Lediga jobb Mölndal

Invera Talent Inc · United States
Role Overview
We are looking for an AI Trainer specializing in the Supply Chain and Procurement function. The trainer will design and deliver practical learning programs that help employees, managers, and functional specialists use AI responsibly in day-to-day work.
This role prioritizes practical capability building tied to real Supply Chain and Procurement workflows, rather than generic AI lectures.
The trainer will collaborate with procurement leaders, supply chain managers, planners, logistics teams, finance, operations, legal teams, suppliers, and IT stakeholders to develop department-specific workshops, hands-on exercises, prompt libraries, workflow demonstrations, and adoption resources.
Training will directly support supplier analysis, demand forecasting, inventory planning, sourcing preparation, logistics monitoring, contract support, and responsible AI usage within supply chain and procurement environments.
Mission of the Role
The mission is to help Supply Chain and Procurement teams understand where AI can create value, how to use it safely, and how to integrate it into everyday work.
The trainer must strengthen confidence, reduce confusion, and provide practical methods that participants can apply immediately.
Each session should incorporate business context, live examples, guided exercises, and clear guidelines for responsible AI usage.
Core Responsibilities
Design and deliver AI training programs for Supply Chain and Procurement employees, managers, specialists, analysts, and senior stakeholders.
Develop department-specific workshops, learning paths, exercises, prompt templates, role-based scenarios, and workflow demonstrations.
Teach practical AI use cases connected to supplier analysis, demand forecasting, inventory planning, sourcing preparation, logistics monitoring, contract support, and supplier risk management.
Explain generative AI concepts, prompt design, workflow integration, output review, and human-in-the-loop decision-making in clear, practical business language.
Facilitate remote workshops, hybrid programs, live sessions, on-site bootcamps, and executive briefings when required.
Create training materials such as slide decks, participant guides, quick-reference sheets, assignments, quizzes, adoption checklists, and manager toolkits.
Partner with implementation teams, IT, security, legal, and functional leaders to ensure training reflects approved tools and governance standards.
Evaluate training outcomes through participant feedback, adoption data, skill assessments, and business impact indicators.
Required Experience and Capabilities
Experience in AI training, corporate learning, enablement, consulting, digital transformation, or specialist work within Supply Chain and Procurement.
Strong understanding of supplier analysis, demand forecasting, inventory planning, sourcing workflows, logistics operations, and procurement processes.
Ability to explain AI concepts in simple, practical language without sacrificing professional accuracy.
Experience facilitating remote, hybrid, or on-site workshops for professional audiences.
Ability to create exercises, templates, examples, and demonstrations that participants can apply in their daily work.
Understanding of supplier data quality, commercial sensitivity, operational risks, responsible AI usage, and decision-making in supply chain contexts.
Strong communication, facilitation, classroom management, and stakeholder alignment skills.
Ability to work effectively with global participants across different cultures, time zones, and technical skill levels.
How to Apply
Please submit a CV or professional profile along with a short note describing your relevant AI implementation or AI training experience, department-specific expertise, and examples of business impact.
Portfolio materials, workshop examples, playbooks, prompt libraries, process maps, or case studies may be included where appropriate.
The selection process will focus on practical capability, communication quality, business judgment, and the ability to make AI effective in real departmental workflows. Visa mindre

HEMFRID SÖKER STÄDARE I VÄSTRA FRÖLUNDA/KUNGSBACKA - BLI EN DEL AV VÅRT TEAM!
Vill du ha ett jobb där du verkligen gör skillnad i människors vardag? Hemfrid är Sveriges största företag inom hemstädning. Vi hjälper våra kunder med städning, fönsterputs och andra tjänster i hemmet, alltid med kvalitet och omtanke.
Nu söker vi dig som vill arbeta som städare i Västra Frölunda/ Kungsbacka med omnejd. Hos oss blir du en del av ett internationellt team med kollegor från hela världen, tillsammans levererar vi service i världsklass!
Vad erbjuder vi?
· En tjänst på 75 %
· Kollektivavtal och trygga anställningsvillkor
· Fast månadslön – samma lön varje månad
· Milersättning mellan kunder för dig som kör egen bil i tjänst
· Betalt restid mellan kunderna
· Försäkringar (sjukdom, ansvar och tjänstepension)
· Vi värnar om din hälsa! Därför erbjuder vi ett friskvårdsbidrag på 2 400 kr per år
· Gratis mobilabonnemang
· Kostnadsfri utbildning i hemstädning samt vidareutbildningar inom service och städning
· Field Lead/Buddy – kontaktperson inom städning samt stöd till medarbetare ute på fältet
· Teamträffar och gemensamma fester
Hos oss får du rätt förutsättningar för att lyckas. Har du viljan, så ger vi dig verktygen för att briljera!

Vem söker vi?
Vi söker dig som:
· Tycker om att arbeta både självständigt och i team
· Är noggrann, ansvarstagande och engagerad
· Vill utvecklas och lära dig mer
· Talar svenska eller engelska
· Kan arbeta flexibla arbetstider (måndag–fredag kl. 08.00–17.00)
· Är flexibel och trivs med att arbeta hos olika kunder
Meriterande:
· B-körkort och egen bil
· Erfarenhet av städning eller serviceyrken

Ansök redan idag! Läs mer på www.hemfrid.se/karriar och ansök Har du frågor? Kontakta oss gärna på [email protected]
Vi ser fram emot att höra från dig! ?
HEMFRID IS LOOKING FOR CLEANERS IN FRÖLUNDA/KUNGSBACKA – JOIN OUR TEAM!
Do you want a job where you truly make a difference in people’s everyday lives?
Hemfrid is Sweden’s largest home cleaning company. We help our customers with cleaning, window cleaning, and other home services – always with quality and care.
We are now looking for you who want to work as a cleaner in Västra Frölunda/ Kungsbacka and surrounding areas. With us, you will become part of an international team with colleagues from all over the world. Together, we deliver world-class service!
What do we offer?
· A 75% position
· Collective agreement and secure employment terms
· Fixed monthly salary – the same salary every month
· Mileage compensation between customers if you use your own car for work
· Paid travel time between customers
· Insurance (health, liability, and occupational pension)
· We care about your health! That’s why we offer a wellness allowance of SEK 2,400 per year
· Free mobile phone subscription
· Free training in home cleaning and further education in service and cleaning
· Field Lead/Buddy – point of contact and support for team members in the field on cleaning operations.
· Team meetings and social events
With us, you get the right conditions to succeed. If you have the motivation, we will give you the tools to excel!

Who are we looking for?
We are looking for someone who:
· Enjoys working both independently and in a team
· Is detail-oriented, responsible, and committed
· Wants to grow and develop
· Speaks Swedish or English
· Can work flexible hours (Monday–Friday between 08:00–17:00)
· Is flexible and enjoys working with different customers
Meritorious:
· B driver’s license and own car
· Experience in cleaning or service-related jobs
Apply today! Read more at www.hemfrid.se/karriar and apply If you have questions, feel free to contact us at [email protected]
We look forward to hearing from you! ? Visa mindre

Invera Talent Inc · United States
Role Overview
We are seeking an AI Trainer specializing in the Customer Service department. The trainer will design and deliver practical learning programs that help employees, managers, and functional specialists use AI responsibly in everyday work.
This role emphasizes practical capability building tied directly to real Customer Service workflows, rather than generic AI lectures.
The trainer will collaborate with customer service leaders, contact center managers, support agents, quality teams, customer experience teams, IT, and data privacy teams to develop department-specific workshops, hands-on exercises, prompt libraries, workflow demonstrations, and adoption materials.
Training will connect directly to ticket handling, response drafting, case summarization, knowledge-base workflows, customer feedback analysis, service quality monitoring, and responsible AI use within customer service processes.
Mission of the Role
The mission is to help Customer Service teams understand where AI can create value, how to use it safely, and how to integrate it into daily operations.
The trainer must strengthen confidence, reduce uncertainty, and provide practical methods participants can apply immediately.
Each session should blend business context, live examples, guided exercises, and clear guidelines for responsible AI use.
Core Responsibilities
Design and deliver AI training programs for Customer Service employees, managers, specialists, analysts, and senior stakeholders.
Create department-specific workshops, learning paths, exercises, prompt templates, role-based scenarios, and workflow demonstrations.
Teach practical AI use cases linked to ticket handling, response drafting, case summaries, knowledge-base workflows, customer feedback analysis, and service quality monitoring.
Explain generative AI concepts, prompt design, workflow integration, output review, and human-in-the-loop decision-making using clear, practical business language.
Facilitate remote workshops, hybrid programs, live sessions, on-site bootcamps, and executive briefings when required.
Develop training materials such as slide decks, participant guides, quick-reference sheets, assignments, quizzes, adoption checklists, and manager toolkits.
Partner with implementation teams, IT, security, legal, and functional leaders to ensure training reflects approved tools and governance standards.
Evaluate training outcomes through participant feedback, adoption data, skill assessments, and business impact measures.
Required Experience and Capabilities
Experience in AI training, corporate learning, enablement, consulting, digital transformation, or specialist work within Customer Service.
Strong understanding of ticket handling, response drafting, customer communication, service quality monitoring, knowledge-base workflows, and support operations.
Ability to explain AI concepts in clear, practical terms without sacrificing professional accuracy.
Experience facilitating remote, hybrid, or on-site workshops for professional audiences.
Ability to develop exercises, templates, examples, and demonstrations that participants can apply in their daily work.
Knowledge of customer privacy, communication quality, escalation management, responsible AI use, and empathy in customer service environments.
Strong communication, facilitation, classroom management, and stakeholder alignment skills.
Ability to work effectively with global participants across different cultures, time zones, and technical skill levels.
How to Apply
Please submit a CV or professional profile along with a short note describing relevant AI implementation or AI training experience, department-specific expertise, and examples of business impact.
Portfolio materials, workshop examples, playbooks, prompt libraries, process maps, or case studies may be included as appropriate.
The selection process will focus on practical capability, communication quality, business judgment, and the ability to make AI valuable within real departmental workflows. Visa mindre

