Lediga jobb som HR-konsult/PA-konsult i Mölndal

I Mölndals stad är vi stolta över att ha Sveriges viktigaste jobb där vi tillsammans skapar bästa möjliga vardag för våra medborgare. Med kunskap, mod och kreativitet utvecklar vi våra verksamheter och bidrar till att Mölndal blir en ännu bättre plats att leva och jobba i. Välkommen att göra skillnad i människors vardag varje dag!

HR-avdelningen i Mölndals stad består av HR-enheten, Löneenheten och Vikarieenheten. Avdelningen leds av vår HR-chef och totalt är vi cirka 50 medarbetare vars uppgift är att bidra till en välfungerande organisation för våra verksamheters bästa och att arbeta aktivt för att vara Bästa möjliga HR-avdelning. Nu söker vi dig som vill förstärka vårt härliga team!

ARBETSUPPGIFTER
Vi söker en driven och engagerad HR-konsult till vår HR-enhet som tillsammans med oss vill bidra till ett HR-arbete i framkant. Enheten ansvarar för att driva HR-arbetet i staden och är en naturlig och tillgänglig samarbetspartner till stadens chefer. Vid enheten arbetar 16 HR-konsulter, och nu behöver vi förstärka med en vikarierande HR-konsult då en medarbetare går på tjänstledighet.

Vi erbjuder ett brett och omväxlande uppdrag som spänner över hela HR-området. Du kommer jobba med Utbildningsförvaltningen som ditt ansvarsområde där du driver, utvecklar och bevakar HR-frågor med verksamhetens behov i fokus. Du samarbetar med förvaltningschef och ledningsgrupp både i strategiska och mer operativa frågor. I ditt uppdrag är du ett nära stöd och bollplank till chefer gällande rehabilitering, kompetensförsörjning, lönebildning, arbetsrättsliga ärenden, omställning, arbetsmiljöfrågor samt är arbetsgivarrepresentant i samverkansgrupp och fackliga förhandlingar.

Du kommer också vara en del av stadens långsiktiga och strategiska HR-arbete med syfte att utveckla HR-processerna i staden för att vara en modern och attraktiv arbetsgivare.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har högskoleutbildning inom personalområdet eller likvärdig högskoleexamen. Vi vill att du har minst tre års erfarenhet av kvalificerat och brett HR-arbete innehållande arbetsmiljö, rehabilitering, kompetensförsörjning, arbetsrätt och samverkan/förhandling. Det är meriterande om du har erfarenhet av arbete inom offentlig verksamhet och särskilt inom skola- och utbildningsverksamhet.

Du tilltalas av ett varierande arbete och har en god förmåga att stötta chefer inom hela HR området. Du är trygg och professionell i din yrkesroll och ser att det kollegiala samarbetet är det som driver utvecklingen av HR-arbetet framåt. Du tar initiativ och ansvar för att arbetet går framåt, oavsett om du arbetar ensam eller tillsammans med andra. För att lyckas i uppdraget behöver du även kunna agera på egen hand utifrån vad situationen kräver utan att behöva stöd av andra. Din förmåga att ta självständiga beslut inom ramen för ditt uppdrag blir därmed viktigt. 

Vidare har du ett coachande förhållningssätt, är tydlig i din kommunikation och har en god förmåga att uttrycka dig på svenska i tal och skrift. Vi kommer lägga stor vikt vid personlig lämplighet.

Vi erbjuder dig en stimulerande arbetsplats i en växande kommun med stora utvecklingsmöjligheter. 

Urval kommer ske löpande. En eventuell första intervju kommer ske på Teams den 18:e mars på förmiddagen alternativt den 19:e mars på eftermiddagen.

Du är varmt välkommen med din ansökan!

ÖVRIGT
Vi ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund.

Vi vill upplysa om att din ansökan är en offentlig handling enligt offentlighetsprincipen. Har du skyddade personuppgifter ska du INTE söka via systemet utan kontakta ansvarig rekryterande chef för hantering av din ansökan. Kontaktuppgifter hittar du i annonsen.

