Lediga jobb Ecareer AB i Mölndal

Paralegal & Klientkoordinator till Lawgent AB Bli den strukturerade länken mellan klient, jurist och affär i en modern juristbyrå.
Om rollen
Lawgent AB är en modern affärsjuridisk byrå som hjälper företag att få tydlig, praktisk och affärsnära juridisk support. Byrån arbetar bland annat med legal partner-upplägg, marknadsetablering, compliance, deals och ägarfrågor, tvistrelaterade frågor och juridisk genomlysning.
Nu söker vi en paralegal och klientkoordinator som kan ta hand om inkommande klienter, skapa struktur i intake-processen och säkerställa att varje ärende landar rätt från första kontakten.
Det här är rollen för dig som vill arbeta nära jurister och företagare, men som också har förmågan att driva administration, dokumentation och klientkommunikation med hög precision. Du blir en viktig del av klientupplevelsen - ofta den första person som gör att Lawgent känns snabbt, tydligt och professionellt.
Dina huvudsakliga ansvarsområden
· Ta emot och kvalificera inkommande klientförfrågningar via mejl, telefon och digitala kanaler.
· Boka första möten, samla in grundinformation och skapa tydliga ärendeunderlag för ansvarig jurist.
· Koordinera dokument, avtal, bolagsinformation och annat material som behövs inför juridisk bedömning.
· Hålla klienter uppdaterade kring nästa steg, mötestider, underlag och interna processer.
· Stötta jurister med enklare research, ärendeadministration, dokumentstruktur och uppföljning.
· Säkerställa att klientintake, sekretess, ärendelogik och interna rutiner hanteras noggrant.
· Bidra till att Lawgents klientresa känns modern, affärsmässig och tydlig från första kontakt.
Vi tror att du är
· Noggrann, diskret och van att hantera information där kvalitet och förtroende är avgörande.
· Intresserad av affärsjuridik, bolag, avtal, compliance och företagande.
· Utbildad paralegal, juriststudent, juridiskt intresserad administratör eller person med relevant erfarenhet från byrå, legal operations eller kvalificerad administration.
· Stark i skriftlig och muntlig kommunikation på svenska, och bekväm med engelska.
· Snabb på att skapa ordning i komplex information och formulera vad som behöver göras härnäst.
· Serviceinriktad utan att bli oskarp - du är trevlig, tydlig och håller professionella gränser.
Det här får du hos Lawgent
· En roll nära affärsjuridik, entreprenörer och bolag som behöver snabb och tydlig juridisk struktur.
· Möjlighet att arbeta med klientflöden, legal operations och praktisk juridisk administration i en modern byråmiljö.
· Insyn i frågor som marknadsetablering, compliance, ägarfrågor, avtal, tvister och internationell tillväxt.
· En plats i en företagsgrupp under Nordic Investin Group, med verksamheter inom juridik, ekonomi, AI, utbildning och global expansion.
Viktigt om rollen
Du kommer inte att ge juridisk rådgivning på egen hand. Din uppgift är att skapa ordning, samla rätt information, förbereda ärenden och se till att juristens arbete kan ske snabbt, korrekt och med hög kvalitet.
Vem rollen passar bäst för
Den här rollen passar dig som vill bygga en stark plattform inom juridik och klientarbete. Du gillar precision, tempo och tydlig kommunikation. Du vill vara personen som får klienter att känna att de har kommit rätt - och jurister att känna att de har rätt underlag direkt.
Ansökan
Skicka in din ansökan och berätta kort varför du vill bli Lawgents nästa paralegal och klientkoordinator. Visa mindre

Invera Talent Inc · United States
Role Overview
We are seeking an AI Implementation Specialist for the IT and Technology department. This role is designed for a hands-on practitioner who can translate AI from discussion into real departmental workflows.
The successful candidate will partner with CIOs, IT operations, service desk teams, software engineering, cybersecurity, enterprise architecture, data teams, product owners, and business stakeholders to identify high-value use cases, redesign processes, implement AI-supported ways of working, and drive adoption across the department.
This is a practical transformation role focused on delivering measurable improvements across IT service workflows, incident management, software development support, cybersecurity analysis, system monitoring, and related operating routines.
Mission of the Role
The mission is to help the IT and Technology department use AI to enhance quality, speed, decision support, and employee productivity while maintaining appropriate control and governance.
The specialist will convert business needs into practical AI workflows, support tool configuration and adoption, and help teams determine where AI should assist, where human judgment remains essential, and how performance should be measured.
Core Responsibilities
Assess IT and Technology workflows and identify where AI can reduce manual effort, improve consistency, accelerate analysis, or strengthen decision support.
Translate business challenges into AI use cases, workflow designs, adoption plans, governance requirements, and measurable success criteria.
Implement AI-supported solutions across IT service workflows, incident management, software development support, cybersecurity analysis, system monitoring, knowledge management, and technical governance.
Conduct discovery interviews, process reviews, data-readiness assessments, and stakeholder workshops.
Configure or support the deployment of AI assistants, automation workflows, dashboards, knowledge tools, prompt libraries, and review checkpoints.
Collaborate with IT, data, security, legal, and compliance stakeholders to ensure AI use is safe, scalable, and aligned with enterprise policies.
Create implementation documentation, workflow instructions, user guides, and adoption materials.
Monitor progress using business metrics, user adoption indicators, quality checks, and post-implementation reviews.
Required Experience and Capabilities
Experience in IT and Technology transformation, digital operations, process improvement, AI implementation, consulting, or enterprise technology adoption.
Strong understanding of IT service workflows, incident management, software development support, cybersecurity analysis, system monitoring, and knowledge management.
Ability to translate business needs into structured workflows and implementation plans.
Familiarity with ITSM platforms, cloud services, development environments, DevOps tools, security platforms, APIs, documentation systems, and governed AI platforms.
Working knowledge of generative AI, automation, analytics, knowledge management, prompt design, and human-in-the-loop review models.
Understanding of data security, access control, vendor risk, technical governance, and responsible AI usage in enterprise environments.
Strong stakeholder communication and facilitation skills.
Ability to work independently in a global, remote-first environment.
How to Apply
Please submit a CV or professional profile along with a short note describing relevant AI implementation or AI training experience, department-specific expertise, and examples of business impact.
Portfolio materials, workshop examples, playbooks, prompt libraries, process maps, or case studies may be included where appropriate.
The selection process will emphasize practical capability, communication quality, sound business judgment, and the ability to make AI effective in real departmental workflows. Visa mindre

