Lediga jobb Mölndal

Närhälsan erbjuder nära primärvård av högsta kvalitet. Med hundratals mottagningar i Västra Götaland finns vi nära invånarna genom hela livet och gör skillnad för deras hälsa. Vi tar vara på dig och erbjuder utveckling genom hela yrkeslivet.
Om oss
Närhälsan Krokslätt vårdcentral ligger i Mölndal, på gränsen till Göteborg. Vi är just nu 35 medarbetare som ansvarar för runt 9 600 listade patienter. Alla medarbetare har hög kompetens, stort engagemang och värnar om tvärprofessionellt samarbete för patienternas och verksamhetens bästa. Vi erbjuder våra patienter ett heltäckande vårdutbud med läkarmottagning, sjuksköterske- och distriktssköterskemottagningar, mottagning för Ungas Psykiska Hälsa och lättakut. Vi har även ett eget laboratorium som bemannas av undersköterskor. Vårt psykosociala team arbetar med både individ- och gruppbehandlingar.
Hela vårdcentralen jobbar tillsammans för att möta våra patienters behov med hög medicinsk kvalitet och ett gott bemötande. I samma byggnad som vårdcentralen finns Ungdomsmottagning, BUP, Folktandvård och Mödravårdscentral.
Som anställd inom Närhälsan erbjuds du olika former av utvecklingsmöjligheter exempelvis genom internutbildningar och mentorskapsprogram. På arbetsplatsen arbetar vi aktivt med utvecklingsarbete för att ständigt förbättra arbetssätt och på bästa sätt möta våra patienters behov. Läs gärna mer om de fördelar och förmåner vi erbjuder i Närhälsan: Länk till vår hemsida
Om arbetet
Ungas psykiska hälsa (UPH) har i uppdrag att erbjuda ett tidigt och adekvat omhändertagande av barn och ungdomar med psykisk ohälsa samt deras vårdnadshavare. Som psykolog arbetar du i nära samverkan med övrig primärvårdspersonal. Du kommer arbeta med att bedöma, diagnosticera och behandla barn och ungdomar med psykisk ohälsa samt psykosociala faktorers betydelse och utifrån det föreslå och genomföra lämpliga insatser.
Du samverkar med andra aktörer t.ex. skola och socialtjänst där du även deltar på SIP-möten. Behandlande insatser vid nedstämdhet, ångest och självskadebeteenden samt rådgivning, stöd- och krissamtal ingår i ditt uppdrag. Du blir en viktig kontakt för föräldrastöd såväl individuellt som i grupp och genomför även andra gruppbehandlingar i Hantera Oro, AFFEKT och ABC. Det finns även möjlighet till att utföra arbetet till viss del på distans.
Vi arbetar utifrån primärvårdsinriktade arbetssätt, där arbetet inkluderar hög tillgänglighet, stegvis/stratifierad vård och samarbete med andra professioner och vårdgrannar. Det är viktigt att du har ett intresse för att arbeta primärvårdsinriktat, vilket innebär att prioritera hög tillgänglighet för alla invånare med psykisk och beteenderelaterad ohälsa
Om dig
Du är legitimerad psykolog med minst ett års klinisk erfarenhet av arbete med barn och unga med psykisk ohälsa. Du ska även ha inriktning mot kognitiv beteendeterapi (KBT). Det är meriterande om du har erfarenhet från nedanstående:
Arbete som psykolog på primärvårdsnivå
Stegvis vård
Internetbaserad psykologisk behandling
Gruppbehandling

Vi söker dig som är lyhörd och tillmötesgående, med en god kommunikationsförmåga och förmågan att identifiera individernas unika behov. Genom initiativ och ett aktivt engagemang vill du delta i verksamhetens utvecklingsarbete och bidra som en konsultativ resurs i det dagliga tvärprofessionella samarbetet på vårdcentralen.
Ett professionellt arbetssätt och ett gott bemötande gentemot kunder, patienter och kollegor är en självklarhet för dig. Vi ser även att du lever upp till Närhälsans kärnvärden: Pålitlig, Omtänksam och Nytänkande.
Övrigt
Tjänsten avser ett vikariat på 6 månader med start 1 juli 2026.
Intervjuer på enheten kommer att hållas löpande under ansökningstiden.
 