Invera Talent Inc · United States
Role Overview
We are seeking an AI Trainer specializing in the Sales department. The trainer will design and deliver practical learning programs that help employees, managers, and functional specialists use AI responsibly in real work.
The role emphasizes hands-on capability building tied directly to Sales workflows, rather than generic AI instruction.
The trainer will collaborate with Sales leadership, account executives, business development, revenue operations, marketing, customer success, legal, and CRM administrators to develop department-specific workshops, guided exercises, prompt libraries, workflow demonstrations, and adoption resources.
Training will directly support prospecting workflows, lead qualification, CRM management, meeting preparation, proposal development, forecasting support, and responsible AI use within Sales-related processes.
Mission of the Role
The mission is to help Sales teams understand where AI can create value, how to use it safely, and how to integrate it into everyday work.
The trainer must strengthen confidence, reduce confusion, and provide practical methods participants can apply immediately.
Each session should combine business context, live examples, guided exercises, and clear guidelines for responsible AI use.
Core Responsibilities
Design and deliver AI training programs for Sales employees, managers, specialists, analysts, and senior stakeholders.
Create department-specific workshops, learning paths, exercises, prompt templates, role-based scenarios, and workflow demonstrations.
Teach practical AI use cases connected to prospecting workflows, lead qualification, CRM management, proposal development, forecasting support, and customer communication.
Explain generative AI concepts, prompt design, workflow integration, output review, and human-in-the-loop decision-making in clear, practical business language.
Facilitate remote workshops, hybrid programs, live sessions, on-site bootcamps, and executive briefings when required.
Develop training materials including slide decks, participant guides, quick-reference sheets, assignments, quizzes, adoption checklists, and manager toolkits.
Partner with implementation teams, IT, security, legal, and functional leaders to ensure training reflects approved tools and governance standards.
Evaluate training outcomes through participant feedback, adoption data, skill assessments, and business impact indicators.
Required Experience and Capabilities
Experience in AI training, corporate learning, enablement, consulting, digital transformation, or specialist work within Sales.
Strong understanding of prospecting workflows, lead qualification, CRM management, proposal development, forecasting support, and sales operations.
Ability to communicate AI concepts in accessible, practical language while maintaining professional accuracy.
Experience facilitating remote, hybrid, or on-site workshops for professional audiences.
Ability to create exercises, templates, examples, and demonstrations that participants can apply in their day-to-day work.
Understanding of customer confidentiality, CRM data quality, responsible AI usage, and communication standards in Sales environments.
Strong communication, facilitation, classroom management, and stakeholder alignment skills.
Ability to work effectively with global participants across different cultures, time zones, and levels of technical expertise.
How to Apply
Please submit a CV or professional profile along with a short note describing relevant AI implementation or AI training experience, department-specific expertise, and examples of business impact.
Portfolio materials, workshop examples, playbooks, prompt libraries, process maps, or case studies may be included where appropriate.
The selection process will prioritize practical capability, communication quality, business judgment, and the ability to make AI effective within real departmental workflows. Visa mindre

Invera Talent Inc · United States
Role Overview
We are seeking an AI Trainer specializing in Human Resources. The trainer will design and deliver practical learning programs that enable employees, managers, and functional specialists to use AI responsibly in day-to-day work.
This role prioritizes building practical capability rooted in real Human Resources workflows, rather than delivering generic AI instruction.
The trainer will collaborate with HR leadership, Talent Acquisition, Learning and Development, People Operations, Employee Relations, Legal, IT, and Data Privacy teams to develop department-specific workshops, hands-on exercises, prompt libraries, workflow demonstrations, and adoption resources.
Training will directly support recruitment, onboarding and offboarding workflows, HR service support, learning recommendations, skills mapping, performance administration, and responsible AI use in people-related processes.
Mission of the Role
The mission is to help Human Resources teams understand where AI can create value, how to use it safely, and how to integrate it into everyday work.
The trainer will strengthen participant confidence, reduce uncertainty, and provide actionable methods that attendees can apply immediately.
Each session should include business context, live examples, guided exercises, and clear guidance for responsible AI usage.
Core Responsibilities
Design and deliver AI training programs for Human Resources employees, managers, specialists, analysts, and senior stakeholders.
Create department-specific workshops, learning paths, exercises, prompt templates, role-based scenarios, and workflow demonstrations.
Teach practical AI use cases connected to recruitment support, onboarding and offboarding workflows, HR service support, learning recommendations, workforce planning, and employee sentiment analysis.
Explain generative AI concepts, prompt design, workflow integration, output review, and human-in-the-loop decision-making in clear, business-relevant language.
Facilitate remote workshops, hybrid programs, live sessions, on-site bootcamps, and executive briefings as required.
Develop training materials, including slide decks, participant guides, quick-reference sheets, assignments, quizzes, adoption checklists, and manager toolkits.
Partner with implementation teams, IT, Security, Legal, and functional leaders to ensure training aligns with approved tools and governance standards.
Assess training outcomes using participant feedback, adoption data, skill assessments, and business impact indicators.
Required Experience and Capabilities
Experience in AI training, corporate learning, enablement, consulting, digital transformation, or specialized work within Human Resources.
Strong understanding of recruitment support, onboarding and offboarding workflows, HR service support, learning recommendations, skills mapping, and performance administration.
Ability to explain AI concepts in clear, practical language while maintaining professional accuracy.
Experience facilitating remote, hybrid, or on-site workshops for professional audiences.
Ability to develop exercises, templates, examples, and demonstrations that participants can apply in their daily work.
Knowledge of privacy, bias, employee trust, explainability, employment-law sensitivity, and responsible AI use in people-related decisions.
Strong communication, facilitation, classroom management, and stakeholder alignment skills.
Ability to work effectively with global participants across diverse cultures, time zones, and varying technical experience levels.
How to Apply
Please submit a CV or professional profile along with a short note describing relevant AI implementation or AI training experience, department-specific expertise, and examples of business impact.
Where appropriate, you may include portfolio materials, workshop examples, playbooks, prompt libraries, process maps, or case studies.
The selection process will evaluate practical capability, communication quality, business judgment, and the ability to make AI effective within real departmental workflows. Visa mindre

Invera Talent INC · United States
Role Overview
We are seeking an AI Implementation Specialist for the Product and R&D department. This role is designed for a hands-on practitioner who can move AI from discussion into real departmental workflows.
The successful candidate will partner with product leaders, product managers, researchers, designers, engineers, innovation teams, data teams, marketing, sales, customer success, and executive sponsors to identify high-value use cases, redesign processes, implement AI-supported ways of working, and drive adoption across the department.
This is a hands-on transformation role focused on delivering measurable improvements across customer insight analysis, product discovery, prototype support, roadmap prioritization, research workflows, and related operating routines.
Mission of the Role
The mission is to help the Product and R&D department use AI to enhance quality, speed, decision support, and employee productivity while maintaining appropriate controls.
The specialist will translate business needs into practical AI workflows, support tool configuration and adoption, and help teams understand where AI should assist, where human judgment is required, and how performance should be measured.
Core Responsibilities
Map Product and R&D workflows and identify where AI can reduce manual effort, improve consistency, accelerate analysis, or strengthen decision support.
Translate business challenges into AI use cases, workflow designs, adoption plans, governance requirements, and measurable success criteria.
Implement AI-supported solutions across customer insight analysis, product discovery, prototype support, roadmap prioritization, technical documentation, research knowledge management, and experiment tracking.
Conduct discovery interviews, process reviews, data-readiness assessments, and stakeholder workshops.
Configure or support the deployment of AI assistants, automation workflows, dashboards, knowledge tools, prompt libraries, and review checkpoints.
Collaborate with IT, data, security, legal, and compliance stakeholders to ensure AI use is safe, scalable, and aligned with enterprise policies.
Create implementation documentation, workflow instructions, user guides, and adoption materials.
Track progress using business metrics, user adoption indicators, quality checks, and post-implementation reviews.
Required Experience and Capabilities
Experience in Product and R&D transformation, digital operations, process improvement, AI implementation, consulting, or enterprise technology adoption.
Strong understanding of customer insight analysis, product discovery, prototype support, roadmap prioritization, research workflows, and technical documentation.
Ability to convert business needs into structured workflows and implementation plans.
Familiarity with product management platforms, analytics tools, research repositories, design tools, collaboration suites, documentation systems, prototyping tools, and enterprise AI assistants.
Working knowledge of generative AI, automation, analytics, knowledge management, prompt design, and human-in-the-loop review models.
Understanding of research validation, intellectual property, customer data privacy, technical feasibility, and responsible AI use in product environments.
Strong stakeholder communication and facilitation skills.
Ability to work independently in a global remote-first environment.
How to Apply
Please submit a CV or professional profile along with a short note describing relevant AI implementation or AI training experience, department-specific expertise, and examples of business impact.
Portfolio materials, workshop examples, playbooks, prompt libraries, process maps, or case studies may be included where appropriate.
The selection process will evaluate practical capability, communication quality, business judgment, and the ability to make AI effective in real departmental workflows. Visa mindre

I Mölndals stad är vi stolta över att ha Sveriges viktigaste jobb där vi tillsammans skapar bästa möjliga vardag för våra medborgare. Med kunskap, mod och kreativitet utvecklar vi våra verksamheter och bidrar till att Mölndal blir en ännu bättre plats att leva och jobba i. Välkommen att göra skillnad i människors vardag varje dag!

Stadsserviceförvaltningen har ett viktigt och spännande uppdrag i att leverera, samordna och utveckla servicen för invånare och förvaltningar i Mölndals stad. Förvaltningen har cirka 550 medarbetare och är organiserad i fyra verksamhetsområden; måltid och lokalvård, vatten och återvinning, stadsunderhåll samt stab och kund.

Tillsammans med dina 140 kollegor i 70 kök på måltidsenheten skapar vi varje dag bästa möjliga måltid genom att sätta gästen i fokus och är lyhörda i dialogen med våra kunder. Vår strävan är att tillaga måltiderna så nära gästen som möjligt.