Invera Talent Inc · United States
Role Overview
We are seeking an AI Trainer specializing in the Sales department. The trainer will design and deliver practical learning programs that help employees, managers, and functional specialists use AI responsibly in real work.
The role emphasizes hands-on capability building tied directly to Sales workflows, rather than generic AI instruction.
The trainer will collaborate with Sales leadership, account executives, business development, revenue operations, marketing, customer success, legal, and CRM administrators to develop department-specific workshops, guided exercises, prompt libraries, workflow demonstrations, and adoption resources.
Training will directly support prospecting workflows, lead qualification, CRM management, meeting preparation, proposal development, forecasting support, and responsible AI use within Sales-related processes.
Mission of the Role
The mission is to help Sales teams understand where AI can create value, how to use it safely, and how to integrate it into everyday work.
The trainer must strengthen confidence, reduce confusion, and provide practical methods participants can apply immediately.
Each session should combine business context, live examples, guided exercises, and clear guidelines for responsible AI use.
Core Responsibilities
Design and deliver AI training programs for Sales employees, managers, specialists, analysts, and senior stakeholders.
Create department-specific workshops, learning paths, exercises, prompt templates, role-based scenarios, and workflow demonstrations.
Teach practical AI use cases connected to prospecting workflows, lead qualification, CRM management, proposal development, forecasting support, and customer communication.
Explain generative AI concepts, prompt design, workflow integration, output review, and human-in-the-loop decision-making in clear, practical business language.
Facilitate remote workshops, hybrid programs, live sessions, on-site bootcamps, and executive briefings when required.
Develop training materials including slide decks, participant guides, quick-reference sheets, assignments, quizzes, adoption checklists, and manager toolkits.
Partner with implementation teams, IT, security, legal, and functional leaders to ensure training reflects approved tools and governance standards.
Evaluate training outcomes through participant feedback, adoption data, skill assessments, and business impact indicators.
Required Experience and Capabilities
Experience in AI training, corporate learning, enablement, consulting, digital transformation, or specialist work within Sales.
Strong understanding of prospecting workflows, lead qualification, CRM management, proposal development, forecasting support, and sales operations.
Ability to communicate AI concepts in accessible, practical language while maintaining professional accuracy.
Experience facilitating remote, hybrid, or on-site workshops for professional audiences.
Ability to create exercises, templates, examples, and demonstrations that participants can apply in their day-to-day work.
Understanding of customer confidentiality, CRM data quality, responsible AI usage, and communication standards in Sales environments.
Strong communication, facilitation, classroom management, and stakeholder alignment skills.
Ability to work effectively with global participants across different cultures, time zones, and levels of technical expertise.
How to Apply
Please submit a CV or professional profile along with a short note describing relevant AI implementation or AI training experience, department-specific expertise, and examples of business impact.
Portfolio materials, workshop examples, playbooks, prompt libraries, process maps, or case studies may be included where appropriate.
The selection process will prioritize practical capability, communication quality, business judgment, and the ability to make AI effective within real departmental workflows. Visa mindre

Invera Talent INC · United States
Role Overview
We are seeking an AI Implementation Specialist for the Supply Chain and Procurement department. This role is designed for a hands-on professional who can translate AI initiatives into practical, day-to-day departmental workflows.
The successful candidate will work with procurement leaders, supply chain teams, planners, logistics teams, finance, operations, legal, suppliers, and IT to identify high-value use cases, redesign processes, implement AI-enabled ways of working, and drive adoption across the department.
This is a transformation role focused on delivering measurable improvements across supplier analysis, demand forecasting, inventory planning, spend analysis, sourcing workflows, logistics monitoring, and related operating routines.
Mission of the Role
The mission is to help the Supply Chain and Procurement department use AI to improve quality, speed, decision support, and employee productivity while maintaining appropriate controls.
The specialist will convert business needs into practical AI workflows, support tool configuration and adoption, and help teams determine where AI should assist, where human judgment is required, and how performance should be measured.
Core Responsibilities
Map Supply Chain and Procurement workflows and identify where AI can reduce manual effort, improve consistency, accelerate analysis, or strengthen decision support.
Translate business problems into AI use cases, workflow designs, adoption plans, governance requirements, and measurable success criteria.
Implement AI-supported solutions across supplier analysis, demand forecasting, inventory planning, sourcing preparation, logistics monitoring, supplier risk analysis, and contract review support.
Conduct discovery interviews, process reviews, data-readiness assessments, and stakeholder workshops.
Configure and/or support the deployment of AI assistants, automation workflows, dashboards, knowledge tools, prompt libraries, and review checkpoints.
Partner with IT, data, security, legal, and compliance stakeholders to ensure that AI use is safe, scalable, and aligned with enterprise policies.
Develop implementation documentation, workflow instructions, user guides, and adoption materials.
Monitor progress through business metrics, user adoption indicators, quality checks, and post-implementation reviews.
Required Experience and Capabilities
Experience in Supply Chain and Procurement transformation, digital operations, process improvement, AI implementation, consulting, or enterprise technology adoption.
Strong understanding of supplier analysis, demand forecasting, inventory planning, sourcing workflows, logistics monitoring, and procurement operations.
Ability to translate business needs into structured workflows and implementation plans.
Familiarity with ERP systems, procurement platforms, planning tools, supplier management systems, logistics systems, analytics platforms, and enterprise AI tools.
Working knowledge of generative AI, automation, analytics, knowledge management, prompt design, and human-in-the-loop review models.
Understanding of supplier risk, forecast uncertainty, operational disruption, commercial sensitivity, and responsible decision-making in procurement environments.
Strong stakeholder communication and facilitation skills.
Ability to work independently in a global remote-first environment.
How to Apply
Please submit a CV or professional profile along with a short note describing relevant AI implementation or AI training experience, department-specific expertise, and examples of business impact.
Portfolio materials, workshop examples, playbooks, prompt libraries, process maps, or case studies may be included where appropriate.
The selection process will prioritize practical capability, communication quality, sound business judgment, and the ability to make AI effective in real departmental workflows. Visa mindre

Invera Talent Inc · United States
Role Overview
We are seeking an AI Trainer specializing in the Customer Service department. The trainer will design and deliver practical learning programs that help employees, managers, and functional specialists use AI responsibly in everyday work.
This role emphasizes practical capability building tied directly to real Customer Service workflows, rather than generic AI lectures.
The trainer will collaborate with customer service leaders, contact center managers, support agents, quality teams, customer experience teams, IT, and data privacy teams to develop department-specific workshops, hands-on exercises, prompt libraries, workflow demonstrations, and adoption materials.
Training will connect directly to ticket handling, response drafting, case summarization, knowledge-base workflows, customer feedback analysis, service quality monitoring, and responsible AI use within customer service processes.
Mission of the Role
The mission is to help Customer Service teams understand where AI can create value, how to use it safely, and how to integrate it into daily operations.
The trainer must strengthen confidence, reduce uncertainty, and provide practical methods participants can apply immediately.
Each session should blend business context, live examples, guided exercises, and clear guidelines for responsible AI use.
Core Responsibilities
Design and deliver AI training programs for Customer Service employees, managers, specialists, analysts, and senior stakeholders.
Create department-specific workshops, learning paths, exercises, prompt templates, role-based scenarios, and workflow demonstrations.
Teach practical AI use cases linked to ticket handling, response drafting, case summaries, knowledge-base workflows, customer feedback analysis, and service quality monitoring.
Explain generative AI concepts, prompt design, workflow integration, output review, and human-in-the-loop decision-making using clear, practical business language.
Facilitate remote workshops, hybrid programs, live sessions, on-site bootcamps, and executive briefings when required.
Develop training materials such as slide decks, participant guides, quick-reference sheets, assignments, quizzes, adoption checklists, and manager toolkits.
Partner with implementation teams, IT, security, legal, and functional leaders to ensure training reflects approved tools and governance standards.
Evaluate training outcomes through participant feedback, adoption data, skill assessments, and business impact measures.
Required Experience and Capabilities
Experience in AI training, corporate learning, enablement, consulting, digital transformation, or specialist work within Customer Service.
Strong understanding of ticket handling, response drafting, customer communication, service quality monitoring, knowledge-base workflows, and support operations.
Ability to explain AI concepts in clear, practical terms without sacrificing professional accuracy.
Experience facilitating remote, hybrid, or on-site workshops for professional audiences.
Ability to develop exercises, templates, examples, and demonstrations that participants can apply in their daily work.
Knowledge of customer privacy, communication quality, escalation management, responsible AI use, and empathy in customer service environments.
Strong communication, facilitation, classroom management, and stakeholder alignment skills.
Ability to work effectively with global participants across different cultures, time zones, and technical skill levels.
How to Apply
Please submit a CV or professional profile along with a short note describing relevant AI implementation or AI training experience, department-specific expertise, and examples of business impact.
Portfolio materials, workshop examples, playbooks, prompt libraries, process maps, or case studies may be included as appropriate.
The selection process will focus on practical capability, communication quality, business judgment, and the ability to make AI valuable within real departmental workflows. Visa mindre

Growth Performance Operator
Global Performance Growth Operator — Paid, Organic, Funnels, Experiments & Revenue Growth

Company platform: Nordic Investin Group & sister companies
Role type: Hands-on doer / builder / operator — not a status title
Talent market: US-style performance expectations; global candidates welcome

WHY THIS ROLE EXISTS
We need a growth operator who can turn marketing activity into measurable commercial outcomes. This role is not about branding discussions. It focuses on leads, funnels, conversion, experiments, and growth reflected in the numbers.