Välkommen med din ansökan!
 
Om rekryteringsprocessen
Urval sker i två steg. Första urvalet görs av rekryterare på HR-avdelningen som kallar aktuella kandidater till telefonintervju. Därefter gör rekryterande chef ett andra urval av de sökande och kallar till en intervju på vårdcentralen.
Vi använder oss av kompetensbaserade intervjuer vilket innebär att svaren på frågorna ska baseras på faktiska situationer. Det är viktigt att du beskriver så konkreta situationer som möjligt och försöker undvika generaliserande svar – detta för att vi ska kunna förstå situationen, varför du agerade som du gjorde och vad resultatet blev.
Om Västra Götalandsregionen
Västra Götalandsregionen finns till för människorna i Västra Götaland. Vi ser till att det finns god hälso- och sjukvård för alla. Vi arbetar för en hållbar utveckling och tillväxt, bra miljö, förbättrad folkhälsa, ett rikt kulturliv och goda kommunikationer i hela Västra Götaland.
Västra Götalandsregionen arbetar aktivt för att digitalisera fler arbetssätt. För att vara en del av den digitala omvandlingen har du med dig grundläggande färdigheter och kan använda digitala verktyg och tjänster. Du kan söka information, kommunicera, interagera digitalt, är riskmedveten och har motivation att delta i utvecklingen för att lära nytt.
Västra Götalandsregionen krigsplacerar alla tillsvidareanställda medarbetare.
Vill du veta mer om Västra Götalandsregionen kan du besöka vår introduktion till nya medarbetare på länken www.vgregion,se/introduktion.  Du kan även läsa mer i presentation om Lön, ersättning och förmåner – det här får du som medarbetare i VGR.
Ansökan
Västra Götalandsregionen ser helst att du registrerar din ansökan via rekryteringssystemet. Om du som sökande har frågor om den utannonserade tjänsten eller av särskilda och speciella skäl inte kan registrera dina uppgifter i ett offentligt system - kontakta kontaktperson för respektive annons.
Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare:
Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Västra Götalandsregionen har upphandlade avtal. Visa mindre

Vi söker en tekniskt intresserad person som vill arbeta med felsökning, service och reparation av avancerad dykutrustning.
Detta är en praktisk roll där du arbetar med elektronik, komponenter och tekniska system. Vi lär dig det du behöver kunna – det viktigaste är att du har rätt inställning och vilja att lära dig.
Arbetsuppgifter
Felsökning och reparation av elektronik (t.ex. dykdatorer, 12 volts batterier för undervattensbruk, dyklampor, eluppvärmda plagg, andningssystem, undervattenskameror, undervattensfarkoster)
Service och underhåll av teknisk utrustning
Dokumentation av utfört arbete i våra datasystem
Arbete enligt rutiner och processer



Du har ingen direkt kundkontakt – fokus ligger på det tekniska arbetet.
Kvalifikationer
Vi söker dig som:
Är tekniskt intresserad
Gillar att arbeta praktiskt och lösa problem
Är noggrann och strukturerad
Kan arbeta självständigt



Det är meriterande om du har:
Erfarenhet av reparation av elektronik, datorer eller mobiltelefoner
Erfarenhet av felsökning



Om arbetsplatsen
Reel Diving är ett entreprenörsdrivet bolag i tillväxt med fokus på distribution av premium dykutrustning i Europa. Vi arbetar i ett högt tempo och utvecklar kontinuerligt våra arbetssätt och system.
För att trivas hos oss behöver du vara bekväm med förändring och gilla att arbeta i en miljö där saker utvecklas löpande. Vi kommer inte att ha alla färdiga rutiner på plats från dag ett. Det är viktigt att du trivs i en sådan miljö.


Anställningsvillkor
6 månader provanställning följt av tillsvidareanställning
Heltid
Placering: Mölndal Visa mindre

I Mölndals stad är vi stolta över att ha Sveriges viktigaste jobb där vi tillsammans skapar bästa möjliga vardag för våra medborgare. Med kunskap, mod och kreativitet utvecklar vi våra verksamheter och bidrar till att Mölndal blir en ännu bättre plats att leva och jobba i. Välkommen att göra skillnad i människors vardag varje dag!

