Lediga jobb som Rekryterare/Rekryteringskonsult i Mölndal

Vill du bygga långsiktiga relationer som leder till riktiga affärer – och samtidigt känna att ditt jobb gör skillnad för Sverige?
Hos Ecareer söker vi en rekryterare som drivs av försäljning, förtroende och resultat, och som vill bidra till att kompetensstärka Sverige genom skarpa rekryteringar av seniora specialister och ledare inom allt från IT till kärnkraft.
Det här är du
Du är en person som:

triggas av affär, tempo och tydliga mål


bygger relationer naturligt och har lätt att skapa förtroende med både kandidater och kunder


älskar att hitta “rätt match” – men också att vinna uppdraget och driva processen i mål


är nyfiken, prestigelös och vill lära dig mer – men tar samtidigt stort eget ansvar


Rollen i korthet
Som rekryterare hos oss arbetar du med hela kedjan – från första kundkontakt till signerat avtal och tillsatt roll. Du blir en nyckelspelare i att stärka våra kunders konkurrenskraft med rätt kompetens.
Du kommer bland annat att:

bygga och utveckla kundrelationer och skapa nya affärer


driva rekryteringsprocesser för seniora profiler (specialister, chefer, nyckelroller)


arbeta proaktivt med search/headhunting och skapa kandidatpipelines


hålla hög kvalitet i kravprofil, urval, intervjuer, referenstagning och matchning


vara rådgivande partner till kund i allt från kompetensbehov till marknadsläge


Vad du får hos Ecareer

en roll där du får kombinera rekrytering + affärsutveckling på riktigt


möjlighet att arbeta brett med senior kompetens inom flera branscher (t.ex. IT, industri, energi/kärnkraft)


ett team som gillar driv, tempo och tydlighet – men som också värnar om samarbete och lärande


utrymme att påverka arbetssätt, relationer och resultat


Vi tror att du har

erfarenhet av rekrytering, search, konsult-/bemanningsbranschen eller B2B-försäljning (du kan komma från olika håll)


vana av att kommunicera professionellt med seniora kandidater och beslutsfattare


god struktur och förmåga att driva flera processer parallellt


flytande svenska och god engelska


Låter det som du?
Då vill vi gärna höra från dig. Skicka in din ansökan och berätta kort:

vilka affärer du är mest stolt över att ha drivit, och


vilken typ av seniora roller du trivs bäst med att rekrytera.


Välkommen till Ecareer – där relationer blir affärer och rekrytering stärker Sverige. Visa mindre

Har du ett genuint intresse för människor och tycker om att bygga relationer? Vill du arbeta i en omväxlande roll med fokus på rekrytering, ledarskap och service? Då kan det vara dig vi letar efter!

Vi söker nu en konsultchef till vårt kontor i Göteborg. Som konsultchef hos oss på LN Personal har du en central roll i verksamheten. Du ansvarar för att våra konsulter trivs och utvecklas, samtidigt som du vårdar och utvecklar kundrelationer. Du arbetar både operativt och strategiskt – med fokus på att skapa värde för både kund och medarbetare. I rollen får du arbeta med alla delar av rekryteringsprocessen som till exempel upprättande av kravprofil, kandidaturval, telefonintervjuer, referenstagning, återkoppling till kunder och kontraktsskrivning. Du ansvarar för dina konsulter som är uthyrda till våra samarbetspartners och sköter all tillkommande personaladministration. Vårt rekryteringsarbete riktar sig främst mot industri, lager, transport och logistik. I denna roll får du en bred erfarenhet från branschen och du arbetar både med tjänstemän och kollektivpersonal.

Start: Omgående eller efter överenskommelse. Ansök redan idag, urval sker löpande
Ort: Göteborg, Västra Frölunda
Omfattning: Heltid, mån-fre 08:00-17:00
Anställningsform: Tillsvidareanställning som inleds med 6 månaders provanställning
Ersättning: Fast lön och friskvårdsbidrag

Din profil
Krav:
• Erfarenhet av att arbeta som konsultchef/kandidatansvarig
• Flytande svenska i tal och skrift
• B-körkort (manuellt)
• God datorvana

Meriterande:
• Utbildning inom HR eller beteendevetenskap alternativt annan utbildning vi anser vara relevant
• Erfarenhet från personalplanering, bemanning eller en koordinerade arbetsroll
• Tidigare arbetserfarenhet från industri/logistik

För att vara aktuell till denna tjänst söker vi dig som tidigare arbetat som konsultchef eller kandidatansvarig och är redo för nästa steg! Har du erfarenhet från industri eller logistik ser vi det som starkt meriterande. Som person är du prestigelös och är van vid att ha många bollar i luften samtidigt. Vi söker dig som har ett stort intresse av kundrelationer och personalansvar. Du är duktig på att prioritera vad som är viktigast under dagen och klarar av ett högt arbetstempo. Ett genuint intresse för rekrytering och bemanning är viktigt för oss, men det absolut viktigaste är ditt intresse för människor och din vilja att utvecklas inom området. Vi kommer att lägga stor vikt vid personlig lämplighet i detta urval.

Vi erbjuder Dig ett kul och ansvarsfullt jobb med stor möjlighet att påverka såväl företagets tillväxt som din egen karriär. Du blir en del av en framgångsrik organisation med positiva, prestigelösa och engagerade medarbetare som drivs att göra skillnad.

Om LN Personal AB
LN Personal är ditt lokala val av bemannings- och rekryteringsföretag vid ett ökat personalbehov. Vi är ett auktoriserat bemannings- och rekryteringsföretag, anslutna till Almega och med kollektivavtal som garanterar att du får rätt lön, försäkringar och arbetsvillkor. Vi finns lokalt i Västsverige och samarbetar med attraktiva arbetsgivare inom flera olika branscher.

Mitt i prick är vårt motto och med det menar vi att vi matchar rätt person till rätt plats i rätt tid. Detta uppnår vi genom egna erfarenheter från många olika tjänsteområden och att vi lägger ett stort personligt engagemang i varje enskild kontakt med såväl kunder som konsulter för att bygga långsiktiga och hållbara relationer. Visa mindre

Vill du kombinera din förståelse för ekonomi med affärsutveckling och rekrytering? På Wabra söker vi nu en rekryteringspartner som vill vara med och bygga upp vårt nätverk av ekonomikonsulter samtidigt som du driver nykundsbearbetning mot företag i behov av redovisningstjänster.
Om rollen Som rekryteringspartner hos oss ansvarar du för att hitta, attrahera och matcha ekonomikonsulter till rätt uppdrag. Samtidigt arbetar du aktivt med att identifiera och bearbeta nya kunder – främst små och medelstora företag – som behöver stöd inom bokföring, redovisning och ekonomisk rådgivning. Du är med i hela processen från första kontakt till leverans och uppföljning.
Arbetsuppgifter:

Rekrytera och bygga relationer med ekonomikonsulter (anställda och underkonsulter)


Ansvara för nykundsbearbetning och driva in nya affärer inom ekonomiområdet


Presentera Wabras erbjudande och skräddarsy lösningar utifrån kundens behov


Matcha rätt konsult med rätt uppdrag och följa upp leverans och kundnöjdhet


Samarbeta internt med ekonomiteam och affärsutveckling


Vi söker dig som:

Har erfarenhet av rekrytering, gärna inom ekonomi eller konsultverksamhet


Har förståelse för redovisning, bokföring och ekonomiska tjänster


Är affärsdriven, initiativtagande och van att bygga relationer


Trivs med att kombinera rekrytering med försäljning


Behärskar svenska flytande i tal och skrift


Vi erbjuder:

En dynamisk och utvecklande roll i ett växande företag


Möjlighet att påverka både kundportfölj och konsultnätverk


En entreprenöriell miljö där idéer och initiativ uppmuntras


Fast lön och prestationsbaserad ersättning


Stort eget ansvar och korta beslutsvägar


Vi arbetar med löpande urval, vilket innebär att vi behandlar ansökningar så snart de kommer in. Vänta därför inte med att skicka in din ansökan – tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdatum. Visa mindre

ecareer AB växer och söker nu en affärsdriven och relationsskapande Talent Manager som vill ta ett helhetsansvar för både konsulter och kunder. Du får en central roll i ett entreprenöriellt bolag där människan och affären går hand i hand.
Om rollen Som Talent Manager ansvarar du för att bygga upp och leda ett konsultteam, samtidigt som du arbetar nära våra kunder för att säkerställa kvalitet, leverans och utveckling i våra uppdrag. Du arbetar proaktivt med att matcha rätt kompetens till rätt uppdrag, följa upp konsulters utveckling och vara en strategisk partner för våra kunders behov.
I rollen ingår bland annat att:

Rekrytera och introducera nya konsulter tillsammans med våra rekryterare


Hålla utvecklingssamtal, lönesamtal och driva kompetensutveckling


Vara daglig kontaktperson och stöd för dina konsulter


Följa upp pågående uppdrag och säkerställa att konsulterna trivs och presterar


Ha löpande dialog med kunder och ansvara för relationsbyggande och uppföljning


Samarbeta med sälj och bemanning för att säkra beläggning i aktuella uppdrag


Hantera personalrelaterade frågor och arbetsmiljöansvar


Vi söker dig som:

Har erfarenhet av personalansvar, gärna från konsult- eller bemanningsbranschen


Har god förståelse för rekrytering, matchning och affärsutveckling


Är strukturerad, kommunikativ och lösningsorienterad


Trivs med eget ansvar och att arbeta mot tydliga mål


Behärskar svenska flytande i både tal och skrift


Vi erbjuder:

En självständig och utvecklande roll med stort mandat


En dynamisk arbetsmiljö där egna initiativ uppmuntras


Möjlighet att påverka både din roll och företagets utveckling


Tydliga mål, resultatansvar och prestationsbaserad ersättningsmodell


Ett team med stark framåtanda, gemenskap och fokus på kvalitet



Vi arbetar med löpande urval och ser fram emot att höra från dig. Visa mindre

Är du en flexibel och social person som tycker det är roligt att arbeta med människor? Vill du ingå i ett mindre team med en härlig laganda?

Vi söker nu en kandidatansvarig till vårt kontor i Göteborg. I denna roll där du kommer spela en nyckelroll i att attrahera, identifiera och anställa duktig personal till våra spännande uppdrag!

Som kandidatansvarig säkerställer du att vi attraherar marknadens bästa kandidater till våra samarbetspartners. Dina arbetsuppgifter innebär bland annat att stötta och hjälpa till i våra rekryteringsprocesser, med allt från annonsskrivning, telefonintervjuer till intervjuer, referenstagning och kontraktsskrivning. Det är en bred roll där du får ta mycket eget ansvar och arbeta i tätt samarbete med dina kollegor. Du kommer också att ha personalansvar för vår deltidspersonal och se till att våra uppdrag blir bemannade med rätt kompetens. Vårt rekryteringsarbete riktar sig främst mot industri, lager, transport och logistik. I denna roll arbetar du både med tjänstemän och kollektivpersonal.

Start: Omgående eller efter överenskommelse. Ansök redan idag, då urval sker löpande
Ort: Göteborg, Västra Frölunda
Omfattning: Heltid, mån-fre 08:00-17:00
Anställningsform: Tillsvidareanställning som inleds med 6 månaders provanställning
Ersättning: Fast lön och friskvårdsbidrag

Din profil
Krav:
• Erfarenhet av administration
• Hantera svenska flytande i tal och skrift
• B-körkort (manuellt)
• God datorvana

Meriterande:
• Utbildning inom HR eller ekonomi alternativt annan utbildning vi anser vara relevant
• Erfarenhet från personalplanering, bemanning eller en koordinerade arbetsroll
• Tidigare arbetserfarenhet från industri/logistik

Vi söker dig som har tidigare erfarenhet av personalplanering, bemanning eller en koordinerande arbetsroll. Som person är du prestigelös och är van vid att ha många bollar i luften samtidigt.
Du är bra på att prioritera vad som är viktigast under dagen och kan arbeta i ett högt arbetstempo. Ett genuint intresse för rekrytering och bemanning är viktigt för oss, men det absolut viktigaste är ditt intresse för människor och din vilja att utvecklas inom området. På LN Personal har vi högt i tak och alltid nära till skratt, så för att trivas hos oss är det viktigt att man trivs i en sådan miljö. Vi kommer att lägga stor vikt vid personlig lämplighet i detta urval.

Vi erbjuder Dig ett kul och ansvarsfullt jobb med stor möjlighet att påverka såväl företagets tillväxt som din egen karriär. Du blir en del av en framgångsrik organisation med positiva, prestigelösa och engagerade medarbetare som drivs att göra skillnad.

Om LN Personal AB
LN Personal är ditt lokala val av bemannings- och rekryteringsföretag vid ett ökat personalbehov. Vi är ett auktoriserat bemanningsföretag som är anslutna till Almega och verksamma i Västsverige. Vi erbjuder dig en trygg anställning hos oss med schyssta villkor och kollektivavtal.

Mitt i prick är vårt motto och med det menar vi att vi matchar rätt person till rätt plats i rätt tid. Detta uppnår vi genom egna erfarenheter från många olika tjänsteområden och att vi lägger ett stort personligt engagemang i varje enskild kontakt med såväl kunder som konsulter för att bygga långsiktiga och hållbara relationer. Visa mindre

We are looking for an awesome Talent Acquisition Specialist to join our team! This is a great opportunity for the right person who wants to develop in an industry leading international tech company. You will get the chance to work in a role with responsibility for recruitment, onboarding, and employer branding.