ABOUT NORDIC INVESTIN GROUP
Nordic Investin Group and its sister companies operate across education, AI, legal services, talent, staffing, digital platforms, international expansion, and capital strategy. We are building a portfolio of practical, revenue-driven businesses and we need people who can take unclear, slow, manual, or broken areas and turn them into working systems.

This is a global role. Candidates from anywhere in the world may apply. The role is written for people who are comfortable with a US-style execution environment: speed, ownership, measurable output, direct feedback, and accountability. The final employing entity, assignment scope, and sister-company placement will be shared after the interview process.

YOUR MISSION
Build and execute growth initiatives across digital channels, campaigns, funnels, and offers. You will test quickly, learn quickly, and connect marketing work to revenue outcomes.

WHAT YOU WILL TAKE OWNERSHIP OF
• Create growth experiments across paid ads, organic content, landing pages, webinars, email, and retargeting.
• Measure conversion from visitor to lead, lead to meeting, meeting to customer, and customer to retention.
• Collaborate with creative, sales, and automation teams to improve full-funnel performance.
• Identify high-ROI growth channels and stop low-performing activity quickly.
• Build campaign dashboards covering spend, leads, conversion, cost, and revenue contribution.
• Turn marketing into a repeatable growth engine across brands and sister companies.

FIRST 90 DAYS
• Audit current growth channels and identify the highest-impact bottlenecks.
• Launch a focused growth experiment plan with weekly measurement.
• Improve one funnel from landing page to booked meeting or application.
• Create a dashboard linking campaign activity to commercial outcomes.

KPI FRAMEWORK
KPI — How success is measured
Qualified lead volume — Leads that meet the target profile and can enter the sales or recruitment flow.
CAC / cost per result — Cost to generate qualified leads, meetings, or customers.
Conversion improvement — Lift across key funnel steps.
Experiment velocity — Number of meaningful tests launched and reviewed.
Revenue contribution — Revenue influenced or generated by growth activity.
Channel discipline — Low-performing campaigns stopped or improved quickly.

WHO WE ARE LOOKING FOR
• Growth mindset with hands-on experience across campaigns and funnels.
• Comfortable using data, running creative tests, shaping offers, and owning commercial outcomes.
• Can build without waiting for a large team or a perfect budget.
• Strong bias toward measurable action.
• Can objectively assess performance and move on from underperforming campaigns.

THIS ROLE IS NOT FOR YOU IF
• You need a perfectly defined role before you can start.
• You prefer meetings, opinions, and process over shipped work.
• You wait for instructions instead of creating the next logical step.
• You avoid accountability when numbers, deadlines, or deliverables are visible.
• You want a status title more than a real operating mission.

SELECTION PROCESS
We do not hire based on resume language alone. We verify execution. The process may include:
• Intro conversation focused on pace, ownership, and relevant execution experience.
• Role-specific work sample or case assignment. We assess how you think and how you execute.
• Practical assessment connected to the real work of Nordic Investin Group or one of its sister companies.
• Reference checks with people who have seen you perform under pressure.
• Final conversation where we share the likely company, scope, expectations, and compensation structure.

HOW TO APPLY
Apply with a concise explanation of what you have built, solved, sold, improved, delivered, or automated that demonstrates you can take responsibility without waiting for permission. Provide evidence of execution. We are looking for people who move work forward.

Core expectation: take responsibility, solve problems, ship work, and push results beyond normal levels.

Öppen för alla
Vi fokuserar på din kompetens, inte dina övriga förutsättningar. Vi är öppna för att anpassa rollen eller arbetsplatsen efter dina behov. Visa mindre

Invera Talent Inc · United States
Role Overview
We are seeking an AI Trainer with specialization in the Product and R&D organization. The trainer will design and deliver practical learning programs that enable employees, managers, and functional specialists to use AI responsibly in real work.
This role emphasizes hands-on capability building aligned to Product and R&D workflows, rather than generic AI lectures.
The trainer will partner with product leaders, product managers, researchers, designers, engineers, innovation teams, data teams, marketing, sales, customer success, and executive stakeholders to develop department-specific workshops, interactive exercises, prompt libraries, workflow demonstrations, and adoption resources.
Training will directly support customer insight analysis, product discovery, concept testing, roadmap planning, technical documentation, research workflows, and responsible AI practices within product and innovation environments.
Mission of the Role
The mission is to help Product and R&D teams identify where AI can create value, understand how to use it safely, and integrate it into everyday work.
The trainer will strengthen confidence, reduce uncertainty, and provide practical methods participants can apply immediately.
Each session should include business context, relevant real-world examples, guided exercises, and clear guidelines for responsible AI use.
Core Responsibilities
Design and deliver AI training programs for Product and R&D employees, managers, specialists, analysts, and senior stakeholders.
Create department-specific workshops, learning paths, exercises, prompt templates, role-based scenarios, and workflow demonstrations.
Teach practical AI use cases connected to product discovery, customer insight analysis, concept testing, roadmap planning, technical documentation, and research knowledge management.
Explain generative AI concepts, prompt design, workflow integration, output review, and human-in-the-loop decision-making in clear, business-focused language.
Facilitate remote workshops, hybrid programs, live sessions, on-site bootcamps, and executive briefings as needed.
Develop training materials such as slide decks, participant guides, quick-reference sheets, assignments, quizzes, adoption checklists, and manager toolkits.
Collaborate with implementation teams, IT, security, legal, and functional leaders to ensure training reflects approved tools and governance standards.
Evaluate training outcomes using participant feedback, adoption data, skill assessments, and business impact metrics.
Required Experience and Capabilities
Experience in AI training, corporate learning, enablement, consulting, digital transformation, or specialist work within Product and R&D.
Strong understanding of product discovery, customer insight analysis, roadmap planning, technical documentation, research workflows, and innovation processes.
Ability to explain AI concepts in clear, practical language without sacrificing professional accuracy.
Experience facilitating remote, hybrid, or on-site workshops for professional audiences.
Ability to create exercises, templates, examples, and demonstrations that participants can apply in their day-to-day work.
Knowledge of research validation, intellectual property, customer data privacy, responsible AI usage, and risks related to AI-driven product development.
Strong communication, facilitation, classroom management, and stakeholder alignment skills.
Ability to work effectively with global participants across diverse cultures, time zones, and varying technical skill levels.
How to Apply
Please submit a CV or professional profile along with a short note describing relevant AI implementation or AI training experience, department-specific expertise, and examples of business impact.
Portfolio materials, workshop examples, playbooks, prompt libraries, process maps, or case studies may be included where appropriate.
The selection process will emphasize practical capability, communication quality, business judgment, and the ability to make AI useful in real departmental workflows. Visa mindre

Vill du ha en roll där försäljning är motorn och rekrytering är leveransen? Där du får äga affären från första kontakt till tillsatt kandidat – och samtidigt bidra till att kompetensstärka Sverige genom rekryteringar av seniora profiler inom allt från IT till energi/kärnkraft?
Ecareer söker nu en säljdriven rekryterare som älskar kunddialog, tempo och resultat – och som vill sälja in våra rekryteringstjänster med hög kvalitet och långsiktighet.
Det här är en säljorienterad roll (på riktigt)
Du drivs av att:

skapa nya kundrelationer, öppna dörrar och vinna rekryteringsuppdrag


arbeta mot tydliga mål och se tydlig effekt av din insats


kombinera affärsutveckling + rekrytering och vara den som “tar hem” och levererar