Vi söker nu en kock till Västerbergsskolan som är en nybyggd skola i årskurserna F-6. I köket arbetar i dagsläget två kockar. Skolan har en kapacitet på 600 elever, Inför hösten 2026 är det ca 200 elever inskrivna. Köket är stort och välplanerat och kommer att fungera som evakueringskök

1 plats(er).

ARBETSUPPGIFTER
Vi söker dig som är en engagerad kock och gärna antar nya utmaningar. 

Måltiden är en viktig del av verksamheten där du som kock har en betydande roll. I arbetet ingår att planera och tillaga näringsrika, säkra och goda måltider med hög kvalitet. Du behöver ha god kunskap om livsmedelsallergi och vara trygg i att hantera specialkost. Ett viktigt och prioriterat mål för oss på måltid Mölndal är att arbeta med ekologiska råvaruinköp och att minska vårt matsvinn.  

Mölndal har många tillagningskök och satsar på att laga mat ifrån grunden och brödbakning är en del av det dagliga arbetet. Som kock i Mölndal stad har du även möjlighet att delta i olika nätverk.

Utöver tillagning av måltider ingår det bland annat i arbetsuppgifterna att:

• Hantera inköp via Proceedo som är stadens beställningsprogram
• Ekonomiskt följa upp inköp
• Följa egenkontrollprogrammet
• Utveckla samarbetet med våra kunder
• Vara kreativ och överträffa matgästernas förväntningar
• Använda digitala verktyg för olika sorters uppföljning

Läs mer om de förmåner du har som anställd i Mölndals Stad: https://www.molndal.se/startsida/arbete-och-naringsliv/jobba-i-molndals-stad/formaner.html

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig med kockutbildning och minst 3 års dokumenterad erfarenhet. Du behöver ha kunskap om egenkontroll, livsmedelshygien och specialkost. Du har goda kunskaper i svenska i både tal och skrift samt har god datorvana inkluderat kunskaper i Officepaketet.

Vi ser att du som söker har ett brinnande intresse för att laga god mat och vill utvecklas inom yrket. Som person är du kreativ och intresserad av elevernas tankar kring maten. Du tar ansvar, är noggrann och strukturerad i ditt arbete. Att du har god samarbetsförmåga med såväl kollegor, pedagoger och barnen på förskolan är en förutsättning för verksamheten. 

Stor vikt läggs vid personlig lämplighet.

Känner du att detta är något för dig? Välkommen med din ansökan!

Intervjuer kommer ske löpande under ansökningstiden så skicka in din ansökan redan idag!

Anställningsform: Tillsvidareanställning.
Varaktighet: Tillsvidare.

Vi ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund.

Vi vill upplysa om att din ansökan är en offentlig handling enligt offentlighetsprincipen. Har du skyddade personuppgifter ska du INTE söka via systemet utan kontakta ansvarig rekryterande chef för hantering av din ansökan. Kontaktuppgifter hittar du i annonsen.

Enligt Skollagen(2010:800) skall den som erbjuds denna anställning visa upp ett utdrag ur belastningsregistret. Detta berör alla anställda som arbetar eller befinner sig i lokaler med elever under 18 år. Handläggningstiden för ett utdrag är cirka två veckor och du beställer det själv via polisens webbplats. Beställ gärna utdraget samtidigt som du skickar in din ansökan så att du har allting klart om du erbjuds tjänsten. Har du redan ett utdrag får det inte vara äldre än ett år. Utdraget "skola eller förskola" ska användas. Beställ ditt utdrag från belastningsregistret på polisens webbplats: https://polisen.se/tjanster-tillstand/belastningsregistret/

Innan en eventuell anställning kommer vi att kontrollera medborgarskap. Är du inte medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz måste du kunna uppvisa ett giltigt uppehåll-/arbetstillstånd eller kunna styrka att du är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande. Visa mindre

Invera Talent Inc · United States
Role Overview
We are seeking an AI Implementation Specialist for the IT and Technology department. This role is designed for a hands-on practitioner who can translate AI from discussion into real departmental workflows.
The successful candidate will partner with CIOs, IT operations, service desk teams, software engineering, cybersecurity, enterprise architecture, data teams, product owners, and business stakeholders to identify high-value use cases, redesign processes, implement AI-supported ways of working, and drive adoption across the department.
This is a practical transformation role focused on delivering measurable improvements across IT service workflows, incident management, software development support, cybersecurity analysis, system monitoring, and related operating routines.
Mission of the Role
The mission is to help the IT and Technology department use AI to enhance quality, speed, decision support, and employee productivity while maintaining appropriate control and governance.
The specialist will convert business needs into practical AI workflows, support tool configuration and adoption, and help teams determine where AI should assist, where human judgment remains essential, and how performance should be measured.
Core Responsibilities
Assess IT and Technology workflows and identify where AI can reduce manual effort, improve consistency, accelerate analysis, or strengthen decision support.
Translate business challenges into AI use cases, workflow designs, adoption plans, governance requirements, and measurable success criteria.
Implement AI-supported solutions across IT service workflows, incident management, software development support, cybersecurity analysis, system monitoring, knowledge management, and technical governance.
Conduct discovery interviews, process reviews, data-readiness assessments, and stakeholder workshops.
Configure or support the deployment of AI assistants, automation workflows, dashboards, knowledge tools, prompt libraries, and review checkpoints.
Collaborate with IT, data, security, legal, and compliance stakeholders to ensure AI use is safe, scalable, and aligned with enterprise policies.
Create implementation documentation, workflow instructions, user guides, and adoption materials.
Monitor progress using business metrics, user adoption indicators, quality checks, and post-implementation reviews.
Required Experience and Capabilities
Experience in IT and Technology transformation, digital operations, process improvement, AI implementation, consulting, or enterprise technology adoption.
Strong understanding of IT service workflows, incident management, software development support, cybersecurity analysis, system monitoring, and knowledge management.
Ability to translate business needs into structured workflows and implementation plans.
Familiarity with ITSM platforms, cloud services, development environments, DevOps tools, security platforms, APIs, documentation systems, and governed AI platforms.
Working knowledge of generative AI, automation, analytics, knowledge management, prompt design, and human-in-the-loop review models.
Understanding of data security, access control, vendor risk, technical governance, and responsible AI usage in enterprise environments.
Strong stakeholder communication and facilitation skills.
Ability to work independently in a global, remote-first environment.
How to Apply
Please submit a CV or professional profile along with a short note describing relevant AI implementation or AI training experience, department-specific expertise, and examples of business impact.
Portfolio materials, workshop examples, playbooks, prompt libraries, process maps, or case studies may be included where appropriate.
The selection process will emphasize practical capability, communication quality, sound business judgment, and the ability to make AI effective in real departmental workflows. Visa mindre

Vi söker en legitimerad tandhygienist till vårt team. Gärna med några års erfarenhet, men ej krav. Vi har 2 behandlingsrum och har endast vuxna patienter.
Vi söker dig som är flexibel och serviceinriktad, giller att jobba med varierande arbetsuppgifter. Vi har en hel del tandvårdsrädda patienter och därför lägger stor vikt på att du har ett mycket gott patientbemötande samt är lätt på handen och värdesätter en god relation till patienterna.
Det är viktigt att du behärskar det svenska språket väl i tal och skrift.
Vi jobbar med journalsystemet Muntra.
Tjänstgöringsgrad är 40-60%.
Tillträde och arbetstider enligt överensstämmelse.
Intervjuer genomförs löpande. Visa mindre

Hej stylsih123, tatto123 söker efter en tatuerare i din hemkommun.
Frågor om tjänsten besvaras på nedanstående e-post eller telefonnummer.


Hur vi arbetar
Vi arbetar efter principen om att tilldela dig arbete. Ju bättre meritlista som du får hos oss ger dig fler arbeten.


Det största biblioteket
Vi har det största biblioteket av tatueringar för kunden att välja på. Genom att samtliga tatuerare i vårt nätverk använder vår marknadsplats så blir priserna enhetliga så ingen tatuerare slår ut den andra för att berika sig själv.


Vad vi förväntar oss av dig som vår tatuerare i din kommun
Vi förväntar oss att du är en tatuerare med ansvarstagande profil som får arbetet gjort att tatuera kunden i dess hem, ditt hem, studio eller atelje. Att du har minst 1-2 års erfarenhet att tatuera på skin. Och gör det med precition för detaljen i tatueringen.


Lön
Genom det enhetliga arbetet blir lönerna astronomiska Där du får betalt majoriteten av arbetskostnaden. Som kunden betalar för sin tatuering.


Hos oss
Hos oss stannar man kvar till sin pensionering. Genom att tatuerigs konsten blir kvar i än och yrket försvinner inte. Visa mindre

I Mölndals stad är vi stolta över att ha Sveriges viktigaste jobb där vi tillsammans skapar bästa möjliga vardag för våra medborgare. Med kunskap, mod och kreativitet utvecklar vi våra verksamheter och bidrar till att Mölndal blir en ännu bättre plats att leva och jobba i. Välkommen att göra skillnad i människors vardag varje dag!

Sörgårdsskolan är en grundskola i centrala Mölndal för elever i årskurs 6-9. Här går cirka 420 elever.

I Mölndals stads skolförvaltning arbetar vi varje dag för att skapa de bästa förutsättningarna för barn och elevers utveckling och livslånga lärande. Med cirka 2 000 engagerade medarbetare och 12 000 barn och elever i våra verksamheter är vi Mölndals största förvaltning - och ett nav för framtidens utbildning. Här blir du en del av en nyfiken, modig och lösningsfokuserad organisation där nytänkande uppmuntras och barnets bästa alltid går först.

1 plats(er).

ARBETSUPPGIFTER
Undervisning i matematik, biologi och kemi i årskurs 6-9.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som är legitimerad lärare med behörighet i matematik, biologi och kemi åk 6-9. Behörighet inom fler ämnen är meriterande.

Vi förväntar oss att du är initiativrik, flexibel, strukturerad samt tycker om nya utmaningar och har ett positivt förhållningssätt. Du har också god digital kompetens.

Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

Anställningsform: Tillsvidareanställning.
Varaktighet: Tillsvidare.