About the position
Our awesome People & Culture Business partner, who is responsible for our Talent Acquisition process, will be on maternity leave for 12 months. During this period of time, we are looking for someone to step in as Talent Acquisition Specialist. This will be a fixed-term employment from February 2024 to March 2025.

You will belong to our People & Culture department, consisting of you and our Director People & Culture. Being a small but important function of our company, there will be opportunities to develop within other areas of People & Culture as well.

So, what will you do? Your overall responsibilities will include:

- Being responsible for our recruitment process where you manage, coordinate, and execute on necessary activities to fill our open positions from start to end.

- Making sure that onboarding process and all related actions are done in a timely manner.

- Handling systems and administration related to above and other HR issues.

Your daily tasks will consist of (but not be limited to):

- Work closely with all hiring managers operating in different areas (such as Engineering, Supply Chain & Hardware Development, Product Management and Sales & Marketing) to identify business needs and develop requirement specifications for position requested.

- Write job postings with feedback from hiring managers and set everything up in our ATS systems (Teamtailor and Workday) and other advertising channels.

- Make selections among applicants and perform searching activities for positions needed.

- Perform phone screenings and together with hiring manager prepare interview materials and hold interviews.

- Coordinate technical interviews with teams and coding tests.

- Conduct reference interviews and organize any background checks.

- Ensure that the onboarding process runs smoothly by supporting managers by preparing employee contracts and perform other administrative tasks prior to the new employee's start.

- Support and execute on planned employer branding activities and contribute with innovative ideas to attract new employees to the company.

About you

Being a tech company, we are looking for an awesome person who is interested and have experience in recruiting for technical professionals such as software developers and engineering positions. Since you will have full ownership of the recruitment process and to constantly drive these forwards, you need to be self-motivated and structured. You thrive in a role that requires a lot of coordination and interaction with others.

We believe that people around you would describe you as a doer who always ensures to get things done. Whether it is systems and administration or other areas, you always see an opportunity to contribute. Finally, you have a willingness to lean new things, work with continuous improvement, and enjoy working in an international environment.

Your profile

- You have experience in managing the entire recruitment process from start (identifying needs) to finish (onboarding).

- You have experience in recruiting for technical positions (such as software developers and engineers).

- You navigate easily in new systems and enjoy the mix of interaction with people and administrative tasks.

- Fluent in English, both written and spoken.

- If you have been working with employer branding before, that is a plus, but a keen interest and creativity will go a long way!

About us
Kollmorgen Automation is a Regal Rexnord brand, and we have our headquarter in Mölndal, Sweden. The target is to provide world leading technology for the rapidly growing market of Automated Guided Vehicle (AGV) Systems and Mobile Robots. An AGV system is a fleet of mobile robots that automatically transport goods in a network of fixed virtual roads, designed according to the specification of the site, e.g., a warehouse. The about 120 employees are working with product development, professional services, sales, marketing, and finance.

Some of the good things that we offer

- Innovation Days every twelve weeks - a 24-hour event for the whole company to dig deeper, explore new areas and solve problems! ????

- Gym at the office filled with machines for strength and fitness that is always open and free to use for all our employees ????

- Free parking outside our office ????

- Noise cancelling headphones and home office equipment (office chair, screens etc) ????

- Career opportunities within the company - we have employees who have worked with us for many years in different roles and departments ????

- Day of Caring - every year we take one day to clean the west coast beaches together ?????

- Work time reduction

- Collective agreement

Apart from above, Kollmorgen is characterized by an entrepreneurial spirit where you get the opportunity to carry out your ideas with the help of the company's experts.

We focus on engagement and personal development as essential tools for our success. We give you the opportunity to work in an open environment where ideas and thoughts are lifted freely among colleagues.

Additional information
Full-time and fixed-term employment (February 2024-March 2025). ???? Based in Mölndal, Sweden. We recruit based on our values and for us it is important that you continuously want to develop yourself together with us!

Selection takes place on an ongoing basis, so send your application as soon as possible. Welcome with your application!

Check out more open positions (https://career-agv.kollmorgen.com/jobs),
? follow us on Facebook (https://www.facebook.com/kollmorgen.ndc),
get to know us better through our Candidate Blog (https://kollmorgenagv.teamtailor.com/blog),
? and see videos about our products at our YouTube channel! (https://www.youtube.com/user/ndcsolutions) Visa mindre

I Mölndals stad är vi stolta över att ha Sveriges viktigaste jobb där vi tillsammans skapar bästa möjliga vardag för våra medborgare. Med kunskap, mod och kreativitet utvecklar vi våra verksamheter och bidrar till att Mölndal blir en ännu bättre plats att leva och jobba i. Välkommen att göra skillnad i människors vardag varje dag!

Vikarieenheten är en av tre enheter som tillhör HR-avdelningen i staden. Vikarieenheten är centralt placerad enhet med ett uppdrag som omfattar att serva med korttidsvikarier (0 - 14 dagar), men som också successivt kan växa i sitt uppdrag till att exempelvis förmedla längre korttidsvikariat upp till 6 månader, avlasta verksamheterna vid sommarrekrytering, samt bistå vid fördelningen av eventuellt överblivna resurstimmar.

På enheten arbetar 10 medarbetare som varje dag skapar nytta i samhället och staden genom att rekrytera, anställa, bemanna och betala ut lön till timvikarier inom skola och förskola, vård och omsorg samt måltidservice och lokalvård.

ARBETSUPPGIFTER
I ditt uppdrag som rekryterare ansvarar du för den löpande rekryteringen av timvikarier och i detta uppdrag särskilt mot att rekrytera semestervikarier till vård och omsorg. Du hanterar hela rekryteringsprocessen från behovsanalys till lönesättning och anställning.

I arbetet ingår introduktion för timavlönade, analys och uppföljning inom området samt kontakter med verksamheten. Du arbetar i nära samarbete med andra rekryterare och bemanningsplanerare på vikarieenheten. Vi arbetar i rekryteringssystemet Visma Recruit, Ref.app, Time Care pool och Las-hantering i Winlas.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har högskoleexamen inom HR och gärna minst ett års erfarenhet av självständigt rekryteringsarbete där du ansvarat för hela rekryteringsprocessen. Du är van vid att hålla intervjuer och presentationer samt kan ha många processer igång samtidigt. Det är viktigt att du tycker administrativa uppgifter är roliga och har god datorvana då du hanterar många olika system. Erfarenhet av arbete i Visma Recruit, Ref.app och Time Care Pool är önskvärt.

Som person är du prestigelös och du har lätt för att samarbeta och skapa nya kontakter. Vi förutsätter att du är strukturerad och självständig då du kommer att ansvara över egna uppdrag och nå resultat. Du har en bra och tydlig kommunikativ förmåga både i tal och skrift. Självklart håller du en hög servicenivå, är förtroendeskapande och möter andra människor med stor respekt, oavsett funktion.

Rekryteringsarbetet utvecklas till att bli mer digitaliserat och systembaserat, varpå vi vill att du har ett intresse och kunskap av att arbeta i olika datasystem. Du kommer att ha en viktig funktion i att driva och ta fram lösningar för helheten i Mölndals stad. Det är därför viktigt att du bidrar med positiv energi i teamet och trivs att arbeta i en föränderlig utvecklingsmiljö.

Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.

ÖVRIGT
Vi ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund.

Behöver du hjälp med att söka tjänsten? Kontakta kundservice på 0771-693 693.

Vi vill upplysa om att din ansökan är en offentlig handling enligt offentlighetsprincipen.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande. Visa mindre

Är du student eller söker ett deltidsjobb där du kan utveckla dina kunskaper inom rekrytering och HR? Vill du arbeta i ett team som värderar glädje, laganda och kvalitet? Som rekryteringsassistent på får du möjlighet att knyta värdefulla kontakter i branschen samtidigt som du kan kombinera dina studier med praktisk erfarenhet inom området. Ta chansen, sök och bli vår nästa stjärna!

Om tjänsten

Som rekryteringsassistent hos oss kommer du att tillhöra Conmore’s kontor i Mölndal. Du kommer främst att arbeta med att stötta rekryteringsansvariga i deras dagliga arbete.

Du kommer att ingå i en härlig arbetsgrupp som präglas av stor öppenhet och hög teamkänsla där vikten av att hjälpa varandra för att nå till målet väger tyngre än den individuella prestationen. Dessutom delar vi passionen för att göra bra affärer och ha roligt på jobbet.

Exempel på arbetsuppgifter kan vara:

- Search av kandidater
- Referenstagning
- Utformning av annonser
- Gallring av ansökningar
- Intervjuer
- Kandidatpresentationer

Om dig

Vi söker dig som har en påbörjad eftergymnasial utbildning inom PA / HR / administration eller motsvarande alternativt dig som vill jobba deltid och få en fot in i branschen.

Det är ett stort plus om du har tidigare erfarenhet av administration eller någon typ av service. Du har ett intresse för rekryteringsbranschen och vill lära dig mer om hur processen fungerar och är uppbyggd. För att lyckas i denna tjänst behöver du vara bekväm med att använda både engelska och svenska som arbetsspråk då de båda kommer att förekomma i såväl tal som skrift.

Vi söker dig som är positiv, prestigelös och orädd. En positiv inställning krävs då vårt team ser stort värde i att peppa och stötta varandra, vi skrattar tillsammans och hjälper varandra. I din roll som rekryteringsassistent är det även viktigt att du kan hantera varierande arbetsuppgifter som förekommer. Vi ser också att du är noggrann, tar ansvar och efter upplärning vågar ta egna initiativ samt har en öppen och tillmötesgående inställning.

Din kompetens:

- Du är trygg med att använda svenska och engelska som arbetsspråk i både tal och skrift.
- Du är positiv, orädd och prestigelös.
- Du har vana att arbeta i Microsoft Office.
- För att trivas i rollen bör du som person vara social, utåtriktad, en team-player och ha lätt för att knyta nya kontakter.

Önskvärda kvalifikationer:

- Tidigare arbete i Linkedin recruit

- Tidigare arbete i Refapp

- Tidigare arbetslivserfarenhet inom liknande område

Om Conmore

Conmore är ett konsultföretag som prioriterar sina anställda högt. Vi tillhandahåller spännande och utmanande uppdrag och gör vårt yttersta i varje situation för att möta konsulternas önskemål med en matchande tjänst. För att stärka och höja dig som individ har alla medarbetare en egen utvecklingsplan för individuell tillväxt.

Vi är stolta över vårt företags unika familjekänsla och värdesätter kompetens och en trygg arbetsmiljö som vi tror bidrar till en trevlig och motiverande arbetsplats. Förutom aktiviteter som utbildningar erbjuder vi regelbundna sociala aktiviteter som för oss samman, för att må bra och dela kunskap och erfarenheter i grupp. Trots vår ständiga vilja att växa som företag betonar vi fortfarande att bevara vår varma familjekänsla.

Om anställningen

Vi förväntar oss att du kan arbeta 2-3 dagar i veckan. För rätt person finns det goda möjligheter för utökad arbetstid efter önskemål.



Vill du också vara en del av vårt team? ????

Vi rekryterar löpande, tveka inte med din ansökan och kontakta oss gärna om du har frågor.

Ansvarig Talent Acquisition Specialist, Sebastian Pousar.

Maila: [email protected]

Telefon: +46 730569011

Observera att vi på grund av GDPR inte tar emot ansökningar via mejl. Använd gärna vår karriärsajt. Visa mindre

Då vi i Sverige är en mindre organisation blir din roll bred och varje enskild medarbetare blir en nyckelperson – vi är ett team som jobbar sammansvetsat med att leverera kvalitet till både våra kunder så väl som kandidater och konsulter.
I rollen som Säljande Konsultchef på Barona Teknik Installation får du arbeta självständigt med mycket frihet samtidigt som du har stöttning av härliga och drivna kollegor.
Hos oss får du arbeta i en fartfylld arbetsmiljö där vi uppmuntrar till nya idéer och innovation. På Barona använder vi smarta, moderna och digitala verktyg i vårt arbete och du blir en viktig spelare i ett modernt, nytänkande och ambitiöst bolag.

Din roll i teamet  
Rollen som Säljande Konsultchef innebär att du kommer ha ansvar för kunder, kandidater, konsulter och hitta nya affärer.
Du kommer arbeta i en roll som inkluderar varierande och utvecklande uppgifter och i ett team där vi stöttar och lyfter varandra.

Dina huvudsakliga arbetsuppgifter kommer bestå av: Försäljning till nya kunder samtidigt som du vårdar befintliga kundrelationer och arbetar med merförsäljning inom befintlig kundstock.
Rekrytering och anställning av konsulter som du sedan har personalansvar för.
Utföra fullständiga rekryteringsprocesser direkt till kund där du ansvarar för hela kedjan från försäljning till tillsättning och uppföljning.
Mer om dig – vår nya stjärna!
Vi söker dig som är affärsorienterad, nyfiken och förtroendeingivande i både kund- och kandidatrelationer. Vi tror att du har erfarenhet av rekrytering eller av att själv ha arbetat inom industrisektorn. Vi uppskattar engagemang och innovation i vårt team och vi förväntar oss att god samarbetsförmåga är en given egenskap hos dig. Rollen kräver tävlingsinstinkt, uthållighet och ett genuint intresse för system och digitala rekryteringsverktyg. Du tänker utanför boxen och vågar utmana våra arbetssätt och rutiner och självklart gillar du att skratta och ha roligt på jobbet! 
Du utgår från något av våra kontor i Stockholm, Göteborg, Malmö eller Piteå.