Du ser rekrytering som en affärstjänst: du förstår kundens behov, säljer in rätt upplägg och levererar en process som gör att kunden vill köpa igen.
Dina huvudsakliga ansvarsområden
Försäljning & affär:

prospektera och skapa nya affärsmöjligheter (B2B)


boka och genomföra kundmöten – både digitalt och fysiskt


sälja in rekryteringsupplägg och rådgiva kring kompetensstrategi, marknadsläge och process


skriva offerter, driva förhandling och stänga affärer


utveckla befintliga kunder och öka volymen genom långsiktiga samarbeten


Rekrytering & leverans:

driva rekryteringsprocesser för seniora specialist- och ledarroller


search/headhunting och kandidatbearbetning


kravprofil, urval, intervjuer, referenser och matchning


löpande kundrapportering, kvalitetssäkring och uppföljning efter tillsättning


Vi tror att du är…

affärsdriven, självgående och uthållig – du gillar att jaga, bygga pipeline och stänga


trygg i dialog med beslutsfattare och kan förklara värdet av en rekryteringsprocess


relationsskapande utan att tappa skärpa: du kan både vara varm och tydlig


van att hantera flera parallella processer med struktur och tempo


Meriterande bakgrund (du kan komma från olika håll)

B2B-försäljning (t.ex. tjänsteförsäljning) med dokumenterad måluppfyllelse


rekrytering/search, konsult-/bemanning, staffing eller liknande


vana av att arbeta med seniora profiler och kompetensintensiva roller


erfarenhet av att sälja rekryterings- eller konsulttjänster är starkt meriterande


Därför Ecareer
Hos oss får du:

en roll med tydligt säljfokus och stort eget ansvar


möjlighet att jobba med spännande uppdrag i branscher som bygger framtiden (IT, industri, energi/kärnkraft m.m.)


ett team med högt driv, korta beslutsvägar och fokus på kvalitet


möjlighet att påverka, växa och ta större affärsansvar över tid


Ansök
Skicka in din ansökan och berätta kort:

Vilken typ av B2B-affärer du trivs bäst med att sälja, och


Varför du vill kombinera rekrytering + försäljning. Visa mindre

Vill du bygga långsiktiga relationer som leder till riktiga affärer – och samtidigt känna att ditt jobb gör skillnad för Sverige?
Hos Ecareer söker vi en rekryterare som drivs av försäljning, förtroende och resultat, och som vill bidra till att kompetensstärka Sverige genom skarpa rekryteringar av seniora specialister och ledare inom allt från IT till kärnkraft.
Det här är du
Du är en person som:

triggas av affär, tempo och tydliga mål


bygger relationer naturligt och har lätt att skapa förtroende med både kandidater och kunder


älskar att hitta “rätt match” – men också att vinna uppdraget och driva processen i mål


är nyfiken, prestigelös och vill lära dig mer – men tar samtidigt stort eget ansvar


Rollen i korthet
Som rekryterare hos oss arbetar du med hela kedjan – från första kundkontakt till signerat avtal och tillsatt roll. Du blir en nyckelspelare i att stärka våra kunders konkurrenskraft med rätt kompetens.
Du kommer bland annat att:

bygga och utveckla kundrelationer och skapa nya affärer


driva rekryteringsprocesser för seniora profiler (specialister, chefer, nyckelroller)


arbeta proaktivt med search/headhunting och skapa kandidatpipelines


hålla hög kvalitet i kravprofil, urval, intervjuer, referenstagning och matchning


vara rådgivande partner till kund i allt från kompetensbehov till marknadsläge


Vad du får hos Ecareer

en roll där du får kombinera rekrytering + affärsutveckling på riktigt


möjlighet att arbeta brett med senior kompetens inom flera branscher (t.ex. IT, industri, energi/kärnkraft)


ett team som gillar driv, tempo och tydlighet – men som också värnar om samarbete och lärande


utrymme att påverka arbetssätt, relationer och resultat


Vi tror att du har

erfarenhet av rekrytering, search, konsult-/bemanningsbranschen eller B2B-försäljning (du kan komma från olika håll)


vana av att kommunicera professionellt med seniora kandidater och beslutsfattare


god struktur och förmåga att driva flera processer parallellt


flytande svenska och god engelska


Låter det som du?
Då vill vi gärna höra från dig. Skicka in din ansökan och berätta kort:

vilka affärer du är mest stolt över att ha drivit, och


vilken typ av seniora roller du trivs bäst med att rekrytera.


Välkommen till Ecareer – där relationer blir affärer och rekrytering stärker Sverige. Visa mindre

Vill du få hands-on erfarenhet av offentliga upphandlingar och lära dig hur man tar fram konkurrenskraftiga anbud som faktiskt vinner? Ecareer söker nu en praktikant/LIA-student som vill arbeta proaktivt med att identifiera relevanta upphandlingar och vara med och författa anbud inom våra olika produktområden – i nära samarbete med vårt anbudsteam.
Om praktikrollen
Som praktikant hos oss blir du en viktig del av processen från första bevakning till färdigt anbud. Du får snabbt ta ansvar och utvecklas i en miljö där kvalitet, struktur och tydlig kommunikation är avgörande.
Exempel på arbetsuppgifter:

Proaktivt bevaka och samla in relevanta offentliga upphandlingar (t.ex. via upphandlingsdatabaser)


Analysera krav, utvärderingsmodeller och bilagor i förfrågningsunderlag


Bidra till att skriva och sammanställa anbudstexter inom våra produktområden


Säkerställa att anbud följer krav, deadlines och formalia


Samordna information internt och stötta vid framtagning av bilagor och underlag


Delta i förbättringsarbete: mallar, checklistor och processer för anbud


Vi söker dig som
Vi lägger stor vikt vid självständighet och viljan att lära. Du tar initiativ, gillar att arbeta strukturerat och tycker om att skriva.
Vi tror att du:

Studerar en utbildning där LIA/praktik ingår (t.ex. inköp, försäljning, affärsutveckling, ekonomi, juridik)


Har god förmåga att uttrycka dig i skrift på svenska (och gärna även engelska)


Är noggrann, analytisk och gillar att arbeta mot deadlines


Trivs med att ta ansvar och driva ditt arbete framåt


Meriterande:

Erfarenhet av offentlig upphandling (LOU) eller anbudsarbete


Vana av upphandlingsdatabaser och att tolka kravställningar


Intresse för affär, sälj, erbjudandeutveckling eller kvalitetssäkring


Det här får du hos Ecareer

Praktisk erfarenhet av hela anbudsprocessen och upphandlingar i verkligheten


Nära handledning av vårt anbudsteam och tydlig introduktion


Möjlighet att utveckla ditt skrivande, din struktur och din affärsförståelse


En självständig roll där du får växa – på riktigt


Ansökan
Skicka din ansökan med CV och en kort text om:

När din praktik/LIA ska genomföras och hur lång perioden är


Varför du är intresserad av offentlig upphandling och anbudsarbete


Eventuell tidigare erfarenhet av liknande uppgifter
Sista ansökningsdag: 2026-01-30 (urval sker löpande)


Välkommen med din ansökan – vi ser fram emot att lära känna dig! Visa mindre

AI Business School Göteborg | Heltid | Start Omgående
AI Business School bygger Sveriges mest moderna privata utbildningsaktör – med internationella ambitioner, hög kvalitet och en tydlig vision: att utbilda nästa generations ledare inom AI, affärsutveckling, data, HR och marknadsföring.
Nu söker vi en 360 Business Manager – en bred och dynamisk roll för dig som vill arbeta med affärsutveckling, partnerskap, rekrytering, studentrelationer och nära dialog med näringslivet. En roll där du äger helheten.
Om rollen – en äkta 360-position
I denna roll ansvarar du för hela kedjan – från att attrahera världens bästa utbildare till att bygga starka partnerskap och skapa inflöde av nya studenter.
Du kommer vara navet mellan utbildningen, marknad, företag och branscher. Det är du som bygger relationer, driver affärer och ser till att skolan växer med rätt kvalitet.
Dina ansvarsområden (brett & konkret):
Rekrytering & Talent Acquisition
Identifiera, attrahera och rekrytera toppföreläsare, specialister och utbildare – nationellt och internationellt.
Genomföra intervjuer, säkra leveransnivåer och kvalitet hos våra utbildningspartners.