Tjänsten tillsätts under förutsättning att den inte behöver tas i anspråk av tillsvidareanställd personal.

Vi ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund.

Behöver du hjälp med att söka tjänsten? Kontakta kundservice på 0771-693 693.

Vi vill upplysa om att din ansökan är en offentlig handling enligt offentlighetsprincipen.

Enligt Skollagen(2010:800) skall den som erbjuds denna anställning visa upp ett utdrag ur belastningsregistret. Detta berör alla anställda som arbetar eller befinner sig i lokaler med elever under 18 år. Handläggningstiden för ett utdrag är cirka två veckor och du beställer det själv via polisens webbplats. Beställ gärna utdraget samtidigt som du skickar in din ansökan så att du har allting klart om du erbjuds tjänsten. Har du redan ett utdrag får det inte vara äldre än ett år. Utdraget "skola eller förskola" ska användas. Beställ ditt utdrag från belastningsregistret på polisens webbplats: https://polisen.se/tjanster-tillstand/belastningsregistret/ Tjänsten tillsätts under förutsättning att erforderliga beslut fattas.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande. Visa mindre

Anläggningsarbetare sökes för diverse mark- & anläggnings-arbeten i Mölndal med omnejd.
Vi söker dig som är samarbetsinriktad, kvalitetsmedveten och har god problemlösningsförmåga. Du trivs med ordning och reda och bidrar till ett inkluderande och tryggt arbetsklimat.
Krav:
Yrkesbevis som mark- och anläggningsarbetare
Tidigare relevant erfarenhet av anläggningsarbete
B-körkort och tillgång till bil



Meriterande:
Förarbevis grävmaskin, hjullastare



Arbetena är väldigt olika och önskvärt är att du har bred kunskap och intresse för nya uppdrag. Du som söker ska helst ha tidigare erfarenhet av rörläggning, VA-arbeten, finplanering, stensättning, plattläggning osv.
Arbetet sker både i team och självständigt.
Vi uppskattar om du är självgående och även vill ta ansvar för ”egna projekt” och planeringen för dem på sikt.
Vi utgår från våra lokaler i Lindome och servicebil för att klara uppdragen finns att tillgå.
Du ska inte vara rädd för olika arbetsuppgifter utan anta dem som en utmaning och därmed utvecklas med dem.
Känner du att detta är en tjänst för dig är du varmt välkommen att skicka in din ansökan via mail till oss. Vi tar inte emot ansökningar via telefon. Bifoga eventuella referenser i din ansökan.

Tillträde enligt överenskommelse. Visa mindre

Vi söker dig som är en erfaren ledare och som vill satsa på Espresso House!
Rollen erbjuder en spännande möjlighet att få utvecklas, ansvara för sin coffee shop och vara en del av Espresso House resa framåt. Vill du ta dig an en ny utmaning, har tidigare erfarenheter inom service och ledarskap och vill driva en egen coffee shop på Espresso House? Då är det dig vi söker!
Som Coffee shop Manager driver du din egen coffee shop i enlighet med vår vision, våra värderingar och policys. Du har därför ett övergripande ansvar för din coffee shop vilket innefattar försäljning, resultat, arbetsmiljö, matsäkerhet, renlighet och personalansvar. 90% av tjänsten är förlagd bakom baren tillsammans med ditt team och därför är det viktigt att du är en person som leder andra genom att stötta, coacha och föregå med gott exempel. För att läsa mer om rollen, klicka här https://espressohouse.com/jobbar.
Vi söker dig som:
Har haft personalansvar innan och är van att leda andra människor
Vill arbeta i drift tillsammans med teamet och leverera grym service till våra gäster
Är initiativtagande och drivs av att arbeta i ett högt tempo
Har en förståelse för ekonomi och kunskap i att analysera och påverka ekonomiska resultat
Värdesätter renlighet och rutiner högt i arbetet samt har ett öga för detaljer
Är van att arbeta mot uppsatta mål och förstår vikten av uppföljning
Har erfarenhet av försäljning och service, gärna i en ledande position 
Drivs av att arbeta med människor och värderar gemenskap och samarbete 

Vad erbjuder vi dig?
Vi erbjuder dig en företagskultur som kännetecknas av härliga och drivna kollegor, roliga tävlingar och en tempofylld vardag. Vi har kul på jobbet, samtidigt som vi skapar lönsamhet. Utbildning är viktigt och alla våra medarbetare får genomgå en introduktion och Baristautbildning. Utöver detta erbjuder vi även mer utbildning för dig som arbetar som Coffee Shop Manager, så som inom ekonomi, ledarskap, arbetsrätt och arbetsmiljö.
Espresso House är ledande inom branschen vilket betyder att du är en del av ett framgångsrikt företag med mycket goda utvecklingsmöjligheter. Vi satsar på våra medarbetare och det finns stora möjligheter att växa med oss. Du kan läsa mer om våra olika karriärmöjligheter på vår hemsida.
Rekryteringen sker löpande så skicka in din ansökan redan idag! Visa mindre

förare sökes för heltid mån-fre 07-16,
arbetsuppgift köra schaktbil
bilen är parkerad i stigcenter
garanti lön erbjuds Visa mindre

När du vill att jobbet ska vara mer än bara ett jobb erbjuder vi variation på olika sätt. Hos oss får du vara dig själv! För vi vet att en inkluderande arbetsplats ger framgång och det blir roligare att gå till jobbet. Hos oss får du intressanta och utmanande arbetsuppgifter.
Som Cafebiträde på Sodexo är du en lagspelare och matsvinnsbekämpare. I rollen ingår beredning av mat och att se till att alla arbetsområden hålls rena och snygga. Med din höga servicenivå påverkar du våra gästers vardag på ett positivt sätt.
Jobba hos oss på Sodexo och bli en del av något större. Du kommer att tillhöra ett företag och ett team som värdesätter dig för dig, du kommer att kunna agera målmedvetet och påverka genom dina dagliga handlingar, och utvecklas i din egen takt.  
Vårt uppdrag inom FOOD hos vår kund i Mölndal består av restaurang, café, catering och butik. 
Vad du kommer att jobba med: 
Tillhandahålla högsta kvalitet för en positiv matupplevelse
Beredning av mat, cafédrycker och service. 
Följa och tillaga grundläggande recept 

Vad du bidrar med: 
Goda kunskaper om matlagning 
Hög servicenivå  
God samarbetsförmåga 

Vad vi erbjuder: 
Flexibel och dynamisk arbetsmiljö 
Tillgång till löpande utbildning och utvecklingsprogram 
Möjligheter att växa inom företaget 
Stort fokus på hälsa och säkerhet  
Volontärarbete på betald arbetstid 

Om tjänsten 
Frågor om tjänsten och rekryteringsprocessen besvaras av Victor Graffman på +46765023577. Observera att vi endast tar emot ansökningar via vårt rekryteringssystem. Din ansökan vill vi ha senast 01 Juni. 
Observera att alla medarbetare inom Sodexo ska ha genomgått en identitetsvalidering innan anställning. 
 Mer om Sodexo och vilka vi är 
https://se.sodexo.com/om-oss-1.html
https://se.sodexo.com/jobba-hos-oss/medarbetarsidorna-mitt-sodexo
Besök gärna vår Facebook-sida där vi som medarbetare bl.a. delar stories med varandra, https://www.facebook.com/sodexosverige.   

Redo att vara en del av något större? Ansök idag!
 
SodexokoncernenSodexo grundades av Pierre Bellon i Marseille 1966 och är ledande inom mat- och servicetjänster för bättre vardagsupplevelser inom lärande, arbete, hälsa och nöje. Sodexokoncernen är unik genom sitt oberoende och grundarfamiljens delägande, samt sin hållbara affärsmodell. Med sitt utbud av tjänster möter Sodexo vardagens utmaningar med ett dubbelt mål: att förbättra livskvaliteten för våra medarbetare och alla som tar del av vår service, samt att bidra till ekonomiska, sociala och miljömässiga framsteg i de samhällen där vi är verksamma. För oss går tillväxt och socialt engagemang hand i hand. Vårt syfte är att skapa en bättre vardag, för ett bättre liv för alla. Sodexo är medlem i CAC Next 20, Bloomberg France 40, CAC SBT 1.5, FTSE 4 Good och DJSI Index. Visa mindre

Growth Performance Operator
Global Performance Growth Operator — Paid, Organic, Funnels, Experiments & Revenue Growth

Company platform: Nordic Investin Group & sister companies
Role type: Hands-on doer / builder / operator — not a status title
Talent market: US-style performance expectations; global candidates welcome

WHY THIS ROLE EXISTS
We need a growth operator who can turn marketing activity into measurable commercial outcomes. This role is not about branding discussions. It focuses on leads, funnels, conversion, experiments, and growth reflected in the numbers.

ABOUT NORDIC INVESTIN GROUP
Nordic Investin Group and its sister companies operate across education, AI, legal services, talent, staffing, digital platforms, international expansion, and capital strategy. We are building a portfolio of practical, revenue-driven businesses and we need people who can take unclear, slow, manual, or broken areas and turn them into working systems.

This is a global role. Candidates from anywhere in the world may apply. The role is written for people who are comfortable with a US-style execution environment: speed, ownership, measurable output, direct feedback, and accountability. The final employing entity, assignment scope, and sister-company placement will be shared after the interview process.

YOUR MISSION
Build and execute growth initiatives across digital channels, campaigns, funnels, and offers. You will test quickly, learn quickly, and connect marketing work to revenue outcomes.

WHAT YOU WILL TAKE OWNERSHIP OF
• Create growth experiments across paid ads, organic content, landing pages, webinars, email, and retargeting.
• Measure conversion from visitor to lead, lead to meeting, meeting to customer, and customer to retention.
• Collaborate with creative, sales, and automation teams to improve full-funnel performance.
• Identify high-ROI growth channels and stop low-performing activity quickly.
• Build campaign dashboards covering spend, leads, conversion, cost, and revenue contribution.
• Turn marketing into a repeatable growth engine across brands and sister companies.