Kvalifikationer Relevant eftergymnasial utbildning alternativt arbetslivserfarenhet från liknande roll.
Vi ser gärna att du har erfarenhet från industrisektorn eller liknande verksamhet.
Erfarenhet av hela eller delar av rekryteringsprocessen är meriterande,
Utmärkta kunskaper i såväl svenska som engelska i både tal och skrift då vi även arbetar med internationell rekrytering och bemanning.
B-körkort.
Bra marknadskännedom inom industrisektorn.

Vad kan vi erbjuda dig? 
 
På Barona får du vara en del av ett internationellt bolag som besitter stor kompetens där utvecklingsmöjligheterna är stora. Du får stor frihet och ansvar över ditt arbete och samtidigt en möjlighet att arbeta med många spännande kunder och uppdrag.

Vad säger våra medarbetare/dina nya kollegor om Barona som arbetsgivare?

“Utvecklande arbetsuppgifter och bra sammanhållning”
”Alla levererar verkligen det bästa möjliga”
”Jag har fantastiska kollegor som hjälper och stöttar vid behov, vi har en öppenhet gentemot varandra ”
”Min chef stöttar mig varje dag i allt jag gör, helt nöjd.”
”Jag vågar att ta beslut, skulle det bli fel så känner jag ändå att jag har stöd.”

(Ett axplock av kommentarer från vår medarbetarundersökning)

Övrig information

Vi erbjuder tillsvidareanställning med sex månaders provanställning. Du kommer att vara placerad på något av våra kontor i Sverige: Mölndal/Göteborg, Stockholm, Malmö eller Piteå. resor i jobbet förekommer då vi arbetar över hela Sverige. Kollektivavtal och konkurrenskraftig månadslön samt tillkommande goda förmåner ingår. Tjänsten är på heltid under kontorstider med möjlighet att efter upplärning arbeta hemifrån 2-3 dagar i veckan. Tjänsten tillträds enligt överenskommelse.

Övertygad än? Tveka inte att söka!
För frågor gällande tjänsten, kontakta HR ansvarig Camilla Arvidsson, [email protected]
Vi tar endast emot ansökningar via vårt system på grund av GDPR och hur vi hanterar personuppgifter.
Urval och intervjuer sker löpande varpå tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag, så skicka in din ansökan redan nu.
Välkommen med din ansökan! Visa mindre

Nu söker Barona en supportstjärna som har vilja och förmåga att stötta i en av våra viktigaste verksamheter – rekrytering. I rollen som rekryteringsassistent kommer du att få en bred kunskap inom kompetensförsörjning och testa på samtliga av rekryteringsprocessens delar. Det är en otroligt givande roll för dig som önskar få praktisk och värdefull erfarenhet och jobba med drivna rekryterare i en snabbrörlig och spännande bransch.

Om Barona
Barona är en nordisk pionjär inom kompetensförsörjning. Vi jobbar med bemanning, rekrytering och outsourcad kundserviceverksamhet. Vi finns med lokal närvaro i 10 länder och i Sverige har vi kontor i Stockholm, Göteborg, Malmö, Strömsund, Piteå och Falun. Ambitionen är att fortsätta växa och utmana vårt entreprenörskap för att bli en marknadsledande aktör i Norden.

Mer om rollen
I rollen ingår att stötta Baronas rekryterare och konsultchefer. Här blir din primära uppgift att driva rekryteringsprocesser framåt genom att stötta i till exempel annonsutformning, annonspublicering, intervjuer och referenstagning. Samtidigt kan du vid tillfällen driva egna rekryteringar, från start till mål och täcka upp för medarbetare som är frånvarande vid semester etc. Till rollen kan det även tillkomma andra sedvanliga kontorsuppgifter och uppgifter av mer administrativa slag. Du blir helt enkelt en hjälpande hand för många inom den svenska koncernen.

Detta är en rekrytering internt till oss på Barona och vi önskar att du kan starta tidig höst 2023.  Omfattningen kommer att variera vecka till vecka varpå en annan huvudsaklig sysselsättning är ett krav (t.ex. studerande). Du utgår från något av våra kontor i Stockholm, Göteborg eller Malmö, men det finns en stor flexibilitet i att utföra mycket av arbetsuppgifterna på distans.

Typiska arbetsuppgifter Stötta i alla delar av rekryteringsprocessen: annonsutformning och publicering, urval, intervjuer, referenstagning, kontakt med kandidater och kunder etc.
Administrera uppgifter och avtal i vårt affärssystem
Utföra kontorsuppgifter såsom postutskick, förberedelser av personalgåvor eller liknande
Behjälplig vid förberedelser av interna personalsammankomster
Mer om dig – vår nya stjärna!
Vi söker dig som är serviceinriktad, ansvarstagande och förtroendeingivande i både kund-, medarbetar- och kandidatrelationer. Du har en stor vilja att lära dig mer om en rekryterares arbetsvardag och arbetsuppgifter och vill utvecklas inom yrket. Engagemang och framåtanda är något som vi eftersöker hos Dig!

Kvalifikationer Studerande eller har en annan huvudsaklig sysselsättning om minst 50%
Gymnasieexamen och gärna pågående/avslutad högskoleutbildning
Erfarenhet från servicebranschen
Flytande kunskaper i engelska och svenska
Vad kan vi erbjuda dig? 
På Barona får du vara en del av ett internationellt bolag som besitter stor kompetens där utvecklingsmöjligheterna är stora. Du erbjuds en brant utvecklingskurva och en möjlighet att arbeta med många spännande kunder och uppdrag.

Övertygad än? Tveka inte att skicka in din ansökan redan idag!
Vi tar inte emot ansökningar via e-post, men för frågor kring tjänsten, kontakta HR ansvarig Camilla Arvidsson |[email protected]

Sök tjänsten idag, urval görs löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan ansökningstidens slut. Visa mindre

Hays HR & Procurement is now looking to recruit a Talent Acquisition Partner for a 1-year contract of consultant assignment at AstraZeneca!

Are you an experienced Recruiter ready for an exciting role? Can you envision using your expertise to impact the development of life changing medicines? Then this is an opportunity you don't want to miss!

At AstraZeneca, they are dedicated to being a Great Place to Work. Where you are empowered to push the boundaries of science and unleash your entrepreneurial spirit. There's no better place to make a difference to medicine, patients and society. An inclusive culture that champions diversity and collaboration. Always committed to lifelong learning, growth and development.

Human Resources (HR) at AstraZeneca is a fast-paced, creative and purposeful environment where ambitious innovative thinking is encouraged. Within HR, they have built a global world class Talent Acquisition function - a team with diverse experience, competence and personalities. They partner with hiring managers and cross-functional specialists throughout the whole recruitment process, and they are passionate about delivering a truly differentiated hiring manager and candidate experience

AstraZeneca are now looking for a new colleague to join its team as Talent Acquisition Partner for a 12 month assignment. AstraZeneca truly believe that everyone contributes with a unique set of competence. Your curiosity and passion for personal development combined with support from colleagues, mentors and leaders, will ensure that you maximise your skills, abilities and contribution.

What you'll do
First and foremost, you will be responsible for managing multiple recruitment processes with local and global top talents. To do this in a successful way, you will partner with hiring managers, HRBPs, business leaders and colleagues.

A typical day includes working with advertising, sourcing, branding, interviewing, candidate discussions, including offers and managing the end-to-end recruitment administration process. Many of their candidates are international talents that relocates to Sweden to join AstraZeneca. The offer process thus includes promoting Sweden as a great place to live, AstraZeneca Gothenburg as a great place to work and their relocation support. In addition to the day-to-day recruitment you may also be working with 3rd party suppliers, supporting projects both locally and globally and mentoring hiring managers. You will be part of a collaborative team where we appreciate and support each other in a high paced and flexible working environment.

Essential for the role
You have a degree in a Science or Human Resources related field, complemented with experience of balancing multiple parallel full life cycle recruitment processes, including the offer process. Your interpersonal skills are excellent and you have a team delivery attitude.

We also believe you have:
* Experience utilizing a range of candidate attraction channels, including LinkedIn
* A creative and innovative approach to utilizing relevant employer branding assets
* Ability to work in a fast-paced, agile and changing environment
* Ability to learn and adopt IT tools and systems
* Demonstrable ability to collaborate across skillsets, personality styles and cultures

Desirable for the role
* Experience of recruiting within Life Sciences, Research & Development, Clinical Operations & Development or Data Science or AI
* Experience of running full life cycle recruitment processes across different countries and skillsets
* Experience of complex recruitments including offering relocation of candidates
* Experience of hiring into Sweden and familiar with basic Swedish employment law.

What to do next
If you are interested in the role, please submit your application with an updated CV now. For specific questions on the role, please contact Greta Kezelyte, [email protected]. Applications will be processed as they come, so don't hesitate to submit your application today.

If this job isn't quite right for you but you are looking for a new position, please contact us for a confidential discussion on your career. Visa mindre

Som Internkonsult inom HR hos oss, kommer du att göra skillnad på riktigt! Vi drivs av att stödja Västra Götalandsregionens olika verksamheter och tillsammans med dem bidra till bestående nytta.

Vi söker nu dig som vill ha omväxlande uppdrag inom rekryteringsområdet!

Arbetsbeskrivning
Som internkonsult HR på Specialistenheten kommer du att ibland samordna insatser, ibland är du utföraren och ibland projektledare för större insatser för olika förvaltningar inom Västra Götalandsregionen. Rollen som internkonsult inom HR på Specialistenheten är på så sätt självständig, omväxlande och utmanande. Du planerar själv dina arbetsdagar utifrån de uppdrag du har mot kund.

I dina olika uppdrag får du möjlighet att konsultativt bidra med din erfarenhet och kunskap inom rekrytering, samtidigt som du utvecklas inom området.

Vårt arbetssätt och gemensamma kunskap i teamet skapar goda möjligheter till utveckling både för våra kunder och oss själva.

Kvalifikationer
För att lyckas i rollen har du ett genuint intresse för rekrytering och ett prestigelöst förhållningssätt och lätt för att skapa förtroende i verksamheten. Som person arbetar du proaktivt, kan ta både strategiska och operativa grepp samt tar ansvar för din leverans.

Du har en akademisk examen inom HR-området samt god erfarenhet inom rekrytering, gärna inom offentlig förvaltning eller större, komplexa organisationer. Det är en fördel om du har erfarenhet från internt arbete inom Västra Götalandsregionen eller från bemanningsföretag.

Det är meriterande om du även har erfarenhet från specialistområdet kompetensförsörjning och är licensierad inom kompetensbaserad rekrytering. Det är även meriterande om du har arbetat med andra områden inom HR, då rollen på sikt kan utvecklas beroende på intresse och efterfrågan.

Om oss
Konsulttjänster är en verksamhet inom Regionservice med ca 80 medarbetare som levererar konsulttjänster inom hela Västra Götalandsregionen. Vi erbjuder exempelvis projekt- och förändringsledare, verksamhetskonsulter, administrativa koordinatorer, eventkoordinatorer och specialistkonsulter inom HR och Kommunikation, där vi bidrar till att utveckla och avlasta Västra Götalandsregionens kärnverksamhet. 

Vi erbjuder dig en utvecklande arbetsplats där du får ett brett kontaktnät inom den egna förvaltningen och Västra Götalandsregionen. Hos oss finns goda möjligheter till karriär- och kompetensutveckling inom flera HR-områden och vi erbjuder ett gott ledarskap och härliga kollegor.

Här kan du läsa mer om fördelar och förmåner som ingår i din anställning i Västra Götalandsregionen: https://www.vgregion.se/jobba-i-vgr/dinaformaner/

Övrigt
Då våra verksamheter finns över hela Västra Götalandsregionen förekommer resor i tjänsten.

Vi ser fram emot din ansökan!

 

Om Västra Götalandsregionen
Västra Götalandsregionen finns till för människorna i Västra Götaland. Vi ser till att det finns god hälso- och sjukvård för alla. Vi arbetar för en hållbar utveckling och tillväxt, bra miljö, förbättrad folkhälsa, ett rikt kulturliv och goda kommunikationer i hela Västra Götaland.
Västra Götalandsregionen arbetar aktivt för att digitalisera fler arbetssätt. För att vara en del av den digitala omvandlingen har du med dig grundläggande färdigheter och kan använda digitala verktyg och tjänster. Du kan söka information, kommunicera, interagera digitalt, är riskmedveten och har motivation att delta i utvecklingen för att lära nytt.


Vill du veta mer om Västra Götalandsregionen kan du besöka vår introduktion till nya medarbetare på länken https://www.vgregion.se/introduktion


Ansökan
Västra Götalandsregionen ser helst att du registrerar din ansökan via rekryteringssystemet. Om du som sökande har frågor om den utannonserade tjänsten eller av särskilda och speciella skäl inte kan registrera dina uppgifter i ett offentligt system - kontakta kontaktperson för respektive annons.


Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare:
Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Västra Götalandsregionen har upphandlade avtal. Visa mindre

Har du erfarenhet av rekrytering och personaladministration och känner dig redo för nästa utmaning?

Vi är inne i en expansiv fas och söker nu rekryterare som kan bli en del av HR-teamet.

Om Plejd:

Plejd är ett (https://www.fast50.se/arets-lista/) och innovativt Svenskt tech-bolag som utvecklar produkter och tjänster för smart belysning och hemautomation.

Vi är ett inhouse fullstack företag som har en skön blandning av personer inom produktion, automation, elektronik, mekanik, embedded, app och cloud/backend -utveckling.

Vi är ett företag där du som anställd syns och får stor möjlighet att vara med och påverka. Vi har en avslappnad stämning och en platt organisation med korta beslutsvägar.

Om tjänsten:

I denna tjänst så kommer du att hjälpa till med vår fortsatta expansion av organisationen genom att vara aktivit utåtsökande rekryterare.