Utbildningsförvaltningen i Mölndals stad ansvarar för gymnasium, anpassad gymnasieskola, vuxenutbildning, studie- och yrkesvägledning, kommunal yrkeshögskola och det kommunala aktivitetsansvaret. Vår vision är att vara en ledande utbildningsaktör med ett attraktivt utbud av hög kvalitet. Det innebär att utveckla ett modernt och konkurrenskraftigt gymnasie- och vuxensegment samt en yrkeshögskola i nära samverkan med lokalt och regionalt arbetsliv. Ett av våra viktigaste uppdrag är också att skapa möjligheter för unga vuxna att etablera sig på arbetsmarknaden

Frejagymnasiet är Mölndals stads anpassade gymnasieskola. Vi är en liten skola med drygt 50 elever och ungefär lika många medarbetare. Hos oss finns individuella programmet samt nationella program med inriktning hotell, restaurang och bageri samt handel och service.

Tillsammans med våra elever driver vi Restaurang Freja – en utbildningsrestaurang på Aktiviteten i Mölndal. Vi har även startat en webbshop och driver den fysiska butiken ”Freja”, där vi säljer väskor till förmån för ett samarbetsprojekt i Kenya. Skolan har dessutom ett växthus där delar av undervisningen, främst för elever på individuella programmet, är förlagd.

Vi arbetar nära varandra och lägger stor vikt vid samverkan mellan lärare, elevassistenter, elevhälsoteam och skolledning.

Vi söker en engagerad lärare som ansvarar för undervisningen i hem- och konsumentkunskap på Individuella programmet och som kan undervisa i yrkeskurser på Nationella programmet för handel och service och Hotell restaurang och bageri. Du kommer främst att arbeta med elever på Individuella programmet, men även undervisa i enstaka kurser på Nationella programmet.

Tjänsten är en tillsvidareanställning, ferietjänst på 80–100 %.

1 plats(er).

ARBETSUPPGIFTER
Som lärare hos oss ingår du i ett arbetslag där samverkan mellan lärare, elevassistenter, elevhälsoteam och rektor är en central del av uppdraget. Tillsammans skapar vi en trygg, förutsägbar och lärande miljö för varje elev. 

I uppdraget ingår att:

• planera, genomföra och följa upp undervisningen utifrån elevernas individuella förutsättningar
• skapa en tydlig, strukturerad och tillgänglig undervisning med fokus på praktiskt lärande
• ansvara för beställningar och inköp till hem- och konsumentkunskapen
• samarbeta nära kollegor, elevassistenter, elevhälsoteam och rektor
• bidra aktivt till skolans utvecklings- och kvalitetsarbete
• arbeta utifrån Förmågecirkeln som pedagogisk metod samt delta i vårt systematiska kollegiala lärande

KVALIFIKATIONER
Du är behörig lärare i hem- och konsumentkunskap och/eller yrkeslärare inom handel eller restaurang, med lärarlegitimation och behörighet att undervisa i aktuella ämnen. Även andra ämneskombinationer kan vara av intresse.

Det är meriterande om du har erfarenhet av arbete inom anpassad gymnasieskola.

Du har god digital kompetens och är van att arbeta i digitala verktyg. Vi använder Google Workspace och Unikum som lärplattform.

Hos oss är det systematiska kvalitetsarbetet en naturlig del av vardagen. Du behöver därför vara intresserad av att analysera, utveckla och dela din undervisning som en del av det gemensamma utvecklingsarbetet.

För att lyckas i uppdraget har du ett tydligt elevfokus och möter varje elev utifrån ett helhetsperspektiv. Du har kunskap om IF (intellektuell funktionsnedsättning) och erfarenhet av att arbeta med elever med NPF, särskilt autism. Du arbetar med lågaffektivt bemötande och strukturerad, tydliggörande pedagogik där bildstöd och visuella strukturer är en naturlig del av undervisningen.