Innan en eventuell anställning kommer vi att kontrollera medborgarskap. Är du inte medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz måste du kunna uppvisa ett giltigt uppehåll-/arbetstillstånd eller kunna styrka att du är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande. Visa mindre

I Mölndals stad är vi stolta över att ha Sveriges viktigaste jobb där vi tillsammans skapar bästa möjliga vardag för våra medborgare. Med kunskap, mod och kreativitet utvecklar vi våra verksamheter och bidrar till att Mölndal blir en ännu bättre plats att leva och jobba i. Välkommen att göra skillnad i människors vardag varje dag!

HR-avdelningen i Mölndals stad består av HR-enheten, Löneenheten och Vikarieenheten. Avdelningen leds av vår HR-chef och totalt är vi cirka 50 medarbetare vars uppgift är att bidra till en välfungerande organisation för våra verksamheters bästa och att arbeta aktivt för att vara Bästa möjliga HR-avdelning. Nu söker vi dig som vill förstärka vårt härliga team!

ARBETSUPPGIFTER
Vi söker en driven och engagerad HR-konsult till vår HR-enhet som tillsammans med oss vill bidra till ett HR-arbete i framkant. Enheten ansvarar för att driva HR-arbetet i staden och är en naturlig och tillgänglig samarbetspartner till stadens chefer. Vid enheten arbetar 16 HR-konsulter, och nu behöver vi förstärka med en HR-konsult.

Vi erbjuder ett brett och omväxlande uppdrag som spänner över hela HR-området. Du blir en del av ett HR-team som driver och utvecklar HR-frågor med verksamhetens behov i fokus. Tillsammans stöttar och coachar ni förvaltningens chefer inom hela HR-området. I ditt uppdrag är du ett nära stöd och bollplank till chefer gällande rehabilitering, kompetensförsörjning, lönebildning, arbetsrättsliga ärenden, omställning, arbetsmiljöfrågor samt är arbetsgivarrepresentant i samverkansgrupp och fackliga förhandlingar.

Du kommer också vara en del av stadens långsiktiga och strategiska HR-arbete med syfte att utveckla HR-processerna i staden för att vara en modern och attraktiv arbetsgivare.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har högskoleutbildning inom personalområdet eller likvärdig högskoleexamen. Vi vill att du har minst tre års erfarenhet av kvalificerat och brett HR-arbete innehållande arbetsmiljö, rehabilitering, kompetensförsörjning, arbetsrätt och samverkan/förhandling. Det är meriterande om du har erfarenhet av arbete inom offentlig verksamhet.

Du tilltalas av ett varierande arbete och har en god förmåga att stötta chefer inom hela HR området. Du är trygg och professionell i din yrkesroll och ser att det kollegiala samarbetet är det som driver utvecklingen av HR-arbetet framåt. För att lyckas i uppdraget behöver du även kunna agera på egen hand utifrån vad situationen kräver utan att behöva stöd av andra. Din förmåga att ta självständiga beslut inom ramen för ditt uppdrag blir därmed viktigt.
Vidare har du ett coachande förhållningssätt, är tydlig i din kommunikation och har en god förmåga att uttrycka dig på svenska i tal och skrift. Vi kommer lägga stor vikt vid personlig lämplighet.

Vi erbjuder dig en stimulerande arbetsplats i en växande kommun med stora utvecklingsmöjligheter. Du är varmt välkommen med din ansökan!

ÖVRIGT
Behöver du hjälp med att söka tjänsten? Kontakta kundservice på 0771-693 693.

Vi vill upplysa om att din ansökan är en offentlig handling enligt offentlighetsprincipen.

Innan en eventuell anställning kommer vi att kontrollera medborgarskap. Är du inte medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz måste du kunna uppvisa ett giltigt uppehåll-/arbetstillstånd eller kunna styrka att du är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande. Visa mindre

I Mölndals stad är vi stolta över att ha Sveriges viktigaste jobb där vi tillsammans skapar bästa möjliga vardag för våra medborgare. Med kunskap, mod och kreativitet utvecklar vi våra verksamheter och bidrar till att Mölndal blir en ännu bättre plats att leva och jobba i. Välkommen att göra skillnad i människors vardag varje dag!

HR-avdelningen i Mölndals stad består av HR-enheten, Löneenheten och Vikarieenheten. Avdelningen leds av vår HR-chef och totalt är vi cirka 50 medarbetare som tillsammans arbetar för stadens verksamheters bästa och för att vara Bästa möjliga HR-avdelning. Nu söker vi dig som vill förstärka vårt härliga team!