I rollen som rekryterare är du i ett litet team som självständigt tar hela rekryteringsprocessen från kravprofilstagning, annonsering, search och urval till intervjuer, presentation och referenstagning.

Du kommer att arbeta med fokus på utåtriktad-search av personal huvudsakligen inom tech-området men även stötta hela organisationens behov av personaltillökningar. Du kommer även stötta din kollegor inom teamet med diverse HR-relaterade åtaganden.

Du kommer att komma i kontakt med i stort sett hela organisationen i någon form men samtidigt till stora delar av din tid arbeta självständigt sökandes efter talanger.

Din bakgrund:

Vi söker dig som har ett brinnande intresse för rekrytering. Notera att nedan punkter är skall-krav. För att trivas bra och lyckas väl i denna roll har du:

- tidigare erfarenhet av att jobba med rekrytering specifikt mot tech och ingenjörsyrken. Det föväntas att du kan ställa tekniska frågor och förstå dem.
- ett genuint intresse för människor och har en god social förmåga.
- mycket goda kunskaper i svenska och engelska i så väl tal som skrift.


Låter detta intressant? Tveka då inte utan skicka in din ansökan redan idag!

Urval och intervjuer kommer att ske löpande.

Vi har valt att själva sköta rekryteringen till denna tjänst, och tackar därför nej till all eventuell hjälp från dig som säljer annonser och rekryteringstjänster. Visa mindre

Svea Work söker konsultchef till Göteborg!
Om tjänsten 
Svea Work söker en säljande konsultchef till vår verksamhet inom IT-bemanning i Göteborg. Som konsultchef hos Svea Work har du huvudansvaret för rekrytering och bemanning av IT-konsulter. Du förväntas även ha en god förmåga att skapa och upprätthålla goda relationer med konsulter och kunder. En stor del av ditt arbete rör sig om att matcha kundens behov med rätt konsult, för detta ändamål behöver du ha en god förmåga till att skapa tillitsfulla relationer. 
Ort 
Göteborg
Arbetsuppgifter 
Som konsultchef omfattar dina arbetsuppgifter bemanning och rekrytering av IT-konsulter samt försäljning till kund. En stor del av dina arbetsuppgifter är att bearbeta in nya kunder till verksamheten. Vid bemannings-och rekryteringsprocessen ingår bl.a annonsering, urval och intervjuer samt uppföljning av uppdragen. Som konsultchef har du personalansvar vilket innebär avtalsskrivning, medarbetarsamtal och lönesättning mm, samtidigt som du skapar förtroende och goda relationer till dina kunder och konsulter. Arbetet är omväxlande med olika förfrågningar på spännande uppdrag. Du förväntas självständigt kunna ta intiativ samt bära upp ett arbetsgivaransvar gentemot involverade parter. 
Kvalifikationer 
Rollen som konsultchef kräver att du är serviceinriktad och affärsorienterad samt att du kan arbeta effektivt, kvalitetssäkert och självständigt. Du har god förmåga att växla mellan uppgifter i högt tempo samtidigt som du är strukturerad och organiserad. Vidare är du bra på att bygga och bevara långsiktiga relationer samt bidra till en positiv arbetsplats. Som person kan du uttrycka dig väl i tal som i skrift. Viktigt att du har erfarenhet av IT/Tech samt att du har bakgrund inom sälj. Du förväntas ingå i ett team där du ska bära och ta ansvar över stora delar av konsultverksamheten inom IT.
Det är meriterande om du har erfarenhet från rollen som konsultchef eller erfarenhet från IT-sektorn. Vi ser gärna att du har kunskap om lagar, riktlinjer samt kollektivavtal och dess innebörd för arbetet som konsultchef. 
Personliga egenskaper 
Som person är du målmedveten och produktiv samt drivs av att bygga nya relationer. Du har ett stort intresse för sälj- och affärsinriktad företagskultur med kunden i fokus. 
Ansökan 
Vänligen bifoga aktuellt CV, personligt brev samt minst två referenser när du skickar in din ansökan. Urval sker löpande och du kan komma att få besked på din ansökan innan ansökningstiden gått ut. 

Lön 
Fast lön + provision 
Tillsättning 
Snarast möjligt.
Företagsbeskrivning 
Svea Work är ett bemanning- och rekryteringsbolag med bland annat fokusområden så som IT men även vårdbemanning. Vi är en del av Svea Partners: Tillsammans bygger vi välfärden!  
Välkommen med din ansökan! Visa mindre

Har du erfarenhet av rekrytering och personaladministration och känner dig redo för nästa utmaning?

Vi är inne i en expansiv fas och söker nu rekryterare som kan bli en del av HR-teamet.

Om Plejd:

Plejd är ett (https://www.fast50.se/arets-lista/) och innovativt Svenskt tech-bolag som utvecklar produkter och tjänster för smart belysning och hemautomation.

Vi är ett inhouse fullstack företag som har en skön blandning av personer inom produktion, automation, elektronik, mekanik, embedded, app och cloud/backend -utveckling.

Vi är ett företag där du som anställd syns och får stor möjlighet att vara med och påverka. Vi har en avslappnad stämning och en platt organisation med korta beslutsvägar.

Om tjänsten:

I denna tjänst så kommer du att hjälpa till med vår fortsatta expansion av organisationen genom att vara aktivit utåtsökande rekryterare.

I rollen som rekryterare är du i ett litet team som självständigt tar hela rekryteringsprocessen från kravprofilstagning, annonsering, search och urval till intervjuer, presentation och referenstagning.

Du kommer att arbeta med fokus på utåtriktad-search av personal huvudsakligen inom tech-området men även stötta hela organisationens behov av personaltillökningar. Du kommer även stötta din kollegor inom teamet med diverse HR-relaterade åtaganden.

Du kommer att komma i kontakt med i stort sett hela organisationen i någon form men samtidigt till stora delar av din tid arbeta självständigt sökandes efter talanger.

Din bakgrund:

Vi söker dig som har ett brinnande intresse för rekrytering. Notera att nedan punkter är skall-krav. För att trivas bra och lyckas väl i denna roll har du:

- tidigare erfarenhet av att jobba med rekrytering specifikt mot tech och ingenjörsyrken. Det föväntas att du kan ställa tekniska frågor och förstå dem.
- ett genuint intresse för människor och har en god social förmåga.
- mycket goda kunskaper i svenska och engelska i så väl tal som skrift.


Låter detta intressant? Tveka då inte utan skicka in din ansökan redan idag!

Urval och intervjuer kommer att ske löpande.

Vi har valt att själva sköta rekryteringen till denna tjänst, och tackar därför nej till all eventuell hjälp från dig som säljer annonser och rekryteringstjänster. Visa mindre

I Mölndals stad är vi stolta över att ha Sveriges viktigaste jobb där vi tillsammans skapar bästa möjliga vardag för våra medborgare. Med mod och kreativitet utvecklar vi våra verksamheter och bidrar till att Mölndal blir en ännu bättre plats att leva och jobba i. Välkommen att göra skillnad i människors vardag varje dag!

Vård- och omsorgsförvaltningen med sina ca 1500 medarbetare är en av förvaltningarna i Mölndals stad och omfattar äldreomsorg, funktionsstöd och hälso- och sjukvård.

ARBETSUPPGIFTER
Bli en del av vårt team! Trivs du med att arbeta tillsammans med andra? Har du en känsla för service och ett genuint intresse för värdegrundsfrågor, normkritik samt likabehandling? Vi letar efter dig som är proaktiv och nyfiken på förbättringar och vill förse chefer med stöd av hög kvalitet.

Vår nystartade enhet arbetar med att ge kvalificerat stöd och en god service samt att vara skickliga inom vårt område där uppdraget bland annat innefattar rekrytering, praktikadministration, kompetensutveckling och kompetensförsörjning.

Som rekryterare hos oss blir du ett viktigt stöd vid rekrytering av tillsvidareanställningar och längre vikariat inom vård- och omsorgsförvaltningen. Vi arbetar utifrån kompetensbaserad rekrytering med alla delar i rekryteringsprocessen i nära samarbete och dialog med förvaltningens chefer. Vi arbetar aktivt med att utveckla och förbättra våra processer.

Då enheten är under utveckling kan dina arbetsuppgifter framöver komma att anpassas efter enhetens behov och förutsättningar och därmed innebära arbetsuppgifter inom kompetensförsörjning och kompetensutveckling.

Vi söker nu en engagerad och positiv kollega som vill vara med och utveckla vår enhet. Vi erbjuder dig ett varierande och stimulerande arbete där du kan utvecklas i din roll!

Vi sitter i centralt belägna lokaler i Mölndal, ett stenkast från pendelstation, restauranger och butiker.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har högskoleutbildning med inriktning personalvetenskap/HR eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig. Det är meriterande om du tidigare arbetat med kompetensbaserad rekrytering, gärna inom vård och omsorg.

För att trivas hos oss tror vi att det är viktigt att du är flexibel och motiveras av utveckling och förändring. Som person sprider du positiv energi, inger förtroende och har förmågan att arbeta tillsammans med andra för att nå uppsatta mål. Du är bra på att skapa kontakt, etablera och underhålla relationer med både chefer, medarbetare och kandidater.

Du har ett strukturerat arbetssätt där du kan sätta upp tydliga mål och planera dina aktiviteter i god tid. Du förväntas även arbeta självständigt, ta initiativ och ansvara för att driva processer framåt.

I och med att tjänsten innebär mycket kommunikation både i tal och skrift, krävs det goda kunskaper i svenska språket. God datavana är nödvändigt för tjänsten.

Stor vikt läggs vid dina personliga egenskaper och förmågor.

Vi erbjuder en visstidsanställning fram till 230915 med eventuell möjlighet till förlängning.

Låter detta som en tjänst för dig?
Varmt välkommen med din ansökan!

ÖVRIGT
Inom vård- och omsorgsförvaltningen pågår ett aktivt arbete för att kunna erbjuda medarbetare önskad sysselsättningsgrad i syfte att minska de ofrivilliga deltidsanställningarna. I de fall annonsering gäller en deltidstjänst är vår ambition att på sikt ge möjlighet till utökad sysselsättningsgrad.

Vid rekrytering beaktar vi mångfaldsperspektivet för att få en bättre spegling av vår verksamhet.

Behöver du hjälp med att söka tjänsten? Kontakta kundservice på 0771-693 693.

Före erbjudande om anställning ska ett godtagbart utdrag ur polisens belastningsregister uppvisas.

Vi vill upplysa om att din ansökan är en offentlig handling enligt offentlighetsprincipen.

Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser. Mölndals stad har upphandlade avtal. Visa mindre

Har du erfarenhet av rekrytering och personaladministration och känner dig redo för nästa utmaning?

Vi är inne i en expansiv fas och söker nu rekryterare som kan bli en del av HR-teamet.

Om Plejd:

Plejd är ett (https://www.fast50.se/arets-lista/) och innovativt Svenskt tech-bolag som utvecklar produkter och tjänster för smart belysning och hemautomation.

Vi är ett inhouse fullstack företag som har en skön blandning av personer inom produktion, automation, elektronik, mekanik, embedded, app och cloud/backend -utveckling.

Vi är ett företag där du som anställd syns och får stor möjlighet att vara med och påverka. Vi har en avslappnad stämning och en platt organisation med korta beslutsvägar.

Om tjänsten:

I denna tjänst så kommer du att hjälpa till med vår fortsatta expansion av organisationen genom att vara aktivit utåtsökande rekryterare.

I rollen som rekryterare är du i ett litet team som självständigt tar hela rekryteringsprocessen från kravprofilstagning, annonsering, search och urval till intervjuer, presentation och referenstagning.

Du kommer att arbeta med fokus på utåtriktad-search av personal huvudsakligen inom tech-området men även stötta hela organisationens behov av personaltillökningar. Du kommer även stötta din kollegor inom teamet med diverse HR-relaterade åtaganden.

Du kommer att komma i kontakt med i stort sett hela organisationen i någon form men samtidigt till stora delar av din tid arbeta självständigt sökandes efter talanger.

Din bakgrund:

Vi söker dig som har ett brinnande intresse för rekrytering. Notera att nedan punkter är skall-krav. För att trivas bra och lyckas väl i denna roll har du:

- tidigare erfarenhet av att jobba med rekrytering specifikt mot tech och ingenjörsyrken. Det föväntas att du kan ställa tekniska frågor och förstå dem.
- ett genuint intresse för människor och har en god social förmåga.
- mycket goda kunskaper i svenska och engelska i så väl tal som skrift.


Låter detta intressant? Tveka då inte utan skicka in din ansökan redan idag!

Urval och intervjuer kommer att ske löpande.

Vi har valt att själva sköta rekryteringen till denna tjänst, och tackar därför nej till all eventuell hjälp från dig som säljer annonser och rekryteringstjänster. Visa mindre

I Mölndals stad är vi stolta över att ha Sveriges viktigaste jobb där vi tillsammans skapar bästa möjliga vardag för våra medborgare. Med mod och kreativitet utvecklar vi våra verksamheter och bidrar till att Mölndal blir en ännu bättre plats att leva och jobba i. Välkommen att göra skillnad i människors vardag varje dag!

Vård- och omsorgsförvaltningen med sina ca 1500 medarbetare är en av förvaltningarna i Mölndals stad och omfattar äldreomsorg, funktionsstöd och hälso- och sjukvård.

ARBETSUPPGIFTER
Bli en del av vårt team! Trivs du med att arbeta tillsammans med andra? Har du en känsla för service och ett genuint intresse för värdegrundsfrågor, normkritik samt likabehandling? Vi letar efter dig som är proaktiv och nyfiken på förbättringar och vill förse chefer med stöd av hög kvalitet.