Du skapar trygga och professionella relationer med elever, kollegor och vårdnadshavare. Som person är du strukturerad, flexibel och lösningsfokuserad, samarbetar gärna i arbetslag och bidrar aktivt till verksamhetens utveckling inom ramen för skolans gemensamma uppdrag.

Urval och intervjuer kommer att ske löpande under ansökningsperioden. 

Välkommen med din ansökan redan idag!

Anställningsform: Tillsvidareanställning.
Varaktighet: Tillsvidare.

Vi ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund.

Behöver du hjälp med att söka tjänsten? Kontakta kundservice på 0771-693 693.

Vi vill upplysa om att din ansökan är en offentlig handling enligt offentlighetsprincipen.

Enligt Skollagen(2010:800) skall den som erbjuds denna anställning visa upp ett utdrag ur belastningsregistret. Detta berör alla anställda som arbetar eller befinner sig i lokaler med elever under 18 år. Handläggningstiden för ett utdrag är cirka två veckor och du beställer det själv via polisens webbplats. Beställ gärna utdraget samtidigt som du skickar in din ansökan så att du har allting klart om du erbjuds tjänsten. Har du redan ett utdrag får det inte vara äldre än ett år. Utdraget "skola eller förskola" ska användas. Beställ ditt utdrag från belastningsregistret på polisens webbplats: https://polisen.se/tjanster-tillstand/belastningsregistret/

Innan en eventuell anställning kommer vi att kontrollera medborgarskap. Är du inte medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz måste du kunna uppvisa ett giltigt uppehåll-/arbetstillstånd eller kunna styrka att du är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd.

I vissa tjänster krävs digital identifiering (t.ex. BankID) för att utföra arbetsuppgifter. Identifieringen används endast för att bekräfta din identitet i systemen.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande. Visa mindre

I Mölndals stad är vi stolta över att ha Sveriges viktigaste jobb där vi tillsammans skapar bästa möjliga vardag för våra medborgare. Med kunskap, mod och kreativitet utvecklar vi våra verksamheter och bidrar till att Mölndal blir en ännu bättre plats att leva och jobba i. Välkommen att göra skillnad i människors vardag varje dag!

Hällesåkersskolan är en idylliskt belägen byskola i östra Mölndal, med naturen, hästar och hagar nära inpå. Här går cirka 50 elever i årskurserna F–3. Vår verksamhet präglas av ledorden trygghet, gemenskap och lärande.

Vi arbetar i arbetslag där skola och fritidshem samverkar tätt för att skapa en sammanhållen och meningsfull dag för eleverna. Det nära samarbetet mellan skola och fritidshem är en grundförutsättning i vår organisation och en viktig del i att lyckas med vårt uppdrag. Vi har ett inkluderande arbetssätt där vi tar ett gemensamt ansvar för alla elever och grupper.

Elevhälsan är en integrerad del av verksamheten och finns representerad av flera yrkeskategorier, vilket möjliggör ett nära och förebyggande arbete. Tillsammans skapar vi en trygg, stimulerande och utvecklande lärmiljö under hela dagen.

Hos oss är det viktigt att du är flexibel, lösningsfokuserad och beredd att bidra där behov uppstår. Du blir en del av ett engagerat och sammansvetsat kollegium där vi tillsammans tar ansvar för verksamheten och ständigt utvecklar den för elevernas bästa.

I Mölndals stads skolförvaltning arbetar vi varje dag för att skapa de bästa förutsättningarna för barn och elevers utveckling och livslånga lärande. Med cirka 2 000 engagerade medarbetare och 12 000 barn och elever i våra verksamheter är vi Mölndals största förvaltning - och ett nav för framtidens utbildning. Här blir du en del av en nyfiken, modig och lösningsfokuserad organisation där nytänkande uppmuntras och barnets bästa alltid går först.

1 plats(er).