Student Acquisition & Community
Arbeta med strategier och aktiviteter för att attrahera studenter till våra 23 utbildningsprogram.
Bygga relationer med studenter, hantera ansökningar och säkerställa att deras resa från ansökan till utbildningsstart går smidigt.

Affärsutveckling & Partnerskap
Skapa och utveckla samarbeten med företag inom tech, industri, finans, konsultverksamhet m.m.
Förstå företagens kompetensbehov och matcha dem med våra utbildningar.
Driva dialoger med chefer, HR och beslutsfattare.

Näringslivskontakter & Branschdialog
Säkerställa att utbildningarna ligger i linje med marknadens behov.
Koordinera praktikplatser, gästföreläsare, case och projekt tillsammans med våra partnerbolag.

Operativ projektledning
Koordinera aktiviteter inför skolstart (23 program, 5 städer).
Ha nära dialog med marknad, ledning, lärare och studerande.
Driva, följa upp och rapportera resultat.
Vem är du?
Vi söker dig som är van att ta ansvar och trivs i en roll med många kontaktytor. Du är en person med högt driv, struktur och energi – och som vill vara med och bygga upp något stort från grunden.
Du är:
Relationsbyggande och social.
Affärsdriven och analytisk.
Orädd, proaktiv och initiativtagande.
Van att arbeta i ett högt tempo med många parallella processer.
Meriterande: Erfarenhet inom utbildning, rekrytering, sales, HR, tech eller partnerskap.
Vi erbjuder En nyckelroll i lanseringen av AI Business School 2026.
Möjligheten att forma framtidens utbildning i Sverige. 
Ett internationellt nätverk och kontakt med branschens ledande experter. 
Entreprenöriell kultur, snabba beslut och högt tempo. 
Konkurrenskraftig grundlön + resultatbaserad ersättning. Visa mindre

LIA-praktik: Grafisk form & digital design i snabbväxande tech-startup
Vi är en SaaS-startup som utvecklar en ny digital plattform där affärsnytta, förenkling och människan i centrum står i fokus. Nu söker vi en LIA-praktikant inom grafisk form och digital design som vill vara med och forma vårt varumärke från grunden.
Hos oss får du vara en nyckelperson i teamet och arbeta nära grundarteamet med både branding och digital produktutveckling.
Du kommer att få jobba med: Visuell identitet och varumärkesbyggande
UI-skisser och digitala prototyper för vår plattform
Design av presentationsmaterial, socialt innehåll och pitchar
Bildhantering och grafiska riktlinjer
WordPress: uppdateringar och utveckling av webbsida
Kreativ konceptutveckling
Vi söker dig som: Studerar grafisk design, digital design, webbdesign eller liknande
Har god känsla för typografi, färg, layout och detaljer
Har erfarenhet av Adobe-verktyg (minst Photoshop/Illustrator)
Gillar att skapa design som förenklar komplexitet
Trivs i en startupmiljö där du får tänka, testa och skapa på riktigt
Erfarenhet i Wordpress


Meriterande: Motion graphics / video (After Effects, Premiere)
Intresse för UX och användarflöden
Figma / UI-designVi erbjuder: Vi erbjuder:
Praktik med stort kreativt utrymme och snabba beslutsvägar
Möjlighet att forma ett varumärke som ska skalas internationellt
Möjlighet till anställning efter LIA
Start:
Flexibel - gärna så snart som möjligt. Längd enligt överenskommelse med skola.
Är du redo att sätta din design på en produkt som gör verklig skillnad i företag? Skicka portfolio med din ansökan. Visa mindre

Employer: Hållbarhetsbyrån 360 (part of Nordic Investin Group) Location: Mölndal/Göteborg or Hybrid Remote Employment: Full-time
About usHållbarhetsbyrån 360 is part of Nordic Investin Group – a fast-growing Nordic business group within consulting, sustainability, finance, and tech. We help companies future-proof their operations by transforming sustainability into profitable growth. Our mission: to combine sharp business strategies with a strong sustainability focus.
About the roleAs Sales & Account Executive – Sustainability, you are the driving force behind our commercial growth. You will hunt new business opportunities, close deals, and build long-term client relationships with decision-makers who want to integrate sustainability into their business models. This is not a farming role – it’s a hunter role where you thrive on winning new clients and exceeding sales targets.
Responsibilities Proactively prospect and generate new business leads.
Manage and grow key client accounts with a focus on long-term partnerships.
Sell sustainability consulting, strategy, and reporting services.
Own the entire sales cycle – from prospecting and meetings to negotiations and closing.
Collaborate with our sustainability consultants to deliver value to clients.
Consistently meet and exceed ambitious sales targets.
Who are you? You have a proven track record in B2B sales, preferably in consulting, sustainability, or related services.
You are a hunter by nature – driven, fearless, and motivated by closing deals.
You are business-savvy, results-oriented, and thrive in a high-paced growth environment.
You are a strong communicator with the ability to build trust and influence decision-makers.
Fluent in Swedish and English, both spoken and written.
What we offer A chance to be part of a fast-scaling Nordic group with international ambitions.
A sales role with direct impact on revenue and company growth.
Competitive base salary with strong performance-based commission model.
Modern hybrid work setup with offices in several Swedish cities.
Career opportunities across the Nordic Investin Group companies.
Application
Send your CV and application via Nordic Investin Group. Recruitment is ongoing – apply today and take the next step in your sales career! Visa mindre

Vi söker en erfaren integrationsarkitekt till ett uppdrag inom offentlig sektor. Du kommer att arbeta i ett centralt kompetenscenter för integration där du ansvarar för att utforma integrationslösningar i en modern, tjänstebaserad IT-arkitektur.
Rollen innebär att samla in krav från olika projekt och uppdrag, skapa lösningsförslag enligt etablerad målarkitektur, dokumentera och överlämna till utvecklingsteam. Arbetet sker i nära samarbete med andra arkitekter, utvecklare och tekniska specialister.
Miljön består av ny teknik där befintliga integrationslösningar migreras till containerbaserad infrastruktur med Kubernetes som målplattform. Systemutvecklingen sker huvudsakligen i Java med Spring Boot och Apache Camel.
Du förväntas bidra med både teknisk expertis och strategisk förståelse för integration i komplexa organisationer.
Teknisk miljö och uppdragsinnehåll:
Design och dokumentation av integrationslösningar


Migrering från äldre plattformar till ny teknik baserad på Kubernetes


Integration mot interna system, externa aktörer samt nationella plattformar


Utveckling inom områden som vårdinformationssystem, laboratorie- och bildsystem samt invånartjänster

Kravprofil – obligatoriska krav:
För att vara aktuell för uppdraget ska du ha:

Dokumenterad erfarenhet som IT-arkitekt


Omfattande erfarenhet av systemintegration


God kunskap om integrationsmönster


Erfarenhet av arbete inom centralt integrationscenter


Kunskap om RIV TA, nationella tjänster och tjänstekontrakt


Kännedom om den Nationella Tjänsteplattformen (NTjP/SKLTP)