Vår nystartade enhet arbetar med att ge kvalificerat stöd och en god service samt att vara skickliga inom vårt område där uppdraget bland annat innefattar arbetsuppgifter som rekrytering, praktikadministration, kompetensutveckling och kompetensförsörjning.

Som medarbetare hos oss blir du ett viktigt stöd vid rekrytering av tillsvidareanställningar och längre vikariat inom vård- och omsorgsförvaltningen. Vi arbetar utifrån kompetensbaserad rekrytering med alla delar i rekryteringsprocessen i nära samarbete och dialog med förvaltningens chefer. Dina arbetsuppgifter kommer också bestå av administration av praktikplatser, kompetenskartläggning, kompetensutveckling och kompetensförsörjning. Då enheten är under utveckling kan dina arbetsuppgifter framöver komma att anpassas efter enhetens behov och förutsättningar.

Vi söker nu en engagerad och positiv kollega som vill vara med och utveckla vår enhet. Vi erbjuder dig ett varierande och stimulerande arbete där du kan utvecklas i din roll!

Vi sitter i centralt belägna lokaler i Mölndal, ett stenkast från pendelstation, restauranger och butiker.

KVALIFIKATIONER
Du har minst 3-årig högskole-/universitetsutbildning inom personal-/beteendevetenskap, gärna med inriktning personalekonomi/arbetsvetenskap eller annan utbildning som vi bedömer likvärdig. Har du tidigare erfarenheter av administrativa uppdrag, arbetat som chefsstöd och kunskap om kommunal verksamhet är det meriterande.

För att trivas hos oss tror vi att det är viktigt att du är flexibel och motiveras av utveckling och förändring. Som person sprider du positiv energi, inger förtroende och har förmågan att arbeta tillsammans med andra för att nå uppsatta mål. Du är bra på att skapa kontakt, etablera och underhålla relationer med både chefer, medarbetare och kandidater.

Du har ett strukturerat arbetssätt där du kan sätta upp tydliga mål och planera dina aktiviteter i god tid. Du förväntas även arbeta självständigt, ta initiativ och ansvara för att driva processer framåt.

I och med att tjänsten innebär mycket kommunikation både i tal och skrift, krävs det goda kunskaper i svenska språket. God datavana är nödvändigt för tjänsten.

I rollen som vår nya kollega är du med och fortsätter arbetet med att bygga en ny enhet med höga ambitioner. Stor vikt läggs vid dina personliga egenskaper och förmågor.

Om du tycker detta låter intressant så tveka inte att söka. Vi kommer att utföra intervjuer under v 27, så vänta inte med att skicka in din ansökan.


ÖVRIGT
Inom vård- och omsorgsförvaltningen pågår ett aktivt arbete för att kunna erbjuda medarbetare önskad sysselsättningsgrad i syfte att minska de ofrivilliga deltidsanställningarna. I de fall annonsering gäller en deltidstjänst är vår ambition att på sikt ge möjlighet till utökad sysselsättningsgrad.

Vid rekrytering beaktar vi mångfaldsperspektivet för att få en bättre spegling av vår verksamhet.

Behöver du hjälp med att söka tjänsten? Kontakta kundservice på 0771-693 693.

Före erbjudande om anställning ska ett godtagbart utdrag ur polisens belastningsregister uppvisas.

Vi vill upplysa om att din ansökan är en offentlig handling enligt offentlighetsprincipen.

Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser. Mölndals stad har upphandlade avtal. Visa mindre

Founded in 1953 in Gothenburg, Sweden, the Kappahl Group is a leading fashion chain in the Nordics, with around 370 Kappahl and Newbie stores, and Shop Online in Sweden, Norway, Finland, Denmark, Poland and the UK.

The Kappahl team consists of some 4,000 colleagues at 400 workplaces in 10 countries, all with different backgrounds, ages, skills and styles. Our common motivation is to offer fashion fit for life to a wide variety of people and lifestyles. A Responsible Fashion that that feels right, for the bearer and for the world we live in. Today, 70% of the products are labelled as more sustainable. Kappahl’s goal is for 100% to be made of more sustainable materials by 2025.
More information at www.kappahl.com.


Are you passionate about attract, recruit and create the best candidate experience? We are now strengthening the HR-team with a Junior Talent Acquisition Partner who will work with recruitment. Bring your energy and be a part of Kappahl. Apply today!

We offer you As a Junior Talent Acquisition Partner, you will be an important piece of the puzzle in our work to find the best candidates for our positions. We offer an exciting role where you get to be involved in developing Kappahl further by working to ensure a qualitative, time-efficient and professional recruitment process for the candidates. The focus will primarily be on recruitment to our IT department.

In your role, you conduct search, telephone interviews and coordinate final interviews to the recruiting managers. You work independently in several parallel processes at the same time. You have the opportunity to be inventive and innovative to find new ways to reach the right target group. You will work as a part of the HR team and work closely with the IT department.

Your profile We are seeking you who are fast-learning, communicative and takes great responsibility for your recruitment processes. We attach great importance to personal qualities and are looking for you who are goal-oriented, have great drive and are proactive.

We believe you are a doer. You may have some recruitment experience by an academic degree or maybe you are in the middle of studying and wants to join a great team. This position is more about your potential and that you are open-minded. You have it easy to learn new software such as EasyCruit, our recruitment tool, and in general a good IT-user. It is meritorious to be an excellent user of Microsoft Office and if you have previous experience in IT.

It is easy for you to recognize yourself in Kappahl's value – Inclusive, Courageous and Joyful!

Are you interested? The position is temporary position for 6 months, placed at our head office in Mölndal. You work full-time or part-time depending on your availability. Start as soon as possible by agreement. Since we are eager to find the right person to join our team, we will apply continuous selection.

We will not go back to the old "normal", and therefore we work with a hybrid working environment. Which means you can work remotely when it is more suitable for you and your work schedule.

Kappahl celebrate diversity and strive to eliminate all forms of discrimination. We are committed to creating an inclusive environment for all employees and candidates. Therefore, you apply easily by only attaching your CV (please refrain from sending us your personal letter).

Contact information If you have questions about the position or the recruitment process, you are most welcome to contact Johanna Bogren, HR Business Partner, [email protected]. Visa mindre

I Mölndals stad är vi stolta över att ha Sveriges viktigaste jobb där vi tillsammans skapar bästa möjliga vardag för våra medborgare. Med mod och kreativitet utvecklar vi våra verksamheter och bidrar till att Mölndal blir en ännu bättre plats att leva och jobba i. Välkommen att göra skillnad i människors vardag varje dag!

HR-avdelningen är en del av Stadsledningsförvaltningen i Mölndals stad och består av vikarieenheten, löneenheten och HR-enheten. Totalt är vi cirka 45 medarbetare vars uppgift är att bidra till en välfungerande organisation för våra verksamheters bästa och vi arbetar aktivt för att vara Bästa möjliga HR-avdelning varje dag.

ARBETSUPPGIFTER
I ditt uppdrag som rekryterare ansvarar du för den löpande rekryteringen av timvikarier. Du hanterar hela rekryteringsprocessen från behovsanalys till anställning.

I arbetet ingår introduktion för timavlönade, analys och uppföljning inom området samt kontakter med verksamheter. Du arbetar i nära samarbete med andra rekryterare på vikarieenheten. Vi arbetar i rekryteringssystemet Visma Recruit, Time Care pool och Las-hantering i Winlas.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har högskoleexamen inom HR och gärna minst ett års erfarenhet av självständigt rekryteringsarbete där du ansvarat för hela processen. Du är van vid att hålla intervjuer och kan ha många processer igång samtidigt. Det är viktigt att du har en god datorvana och kan hantera olika typer av system, erfarenhet av arbete i Visma Recruit och Time Care Pool är önskvärt.

Som person är du prestigelös och du har lätt för att samarbeta och skapa nya kontakter. Vi förutsätter att du är strukturerad och självständig då du kommer att ansvara över egna uppdrag. Du har en bra och tydlig kommunikativ förmåga både i tal och skrift. Självklart håller du en hög servicenivå, är förtroendeskapande och möter andra människor med stor respekt, oavsett funktion.

Rekryteringsarbetet utvecklas till att bli mer digitaliserat och systembaserat, varpå vi vill att du har ett intresse och kunskap av att arbeta i olika datasystem. Du kommer att ha en viktig funktion i att driva och ta fram lösningar för helheten i Mölndals stad. Det är därför viktigt att du bidrar med positiv energi i teamet och trivs att arbeta i en föränderlig utvecklingsmiljö.

Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.

ÖVRIGT
Vi ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund.

Behöver du hjälp med att söka tjänsten? Kontakta kundservice på 0771-693 693.

Vi vill upplysa om att din ansökan är en offentlig handling enligt offentlighetsprincipen.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande. Visa mindre

Har du erfarenhet av rekrytering och personaladministration och känner dig redo för nästa utmaning?

Vi är inne i en expansiv fas och söker nu rekryterare som kan bli en del av HR-teamet.

Om Plejd:

Plejd är ett (https://www.fast50.se/arets-lista/) och innovativt Svenskt tech-bolag som utvecklar produkter och tjänster för smart belysning och hemautomation.

Vi är ett inhouse fullstack företag som har en skön blandning av personer inom produktion, automation, elektronik, mekanik, embedded, app och cloud/backend -utveckling.

Vi är ett företag där du som anställd syns och får stor möjlighet att vara med och påverka. Vi har en avslappnad stämning och en platt organisation med korta beslutsvägar.

Om tjänsten:

I denna tjänst så kommer du att hjälpa till med vår fortsatta expansion av organisationen genom att vara aktivit utåtsökande rekryterare.

I rollen som rekryterare är du i ett litet team som självständigt tar hela rekryteringsprocessen från kravprofilstagning, annonsering, search och urval till intervjuer, presentation och referenstagning.

Du kommer att arbeta med fokus på utåtriktad-search av personal huvudsakligen inom tech-området men även stötta hela organisationens behov av personaltillökningar. Du kommer även stötta din kollegor inom teamet med diverse HR-relaterade åtaganden.

Du kommer att komma i kontakt med i stort sett hela organisationen i någon form men samtidigt till stora delar av din tid arbeta självständigt sökandes efter talanger.

Din bakgrund:

Vi söker dig som har ett brinnande intresse för rekrytering. Notera att nedan punkter är skall-krav. För att trivas bra och lyckas väl i denna roll har du:

- tidigare erfarenhet av att jobba med rekrytering specifikt mot tech och ingenjörsyrken. Det föväntas att du kan ställa tekniska frågor och förstå dem.
- ett genuint intresse för människor och har en god social förmåga.
- mycket goda kunskaper i svenska och engelska i så väl tal som skrift.


Låter detta intressant? Tveka då inte utan skicka in din ansökan redan idag!

Urval och intervjuer kommer att ske löpande.

Vi har valt att själva sköta rekryteringen till denna tjänst, och tackar därför nej till all eventuell hjälp från dig som säljer annonser och rekryteringstjänster. Visa mindre

Svea Work söker konsultchef till Göteborg
Om tjänsten 
Svea Work söker en säljande konsultchef till vår verksamhet inom vårdbemanning i Göteborg.  Som konsultchef hos Svea Work har du huvudansvaret för rekrytering och bemanning av undersköterskor, sjuksköterskor samt läkare för våra kunder. Du förväntas även ha en god förmåga att skapa och upprätthålla goda relationer med konsulter och kunder. 
Ort 
Göteborg
Arbetsuppgifter 
Som konsultchef omfattar dina arbetsuppgifter bemanning och rekrytering av vårdpersonal, personalansvar och kundansvar samt försäljning till kund. Du kommer även jobba med att bearbeta in nya kunder till verksamheten. Vid bemannings-och rekryteringsprocessen ingår bl.a annonsering, urval och intervjuer samt uppföljning av uppdragen. Som konsultchef har du personalansvar vilket innebär avtalsskrivning, medarbetarsamtal och lönesättning mm, samtidigt som du skapar förtroende och goda relationer till dina kunder och konsulter. Arbetet är omväxlande med olika förfrågningar på spännande uppdrag. Du förväntas självständigt kunna ta intiativ samt bära upp ett arbetsgivaransvar gentemot involverade parter. 
Kvalifikationer 
Rollen som konsultchef kräver att du är serviceinriktad och affärsorienterad samt att du kan arbeta effektivt, kvalitetssäkert och självständigt. Du har god förmåga att växla mellan uppgifter i högt tempo samtidigt som du är strukturerad och organiserad. Vidare är du bra på att bygga och bevara långsiktiga relationer samt bidra till en positiv arbetsplats. Som person kan du uttrycka dig väl i tal som i skrift. 
Det är meriterande om du har erfarenhet från rollen som konsultchef eller erfarenhet från vårdsektorn. Vi ser gärna att du har kunskap om lagar, riktlinjer samt kollektivavtal och dess innebörd för arbetet som konsultchef. 
Personliga egenskaper 
Som person är du målmedveten och produktiv samt drivs av att bygga nya relationer. Du har ett stort intresse för sälj- och affärsinriktad företagskultur med kunden i fokus.  
Ansökan 
Vänligen bifoga aktuellt CV, personligt brev samt minst två referenser när du skickar in din ansökan. Urval sker löpande och du kan komma att få besked på din ansökan innan ansökningstiden gått ut. 