ARBETSUPPGIFTER
• Planera, genomföra och följa upp undervisning i fritidshemmet med fokus på språkutvecklande arbetssätt, lek, kreativitet och socialt lärande
• Undervisa i musik där du väcker elevernas nyfikenhet och skaparglädje genom sång, rytm, rörelse och musicerande, samt bidrar till att utveckla elevernas förmåga att uttrycka sig genom olika estetiska uttrycksformer
• Arbeta aktivt med skapande och estetiska lärprocesser som en naturlig del av elevernas hela skoldag
• Stärka elevernas sociala kompetens, samspel och ansvarstagande genom ett tydligt och relationellt ledarskap
• Skapa en trygg, inkluderande och tillgänglig lärmiljö där alla elever ges förutsättningar att lyckas
• Samverka nära med lärare och fritidskollegor för att skapa en sammanhållen skoldag där undervisning och fritids kompletterar varandra
• Bidra aktivt i skolans utvecklingsarbete, särskilt inom språkutveckling i fritidshemmet och kollegialt lärande
• Planera, dokumentera och följa upp verksamheten systematiskt utifrån elevernas behov och verksamhetens mål
• Ha en förtroendefull samverkan med vårdnadshavare

KVALIFIKATIONER
• Legitimerad lärare i fritidshem med behörighet att undervisa i musik
• Erfarenhet av arbete i fritidshem och/eller skola är meriterande
• God kunskap om läroplanen (Lgr22) och fritidshemmets uppdrag
• Förmåga att arbeta språkutvecklande och medvetet stärka elevernas kommunikation och begreppsförståelse
• Erfarenhet av att planera och leda undervisning i musik samt skapa kreativa och elevaktiva lärsituationer
• Förmåga att skapa trygga, inkluderande och strukturerade lärmiljöer
• Ett tydligt, tryggt och relationellt ledarskap i elevgrupp
• God samarbetsförmåga och vilja att bidra till kollegialt lärande och skolutveckling
• Förmåga att arbeta systematiskt med planering, dokumentation och uppföljning
• God förmåga att tala, läsa och skriva svenska
• Du har en god kommunikativ förmåga i kontakt med elever, kollegor och vårdnadshavare.

Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Du är en trygg, engagerad och ansvarstagande pedagog som bygger goda relationer, bidrar till ett positivt arbetsklimat och delar vår övertygelse om att alla elever kan och ska lyckas.

Anställningsform: Tidsbegränsad anställning.
Varaktighet: 6 månader eller längre.

Vi ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund.

Behöver du hjälp med att söka tjänsten? Kontakta kundservice på 0771-693 693.

Vi vill upplysa om att din ansökan är en offentlig handling enligt offentlighetsprincipen. Har du skyddade personuppgifter ska du INTE söka via systemet utan kontakta ansvarig rekryterande chef för hantering av din ansökan. Kontaktuppgifter hittar du i annonsen.

Enligt Skollagen(2010:800) skall den som erbjuds denna anställning visa upp ett utdrag ur belastningsregistret. Detta berör alla anställda som arbetar eller befinner sig i lokaler med elever under 18 år. Handläggningstiden för ett utdrag är cirka två veckor och du beställer det själv via polisens webbplats. Beställ gärna utdraget samtidigt som du skickar in din ansökan så att du har allting klart om du erbjuds tjänsten. Har du redan ett utdrag får det inte vara äldre än ett år. Utdraget "skola eller förskola" ska användas. Beställ ditt utdrag från belastningsregistret på polisens webbplats: https://polisen.se/tjanster-tillstand/belastningsregistret/

Innan en eventuell anställning kommer vi att kontrollera medborgarskap. Är du inte medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz måste du kunna uppvisa ett giltigt uppehåll-/arbetstillstånd eller kunna styrka att du är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd.

I vissa tjänster krävs digital identifiering (t.ex. BankID) för att utföra arbetsuppgifter. Identifieringen används endast för att bekräfta din identitet i systemen.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande. Visa mindre

We offer an exciting opportunity to do your internship with our Textile Purchasing team at Kappahl Group. Do you love fashion fit for life as much as we do? Join us for workdays filled with development, creativity, and fantastic colleagues. Apply today!

Your internshipSo fun that you want to have your internship with us at Kappahl! An internship within Textile Purchase you will be involved in tasks such as assortment planning, order follow-up and sample garment handling. You will be part of a creative team with committed and driven colleagues, where we-feeling and inclusive work climate is the focus.