FIRST 90 DAYS
• Audit current growth channels and identify the highest-impact bottlenecks.
• Launch a focused growth experiment plan with weekly measurement.
• Improve one funnel from landing page to booked meeting or application.
• Create a dashboard linking campaign activity to commercial outcomes.

KPI FRAMEWORK
KPI — How success is measured
Qualified lead volume — Leads that meet the target profile and can enter the sales or recruitment flow.
CAC / cost per result — Cost to generate qualified leads, meetings, or customers.
Conversion improvement — Lift across key funnel steps.
Experiment velocity — Number of meaningful tests launched and reviewed.
Revenue contribution — Revenue influenced or generated by growth activity.
Channel discipline — Low-performing campaigns stopped or improved quickly.

WHO WE ARE LOOKING FOR
• Growth mindset with hands-on experience across campaigns and funnels.
• Comfortable using data, running creative tests, shaping offers, and owning commercial outcomes.
• Can build without waiting for a large team or a perfect budget.
• Strong bias toward measurable action.
• Can objectively assess performance and move on from underperforming campaigns.

THIS ROLE IS NOT FOR YOU IF
• You need a perfectly defined role before you can start.
• You prefer meetings, opinions, and process over shipped work.
• You wait for instructions instead of creating the next logical step.
• You avoid accountability when numbers, deadlines, or deliverables are visible.
• You want a status title more than a real operating mission.

SELECTION PROCESS
We do not hire based on resume language alone. We verify execution. The process may include:
• Intro conversation focused on pace, ownership, and relevant execution experience.
• Role-specific work sample or case assignment. We assess how you think and how you execute.
• Practical assessment connected to the real work of Nordic Investin Group or one of its sister companies.
• Reference checks with people who have seen you perform under pressure.
• Final conversation where we share the likely company, scope, expectations, and compensation structure.

HOW TO APPLY
Apply with a concise explanation of what you have built, solved, sold, improved, delivered, or automated that demonstrates you can take responsibility without waiting for permission. Provide evidence of execution. We are looking for people who move work forward.

Core expectation: take responsibility, solve problems, ship work, and push results beyond normal levels.

Öppen för alla
Vi fokuserar på din kompetens, inte dina övriga förutsättningar. Vi är öppna för att anpassa rollen eller arbetsplatsen efter dina behov. Visa mindre

I Mölndals stad är vi stolta över att ha Sveriges viktigaste jobb där vi tillsammans skapar bästa möjliga vardag för våra medborgare. Med kunskap, mod och kreativitet utvecklar vi våra verksamheter och bidrar till att Mölndal blir en ännu bättre plats att leva och jobba i. Välkommen att göra skillnad i människors vardag varje dag!

50 plats(er).

ARBETSUPPGIFTER
Vi söker dig som vill arbeta som sommarvikarie inom vård- och omsorgsförvaltningen. Du får möjlighet till ett spännande arbete med variation på någon av våra enheter. Som vikarie i sommar får du chansen att arbeta på ett fast schema under semesterperioden.

Inom förvaltningen arbetar vi aktivt för allas arbetsmiljö och skapar förutsättningar för att du ska känna glädje och trivsel i arbetet varje dag. Om du blir en av oss erbjuder vi dig dessutom en lugn och trygg introduktion.

Vi söker dig som vill jobba i grupp- och servicebostäder inom funktionsstöd. I grupp- och servicebostäderna bor personer i egna lägenheter med tillgång till gemensamma utrymmen.

Vi erbjuder dig ett varierande, aktivt och stimulerande arbete. Arbetet innebär att du, tillsammans med övrig personal, ger stöd och service i det vardagliga livet och vid olika sociala aktiviteter för personer som har intellektuell, psykisk, neuropsykiatrisk och/eller fysisk funktionsvariation. Vårt mål är att skapa en så bra och självständig vardag som möjligt för våra brukare.

Dina arbetsuppgifter består i att erbjuda stöd vid olika aktiviteter och vid alla vanligt förekommande sysslor i vardagen såsom matlagning, städning och personlig hygien. Ditt arbete präglas av ansvar i möten och samspel med andra människor. Det är behoven hos de personer vi stödjer som styr ditt arbete.

Du arbetar på schemalagda arbetstider under dagtid, kväll eller nattid, vardag som helg, med varierande sysselsättningsgrad runt 60-100%. Inom vissa verksamheter kan sovande jour förekomma.

Arbetet innebär att du tillsammans med övrig personal ger stöd, service, vård och omsorg. Insatserna är individuellt planerade vilket betyder att brukarens individuella behov och förutsättningar står i centrum. Det kan också innebära att vara behjälplig i det vardagliga livet och vid olika sociala aktiviteter. Arbetet kräver ett gott bemötande, samarbetsförmåga, ansvarskännande och god kommunikationsförmåga.

KVALIFIKATIONER
För att kunna arbeta som sommarvikarie hos oss inom LSS-bostäder behöver du:

• Ett giltigt belastningsregister
• Kunna förstå, tala, läsa och skriva svenska
• Grundläggande digitala kunskaper
• Vara minst 18 år gammal

Det är meriterande om du studerat Vård- och omsorgsprogrammet eller annan utbildning som prövas likvärdig. Erfarenhet från vård- och omsorgsarbete är även detta meriterande. Det är meriterande om du har körkort.

Personligen visar du respekt och hänsyn för dem du möter i din yrkesroll samt anpassar din kommunikation efter mottagare, målgrupp och situation. Du lyssnar på andra människor i syfte att förstå deras behov och har förmåga att arbeta tillsammans med andra för att utföra uppgifter och nå mål. Slutligen tar du ansvar för dina och gemensamma arbetsuppgifter med brukarnas bästa i fokus.

Stor vikt läggs vid dina personliga egenskaper och förmågor.

Välkommen med din ansökan redan idag!

Anställningsform: Sommarjobb / Feriearbete.
Varaktighet: 3-6 månader.

I denna rekryteringsprocess har vi valt att samarbeta med Hubert.ai. Det innebär att du blir inbjuden till en chattbaserad första intervju med vår virtuella rekryteringsassistent Hubert. Du får en länk via mejl till en chatt där Hubert ställer frågor om tjänsten, och du svarar i din egen takt. När du har genomfört intervjun går en rekryterare igenom dina svar och bedömer om du går vidare i rekryteringsprocessen. Hubert gör inga egna bedömningar utan fungerar bara som ett stöd för att göra processen snabbare, smidigare och mer likvärdig för alla sökande. Den ersätter inte den mänskliga intervjun, utan fungerar som ett första steg som hjälper oss att skapa bättre förutsättningar för ett mer djupgående samtal längre fram i processen. Hubert är godkänd utifrån reglerna i AI-förordningen och GDPR av vårt dataskyddsombud.  

Intervjun tar normalt ca 15-20 minuter att genomföra och vi ser helst att du gör den så snart du har möjlighet. 

Tips inför intervjun? Ta gärna en titt på denna artikel: https://www.hubert.ai/insights/tips-och-rad-infor-din-forsta-hubert-intervju 

 

Har du skyddad identitet ska du inte söka via denna annons. Kontakta istället angiven kontaktperson nedan för information om hur du ansöker. 

Vi ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund.

Vi vill upplysa om att din ansökan är en offentlig handling enligt offentlighetsprincipen.

Innan en eventuell anställning kommer vi att kontrollera medborgarskap. Är du inte medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz måste du kunna uppvisa ett giltigt uppehåll-/arbetstillstånd eller kunna styrka att du är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande. Visa mindre

I Mölndals stad är vi stolta över att ha Sveriges viktigaste jobb där vi tillsammans skapar bästa möjliga vardag för våra medborgare. Med kunskap, mod och kreativitet utvecklar vi våra verksamheter och bidrar till att Mölndal blir en ännu bättre plats att leva och jobba i. Välkommen att göra skillnad i människors vardag varje dag!


10 plats(er).

ARBETSUPPGIFTER
Vi söker dig som vill arbeta som sommarvikarie inom vård- och omsorgsförvaltningen. Du får möjlighet till ett spännande arbete med variation på någon av våra enheter. Som vikarie i sommar får du chansen att arbeta på ett fast schema under semesterperioden.

Inom förvaltningen arbetar vi aktivt för allas arbetsmiljö och skapar förutsättningar för att du ska känna glädje och trivsel i arbetet varje dag. Om du blir en av oss erbjuder vi dig dessutom en lugn och trygg introduktion.

Som personlig assistent är du en persons stöd i vardagens alla situationer. Det innebär ett omväxlande jobb där du stöttar brukaren vid allt ifrån matsituationer, på- och avklädning, personlig hygien till fritidsaktiviteter och kommunikation.

Ditt arbete präglas av ansvar i möten och samspel med andra människor. Det är behoven hos de personer vi stödjer som styr ditt arbete.

Arbetet innebär att du tillsammans med övrig personal ger stöd, service, vård och omsorg. Insatserna är individuellt planerade vilket betyder att vårdtagarens individuella behov och förutsättningar står i centrum. Det kan också innebära att vara behjälplig i det vardagliga livet och vid olika sociala aktiviteter. Arbetet kräver ett gott bemötande, samarbetsförmåga, ansvarskännande och god kommunikationsförmåga.

KVALIFIKATIONER
För att kunna arbeta som sommarvikarie inom personlig assistans hos oss behöver du:

• Ett giltigt belastningsregister!
• Kunna förstå, tala, läsa och skriva svenska
• Grundläggande datorkunskaper
• Vara minst 18 år gammal

Det är meriterande om du studerat Vård- och omsorgsprogrammet eller annan utbildning som prövas likvärdig. Erfarenhet från vård- och omsorgsarbete är även detta meriterande. Det är meriterande om du har körkort.

Personligen visar du respekt och hänsyn för dem du möter i din yrkesroll samt anpassar din kommunikation efter mottagare, målgrupp och situation. Du lyssnar på andra människor i syfte att förstå deras behov och har förmåga att arbeta tillsammans med andra för att utföra uppgifter och nå mål. Slutligen tar du ansvar för dina och gemensamma arbetsuppgifter med brukarnas bästa i fokus.