Lön 
Fast lön + provision 
Tillsättning 
Omgående 
Företagsbeskrivning 
Svea Work är ett bemanning- och rekryteringsbolag som främst har vård i fokus, med mål och ambition att erbjuda vårdsektorn den kompetens som behövs. Vi är en del av Svea Partners: Tillsammans bygger vi välfärden!  
Välkommen med din ansökan! Visa mindre

Svea Work söker konsultchef till Göteborg
Om tjänsten 
Svea Work söker en säljande konsultchef till vår verksamhet inom vårdbemanning i Göteborg.  Som konsultchef hos Svea Work har du huvudansvaret för rekrytering och bemanning av undersköterskor, sjuksköterskor samt läkare för våra kunder. Du förväntas även ha en god förmåga att skapa och upprätthålla goda relationer med konsulter och kunder. 
Ort 
Göteborg
Arbetsuppgifter 
Som konsultchef omfattar dina arbetsuppgifter bemanning och rekrytering av vårdpersonal, personalansvar och kundansvar samt försäljning till kund. Du kommer även jobba med att bearbeta in nya kunder till verksamheten. Vid bemannings-och rekryteringsprocessen ingår bl.a annonsering, urval och intervjuer samt uppföljning av uppdragen. Som konsultchef har du personalansvar vilket innebär avtalsskrivning, medarbetarsamtal och lönesättning mm, samtidigt som du skapar förtroende och goda relationer till dina kunder och konsulter. Arbetet är omväxlande med olika förfrågningar på spännande uppdrag. Du förväntas självständigt kunna ta intiativ samt bära upp ett arbetsgivaransvar gentemot involverade parter. 
Kvalifikationer 
Rollen som konsultchef kräver att du är serviceinriktad och affärsorienterad samt att du kan arbeta effektivt, kvalitetssäkert och självständigt. Du har god förmåga att växla mellan uppgifter i högt tempo samtidigt som du är strukturerad och organiserad. Vidare är du bra på att bygga och bevara långsiktiga relationer samt bidra till en positiv arbetsplats. Som person kan du uttrycka dig väl i tal som i skrift. 
Det är meriterande om du har erfarenhet från rollen som konsultchef eller erfarenhet från vårdsektorn. Vi ser gärna att du har kunskap om lagar, riktlinjer samt kollektivavtal och dess innebörd för arbetet som konsultchef. 
Personliga egenskaper 
Som person är du målmedveten och produktiv samt drivs av att bygga nya relationer. Du har ett stort intresse för sälj- och affärsinriktad företagskultur med kunden i fokus.  
Ansökan 
Vänligen bifoga aktuellt CV, personligt brev samt minst två referenser när du skickar in din ansökan. Urval sker löpande och du kan komma att få besked på din ansökan innan ansökningstiden gått ut. 

Lön 
Fast lön + provision 
Tillsättning 
Omgående 
Företagsbeskrivning 
Svea Work är ett bemanning- och rekryteringsbolag som främst har vård i fokus, med mål och ambition att erbjuda vårdsektorn den kompetens som behövs. Vi är en del av Svea Partners: Tillsammans bygger vi välfärden!  
Välkommen med din ansökan! Visa mindre

Om företaget:

Bofint är framtidens serviceföretag och vi erbjuder våra kunder service i form av helhetslösningar inom städ- och lokalvårdstjänster. Våra kunder består av företag och kommuner i södra Sverige och företaget har sedan sin etablering 2014 gjort en snabb tillväxtresa. Vi söker nu en HR-ansvarig som vill vara med på vår resa så att vi kan fortsätta vara ett av Sveriges snabbast växande servicebolag. Är du en person som älskar ordning och reda, drivs av ett självständigt arbete och vill bli en del av ett härligt och energifyllt gäng? Då är detta jobbet för dig!

Om rollen:

I rollen som rekryterare hos oss kommer du ansvara över sommar rekryteringen av medarbetare. Du kommer arbeta med intervjuer, sourcing, planering och onboardning av medarbetare. I rollen arbetar du nära tillsammans med bolagets VD.

Vem vi söker:
För att bli framgångsrik i denna roll ser vi att du är strukturerad, lyhörd och trygg i dig själv. Du har lätt för att se kopplingen mellan bolagets personalprocesser och affärer vilket märks på ditt sätt att arbeta med samtliga delar inom HR-området. Som person är du noggrann, driven och förtroendeingivande.

Vi söker dig som gillar människor, vill lära dig mer inom HR och har ett öga för detaljer. Vi ser gärna att studerar inom området eller är nyutexaminerad och vill påbörja din HR-resa hos oss. Du kan uttrycka dig väl både på engelska och svenska i tal och skrift. Vi ser att du, precis som oss, ser vår personal som vår absolut viktigaste resurs och att du driver HR-arbetet med fokus på att vi ska vara en attraktiv arbetsgivare.

Villkor:
Vi sitter i nyrenoverade lokaler i Mölndal där du erbjuds eget kontor med utsikt över naturen. Arbetstid är 20 timmar per vecka och tiden fördelas varierat.

Anställningsform: Visstidsanställning. 20 mars- mitten av juni.

Lön: individuell lönesättning enligt överenskommelse.

Tillträde: mars 2022



Övrigt:

Ansökan tas ej emot via e-post, för att söka tjänsten söker du genom vår hemsida. Vi behandlar inte heller ofullständiga ansökningar vilket innebär att det är viktigt att du bifogar ett CV och ett personligt brev i din ansökan. Eftersom vi har en önskan om att tillsätta tjänsten omgående kan den komma att tillsättas innan sista ansökningsdatum.

Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser.



Mer om oss:

Vi erbjuder dig möjligheten att bli del av ett nytänkande och energifyllt tillväxtbolag inom servicebranschen. Det kommer finnas stora möjligheter att påverka din egen, bolagets och branschens utveckling! Att vara en trygg och bra arbetsgivare är viktigt för oss och vi har schyssta villkor, kollektivavtal samt är miljödiplomerade. Läs gärna mer om oss som arbetsgivare på https://career.bofint.se/ Visa mindre

Har du erfarenhet av rekrytering och personaladministration och känner dig redo för nästa utmaning?

Vi är inne i en expansiv fas och söker nu rekryterare som kan bli en del av HR-teamet.

Om Plejd:

Plejd är ett (https://www.fast50.se/arets-lista/) och innovativt Svenskt tech-bolag som utvecklar produkter och tjänster för smart belysning och hemautomation.

Vi är ett inhouse fullstack företag som har en skön blandning av personer inom produktion, automation, elektronik, mekanik, embedded, app och cloud/backend -utveckling.

Vi är ett företag där du som anställd syns och får stor möjlighet att vara med och påverka. Vi har en avslappnad stämning och en platt organisation med korta beslutsvägar.

Om tjänsten:

I denna tjänst så kommer du att hjälpa till med vår fortsatta expansion av organisationen genom att vara aktivit utåtsökande rekryterare.

I rollen som rekryterare är du i ett litet team som självständigt tar hela rekryteringsprocessen från kravprofilstagning, annonsering, search och urval till intervjuer, presentation och referenstagning.

Du kommer att arbeta med fokus på utåtriktad-search av personal huvudsakligen inom tech-området men även stötta hela organisationens behov av personaltillökningar. Du kommer även stötta din kollegor inom teamet med diverse HR-relaterade åtaganden.

Du kommer att komma i kontakt med i stort sett hela organisationen i någon form men samtidigt till stora delar av din tid arbeta självständigt sökandes efter talanger.

Din bakgrund:

Vi söker dig som har ett brinnande intresse för rekrytering. Notera att nedan punkter är skall-krav. För att trivas bra och lyckas väl i denna roll har du:

- tidigare erfarenhet av att jobba med rekrytering specifikt mot tech och ingenjörsyrken. Det föväntas att du kan ställa tekniska frågor och förstå dem.
- ett genuint intresse för människor och har en god social förmåga.
- mycket goda kunskaper i svenska och engelska i så väl tal som skrift.


Låter detta intressant? Tveka då inte utan skicka in din ansökan redan idag!

Urval och intervjuer kommer att ske löpande.

Vi har valt att själva sköta rekryteringen till denna tjänst, och tackar därför nej till all eventuell hjälp från dig som säljer annonser och rekryteringstjänster. Visa mindre

Har du erfarenhet av rekrytering och personaladministration och känner dig redo för nästa utmaning?

Vi är inne i en expansiv fas och söker nu rekryterare som kan bli en del av HR-teamet.

Om Plejd:

Plejd är ett (https://www.fast50.se/arets-lista/) och innovativt Svenskt tech-bolag som utvecklar produkter och tjänster för smart belysning och hemautomation.

Vi är ett inhouse fullstack företag som har en skön blandning av personer inom produktion, automation, elektronik, mekanik, embedded, app och cloud/backend -utveckling.

Vi är ett företag där du som anställd syns och får stor möjlighet att vara med och påverka. Vi har en avslappnad stämning och en platt organisation med korta beslutsvägar.

Om tjänsten:

I denna tjänst så kommer du att hjälpa till med vår fortsatta expansion av organisationen genom att vara aktivit utåtsökande rekryterare.

I rollen som rekryterare är du i ett litet team som självständigt tar hela rekryteringsprocessen från kravprofilstagning, annonsering, search och urval till intervjuer, presentation och referenstagning.

Du kommer att arbeta med fokus på utåtriktad-search av personal huvudsakligen inom tech-området men även stötta hela organisationens behov av personaltillökningar. Du kommer även stötta din kollegor inom teamet med diverse HR-relaterade åtaganden.

Du kommer att komma i kontakt med i stort sett hela organisationen i någon form men samtidigt till stora delar av din tid arbeta självständigt sökandes efter talanger.

Din bakgrund:

Vi söker dig som har ett brinnande intresse för rekrytering. Notera att nedan punkter är skall-krav. För att trivas bra och lyckas väl i denna roll har du:

- tidigare erfarenhet av att jobba med rekrytering specifikt mot tech och ingenjörsyrken. Det föväntas att du kan ställa tekniska frågor och förstå dem.
- ett genuint intresse för människor och har en god social förmåga.
- mycket goda kunskaper i svenska och engelska i så väl tal som skrift.


Låter detta intressant? Tveka då inte utan skicka in din ansökan redan idag!

Urval och intervjuer kommer att ske löpande.

Vi har valt att själva sköta rekryteringen till denna tjänst, och tackar därför nej till all eventuell hjälp från dig som säljer annonser och rekryteringstjänster. Visa mindre

Har du erfarenhet av rekrytering och personaladministration och känner dig redo för nästa utmaning?

Vi är inne i en expansiv fas och söker nu rekryterare som kan bli en del av HR-teamet.

Om Plejd:

Plejd är ett (https://www.fast50.se/arets-lista/) och innovativt Svenskt tech-bolag som utvecklar produkter och tjänster för smart belysning och hemautomation.

Vi är ett inhouse fullstack företag som har en skön blandning av personer inom produktion, automation, elektronik, mekanik, embedded, app och cloud/backend -utveckling.

Vi är ett företag där du som anställd syns och får stor möjlighet att vara med och påverka. Vi har en avslappnad stämning och en platt organisation med korta beslutsvägar.

Om tjänsten:

I denna tjänst så kommer du att hjälpa till med vår fortsatta expansion av organisationen genom att vara aktivit utåtsökande rekryterare.

I rollen som rekryterare är du i ett litet team som självständigt tar hela rekryteringsprocessen från kravprofilstagning, annonsering, search och urval till intervjuer, presentation och referenstagning.

Du kommer att arbeta med fokus på utåtriktad-search av personal huvudsakligen inom tech-området men även stötta hela organisationens behov av personaltillökningar. Du kommer även stötta din kollegor inom teamet med diverse HR-relaterade åtaganden.

Du kommer att komma i kontakt med i stort sett hela organisationen i någon form men samtidigt till stora delar av din tid arbeta självständigt sökandes efter talanger.

Din bakgrund:

Vi söker dig som har ett brinnande intresse för rekrytering. Notera att nedan punkter är skall-krav. För att trivas bra och lyckas väl i denna roll har du:

- tidigare erfarenhet av att jobba med rekrytering specifikt mot tech och ingenjörsyrken. Det föväntas att du kan ställa tekniska frågor och förstå dem.
- ett genuint intresse för människor och har en god social förmåga.
- mycket goda kunskaper i svenska och engelska i så väl tal som skrift.


Låter detta intressant? Tveka då inte utan skicka in din ansökan redan idag!

Urval och intervjuer kommer att ske löpande.

Vi har valt att själva sköta rekryteringen till denna tjänst, och tackar därför nej till all eventuell hjälp från dig som säljer annonser och rekryteringstjänster. Visa mindre

Då vi i Sverige är en mindre organisation blir din roll bred och varje enskild medarbetare blir en nyckelperson – vi är ett team som jobbar sammansvetsat med att leverera kvalitet till både våra kunder så väl som kandidater och konsulter.
Försäljning sker mot nya kunder samtidigt som du vårdar befintliga kundrelationer och arbetar med merförsäljning inom befintlig kundstock.
Du rekryterar och anställer dina egna konsulter/tekniker som du sedan har personalansvar för.
En annan del av rollen är att utföra fullständiga rekryteringsprocesser direkt till kund där du ansvarar för hela kedjan från försäljning till tillsättning och uppföljning.
Du kommer att vara placerad på vårt kontor i Mölndal men arbetar över hela Sverige, tjänsten är flexibel och du har möjlighet att arbeta hemifrån i stor utsträckning om så önskas.
Du arbetar i ett kompetent svenskt team och har även ett nära samarbete med våra finska kollegor.
Kvalifikationer Eftergymnasial utbildning alternativt arbetslivserfarenhet från liknande roll.
Vi ser gärna att du har erfarenheten från industribranschen eller liknande verksamhet.
Erfarenhet av hela eller delar av rekryteringsprocessen är meriterande,
Utmärkta kunskaper i såväl svenska som engelska i både tal och skrift då vi även arbetar med internationell rekrytering och bemanning.
B-körkort.