We offer a creative environment where you will grow and be challenged alongside committed colleagues. The position is based at our new head office in Mölndal. The internship must be part of an educational program or arranged through the Swedish Public Employment Service (Arbetsförmedlingen).

Kappahl Group is a company in transformation, and we therefore see great value in collaborating with driven students. An internship with us offers a unique insight into one of the Nordic region’s leading fashion chains – how we work, how we think, and how we create value together. Kappahl Group’s values shape everything we do – inclusive, courageous, and joyful. We are curious to hear your ideas and perspectives on how Kappahl Group can become even better. Our goal is for us to learn and develop together.

Application We look forward to your application for the autumn term 2026, the latest 17th of May. We apply ongoing selection and unfortunately only have the opportunity to return to you if we have the opportunity to offer an internship.

Kappahl celebrate diversity and strive to eliminate all forms of discrimination. We are committed to creating an inclusive environment for all employees and candidates.

If you have protected identity contact [email protected], and you will get help with submitting your application.

Founded in 1953 in Gothenburg, Sweden, the Kappahl Group is a leading fashion chain in the Nordics, with around 350 Kappahl and Newbie stores in Sweden, Norway, Finland, Poland, Island and the UK, and online in more than 20 markets throughout Europe and Asia.

We want to make a difference in the fashion world and to lead the way by always keeping our promises: taking care of the world around us and minimizing the environmental impact for each garment. And at the same time fulfil our employee promise "We promise you the right to always be yourself - a place to belong”. The Kappahl team consists of some 4,000 colleagues in eight countries, all with different backgrounds, ages, skills and styles. Our common motivation is to create a responsible world of fashion and offer fashion to a wide variety of people and lifestyles. A responsible fashion that feels right, for the bearer and for the world we live in. Today, more than 99% of the products are made of certified and/or licensed materials. Our goal is 100% by end of 2026 and Kappahl Group’s overall climate goal is to halve the value chain's climate emissions by 2030.

More information at www.kappahl.com. Visa mindre

Are you an experienced Statistical Programmer with deep knowledge of clinical drug development? Would you like to be part of a fast-paced and agile global team that has direct strategic impact on drug development, empowered and trusted to innovate and experiment? Join us at AstraZeneca CVRM (Cardiovascular Renal Metabolism) Biometrics to impact a wide range of engaging projects striving to make a difference for millions of patients. Our Biometrics team consists of Statisticians, Programmers, Information and Data Scientists. We drive and contribute to optimized clinical drug development programs and access to information and scientific knowledge management.
We are now offering an exciting opportunity for a dedicated and highly motivated individual to join us in the role as Statistical Programming Associate Director, providing strategic programming leadership within CVRM Biometrics and collaborating with global product development teams. This role will be placed at AstraZeneca’s dynamic R&D strategic site in Gothenburg (Sweden), where you will work in an international environment at the forefront of clinical development.
Accountabilities:
As a Statistical Programming Strategy & Portfolio Lead, you are accountable for quality, timely and efficient delivery of project programming work and information management. This position requires profound programming experience and excellent industry knowledge to independently lead implementation of programming activities. This is a strategic leadership role with project and technical focus where you will provide subject matter expertise within the statistical programming discipline. You will oversee delivery of data according to industry standards, efficient and high-quality statistical analysis for interpretation, reporting deliverables, planning and execution of submission strategies. You will act as a specialist within cross-functional teams to deliver continuous improvement, innovation, and automation solutions.
Essential Skills/Experience:
Degree in Mathematics (i.e., Applied Math, Engineering, etc.), Statistics, Computer Science, Life Science, or equivalent experience
Advanced knowledge of the clinical development process and industry standards (e.g. CDISC)
Demonstrated statistical programming leadership expertise with ability to develop teams and individuals and lead them towards a common goal
Demonstrated influencing, planning, delivery and organizational skills as a Statistical Programming SME
Ability to provide input to functional strategies
Expertise in risk management in complicated or novel situations
Current knowledge of technical and regulatory requirements relevant to the role

Desirable Skills/Experience:
Broad experience, ideally across multiple therapeutic areas and outside of the field of Statistical Programming
Experience in regulatory submissions and interactions
Demonstrated experience designing and implementing business processes
Willingness and ability to travel