Erfarenhet av vårdinformatik


Kunskap om HL7


Erfarenhet av microservices

Önskvärda meriter:
Erfarenhet av mappningsverktyg som Altova Mapforce


Erfarenhet av REST och SOAP API


Erfarenhet från projekt inom hälso- och sjukvårdssektorn


Erfarenhet av verktyg som LOKI och Grafana

Uppdragsinformation:
Plats: Mölndal


Omfattning: 100 %


Startdatum: 1 september 2025 Visa mindre

Du som jobbar som utbildningsledare idag, du vet exakt hur det känns
Du brinner för utbildning. Du har idéer, lösningar och driv. Men varje gång du vill utveckla något möts du av "det har vi inte tid med nu", "vi måste följa rutinen", "skicka ett formulär". Dagarna fylls av admin, möten som inte leder någonstans och en ledning som inte förstår vad du verkligen kan tillföra.
Du är inte ensam. Och du ska inte fastna där
Nu söker vi fem affärsområdeschefer inom Yrkeshögskolan, roller för dig som är redo att styra, leda och bygga något som faktiskt blir av. Du kommer ha det fulla ansvaret för ett utbildningsområde och vara med och forma framtidens yrkesutbildningar utan att hållas tillbaka. Inga bromsklossar. Fullt förtroende
Vi söker dig som idag arbetar som utbildningsledare, kanske även med ansvar för flera utbildningar, team eller branschkontakter och som har vuxit ur rollen. Du vet att du kan mer. Du ser möjligheterna, och får inte mandatet. Du vill inte längre tvingas förklara varför kvalitet ska gå före administration. Du vill inte fortsätta utveckla andra bolags idéer när du själv sitter på bättre.
Nu vill du ta ansvar. Driva. Bygga. På riktigt.
Vi söker dig som:
Har flera års erfarenhet av yrkeshögskolan, helst som utbildningsledare eller i liknande funktion
Har en tydlig förståelse för vad som krävs för att bygga upp och driva framgångsrika YH-utbildningar
Är självgående, affärsdriven och van att arbeta både operativt och strategiskt
Vill leda och utveckla ett affärsområde, från idé till resultat
Trivs med att ha helhetsansvar och skapa struktur där andra ser hinder

Och nej Du är inte rädd för ansvar, du har längtat efter det. Visa mindre

Om du idag arbetar som utbildningsledare och känner dig begränsad av resurser, byråkrati eller en ledning som motarbetar verkligheten och utveckling, då välkomnar vi dig till en roll där du blir en nyckelperson från dag ett. Här får du fullt förtroende att driva, forma och leda verksamheten i den riktning du alltid vetat är möjlig. Du får frihet under ansvar, stöd från engagerade kollegor och en plattform där dina idéer faktiskt blir verklighet.
Vill du vara med och bygga något nytt från grunden? Nu söker vi fem drivna utbildningsledare som vill skapa och leda YH-utbildningar utifrån egna idéer och branschens behov. Det här är en unik möjlighet att forma framtidens utbildningar i en nystartad och entreprenöriell miljö.
Om rollen Som utbildningsledare ansvarar du för att planera, samordna och kvalitetssäkra en eller flera yrkeshögskoleutbildningar. Du driver utbildningen operativt och strategiskt tillsammans med lärare, branschrepresentanter och studerande. Rollen är bred och självständig – du får stort ansvar och möjlighet att påverka.
Dina huvudsakliga arbetsuppgifter
Leda och samordna utbildningens genomförande enligt gällande regelverk
Bygga och underhålla kontakter med branschföreträdare och arbetslivet
Ansvara för uppföljning, administration, budget och dokumentation
Säkerställa hög kvalitet i undervisning och studerandeupplevelse
Rekrytera och samordna lärare, föreläsare och LIA-platser
Bidra till vidareutveckling och expansion av utbildningsverksamheten

Vi söker dig som
Har relevant eftergymnasial utbildning, gärna inom pedagogik, ledarskap eller det yrkesområde du vill utbilda inom
Har tidigare erfarenhet av att driva projekt eller utbildningar
Är strukturerad, lösningsorienterad och självgående
Har stark kommunikativ förmåga och trivs i samverkan med olika intressenter
Har god förståelse för yrkeshögskolans uppdrag (meriterande men inte ett krav)

Vi erbjuder
Möjlighet att starta och utveckla en utbildning utifrån din egen idé eller expertis
En nyckelroll i uppbyggnaden av en ny YH-verksamhet
En flexibel och modern arbetsmiljö med möjlighet till distansarbete
Nära samarbete med engagerade kollegor och branschkontakter
En värderingsstyrd kultur där initiativ, ansvarstagande och kvalitet premieras

Ansökan
Tjänsterna tillsätts löpande, så skicka gärna in din ansökan så snart som möjligt. Har du en idé till en YH-utbildning du brinner för? Bifoga gärna en kort beskrivning! Visa mindre

Letar du efter en roll där du får vara navet i att skapa affärer – och där din förmåga att nå ut faktiskt gör skillnad? Vi är ett växande bolag med stora ambitioner, och nu söker vi en Outbound Sales Specialist som älskar att ta första kontakten och lägga grunden för riktigt bra kundrelationer.
Du är inte ensam – vårt team har koll på både affärsnytta och kundbehov. Det vi däremot saknar är någon som kan ta fram telefonen, hitta rätt person och öppna dörren. Om rollen:
Identifiera och kontakta nya leads via telefon, mail och digitala kanaler
Skapa intresse och boka in möten för vårt säljteam
Arbeta strukturerat i CRM och hjälpa oss bygga upp en smart pipeline
Finslipa vårt sätt att jobba med prospektering tillsammans med oss


Vi söker dig som:
Du har erfarenhet av att boka möten eller skapa leads (gärna via kalla samtal)
Du trivs med att jobba självständigt och har en stark egen drivkraft
Du är inte rädd för ett “nej” – du vet att det är en del av processen
Du gillar struktur, tydliga mål och att se konkreta resultat av ditt arbete


Tidigare erfarenhet från B2B, tech, hållbarhet eller byråvärlden är ett plus – men inte ett krav. Vad vi erbjuder:
Ett värderingsdrivet bolag med stort hjärta och tydlig riktning
Frihet att påverka och testa nya idéer
Ett tight team som är vana att ta idé till affär snabbt
Flexibilitet i ersättningslösning som du motiveras av 


Heltid/deltid På plats i Mölndal eller hybrid

Skicka in din ansökan idag! Vi intervjuar löpande. Visa mindre

Vill du vara med och förenkla vardagen för entreprenörer genom smarta löne- och ekonomitjänster?
Wabra AB är en modern redovisnings- och rådgivningsbyrå som stöttar växande företag inom koncernen Nordic Investin Group, men också externa kunder inom flera branscher. Vi växer – och nu söker vi dig som vill vara en nyckelperson i vår lönehantering.
Om rollenSom lönekonsult hos Wabra AB ansvarar du för hela löneprocessen för våra kundbolag – från inrapportering till utbetalning och rapportering. Du blir en viktig rådgivare i frågor som rör lön, skatter, arbetsgivaravgifter och kollektivavtal.
Arbetsuppgifter:

Självständigt hantera löneadministration för flera kunder och bolag


Säkerställa att löneutbetalningar, skattedeklarationer och rapportering sker i tid


Stötta chefer och HR med rådgivning inom lön och arbetsrätt


Arbete med pensioner, förmåner och statistik (t.ex. SCB, Fora, Collectum)


Delta i förbättringsarbete kring processer och digitalisering av lönehantering

Vi söker dig som
Har minst 2 års erfarenhet av lönearbete, gärna från byrå eller koncernmiljö


Har goda kunskaper i svenska lönesystem, gärna Fortnox Lön, Kontek eller Hogia


Är uppdaterad på lagar och kollektivavtal (t.ex. Almega, Unionen)


Trivs med ansvar, är noggrann och lösningsorienterad


Talar och skriver svenska flytande – engelska är meriterande

Vi erbjuder
Möjlighet att växa i en snabbfotad och entreprenöriell miljö


Flexibelt arbete – hybridupplägg med kontor i Mölndal


Engagerade kollegor och tydliga möjligheter att påverka


Tillgång till ett brett nätverk inom koncernens bolag

Så ansöker du
Låter det här som rätt steg för dig? Skicka in din ansökan med CV och några rader om varför du söker tjänsten. Urval sker löpande – välkommen med din ansökan redan idag! Visa mindre

Vill du kombinera din förståelse för ekonomi med affärsutveckling och rekrytering? På Wabra söker vi nu en rekryteringspartner som vill vara med och bygga upp vårt nätverk av ekonomikonsulter samtidigt som du driver nykundsbearbetning mot företag i behov av redovisningstjänster.
Om rollen Som rekryteringspartner hos oss ansvarar du för att hitta, attrahera och matcha ekonomikonsulter till rätt uppdrag. Samtidigt arbetar du aktivt med att identifiera och bearbeta nya kunder – främst små och medelstora företag – som behöver stöd inom bokföring, redovisning och ekonomisk rådgivning. Du är med i hela processen från första kontakt till leverans och uppföljning.
Arbetsuppgifter:

Rekrytera och bygga relationer med ekonomikonsulter (anställda och underkonsulter)


Ansvara för nykundsbearbetning och driva in nya affärer inom ekonomiområdet


Presentera Wabras erbjudande och skräddarsy lösningar utifrån kundens behov


Matcha rätt konsult med rätt uppdrag och följa upp leverans och kundnöjdhet


Samarbeta internt med ekonomiteam och affärsutveckling


Vi söker dig som:

Har erfarenhet av rekrytering, gärna inom ekonomi eller konsultverksamhet


Har förståelse för redovisning, bokföring och ekonomiska tjänster


Är affärsdriven, initiativtagande och van att bygga relationer


Trivs med att kombinera rekrytering med försäljning


Behärskar svenska flytande i tal och skrift


Vi erbjuder:

En dynamisk och utvecklande roll i ett växande företag


Möjlighet att påverka både kundportfölj och konsultnätverk


En entreprenöriell miljö där idéer och initiativ uppmuntras


Fast lön och prestationsbaserad ersättning


Stort eget ansvar och korta beslutsvägar


Vi arbetar med löpande urval, vilket innebär att vi behandlar ansökningar så snart de kommer in. Vänta därför inte med att skicka in din ansökan – tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdatum. Visa mindre

En av våra kunder söker en AI-utvecklare till ett uppdrag där grunden redan är lagd för en avancerad AI-plattform som kan konfigureras och tränas för olika applikationer – både on- och off-board. Dessa applikationer sträcker sig över områden som trafikmodellering, energieffektiv körning och stödverktyg för mjukvaruutveckling.
I rollen kommer du att utveckla pipelines som stödjer eller automatiserar ingenjörsarbete, där du kombinerar klassisk mjukvaruautomatisering med moderna Large Language Models (LLM).
Du kommer att arbeta nära andra utvecklingsteam, vara en nyckelperson i att driva AI-integration och vara delaktig i att forma framtidens teknik.
Arbetsuppgifter Utveckla pipelines med stöd av LLM för att effektivisera ingenjörsarbete
Samarbeta med andra team för att konfigurera och träna AI-plattformen
Arbeta agilt med fokus på snabba och synliga resultat
Integrera AI-lösningar i olika systemmiljöer
Vi söker dig som...
Har ett nyfiket, initiativrikt förhållningssätt
Trivs med samarbete och problemlösning
Har en stark teknisk grund men är flexibel kring olika typer av uppgifter och domäner
Kravprofil Civilingenjörsexamen eller motsvarande inom data, mjukvaruutveckling eller liknande
Gedigen erfarenhet av mjukvarudesign och programmering, särskilt i Python
Tidigare arbete med Large Language Models
Mycket god kommunikationsförmåga i engelska, både skriftligt och muntligt
Erfarenhet av agilt arbetssätt
Meriterande erfarenheter
Erfarenhet av Kubernetes, containerlösningar och molnplattformar
DevOps-arbete
Erfarenhet från fordonsindustri eller liknande teknikdriven miljö
Senioritetsnivå: Specialist (minst 8 års relevant erfarenhet)
Arbetsplats: Göteborg, med viss flexibilitet
Arbetsspråk: Engelska Visa mindre

En av våra kunder söker en AI-utvecklare till ett uppdrag där grunden redan är lagd för en avancerad AI-plattform som kan konfigureras och tränas för olika applikationer – både on- och off-board. Dessa applikationer sträcker sig över områden som trafikmodellering, energieffektiv körning och stödverktyg för mjukvaruutveckling.
I rollen kommer du att utveckla pipelines som stödjer eller automatiserar ingenjörsarbete, där du kombinerar klassisk mjukvaruautomatisering med moderna Large Language Models (LLM).
Du kommer att arbeta nära andra utvecklingsteam, vara en nyckelperson i att driva AI-integration och vara delaktig i att forma framtidens teknik.
Arbetsuppgifter Utveckla pipelines med stöd av LLM för att effektivisera ingenjörsarbete
Samarbeta med andra team för att konfigurera och träna AI-plattformen
Arbeta agilt med fokus på snabba och synliga resultat
Integrera AI-lösningar i olika systemmiljöer
Vi söker dig som...
Har ett nyfiket, initiativrikt förhållningssätt
Trivs med samarbete och problemlösning
Har en stark teknisk grund men är flexibel kring olika typer av uppgifter och domäner
Kravprofil Civilingenjörsexamen eller motsvarande inom data, mjukvaruutveckling eller liknande
Gedigen erfarenhet av mjukvarudesign och programmering, särskilt i Python
Tidigare arbete med Large Language Models
Mycket god kommunikationsförmåga i engelska, både skriftligt och muntligt
Erfarenhet av agilt arbetssätt
Meriterande erfarenheter
Erfarenhet av Kubernetes, containerlösningar och molnplattformar
DevOps-arbete
Erfarenhet från fordonsindustri eller liknande teknikdriven miljö
Senioritetsnivå: Specialist (minst 8 års relevant erfarenhet)
Arbetsplats: Göteborg, med viss flexibilitet
Arbetsspråk: Engelska Visa mindre

På Nordic Investin Group söker vi dig som älskar försäljning och är nyfiken på rekrytering. Du får använda dina säljfärdigheter till att bygga relationer, identifiera potential och matcha rätt person till rätt uppdrag. En perfekt språngbräda för dig som vill utvecklas inom rekrytering, bemanning och affärsutveckling.
Om oss
Nordic Investin Group är ett växande bolag med ambitionen att förändra och modernisera utbildningssektorn. Genom smarta lösningar, hög kompetens och starka nätverk matchar vi kvalificerade utbildare med yrkeshögskolor över hela Sverige.

Din roll som Talent ManagerI denna roll får du kombinera försäljning, rekrytering och affärsrelationer. Du kommer att:

Sälja in möjligheter: Du kontaktar och attraherar utbildare och konsulter, visar på värdet av våra uppdrag och skapar engagemang.


Matcha rätt: Du jobbar aktivt med att förstå kunders behov och para ihop dem med rätt kompetens.


Bygga relationer: Du är navet mellan konsult och uppdragsgivare, och håller kontinuerlig kontakt för att säkra nöjda parter.


Bevaka marknaden: Du håller örat mot rälsen och identifierar kommande behov och möjligheter.


Delta i nätverk och events: Du representerar oss i olika sammanhang och skapar nya ingångar.

Vi tror att du:
Har en bakgrund inom försäljning, kundrelationer eller affärsutveckling – gärna med inslag av personligt bemötande.


Gillar att bygga relationer, ställa frågor och förstå behov – både hos kandidater och kunder.


Är självgående, nyfiken och drivs av att se resultat.


Har studier eller erfarenhet inom sälj, marknadsföring, ekonomi eller HR.


Har god struktur men kan också hantera snabba puckar.



Vi erbjuder dig:
En spännande arbetsmiljö i ett expansivt bolag.
Personlig och professionell utveckling – här får du växa!
Ett stöttande team som älskar samarbete, idéer och framtidstro.