Stor vikt läggs vid dina personliga egenskaper och förmågor.

Välkommen med din ansökan redan idag!

Anställningsform: Sommarjobb / Feriearbete.
Varaktighet: 3-6 månader.

I denna rekryteringsprocess har vi valt att samarbeta med Hubert.ai. Det innebär att du blir inbjuden till en chattbaserad första intervju med vår virtuella rekryteringsassistent Hubert. Du får en länk via mejl till en chatt där Hubert ställer frågor om tjänsten, och du svarar i din egen takt. När du har genomfört intervjun går en rekryterare igenom dina svar och bedömer om du går vidare i rekryteringsprocessen. Hubert gör inga egna bedömningar utan fungerar bara som ett stöd för att göra processen snabbare, smidigare och mer likvärdig för alla sökande. Den ersätter inte den mänskliga intervjun, utan fungerar som ett första steg som hjälper oss att skapa bättre förutsättningar för ett mer djupgående samtal längre fram i processen. Hubert är godkänd utifrån reglerna i AI-förordningen och GDPR av vårt dataskyddsombud.
Intervjun tar normalt ca 15-20 minuter att genomföra och vi ser helst att du gör den så snart du har möjlighet.
Tips inför intervjun? Ta gärna en titt på denna artikel:
https://www.hubert.ai/insights/tips-och-rad-infor-din-forsta-hubert-intervju

Har du skyddad identitet ska du inte söka via denna annons. Kontakta istället angiven kontaktperson nedan för information om hur du ansöker.

Vid rekrytering beaktar vi mångfaldsperspektivet för att få en bättre spegling av vår verksamhet.

Behöver du hjälp med att söka tjänsten? Kontakta kundservice på 0771-693 693.

Innan en eventuell anställning ska ett godtagbart utdrag ur polisens belastningsregister uppvisas. Vi kommer också att kontrollera medborgarskap. Är du inte medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz måste du kunna uppvisa ett giltigt uppehåll-/arbetstillstånd eller kunna styrka att du är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd.

Vi vill upplysa om att din ansökan är en offentlig handling enligt offentlighetsprincipen.

Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser. Mölndals stad har upphandlade avtal. Visa mindre

I Mölndals stad är vi stolta över att ha Sveriges viktigaste jobb där vi tillsammans skapar bästa möjliga vardag för våra medborgare. Med kunskap, mod och kreativitet utvecklar vi våra verksamheter och bidrar till att Mölndal blir en ännu bättre plats att leva och jobba i. Välkommen att göra skillnad i människors vardag varje dag!


50 plats(er).

ARBETSUPPGIFTER
Vi söker dig som vill arbeta som sommarvikarie inom vård- och omsorgsförvaltningen. Du får möjlighet till ett spännande arbete med variation i någon av våra hemtjänst-grupper. Som vikarie i sommar får du chansen att arbeta på ett fast schema under semesterperioden.

Inom förvaltningen arbetar vi aktivt för allas arbetsmiljö och skapar förutsättningar för att du ska känna glädje och trivsel i arbetet varje dag. Om du blir en av oss erbjuder vi dig dessutom en lugn och trygg introduktion.

Arbetet inom hemtjänst innebär att du ger stöd, vård och omsorg i den enskildes hem under dag/kväll/helg. Insatserna är individuellt planerade vilket betyder att vårdtagarens individuella behov och förutsättningar står i centrum. Det kan också innebära att vara behjälplig i det vardagliga livet och vid olika sociala aktiviteter. Arbetet kräver ett gott bemötande, samarbetsförmåga och god kommunikationsförmåga.

Du har ett genuint intresse för människor, att ge service och skapa trygghet samt glädje för äldre med demenssjukdom eller somatisk sjukdom. Du utgår ifrån varje individs behov och förutsättningar samt har en förmåga att prioritera dina arbetsuppgifter. Runt omkring dig har du ett fantastiskt team av kollegor, sjuksköterskor, arbetsterapeuter, fysioterapeuter samt ansvarig enhetschef.

Du arbetar på schemalagda arbetstider under dag och kväll, vardag som helg med varierande sysselsättningsgrad runt 60-100%.

KVALIFIKATIONER
För att kunna arbeta som semestervikarie inom hemtjänsten behöver du:

• Ett giltigt belastningsregister
• Kunna förstå, tala, läsa och skriva svenska
• Grundläggande digitala kunskaper
• Vara minst 18 år gammal
• B-körkort krävs på en del enheter, annars finns möjligheten att cykla

Det är meriterande om du studerat Vård- och omsorgsprogrammet eller annan utbildning som prövas likvärdig. Erfarenhet från vård- och omsorgsarbete är även detta meriterande. Det är meriterande om du har körkort. Notera att utbildning, erfarenhet och körkort är ett krav inom en del verksamheter.

Personligen visar du respekt och hänsyn för dem du möter i din yrkesroll samt anpassar din kommunikation efter mottagare, målgrupp och situation. Du lyssnar på andra människor i syfte att förstå deras behov och har förmåga att arbeta tillsammans med andra för att utföra uppgifter och nå mål. Slutligen tar du ansvar för dina och gemensamma arbetsuppgifter med vårdtagarnas bästa i fokus.

Stor vikt läggs vid dina personliga egenskaper och förmågor.

Välkommen med din ansökan redan idag!

Anställningsform: Tidsbegränsad anställning.
Varaktighet: 3-6 månader.

I denna rekryteringsprocess har vi valt att samarbeta med Hubert.ai. Det innebär att du blir inbjuden till en chattbaserad första intervju med vår virtuella rekryteringsassistent Hubert. Du får en länk via mejl till en chatt där Hubert ställer frågor om tjänsten, och du svarar i din egen takt. När du har genomfört intervjun går en rekryterare igenom dina svar och bedömer om du går vidare i rekryteringsprocessen. Hubert gör inga egna bedömningar utan fungerar bara som ett stöd för att göra processen snabbare, smidigare och mer likvärdig för alla sökande. Den ersätter inte den mänskliga intervjun, utan fungerar som ett första steg som hjälper oss att skapa bättre förutsättningar för ett mer djupgående samtal längre fram i processen. Hubert är godkänd utifrån reglerna i AI-förordningen och GDPR av vårt dataskyddsombud.
Intervjun tar normalt ca 15-20 minuter att genomföra och vi ser helst att du gör den så snart du har möjlighet.
Tips inför intervjun? Ta gärna en titt på denna artikel:
https://www.hubert.ai/insights/tips-och-rad-infor-din-forsta-hubert-intervju

Har du skyddad identitet ska du inte söka via denna annons. Kontakta istället angiven kontaktperson nedan för information om hur du ansöker.

Vid rekrytering beaktar vi mångfaldsperspektivet för att få en bättre spegling av vår verksamhet.

Behöver du hjälp med att söka tjänsten? Kontakta kundservice på 0771-693 693.

Innan en eventuell anställning ska ett godtagbart utdrag ur polisens belastningsregister uppvisas. Vi kommer också att kontrollera medborgarskap. Är du inte medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz måste du kunna uppvisa ett giltigt uppehåll-/arbetstillstånd eller kunna styrka att du är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd.

Vi vill upplysa om att din ansökan är en offentlig handling enligt offentlighetsprincipen.

Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser. Mölndals stad har upphandlade avtal. Visa mindre

I Mölndals stad är vi stolta över att ha Sveriges viktigaste jobb där vi tillsammans skapar bästa möjliga vardag för våra medborgare. Med kunskap, mod och kreativitet utvecklar vi våra verksamheter och bidrar till att Mölndal blir en ännu bättre plats att leva och jobba i. Välkommen att göra skillnad i människors vardag varje dag!


200 plats(er).

ARBETSUPPGIFTER
Vi söker dig som vill arbeta som sommarvikarie inom vård- och omsorgsförvaltningen. Du får möjlighet till ett spännande arbete med variation på någon av våra enheter. Som vikarie i sommar får du chansen att arbeta på ett fast schema under semesterperioden.

Du har ett genuint intresse för människor, att ge service och skapa trygghet samt glädje för äldre med demenssjukdom eller somatisk sjukdom. Du utgår ifrån varje individs behov och förutsättningar samt har en förmåga att prioritera dina arbetsuppgifter. Runt omkring dig har du ett fantastiskt team av kollegor, sjuksköterskor, arbetsterapeuter, fysioterapeuter samt ansvarig enhetschef för boendet.

Ett arbete på vård- och omsorgsboende innebär att du tillsammans med övrig personal ger stöd, vård och omsorg till vårdtagarna. Det kan också innebära att vara behjälplig i det vardagliga livet och vid olika sociala aktiviteter. Insatserna är individuellt planerade och du får användning av din förmåga till flexibilitet, samarbete och som ansvarskännande.

Du arbetar på schemalagda arbetstider under dagtid, kväll eller nattid, vardag som helg med varierande sysselsättningsgrad runt 60-100%.

Inom våra vård- och omsorgsboenden arbetar vi aktivt för att skapa en sund och god arbetsmiljö där alla tar ansvar. Vi värdesätter egenskaper som ödmjukhet, samarbetsvilja och ett positivt tänkande. Om du blir en av oss erbjuder vi dig dessutom en lugn och trygg introduktion.

KVALIFIKATIONER
För att kunna arbeta som sommarvikarie inom vård- och omsorgsboende behöver du:

• Ett giltigt belastningsregister
• Kunna förstå, tala, läsa och skriva svenska
• Grundläggande digitala kunskaper
• Vara minst 18 år gammal

Det är meriterande om du studerat Vård- och omsorgsprogrammet eller annan utbildning som prövas likvärdig. Erfarenhet från vård- och omsorgsarbete är även detta meriterande.

Personligen visar du respekt och hänsyn för dem du möter i din yrkesroll samt anpassar din kommunikation efter mottagare, målgrupp och situation. Du lyssnar på andra människor i syfte att förstå deras behov och har förmåga att arbeta tillsammans med andra för att utföra uppgifter och nå mål. Slutligen tar du ansvar för dina och gemensamma arbetsuppgifter med vårdtagarnas bästa i fokus.