Som person är du prestigelös, kreativ och driven med ett professionellt agerande. Du är även noggrann och självgående i ditt arbete. Vi uppskattar god initiativförmåga, engagemang och innovation i vårt team och behöver ordning och reda. God samarbetsförmåga och en passion för att ge service är givna egenskaper hos dig. Vi är ett team som stöttar och lyfter varandra.
Vad kan vi erbjuda dig? Värdefulla erfarenheter från en bransch och ett företag i tillväxt
Att bli en del av ett modernt, nytänkande och spännande företag
Engagerade och drivna kollegor i en internationell miljö
En spännande och rolig roll med mycket varierande arbetsuppgifter
Övertygad än? Tveka inte att söka!
För frågor gällande tjänsten, kontakta gärna konsultchef Mattias Molin, [email protected]
Vi tar endast emot ansökningar via vårt system på grund av GDPR och hur vi hanterar personuppgifter.
Urval och intervjuer sker löpande varpå tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag, så skicka in din ansökan redan nu.
Välkommen med din ansökan!
Läs mer här:  http://barona.se/om-oss/ Visa mindre

Har du erfarenhet av rekrytering och personaladministration och känner dig redo för nästa utmaning?

Vi är inne i en expansiv fas och söker nu rekryterare som kan bli en del av HR-teamet.

Om Plejd:

Plejd är ett (https://www.fast50.se/arets-lista/) och innovativt Svenskt tech-bolag som utvecklar produkter och tjänster för smart belysning och hemautomation.

Vi är ett inhouse fullstack företag som har en skön blandning av personer inom produktion, automation, elektronik, mekanik, embedded, app och cloud/backend -utveckling.

Vi är ett företag där du som anställd syns och får stor möjlighet att vara med och påverka. Vi har en avslappnad stämning och en platt organisation med korta beslutsvägar.

Om tjänsten:

I denna tjänst så kommer du att hjälpa till med vår fortsatta expansion av organisationen genom att vara aktivit utåtsökande rekryterare.

I rollen som rekryterare är du i ett litet team som självständigt tar hela rekryteringsprocessen från kravprofilstagning, annonsering, search och urval till intervjuer, presentation och referenstagning.

Du kommer att arbeta med fokus på utåtriktad-search av personal huvudsakligen inom tech-området men även stötta hela organisationens behov av personaltillökningar. Du kommer även stötta din kollegor inom teamet med diverse HR-relaterade åtaganden.

Du kommer att komma i kontakt med i stort sett hela organisationen i någon form men samtidigt till stora delar av din tid arbeta självständigt sökandes efter talanger.

Din bakgrund:

Vi söker dig som har ett brinnande intresse för rekrytering. Notera att nedan punkter är skall-krav. För att trivas bra och lyckas väl i denna roll har du:

- tidigare erfarenhet av att jobba med rekrytering specifikt mot tech och ingenjörsyrken. Det föväntas att du kan ställa tekniska frågor och förstå dem.
- ett genuint intresse för människor och har en god social förmåga.
- mycket goda kunskaper i svenska och engelska i så väl tal som skrift.


Låter detta intressant? Tveka då inte utan skicka in din ansökan redan idag!

Urval och intervjuer kommer att ske löpande.

Vi har valt att själva sköta rekryteringen till denna tjänst, och tackar därför nej till all eventuell hjälp från dig som säljer annonser och rekryteringstjänster. Visa mindre

Om tjänsten
Svea Work söker
Svea Work söker en konsultchef till vårdbemanning. Som konsultchef har du huvudansvaret för rekrytering och bemanning av vårdpersonal för våra kunder.
Arbetsuppgifter
Som konsultchef omfattar dina arbetsuppgifter bemanning och rekrytering av vårdpersonal (undersköterskor, sjuksköterskor och läkare), personalansvar och kundansvar samt försäljning till kund. Du kommer även jobba med att bearbeta in nya kunder till verksamheten.
Vid bemannings-och rekryteringsprocessen ingår bl.a annonsering, urval och intervjuer samt uppföljning av uppdragen. Som konsultchef är du personalansvarig vilket innebär avtalsskrivning, medarbetarsamtal och lönesättning mm, samtidigt som du skapar förtroende och goda relationer till dina kunder och konsulter. Arbetet är omväxlande med olika förfrågningar på spännande uppdrag.
Kvalifikationer
Rollen som konsultchef kräver att du är serviceinriktad och affärsorienterad samt arbetar självständigt. Du klarar att växla mellan uppgifter i högt tempo samtidigt som du är strukturerad och organiserad. Vidare är du bra på att bygga och bevara långsiktiga relationer samt bidra till en positiv arbetsplats. Som person kan du uttrycka dig väl i tal som i skrift.
Det är meriterande om du har erfarenhet från rollen som konsultchef och/eller är legitimerad sjuksköterska med minst 2 års arbetslivserfarenhet.
Personliga egenskaper
Som person är du målmedveten och produktiv samt drivs av att bygga nya relationer. Du har ett stort intresse för sälj- och affärsinriktad företagskultur med kunden i fokus.
Företagsbeskrivning
Svea Work är ett bemanning- och rekryteringsbolag som främst har vård i fokus, med mål och ambition att erbjuda vårdsektorn den kompetens som behövs.
Lön
Fast lön + provision
Vi är en del av Svea Partners koncernen.
www.sveapartners.se
Välkommen med din ansökan! Visa mindre

Har du erfarenhet av rekrytering och personaladministration och känner dig redo för nästa utmaning?

Vi är inne i en expansiv fas och söker nu rekryterare som kan bli en del av HR-teamet.

Om Plejd:

Plejd är ett (https://www.fast50.se/arets-lista/) och innovativt Svenskt tech-bolag som utvecklar produkter och tjänster för smart belysning och hemautomation.

Vi är ett inhouse fullstack företag som har en skön blandning av personer inom produktion, automation, elektronik, mekanik, embedded, app och cloud/backend -utveckling.

Vi är ett företag där du som anställd syns och får stor möjlighet att vara med och påverka. Vi har en avslappnad stämning och en platt organisation med korta beslutsvägar.

Om tjänsten:

I denna tjänst så kommer du att hjälpa till med vår fortsatta expansion av organisationen genom att vara aktivit utåtsökande rekryterare.

I rollen som rekryterare är du i ett litet team som självständigt tar hela rekryteringsprocessen från kravprofilstagning, annonsering, search och urval till intervjuer, presentation och referenstagning.

Du kommer att arbeta med fokus på utåtriktad-search av personal huvudsakligen inom tech-området men även stötta hela organisationens behov av personaltillökningar. Du kommer även stötta din kollegor inom teamet med diverse HR-relaterade åtaganden.

Du kommer att komma i kontakt med i stort sett hela organisationen i någon form men samtidigt till stora delar av din tid arbeta självständigt sökandes efter talanger.

Vi söker dig med en bakgrund inom:

Vi söker dig som har ett brinnande intresse för rekrytering. För att trivas bra och lyckas väl i denna roll har du:

- akademisk utbildning inom HR, beteendevetenskap, personal, ekonomi, kommunikation eller liknande.
- tidigare erfarenhet av att jobba med rekrytering i någon form
- ett genuint intresse för människor och har en god social förmåga.
- mycket goda kunskaper i svenska och engelska är ett krav då man som rekryteringskonsult i mötet kandidater både behöver göra sig förstådd, och förstå, på svenska och engelska i så väl tal som skrift. Då vi jobbar i ett globalt bolag ska du även ha goda kunskaper i engelska.


Låter detta intressant? Tveka då inte utan skicka in din ansökan redan idag!

Urval och intervjuer kommer att ske löpande.

Vi har valt att själva sköta rekryteringen till denna tjänst, och tackar därför nej till all eventuell hjälp från dig som säljer annonser och rekryteringstjänster. Visa mindre

Human Resources Team

Hays Specialist Recruitment is now looking to recruit 4 Talent Acquisition Partners to join the Human Resources team for a 1-year contract assignment at AstraZeneca in Gothenburg.

Are you an experienced Recruiter ready for an exciting role? Can you envision using your Talent Acquisition expertise to impact the development of life changing medicines? Then this is an opportunity you don't want to miss!

At AstraZeneca, we 're dedicated to being a Great Place to Work. Where you are empowered to push the boundaries of science and unleash your entrepreneurial spirit. There's no better place to make a difference to medicine, patients and society. An inclusive culture that champions diversity and collaboration. Always committed to lifelong learning, growth and development.

Human Resources at AstraZeneca is a fast-paced, creative and purposeful environment where bold, innovative thinking is encouraged. Within HR, we have built a world class Talent Acquisition function - a team with diverse experience, competence and personalities. Here, we partner with hiring managers and cross-functional experts throughout the whole recruitment process and we are passionate about delivering a truly differentiated candidate experience
Our team is growing, and we are now looking for new colleagues to join. We strongly believe that everyone contributes with a unique set of competence. Your curiosity and passion for personal development combined with support from colleagues, mentors and leaders, will ensure you maximize your skills, abilities and contribution.

What you'll do
First and foremost, you will be responsible for managing multiple recruitment processes with local and global top talents. To do this in a successful way, you will partner with hiring managers, HRBPs, business leaders and colleagues.
A typical day includes working with sourcing, branding, interviewing, candidate discussions including offers and managing the recruitment administration process. In addition to the day-to-day recruitment you may also be working with 3rd party suppliers, supporting projects both locally and globally and mentoring hiring managers.

Essential for the role
You have a degree in a Science or Human Resources related field , complemented with experience of handling multiple parallel full life cycle recruitment processes. Your interpersonal skills are excellent, and you have a team delivery attitude.

We also believe you have:

* Experience utilizing a range of attraction channels
* Ability to work in a fast-paced changing agile environment
* Demonstrated ability to collaborate across skillsets, personality styles and cultures

Desirable for the role

* Experience of recruiting Life Science, Commercial or IT talents
* Experience of working a global company Visa mindre

Har du erfarenhet av rekrytering och personaladministration och känner dig redo för nästa utmaning?

Vi är inne i en expansiv fas och söker nu rekryterare som kan bli en del av HR-teamet.

Om Plejd:

Plejd är ett (https://www.fast50.se/arets-lista/) och innovativt Svenskt tech-bolag som utvecklar produkter och tjänster för smart belysning och hemautomation.

Vi är ett inhouse fullstack företag som har en skön blandning av personer inom produktion, automation, elektronik, mekanik, embedded, app och cloud/backend -utveckling.

Vi är ett företag där du som anställd syns och får stor möjlighet att vara med och påverka. Vi har en avslappnad stämning och en platt organisation med korta beslutsvägar.

Om tjänsten:

I denna tjänst så kommer du att hjälpa till med vår fortsatta expansion av organisationen genom att vara aktivit utåtsökande rekryterare.

I rollen som rekryterare är du i ett litet team som självständigt tar hela rekryteringsprocessen från kravprofilstagning, annonsering, search och urval till intervjuer, presentation och referenstagning.

Du kommer att arbeta med fokus på utåtriktad-search av personal huvudsakligen inom tech-området men även stötta hela organisationens behov av personaltillökningar. Du kommer även stötta din kollegor inom teamet med diverse HR-relaterade åtaganden.

Du kommer att komma i kontakt med i stort sett hela organisationen i någon form men samtidigt till stora delar av din tid arbeta självständigt sökandes efter talanger.

Vi söker dig med en bakgrund inom:

Vi söker dig som har ett brinnande intresse för rekrytering. För att trivas bra och lyckas väl i denna roll har du:

- akademisk utbildning inom HR, beteendevetenskap, personal, ekonomi, kommunikation eller liknande.
- tidigare erfarenhet av att jobba med rekrytering i någon form
- ett genuint intresse för människor och har en god social förmåga.
- mycket goda kunskaper i svenska och engelska är ett krav då man som rekryteringskonsult i mötet kandidater både behöver göra sig förstådd, och förstå, på svenska och engelska i så väl tal som skrift. Då vi jobbar i ett globalt bolag ska du även ha goda kunskaper i engelska.


Låter detta intressant? Tveka då inte utan skicka in din ansökan redan idag!

Urval och intervjuer kommer att ske löpande.

Vi har valt att själva sköta rekryteringen till denna tjänst, och tackar därför nej till all eventuell hjälp från dig som säljer annonser och rekryteringstjänster. Visa mindre

Har du erfarenhet av rekrytering och personaladministration och känner dig redo för nästa utmaning?

Vi är inne i en expansiv fas och söker nu rekryterare som kan bli en del av HR-teamet.

Om Plejd:

Plejd är ett (https://www.fast50.se/arets-lista/) och innovativt Svenskt tech-bolag som utvecklar produkter och tjänster för smart belysning och hemautomation.

Vi är ett inhouse fullstack företag som har en skön blandning av personer inom produktion, automation, elektronik, mekanik, embedded, app och cloud/backend -utveckling.

Vi är ett företag där du som anställd syns och får stor möjlighet att vara med och påverka. Vi har en avslappnad stämning och en platt organisation med korta beslutsvägar.

Om tjänsten:

I denna tjänst så kommer du att hjälpa till med vår fortsatta expansion av organisationen genom att vara aktivit utåtsökande rekryterare.

I rollen som rekryterare är du i ett litet team som självständigt tar hela rekryteringsprocessen från kravprofilstagning, annonsering, search och urval till intervjuer, presentation och referenstagning.

