem ISO 9001: 2015 Hälso- och sjukvård.

Om arbetet
Som enhetschef ansvarar du för personal, ekonomi, arbetsmiljö samt kvalitetssäkring och utveckling av verksamheten. Arbetet innebär många externa och interna kontakter i nära samverkan.

Som enhetschef är du direkt underställd områdeschefen och ingår i ledningsgrupp med ansvar att verka för hela områdets uppdrag.

Om dig
Vi tror du är barnmorska/vidareutbildad sjuksköterska/psykolog/socionom med erfarenhet från arbetsledande uppdrag.

Det är viktigt att du som person är ansvarstagande, positiv, flexibel, har god samarbetsförmåga och ett professionellt förhållningssätt. B-körkort erfordras då arbetet medför resor i tjänsten.

Tidigare erfarenhet från arbete på UM kan vara värdefullt, liksom kunskap inom kvalitetssystem ISO:2015 Hälso och sjukvård. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet och förmåga att vilja leda och entusiasmera personal.

Villkor
Urval och intervjuer sker löpande.



Vi ser fram emot din ansökan!
Om Västra Götalandsregionen
Västra Götalandsregionen finns till för människorna i Västra Götaland. Vi ser till att det finns god hälso- och sjukvård för alla. Vi arbetar för en hållbar utveckling och tillväxt, bra miljö, förbättrad folkhälsa, ett rikt kulturliv och goda kommunikationer i hela Västra Götaland.


Ansökan
Västra Götalandsregionen ser helst att du registrerar din ansökan via rekryteringssystemet. Om du som sökande har frågor om den utannonserade tjänsten eller av särskilda och speciella skäl inte kan registrera dina uppgifter i ett offentligt system - kontakta kontaktperson för respektive annons.


Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare:
Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Västra Götalandsregionen har upphandlade avtal. Visa mindre

I Mölndals stad är vi stolta över att ha Sveriges viktigaste jobb där vi tillsammans skapar bästa möjliga vardag för våra medborgare. Med mod och kreativitet utvecklar vi våra verksamheter och bidrar till att Mölndal blir en ännu bättre plats att leva och jobba i. Välkommen att göra skillnad i människors vardag varje dag!

Vård- och omsorgsförvaltningen med sina ca 1500 medarbetare är en av förvaltningarna i Mölndals stad och omfattar äldreomsorg, funktionshinder och hemsjukvård.


ARBETSUPPGIFTER
Som enhetschef har du det yttersta ansvaret för att se till att verksamheten levererar god vård och omsorg till våra brukare. Du ansvarar för att planera, leda och följa upp verksamheten med fokus på kvalitet och medskapande. Det innebär bland annat att du ska sätta mål för och utveckla verksamheten samt kvalitetssäkra arbetssätt.
I dina arbetsuppgifter ingår personal, budget- och arbetsmiljöansvar för ca 25-30 medarbetare. En viktig del i ditt arbete är att leda, coacha och kompetensutveckla dina medarbetare mot gemensamma mål.

I rollen som enhetschef är du underställd områdeschefen och ingår i ledningsgruppen för området äldreboende. Du arbetar utifrån ett helhetsperspektiv och har förmåga att relatera det egna ansvarsområdet till förvaltningen som helhet. Du kommer samarbeta och samverka inom flera kontaktytor både internt och externt.

Vakansen avser en tillsvidareanställning.

Urval och intervju kommer ske löpande i den här rekryteringen.


KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har en för tjänsten relevant högskoleutbildning (exempelvis socionom). Du har goda kunskaper om den lagstiftning som styr vår verksamhet och har erfarenhet av att arbeta med bemanning och budget.

Krav på tidigare chefserfarenhet med budget- och personalansvar, gärna inom vård och omsorg, samt erfarenhet av att driva utvecklings- och förändringsarbete.

I Mölndals stad har vi kompetenskriterier för chefer i syfte att göra det tydligt vilken riktning chefsutveckling sker och vilket chef- och ledarskap organisationen vill ha. Mer om detta kan du läsa i vår ledarplattform som finns tillgänglig på www.molndal.se. Vi fäster därför stor vikt vid dina ledaregenskaper och söker dig som är engagerad, entusiasmerande och drivs av att omsätta visioner och strategier till genomförande. Som person är du socialt aktiv, flexibel, kreativ och lösningsfokuserad. Du är positiv till fortlöpande utveckling av vår verksamhet i nära samarbete med medarbetarna. Vidare tar du tillvara på medarbetarnas potential och styrkor samt har förmåga att kommunicera på ett sätt som skapar delaktighet och förtroende. Det är av betydelse att du trivs både i det enskilda arbetet och ser vikten av teamarbete tillsammans med medarbetare och chefskollegor.

Då du kommer att ha många kontaktytor är det viktigt att du har en väl utvecklad servicekänsla och en förmåga att skapa goda relationer.

Du ska vara en van IT-användare och kunna uttrycka dig väl på svenska i både tal och skrift.

Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.


ÖVRIGT
Inom vård- och omsorgsförvaltningen pågår ett aktivt arbete för att kunna erbjuda medarbetare önskad sysselsättningsgrad i syfte att minska de ofrivilliga deltidsanställningarna. I de fall annonsering gäller en deltidstjänst är vår ambition att på sikt ge möjlighet till utökad sysselsättningsgrad.

Vid rekrytering beaktar vi mångfaldsperspektivet för att få en bättre spegling av vår verksamhet.

Behöver du hjälp med att söka tjänsten? Kontakta kundservice på 0771-693 693.

Före erbjudande om anställning ska ett godtagbart utdrag ur polisens belastningsregister uppvisas.

Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser. Mölndals stad har upphandlade avtal. Visa mindre