Stor vikt läggs vid dina personliga egenskaper och förmågor.

Välkommen med din ansökan redan idag!

Anställningsform: Sommarjobb / Feriearbete.
Varaktighet: 3-6 månader.

I denna rekryteringsprocess har vi valt att samarbeta med Hubert.ai. Det innebär att du blir inbjuden till en chattbaserad första intervju med vår virtuella rekryteringsassistent Hubert. Du får en länk via mejl till en chatt där Hubert ställer frågor om tjänsten, och du svarar i din egen takt. När du har genomfört intervjun går en rekryterare igenom dina svar och bedömer om du går vidare i rekryteringsprocessen. Hubert gör inga egna bedömningar utan fungerar bara som ett stöd för att göra processen snabbare, smidigare och mer likvärdig för alla sökande. Den ersätter inte den mänskliga intervjun, utan fungerar som ett första steg som hjälper oss att skapa bättre förutsättningar för ett mer djupgående samtal längre fram i processen. Hubert är godkänd utifrån reglerna i AI-förordningen och GDPR av vårt dataskyddsombud.
Intervjun tar normalt ca 15-20 minuter att genomföra och vi ser helst att du gör den så snart du har möjlighet.
Tips inför intervjun? Ta gärna en titt på denna artikel:
https://www.hubert.ai/insights/tips-och-rad-infor-din-forsta-hubert-intervju

Har du skyddad identitet ska du inte söka via denna annons. Kontakta istället angiven kontaktperson nedan för information om hur du ansöker.

Vid rekrytering beaktar vi mångfaldsperspektivet för att få en bättre spegling av vår verksamhet.

Behöver du hjälp med att söka tjänsten? Kontakta kundservice på 0771-693 693.

Innan en eventuell anställning ska ett godtagbart utdrag ur polisens belastningsregister uppvisas. Vi kommer också att kontrollera medborgarskap. Är du inte medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz måste du kunna uppvisa ett giltigt uppehåll-/arbetstillstånd eller kunna styrka att du är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd.

Vi vill upplysa om att din ansökan är en offentlig handling enligt offentlighetsprincipen.

Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser. Mölndals stad har upphandlade avtal. Visa mindre

I Mölndals stad är vi stolta över att ha Sveriges viktigaste jobb där vi tillsammans skapar bästa möjliga vardag för våra medborgare. Med kunskap, mod och kreativitet utvecklar vi våra verksamheter och bidrar till att Mölndal blir en ännu bättre plats att leva och jobba i. Välkommen att göra skillnad i människors vardag varje dag!


50 plats(er).

ARBETSUPPGIFTER
Vi söker dig som vill arbeta som timvikarie inom vård- och omsorgsförvaltningen. Du får möjlighet till ett spännande arbete med variation på någon av våra enheter. Som vikarie arbetar du när verksamheten har behov av personal. Du får möjlighet till ett spännande arbete med stor rörlighet och variation på kortare uppdrag.

Inom förvaltningen arbetar vi aktivt för allas arbetsmiljö och skapar förutsättningar för att du ska känna glädje och trivsel i arbetet varje dag. Om du blir en av oss erbjuder vi dig dessutom en lugn och trygg introduktion.

Som timvikarie inom vård och omsorg hos oss har du möjlighet att arbeta inom något av följande områden:

• Vård- och omsorgsboende
• Hemtjänst
• Nattpatrull
• Bostäder LSS
• Korttidsverksamhet
• Daglig verksamhet
• Socialpsykiatri
• Korttidsenhet
• Personlig assistans

Arbetet innebär att du tillsammans med övrig personal ger stöd, service, vård och omsorg. Insatserna är individuellt planerade vilket betyder att vårdtagarens individuella behov och förutsättningar står i centrum. Det kan också innebära att vara behjälplig i det vardagliga livet och vid olika sociala aktiviteter. Arbetet kräver ett gott bemötande, samarbetsförmåga, ansvarskännande och god kommunikationsförmåga.

KVALIFIKATIONER
För att kunna arbeta som timvikarie hos oss behöver du:

• Ett giltigt belastningsregister
• Kunna förstå, tala, läsa och skriva svenska
• Grundläggande digitala kunskaper
• Vara minst 18 år gammal

Det är meriterande om du studerat Vård- och omsorgsprogrammet eller annan utbildning som prövas likvärdig. Erfarenhet från vård- och omsorgsarbete är även detta meriterande. Det är meriterande om du har körkort. Notera att utbildning, erfarenhet och körkort är ett krav inom en del verksamheter.

Personligen visar du respekt och hänsyn för dem du möter i din yrkesroll samt anpassar din kommunikation efter mottagare, målgrupp och situation. Du lyssnar på andra människor i syfte att förstå deras behov och har förmåga att arbeta tillsammans med andra för att utföra uppgifter och nå mål. Slutligen tar du ansvar för dina och gemensamma arbetsuppgifter med brukarnas bästa i fokus.

Stor vikt läggs vid dina personliga egenskaper och förmågor.

Välkommen med din ansökan redan idag!

Anställningsform: Tidsbegränsad anställning.
Varaktighet: 3-6 månader.

I denna rekryteringsprocess har vi valt att samarbeta med Hubert.ai. Det innebär att du blir inbjuden till en chattbaserad första intervju med vår virtuella rekryteringsassistent Hubert. Du får en länk via mejl till en chatt där Hubert ställer frågor om tjänsten, och du svarar i din egen takt. När du har genomfört intervjun går en rekryterare igenom dina svar och bedömer om du går vidare i rekryteringsprocessen. Hubert gör inga egna bedömningar utan fungerar bara som ett stöd för att göra processen snabbare, smidigare och mer likvärdig för alla sökande. Den ersätter inte den mänskliga intervjun, utan fungerar som ett första steg som hjälper oss att skapa bättre förutsättningar för ett mer djupgående samtal längre fram i processen. Hubert är godkänd utifrån reglerna i AI-förordningen och GDPR av vårt dataskyddsombud.
Intervjun tar normalt ca 15-20 minuter att genomföra och vi ser helst att du gör den så snart du har möjlighet.
Tips inför intervjun? Ta gärna en titt på denna artikel:
https://www.hubert.ai/insights/tips-och-rad-infor-din-forsta-hubert-intervju

Har du skyddad identitet ska du inte söka via denna annons. Kontakta istället angiven kontaktperson nedan för information om hur du ansöker.

Vid rekrytering beaktar vi mångfaldsperspektivet för att få en bättre spegling av vår verksamhet.

Behöver du hjälp med att söka tjänsten? Kontakta kundservice på 0771-693 693.

Innan en eventuell anställning ska ett godtagbart utdrag ur polisens belastningsregister uppvisas. Vi kommer också att kontrollera medborgarskap. Är du inte medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz måste du kunna uppvisa ett giltigt uppehåll-/arbetstillstånd eller kunna styrka att du är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd.

Vi vill upplysa om att din ansökan är en offentlig handling enligt offentlighetsprincipen.

Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser. Mölndals stad har upphandlade avtal. Visa mindre

Optimal Assistans i Gbg AB: ett privat alternativ för Dig som brukare och assistent som funnits sedan 2005. Här ser vi inte till standardlösningar utan utgår från brukarens möjligheter och önskemål.
Kollektivavtal med FREMIA-kommunal


www.optimalassistans.org
* Vi söker Er som vill arbeta under juni, juli och augusti.
Du kanske kan början nu som tim vikare redan nu och sedan arbeta mer under sommaren.
Tider är: Dag, kväll, natt och helger.
Ange i Din ansökan under vilken period Du kan arbeta,
Ange i Din ansökan om Du söker sommar jobb heltid eller deltid
Ange om Du har körkort då detta kan vara ett behov hos några av våra kunder.
Vi rekryterar löpande, både företag, kund läser ansökan!
Kollektivavtal och bra försäkringsvillkor finns
Sökes: Sommar vikarier till Göteborg
* Erfarenhet av yrket meriterat*




. Visa mindre

Vill du kombinera studier eller annat arbete med ett stabilt och utvecklande extrajobb? Nu har du chansen att bli en del av ett professionellt team i en högteknologisk och internationell miljö!


Sodexo söker nu en medarbetare på deltid till sin verksamhet på AstraZeneca i Mölndal. Här arbetar du i en säkerhetsklassad och välorganiserad miljö där kvalitet, struktur och samarbete står i centrum. Du blir en viktig del av logistikkedjan och bidrar till att verksamheten fungerar smidigt varje dag.
Om Sodexo på AstraZeneca
Sodexo ansvarar för flera viktiga servicetjänster inom AstraZenecas anläggning i Mölndal från logistik och materialhantering till restaurangservice. Du kommer att arbeta i en modern och innovativ miljö där höga krav på säkerhet, noggrannhet och professionalism genomsyrar allt arbete. Här får du möjlighet att utvecklas i en global kontext med tydliga rutiner och stark laganda.
Dina arbetsuppgifter
Hantera in- och utleveranser av gods
Truckkörning i olika delar av verksamheten
Registrera och administrera gods i digitala system
Bidra till ordning och struktur i lagermiljön
Behjälplig vid möbleringar
Påfyllning av förbrukningsvaror i kontorsförråd

Påsikt kan det även bli aktuellt att stötta upp inom serviceområdet avfall
DETTA SÖKER VI
Har en annan huvudsaklig sysselsättning på minst 50 % (studier eller arbete)
Är noggrann, ansvarstagande och har ett högt säkerhetstänk
Trivs i en strukturerad miljö med tydliga rutiner
Är flexibel, lösningsorienterad och tar egna initiativ
Har lätt för att samarbeta med andra

Kvalifikationer:
Truckkort A1–A4, B1–B4 samt D1
Erfarenhet av lagerarbete och godshantering
God datorvana
Gymnasieutbildning
Goda kunskaper i svenska och engelska, i tal och skrift

Arbetstid
Dagtid, måndag–fredag kl. 07:00–16:00 Visa mindre

I Mölndals stad är vi stolta över att ha Sveriges viktigaste jobb där vi tillsammans skapar bästa möjliga vardag för våra medborgare. Med kunskap, mod och kreativitet utvecklar vi våra verksamheter och bidrar till att Mölndal blir en ännu bättre plats att leva och jobba i. Välkommen att göra skillnad i människors vardag varje dag!