At AstraZeneca, we believe in the potential of our people, and you’ll develop beyond what you thought possible. We make the most of your skills and passion by actively supporting you to see what you can achieve no matter where you start with us. As a Statistical Programming Strategy & Portfolio Lead, Associate Director, you will play a pivotal role in harnessing our scientific capabilities to improve patients’ lives and help pioneer the future of healthcare.
This role is an office-based role with some degree of flexibility. Our vibrant office sites provide a diverse and collaborative work environment, where interactions lead to ideas and innovations, giving you and others the perfect opportunity to learn, grow and develop careers.
Are you ready to bring new ideas and fresh thinking to the table? Brilliant! We have a seat available, and we hope it’s yours. Apply today!
Welcome with your application no later than April 19th, 2026. Visa mindre

At ABB, we help industries run leaner and cleaner—and every person here makes that happen. You’ll be empowered to lead, supported to grow, and proud of the impact we create together. Join us and help run what runs the world.
This position reports to: Sales Manager
Account manager – ABB Motion, Drive Products
At ABB, we are dedicated to addressing global challenges through technology, innovation, and collaboration. Join us. Be part of the team where progress happens, industries transform, and your work shapes the world. Run What Runs the World.
We are now looking for an Account manager to join our Motion, Drive Products sales team in Sweden. Possible placement locations in Gothenburg, Jönköping or Malmö.
About the role
Are you a true sales hunter who thrives on finding new prospects and winning new business. This could be the right next step for you, especially if you’re eager to play a key part in shaping our market presence and taking full ownership of your sales plan.
In this role, you will join an experienced and collaborative sales team, working closely with colleagues and factories across Europe and globally to deliver strong, competitive solutions to our customers.
You will be responsible for driving growth through new customers, with full ownership of your sales plan and targets. The role includes a company car and a performance-based sales bonus. Additionally, you will have access to ongoing training and development programs, with clear pathways for career progression within ABB—offering ambitious candidates the opportunity to grow and advance their careers.
Your main responsibilities
Drive new business development and sales growth within drives and automation products.
Create and execute a clear sales plan to achieve your business targets.
Identify new business opportunities by analyzing market trends, customer needs, and industry developments.
Build and develop strong relationships within the organization to optimize the business development in the business area while also representing ABB’s broader offering.
Collaborate closely with the wider sales team, internal experts, and back-office functions to deliver strong customer solutions.

We believe you have
A Hunt focused sales profile, you are comfortable with cold outreach, rejection, and long decision-making cycles.
A strong track record in managing complex sales processes, preferably with OEM channel sales and technical sales.
A structured, self-driven, and proactive way of working, with strong communication skills in Swedish and English, both written and spoken.
A genuine interest in technology and a willingness to learn; experience with motors, drives, PLCs, or automation is a strong advantage, as is an engineering background.
Positive, entrepreneurial mindset with the ability to solve problems in a structured and collaborative manner, and proven ability to develop and manage customer relationships at all levels.

More about ABB Motion
ABB Motion provides pioneering technology, products, solutions, and services that help industrial customers improve energy efficiency, increase safety and reliability, and maintain precise process control. The portfolio includes motors, generators, and drives for a wide range of industrial applications.
Contact and application
The hiring manager for this role is Erik Otterheim.
Union representatives:
Sveriges Ingenjörer: Håkan Sjöberg
Unionen: Ing-Marie B Lindgren-Turpeinen
Ledarna: Lenny Larsson
For all other questions, please contact Talent Partner Joacim Jonasson.
Last day to apply: 25 April. Please note that selection is made on an ongoing basis, and the position may be filled before the final application date. We appreciate applications submitted in PDF format.
Please note that employment at ABB Sweden is subject to a successful pre-employment screening, including reference checks, a drug test, and, where applicable, an extended background check.
Building a cleaner, smarter future takes all kinds of minds: the curious, the courageous, and the creative. That's why we welcome people from all backgrounds and experiences.
Ready to make an impact?
Apply today or visit https://www.abb.com to learn more about the impact of our solutions across the globe. Visa mindre