Du kommer att arbeta med fokus på utåtriktad-search av personal huvudsakligen inom tech-området men även stötta hela organisationens behov av personaltillökningar. Du kommer även stötta din kollegor inom teamet med diverse HR-relaterade åtaganden.

Du kommer att komma i kontakt med i stort sett hela organisationen i någon form men samtidigt till stora delar av din tid arbeta självständigt sökandes efter talanger.

Vi söker dig med en bakgrund inom:

Vi söker dig som har ett brinnande intresse för rekrytering. För att trivas bra och lyckas väl i denna roll har du:

- akademisk utbildning inom HR, beteendevetenskap, personal, ekonomi, kommunikation eller liknande.
- tidigare erfarenhet av att jobba med rekrytering i någon form
- ett genuint intresse för människor och har en god social förmåga.
- mycket goda kunskaper i svenska och engelska är ett krav då man som rekryteringskonsult i mötet kandidater både behöver göra sig förstådd, och förstå, på svenska och engelska i så väl tal som skrift. Då vi jobbar i ett globalt bolag ska du även ha goda kunskaper i engelska.


Låter detta intressant? Tveka då inte utan skicka in din ansökan redan idag!

Urval och intervjuer kommer att ske löpande.

Vi har valt att själva sköta rekryteringen till denna tjänst, och tackar därför nej till all eventuell hjälp från dig som säljer annonser och rekryteringstjänster. Visa mindre

Har du erfarenhet av rekrytering och personaladministration och känner dig redo för nästa utmaning?

Vi är inne i en expansiv fas och söker nu rekryterare som kan bli en del av HR-teamet.

Om Plejd:

Plejd är ett (https://www.fast50.se/arets-lista/) och innovativt Svenskt tech-bolag som utvecklar produkter och tjänster för smart belysning och hemautomation.

Vi är ett inhouse fullstack företag som har en skön blandning av personer inom produktion, automation, elektronik, mekanik, embedded, app och cloud/backend -utveckling.

Vi är ett företag där du som anställd syns och får stor möjlighet att vara med och påverka. Vi har en avslappnad stämning och en platt organisation med korta beslutsvägar.

Om tjänsten:

I denna tjänst så kommer du att hjälpa till med vår fortsatta expansion av organisationen genom att vara aktivit utåtsökande rekryterare.

I rollen som rekryterare är du i ett litet team som självständigt tar hela rekryteringsprocessen från kravprofilstagning, annonsering, search och urval till intervjuer, presentation och referenstagning.

Du kommer att arbeta med fokus på utåtriktad-search av personal huvudsakligen inom tech-området men även stötta hela organisationens behov av personaltillökningar. Du kommer även stötta din kollegor inom teamet med diverse HR-relaterade åtaganden.

Du kommer att komma i kontakt med i stort sett hela organisationen i någon form men samtidigt till stora delar av din tid arbeta självständigt sökandes efter talanger.

Vi söker dig med en bakgrund inom:

Vi söker dig som har ett brinnande intresse för rekrytering. För att trivas bra och lyckas väl i denna roll har du:

- akademisk utbildning inom HR, beteendevetenskap, personal, ekonomi, kommunikation eller liknande.
- tidigare erfarenhet av att jobba med rekrytering i någon form
- ett genuint intresse för människor och har en god social förmåga.
- mycket goda kunskaper i svenska och engelska är ett krav då man som rekryteringskonsult i mötet kandidater både behöver göra sig förstådd, och förstå, på svenska och engelska i så väl tal som skrift. Då vi jobbar i ett globalt bolag ska du även ha goda kunskaper i engelska.


Låter detta intressant? Tveka då inte utan skicka in din ansökan redan idag!

Urval och intervjuer kommer att ske löpande.

Vi har valt att själva sköta rekryteringen till denna tjänst, och tackar därför nej till all eventuell hjälp från dig som säljer annonser och rekryteringstjänster. Visa mindre

I Mölndals stad är vi stolta över att ha Sveriges viktigaste jobb där vi tillsammans skapar bästa möjliga vardag för våra medborgare. Med mod och kreativitet utvecklar vi våra verksamheter och bidrar till att Mölndal blir en ännu bättre plats att leva och jobba i. Välkommen att göra skillnad i människors vardag varje dag!

HR-avdelningen är en del av Stadsledningsförvaltningen i Mölndals stad och består av Vikarieenheten, Löneenheten och HR-enheten. Totalt är vi cirka 45 medarbetare vars uppgift är att bidra till en välfungerande organisation för våra verksamheters bästa och vi arbetar aktivt för att vara Bästa möjliga HR-avdelning varje dag.





ARBETSUPPGIFTER
Då vår nuvarande rekryterare kommer att få ett nytt uppdrag inom HR-avdelningen söker vi nu en ersättare för ett vikariat tom 31 oktober 2021.

Vikarieenheten består av fem medarbetare som arbetar med timvikarier inom lokalvård, måltid, skola, förskola samt vård och omsorg. Våra arbetsområden är bemanning, lönehantering, systemadministration samt rekrytering. Vi arbetar med rekryteringssystemet Visma Recruit.

I ditt uppdrag som rekryterare ansvarar du för den löpande rekryteringen av timvikarier inom förskola och skola. Du hanterar hela rekryteringsprocessen från behovsanalys till anställning. I arbetet ingår analys och uppföljning inom området samt kontakter med verksamheterna. Du hanterar även LAS-frågor i systemet Winlas.


KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har högskoleexamen inom HR och gärna minst ett års erfarenhet av självständigt rekryteringsarbete där du ansvarat för hela processen. Du är van vid att hålla intervjuer och kan ha många processer igång samtidigt. Meriterande är erfarenhet av skolans och förskolans verksamheter. Erfarenhet av arbete i Visma Recruit och Time Care Pool är önskvärt.

Som person är du prestigelös och du har lätt för att samarbeta och skapa nya kontakter. Vi förutsätter att du är strukturerad och självständig då du kommer att ansvara över egna uppdrag. Hos oss är det viktigt med en bra och tydlig kommunikation, både till varandra och våra kollegor ute i verksamheten. Vi ser därför att du har en god kommunikativ förmåga. Självklart håller du en hög servicenivå, är förtroendeskapande och möter andra människor med stor respekt, oavsett funktion.
Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.

Urval kommer ske löpande, vi ser därför fram emot din ansökan redan idag!


ÖVRIGT
Vi ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund.

Behöver du hjälp med att söka tjänsten? Kontakta kundservice på 0771-693 693.

Vi vill upplysa om att din ansökan är en offentlig handling enligt offentlighetsprincipen.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande. Visa mindre

Mansoft AB är i en expansiv fas och vi får varje dag in nya spännande uppdrag från befintliga och nya kunder som vill samarbeta med oss. För att bemöta kundernas behov, söker vi nu en IT-rekryterare till vårt kontor i Göteborg. Våra kunder finns både internationellt och på regional nivå inom privat och offentlig sektor med 300 till 50 000 anställda. Ditt jobb kommer bestå av att leverera högt kvalificerade konsulter som arbetar med uppdrag inom IT projektledning, design av Microsoft infrastruktur, Microsoft drift, MSI förpackning, IT support och hjälpcentral till dessa kunder.

Lite om din vardag
Vi sitter i fina lokaler på Prästgårdsgatan 24 i Mölndal med närhet till restauranger, kollektivtrafik och fri parkering. Under nästa år flyttar vi in i nya kontorslokaler centralt i Göteborg. Du kommer att arbeta från kontoret tillsammans med vårt säljteam. Dessutom kommer du initialt att arbeta 1–2 dagar i veckan från vårt kontor i Danmark under dina första 2–3 månader, för att få en inblick i våra processer och bli en del av det gemensamma rekryteringsteamet. Du kommer dessutom att samarbeta med HR-funktionen som sitter i Danmark.
I både Danmark och Sverige har vi en mysig och informell atmosfär på kontoret, där det finns tid att hjälpa varandra även om vi sitter i olika länder.

Vi är ledande inom vår del av IT-branschen och har under de senaste 14 åren byggt upp en väl ansedd verksamhet med inriktning på myndigheter och de största företagen i Danmark. Planen är att verksamheten ska växa i Sverige och det är här du kommer att spela en nyckelroll på Mansoft AB.

Dina arbetsuppgifter kommer att vara varierande och bl.a. bestå av:
- Uppsökande rekrytering av potentiella nya IT-konsulter, till kunder med höga krav, via jobbdatabaser och på sociala medier.
- Skapa relationer och bygga ett nätverk av kandidater samt hitta IT-konsulter till kortare uppdrag hos kunder.
- Ansvara för rekryteringsprocessen från A-Z.

Vi förväntar oss att du:
- Har erfarenhet och kunskap om rekrytering av IT-konsulter.
- Har ett befintligt kandidatnätverk av IT-konsulter.
- Har en trevlig och presentabel attityd, eftersom du kommer att vara vår första kontakt med framtida medarbetare.
- Kan formulera dig flytande på svenska och engelska, i både tal och skrift.
- Du har minst 2–3 års erfarenhet från en IT-rekryteringsbyrå eller ett IT-konsulthus.
- Har erfarenhet av Linkedin Recruiter / Recruiter Corporate.

Vad kan vi erbjuda dig:
Mansoft öppnade kontor i Göteborg under våren 2017. Detta ger dig också stora möjligheter att kunna styra din roll mot dina styrkor och utvecklingspotential. Du kommer att jobba på en arbetsplats som är ledande på marknaden inom Enterprise Client Management både vad gäller produkter och specialister. Vi är i dagsläget ett litet kontor där sammanhållningen är viktig och vi ser till att alltid ha roligt tillsammans både på och utanför jobbet. Vi erbjuder även friskvårdsbidrag och rikskuponger.


Start: Enligt överenskommelse
Var: Göteborg


Om oss
Mansoft Group är en koncern med över 200 anställda i Danmark, Sverige och Tyskland som levererar rådgivning, konsulttjänster och programvaror till företag och organisationer inom både privat och offentliga sektor. Vi utvecklar och levererar också 2 unika produkter inom SCCM management www.softwarecentral.com och applikationspaketering www.smartpackagestudio.com och har utsetts till IT TOP nr 1 i Danmark av ComputerWorld.


Sök
Läs mer om Mansoft på www.mansoftkonsult.se och skicka din ansökan och ditt CV via länken. Då urval och intervjuer sker löpande tar vi gärna emot din ansökan snarast möjligt.
Har du frågor om jobbet är du välkommen att kontakta rekryteringsteamet i Danmark:
Rasmus Buch mobil: +45 31 56 89 37 / Email: [email protected] eller Jalal Sarwar mobil: +45 31 58 84 29 / Email: [email protected] Visa mindre

I Mölndals stad är vi stolta över att ha Sveriges viktigaste jobb där vi tillsammans skapar bästa möjliga vardag för våra medborgare. Med mod och kreativitet utvecklar vi våra verksamheter och bidrar till att Mölndal blir en ännu bättre plats att leva och jobba i. Välkommen att göra skillnad i människors vardag varje dag!

HR-avdelningen är en del av Stadsledningsförvaltningen i Mölndals stad och består av Vikarieenheten, Löneenheten och Enheten för chefsstöd, Totalt är vi cirka 45 medarbetare vars uppgift är att bidra till en välfungerande organisation för våra verksamheters bästa och vi arbetar aktivt för att vara Bästa möjliga HR-avdelning varje dag. Vikarieenheten består av sex medarbetare. Vi söker dig som vill arbeta som bemanningsplanerare i ett uppdrag främst riktat mot Serviceförvaltningen, men också mot skola och förskola.

I ditt uppdrag som bemanningsplanerare kommer du främst att arbeta med Serviceförvaltningen men även med Skolförvaltningen.

ARBETSUPPGIFTER
Som bemanningsplanerare arbetar du med att tillsätta personal i systemet Time Care Pool, Du har även tät kontakt med timavlönade och medarbetare i våra olika verksamheter främst via telefon. Vidare är du delaktig i hela rekryteringsprocessen för timavlönade inom lokalvård och måltid, detta sker i nära samarbete med verksamhetens chefer.

Vi är en liten arbetsgrupp där vi samarbetar. Detta innebär att du kommer att ha kontakt och arbeta med alla de verksamheter som vi hanterar/stöttar (vi hanterar timavlönade inom Serviceförvaltningen, Skolförvaltningen och Vård och omsorgsförvaltningen).

KVALIFIKATIONER
Kvalifikationer: Vi söker dig som har en eftergymnasial utbildning inom personal och administration eller annan utbildning/erfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Vi ser gärna att du har erfarenhet av bemanningsplanering, och arbete i bokningssystemet Time Care Pool. Meriterande är även vana från serviceyrke och rekryteringsarbete.

För att du skall trivas i rollen som bemanningsplanerare ska du vara serviceinriktad, flexibel och prestigelös. Vi förutsätter att du är strukturerad och självständig då du kommer att ansvara över egna uppdrag. Vi vill att du har god kommunikativ förmåga, kan uttrycka dig väl i svenska språket och har hög integritet. Självklart håller du en hög servicenivå, är förtroendeskapande och möter andra människor med stor respekt, oavsett funktion. Då det periodvis är ett högt tryck från verksamheterna är det viktigt att du tycker om att arbeta i ett högt tempo. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.

Vi kommer att läsa ansökningar och göra urval under hela ansökningstiden.

ÖVRIGT
Vi ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund.

Behöver du hjälp med att söka tjänsten? Kontakta kundservice på 0771-693 693.

Vi vill upplysa om att din ansökan är en offentlig handling enligt offentlighetsprincipen.


Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande. Visa mindre