Vill du sälja med mening – och vara med och förändra utbildningsbranschen? Skicka in din ansökan redan idag!
Sista ansökningsdag: 19 juni 2025. Vi intervjuar löpande och tillsättning kan ske innan sista datum, så skicka in din ansökan redan idag! Visa mindre

Nordic Investin Group är en växande koncern med bolag inom tech, finans, utbildning och rekrytering. Nu söker vi en professionell fotograf som vill vara med och forma vårt visuella uttryck och bidra till att bygga våra varumärken – både i Sverige och internationellt.
Vi söker dig som:
Är en skicklig fotograf med erfarenhet av porträtt, miljöbilder, event och varumärkesfotografi
Förstår vikten av storytelling genom bild
Är självgående, kreativ och lösningsorienterad
Trivs i en snabbföränderlig miljö med stort utrymme för eget ansvar
Har god känsla för varumärkesidentitet och kan anpassa bildspråket efter målgrupp och syfte

Dina uppgifter kommer att omfatta:
Fotografering av medarbetare, event och kontorsmiljöer
Produktionen av bildmaterial till webb, kampanjer, sociala medier och press
Visuellt stöd vid internationell lansering av våra dotterbolag
Bidra i uppbyggnaden av bildbank och visuella riktlinjer Vad vi erbjuder:
Ett spännande uppdrag i ett tillväxtbolag med höga ambitioner
Möjlighet att påverka och forma det visuella uttrycket från grunden
Samarbete med ett kreativt och engagerat team
Flexibla arbetsformer och en internationell expansionsresa Vill du vara med och sätta bild på framtidens bolag? Skicka din portfolio och CV redan idag. Visa mindre

LIA-praktik försäljning & affärsutveckling  Plats: Mölndal (möjlighet till viss distansarbete) Start: Omgående eller hösten 2025
Vill du utveckla dina färdigheter inom försäljning och affärsutveckling i en framtidsbransch? Hållbarhetsbyrån 360 söker drivna LIA-praktikanter som studerar B2B Sales, Account Management, Key Account Management, eller liknande försäljningsutbildningar. Hos oss får du möjlighet att arbeta med hela försäljningsprocessen - från prospektering och behovsanalys till erbjudande och avslut.
Vad vi erbjuder: Hållbarhetsbyrån 360 är en modern konsultbyrå som erbjuder:
Affärsutveckling kopplat till hållbarhet
Interimskonsulter för uppdrag inom hållbarhet
Utbildning inom hållbarhet

Vi hjälper företag att integrera hållbarhet i sina affärsmodeller och skapar därmed värde som gynnar både kundernas lönsamhet och deras positiva påverkan på samhälle och miljö.
Dina arbetsuppgifter under praktiken:
Prospektering och identifiering av nya kundmöjligheter
Kontakta potentiella kunder och genomföra behovsanalyser
Delta i utformning av försäljningvägar och lösningar
Bygga relationer med både nya och befintliga kunder
Samverka med våra hållbarhetskonsulter för att matcha rätt lösningar med kundernas utmaningar Vi söker dig som:
Studerar försäljning, B2B, Account Management eller motsvarande
Är nyfiken och vill förstå hur hållbarhet och affärsutveckling hänger ihop
Trivs med både självständigt arbete och teamarbete
Vill utvecklas inom rådgivande försäljning av tjänster

Ansökan: Skicka din ansökan och kort beskrivning av varför du vill göra din LIA hos oss. Vi ser fram emot din ansökan! Visa mindre

Vill du ha en central roll i en dynamisk och entreprenöriell koncern? Är du en strukturerad, självgående och noggrann person som trivs med att arbeta nära ledningen? Då kan du vara den vi söker!
Som Executive Administrator hos Nordic Investin Group ansvarar du för att hålla ihop och effektivisera det administrativa stödet till vår VD och ledningsgrupp. Du blir en nyckelperson som säkerställer ordning och struktur i våra interna processer, dokument, avtal och rapporter.
Arbetsuppgifter
I rollen som Executive Administrator ingår bland annat:
Dokumenthantering och arkivering av avtal, protokoll och andra affärsdokument
Förberedelse och inskick av underlag till myndigheter, samarbetspartners och interna intressenter
Koordinera och följa upp deadlines, uppgifter och beslut inom koncernen
Stödja ledningsgrupp med administration och praktiska ärenden
Förbereda mötesmaterial och presentationer
Hantera konfidentiell information med hög integritet

Vi söker dig som
Har tidigare erfarenhet av administrativt arbete på ledningsnivå, gärna inom ekonomi, juridik, HR eller motsvarande
Är noggrann, strukturerad och självgående
Har god förmåga att hantera många parallella arbetsuppgifter och deadlines
Är en problemlösare som tar initiativ och arbetar proaktivt
Kommunicerar obehindrat på svenska och engelska, i tal och skrift
Har god datorvana och lätt för att lära dig nya system

Vi erbjuder
En nyckelroll i en snabbväxande och entreprenöriell koncern
Möjlighet att påverka och utveckla administrativa processer
Nära samarbete med bolagets ledning och insyn i affären
Kontor i centrala Mölndal, med kort gångavstånd till kollektivtrafik
En dynamisk arbetsmiljö där ingen dag är den andra lik

Ansök genom att skicka ditt CV och ett kort personligt brev. Urval sker löpande. Visa mindre

Vi söker en kreativ Digital Content Designer till Nordic Investin Group och våra varumärken. Hos oss skapar du visuellt engagerande innehåll för digitala kanaler – från sociala medier och webb till kampanjer och presentationsmaterial.
Du brinner för design, är idérik och van att arbeta både självständigt och i team. Du behärskar Adobe Creative Suite och har öga för både form och varumärke.
Ansök idag och bli en del av vår expansiva resa! Visa mindre

Viktigt innan du läser vidare: Det här är inte ett vanligt jobb. Det är för dig som vill bygga karriär på riktigt. Du som älskar att göra affärer, är orädd, hungrig och vet att framgång inte kommer utan hårt arbete. Vi ska bygga en global expansion med människor som vågar.
Om oss: Aveer är ett snabbväxande IT-konsultbolag som hjälper företag att hitta rätt IT-specialister snabbt och träffsäkert. Vi jobbar med hög kvalitet, högt tempo och höga ambitioner – och nu söker vi tre personer som ska växa med oss i nästa fas. Du kliver in i ett bolag med tydliga mål: stark tillväxt i Sverige 2025, och internationell expansion 2026. De tre personer vi nu anställer kommer vara nyckelpersoner i denna resa – och den som visar framfötterna har möjlighet att ta rollen som Team Manager Globalt när vi expanderar.
Vad du kommer göra:
Driva hela processen med att matcha IT-konsulter till kunduppdrag (inom 3–9 dagar per uppdrag)
Bygga relationer med både nya och befintliga kunder – förstå behov, föreslå lösningar, stäng affärer
Intervjua, screena och följa upp kandidater löpande
Arbeta mot tydliga mål – både inom rekrytering och försäljning
Vara med och forma teamets arbetssätt och kultur i en roll som växer snabbt

Vi jobbar bara med personer som är seriösa och motiverade. Din ansökan ska innehålla:
En videopitch (max 2 min) där du berättar varför du söker just detta jobb och vad du kan bidra med
Ett personligt brev – anpassat till denna tjänst
Ett konkret case där du beskriver: Hur du förbättrat eller förändrat en tidigare arbetsplats
Vad du gjorde, hur du gjorde det, och vilket resultat det gav
Dokumentation eller mätbara resultat om möjligt


För att din ansökan ska behandlas måste styrka det du uppger. Utöver ditt CV behöver du:
Minst två referenser med kontaktuppgifter – dessa kommer att verifieras med ID-säkerhet
Kopia på utbildningsintyg eller betyg
Dokumentation från tidigare anställningar som går att verifiera (anställningsbevis, tjänstgöringsintyg eller liknande)
Eventuella resultat eller prestationer du hänvisar till i ditt case ska kunna styrkas med underlag eller kontaktperson. 
Vi gör detta för att säkerställa att vi arbetar med seriösa och pålitliga kandidater från start. 

Om du vill kliva in i ett bolag där du gör skillnad från dag ett, där vi bygger något stort tillsammans och där karriärmöjligheterna är äkta – då ska du söka nu.
Ansökan sker löpande – vänta inte!
Vi behandlar ansökningarna löpande och tillsätter tjänsterna så snart vi hittar rätt personer. Vänta därför inte till sista ansökningsdag – skicka in din ansökan så snart du är redo. Visa mindre