I Mölndals stads skolförvaltning arbetar vi varje dag för att skapa de bästa förutsättningarna för barn och elevers utveckling och livslånga lärande. Med cirka 2 000 engagerade medarbetare och 12 000 barn och elever i våra verksamheter är vi Mölndals största förvaltning - och ett nav för framtidens utbildning. Här blir du en del av en nyfiken, modig och lösningsfokuserad organisation där nytänkande uppmuntras och barnets bästa alltid går först.

I Mölndals förskolor fokuserar vi på pedagogiska relationer där språket är centralt. Vi ser lärande som en ömsesidig process där barnet får förstå och bli förstått. Förskolans kvalitet avgörs i det konkreta mötet, där pedagogens kognitiva, sociala och emotionella stöd är avgörande. Genom en tillitsskapande samverkan med vårdnadshavare bygger vi en stimulerande miljö som alltid sätter barnets behov och lärande i centrum.

Vi söker nu flera förskollärare till Balltorpsskogens förskola som tillhör centrala Mölndal. Förskolan ligger belägen i Balltorp och har tillgång till fina naturområden och näridrottsplatser precis utanför. Det är goda kommunikationer till och från förskolan med fina cykelvägar och en närliggande busshållplats. 

Vill du vara med och utveckla förskolan framåt är detta en möjlighet för dig. Brinner du för pedagogiska lärmiljöer och förstår deras betydelse för barns utveckling och lärande, är du rätt person för oss.

Hos oss arbetar vi med äventyrspedagogik där barnen lär genom upplevelser, nyfikenhet och gemenskap. Barnen får utforska, lösa uppdrag och samarbeta i stimulerande miljöer där fantasin är en viktig del av vardagen. 

Vi använder pedagogiska relationer, berättande och högläsning samt rörelseglädje som grund för förskolans utbildning.

2 plats(er).

ARBETSUPPGIFTER
Vi satsar på ett arbetssätt som främjar tilltro till egen förmåga, olikhet och samarbete. Vi inspirerar barnen att upptäcka sin omvärld och skapar en välkomnande verksamhet där vårdnadshavare känner sig delaktiga.
Vi prioriterar barnens hela dag, både inne och ute. Som medarbetare har du ansvar för alla barn men tillhör ett specifikt arbetslag. Genom nära samarbete med din kompisavdelning och resten av huset delar vi kunskap och stärker verksamheten.

Du kommer att ingå i ett team av engagerande kollegor som berikar varandra med kunskaper, tankar och idéer. 

Här erbjuds du:

Olika utvecklings forum och olika möjligheter till samarbete med kollegor och rektor, då vi tror på att man lär genom att mötas och dela tankar.

Schemalagd reflektions- och planeringstid samt ett verksamhetsnära stöd av utvecklingspedagog och mentorer

Arbetskläder för utevistelse och I-pad som verktygen i den pedagogiska reflektionen och dokumentationen.

Handledning av specialpedagogiskt team av specialpedagog, talpedagog eller psykolog.

Friskvårdsbidrag, förmånliga årskort (Västtrafik/Hallandstrafiken) och leasing av elcykel.

Nyexaminerade förskollärare får mentorstöd under sitt första år

KVALIFIKATIONER
Du är utbildad förskollärare och har legitimation, men vi vänder oss även till dig som nyligen blivit klar med din utbildning. Du är van vid digital teknik då detta är ett självklart verktyg när du planerar, dokumenterar och analyserar undervisningen.

Varje barn eller barngrupps unika förmågor är basen i vår undervisning. Du är väl förtrogen med förskolans styrdokument och ser systematiskt kvalitetsarbete som en naturlig del för att utveckla och fördjupa utbildningen och undervisningen. Att på ett professionellt sätt, både ge och ta i diskussioner/planeringar och den praktiska verksamheten är en självklarhet för dig. Du visar respekt och hänsyn för dem du möter i din yrkesroll och du utgår ifrån allas lika värde och skapar en god atmosfär i mötet.

Du har god kommunikationsförmåga och anpassar dig efter olika mottagare och perspektiv. Du tar ansvar för både egna och gemensamma arbetsuppgifter med verksamhetens bästa i fokus. Du tydliggör mål, leder gruppen mot dem och bidrar naturligt med stöd, råd och utveckling till dina kollegor.

Det är meriterande om du har kompetens inom äventyrspedagogik, TAKK och AKK, där det tillsammans med tydliggörande pedagogik utgör en grund i arbetet.

Något som vi gärna ser är erfarenhet runt pedagogiska lärmiljöer och förmågan att låta barnen upptäcka rörelse genom lust, glädje och nyfikenhet.

Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

Anställningsform: Tidsbegränsad anställning.

Vi ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund.

Behöver du hjälp med att söka tjänsten? Kontakta kundservice på 0771-693 693.

Vi vill upplysa om att din ansökan är en offentlig handling enligt offentlighetsprincipen. Har du skyddade personuppgifter ska du INTE söka via systemet utan kontakta ansvarig rekryterande chef för hantering av din ansökan. Kontaktuppgifter hittar du i annonsen.

Enligt Skollagen(2010:800) skall den som erbjuds denna anställning visa upp ett utdrag ur belastningsregistret. Detta berör alla anställda som arbetar eller befinner sig i lokaler med elever under 18 år. Handläggningstiden för ett utdrag är cirka två veckor och du beställer det själv via polisens webbplats. Beställ gärna utdraget samtidigt som du skickar in din ansökan så att du har allting klart om du erbjuds tjänsten. Har du redan ett utdrag får det inte vara äldre än ett år. Utdraget "skola eller förskola" ska användas. Beställ ditt utdrag från belastningsregistret på polisens webbplats: https://polisen.se/tjanster-tillstand/belastningsregistret/

Innan en eventuell anställning kommer vi att kontrollera medborgarskap. Är du inte medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz måste du kunna uppvisa ett giltigt uppehåll-/arbetstillstånd eller kunna styrka att du är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd.

I vissa tjänster krävs digital identifiering (t.ex. BankID) för att utföra arbetsuppgifter. Identifieringen används endast för att bekräfta din identitet i systemen.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande. Visa mindre

50703

Vill du arbeta extra hos ett välkänt klädlager i Mölndal och kan jobba minst 2 pass i veckan? Då kan det här vara din nästa utmaning! Vi ser gärna att du som söker drivs av att ha högt uppsatta mål och av att nå resultat tillsammans med ditt team. Vill du vara med på vår kunds resa? Välkommen med din ansökan till oss på Manpower!
Det här uppdraget innebär att du kommer att bli anställd av oss på Manpower men arbeta på plats hos vår kund i Mölndal.
Ort: Mölndal
Start: Omgående
Omfattning: Extrajobb, vid behov
Arbetstider: Främst dagskift men kvällsskift kan förekomma
Om jobbet som lagerarbetare
Som lagerarbetare hos vår kund kommer du arbeta med att plocka och packa varor samt sortera och placera varor till rätt del av lagret. Det är ett fysiskt jobb som sker i högt tempo och du jobbar tillsammans med sociala och trevliga kollegor. Ditt arbete är avgörande för att vår kund ska kunna leverera högkvalitativa produkter till sina kunder i tid.
Exempel på arbetsuppgifter:
Plock och pack av varor
Sortering och registrering i system
Hantering av inkommande gods
Truckkörning

Är du vår nästa stjärna?
Den här tjänsten passar dig som tycker att det är spännande att arbeta med orderplock och lagerhantering. Du har en fallenhet för att prata med olika typer av människor och en genuin vilja att göra ett bra jobb. Vidare ser vi gärna att du har erfarenhet av att arbeta på lager.
Krav för tjänsten
En annan huvudsaklig sysselsättning på minst 50% - tex studier, annat jobb etc
Truckkort
Mycket god svenska i tal och skrift

Meriterande
Erfarenhet av lager
Erfarenhet av truckkörning

I enlighet med vår kunds krav genomför vi i denna rekryteringsprocess en bakgrundskontroll i brotts- och belastningsregistret inför en eventuell anställning.
Vad erbjuder Manpower?
Vi på Manpower hjälper dig att forma din framtid utifrån din kompetens samt dina behov och önskemål. Vi samarbetar med många attraktiva företag och kan öppna dörren till intressanta och spännande uppdrag. Som resurskonsult hos oss får du en anställning med allt vad det innebär i form av marknadsmässig lön, övertidsersättning, semester, tjänstepension och försäkringar enligt kollektivavtal. Friskvårdsbidrag och företagshälsovård ingår också.
Om ambulerande-rollen
Som konsult hos oss får du möjligheten att möta nya utmaningar, skapa nya kontakter och bredda din erfarenhet genom att arbeta på olika spännande uppdrag hos våra kunder inom ett geografiskt område.
Hur söker jag jobbet?
Det är väldigt enkelt! Ansök jobbet via ansökningsknappen. Vid frågor är du välkommen att kontakta ansvarig rekryterare Sara Nordström via e-post: [email protected]
Vänligen notera att vi inte tar emot ansökningar via mail!
Vi ser fram emot att höra från dig!
Påminnelse inför ansökan
För att vi ska kunna granska din ansökan på bästa sätt ber vi dig att tydligt beskriva din tidigare arbetslivserfarenhet. Ange dina tidigare arbetsplatser, din titel och tidsperioden för varje arbete. Om du även har arbetat åt ett bemanningsföretag tidigare, vill vi gärna veta det också.
Om Manpower
Manpower är Sveriges ledande rekryterings- och bemanningsföretag med tiotusentals attraktiva arbetsgivare över hela landet som våra kunder. Med vårt omfattande nätverk, lokalt såväl som globalt, kan vi erbjuda mängder av spännande lediga jobb som hjälper dig att bygga din karriär, både på kort och lång sikt. Hos oss kan du söka heltidsjobb eller extrajobb vid sidan av studierna. Vi erbjuder alltid en marknadsmässig lön. Visa mindre