ARBETSUPPGIFTER
Vi söker en driven och engagerad HR-konsult till vår HR-enhet som tillsammans med oss vill bidra till ett HR-arbete i framkant. Enheten ansvarar för att driva HR-arbetet i staden och är en naturlig och tillgänglig samarbetspartner till stadens chefer. Vid enheten arbetar 22 medarbetare, varav 15 HR-konsulter, och nu behöver vi förstärka med en HR-konsult med uppdrag riktat mot vår skolförvaltning.

Vi erbjuder ett brett och omväxlande uppdrag som spänner över hela HR-området. Du blir en del av skolförvaltningens HR-team med fyra HR-konsulter som driver HR-frågor med verksamhetens behov i fokus. Tillsammans stöttar och coachar ni förvaltningens verksamhetschefer och rektorer inom hela HR-området. I ditt uppdrag är du ett nära stöd och bollplank till rektorer gällande rehabilitering, kompetensförsörjning, lönebildning, arbetsrättsliga ärenden, arbetsmiljöfrågor samt är arbetsgivarrepresentant i samverkansgrupp och fackliga förhandlingar.

Du kommer också vara en del av stadens långsiktiga och strategiska HR-arbete med syfte att vara en modern och attraktiv arbetsgivare. Som HR-konsult ingår du i ett av våra fördjupningsområden vid HR-enheten; arbetsmiljö, kompetensförsörjning eller ledarskap och medarbetarskap och arbetar med att utveckla HR-processerna.


KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har högskoleutbildning inom personalområdet eller likvärdig högskoleexamen samt minst tre års erfarenhet av kvalificerat HR-arbete. Det är meriterande om du har arbetat inom offentlig verksamhet.

Du tilltalas av ett varierande arbete och har en god förmåga att stötta chefer i frågor som rehabilitering, individärenden, arbetsrätt, samverkan och arbetsmiljö. Du är trygg och professionell i din yrkesroll och ser att det kollegiala samarbetet är det som driver utvecklingen av HR-arbetet framåt. Vidare har du ett coachande förhållningssätt, är tydlig i din kommunikation och har en god förmåga att uttrycka dig på svenska i tal och skrift. Vi kommer lägga stor vikt vid personlig lämplighet.

Vi erbjuder dig en stimulerande arbetsplats i en växande kommun med stora utvecklingsmöjligheter. Du är varmt välkommen med din ansökan!


ÖVRIGT
Vi ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund.

Behöver du hjälp med att söka tjänsten? Kontakta kundservice på 0771-693 693.

Vi vill upplysa om att din ansökan är en offentlig handling enligt offentlighetsprincipen.

Innan en eventuell anställning kommer vi att kontrollera medborgarskap. Är du inte medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz måste du kunna uppvisa ett giltigt uppehåll-/arbetstillstånd eller kunna styrka att du är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande. Visa mindre

Att det är människorna som skapar Hertz Sveriges framgång är ingen hemlighet. Bilarna är grunden i vår verksamhet, men det är medarbetarnas engagemang, kunskap och omtanke som gör oss till det ledande hyrbilsföretaget vi är.

Vi söker nu en arbetsmiljökoordinator som tillfällig förstärkning för att ge vårt viktiga arbetsmiljöarbete ett viktigt kliv framåt, genom att fortsätta bygga grundstöd och på plats stötta våra chefer och våra medansvariga runt om i landet. Detta för att skapa de bästa förutsättningarna framåt. Du kommer arbeta nära våra chefer och verksamheter för att stödja det lokala arbetsmiljöarbetet och säkra att processer och rutiner finns, följs och är enkla att förstå. Under denna period är ditt huvudsakliga uppdrag att utbilda och utveckla våra olika arbetsplatser med chefer i spetsen för att säkra att arbetet utförs på ett säkert sätt enligt gällande lagar och krav. Du kommer fortsätta förenkla och förtydliga processer och rutiner inom arbetsmiljöområdet. I din roll möter du många människor och har en viktig roll i att säkerställa arbetssätt samt positiv utveckling av vår säkerhet och trygghetskultur. Du vägleder verksamheten i det systematiska arbetsmiljöarbetet samtidigt som du utför och följer upp riskbedömningar, kartläggningar och andra typer av undersökningar av arbetsmiljön. Du tar fram, reviderar rutiner och instruktioner samt supporterar skyddsronder, inventeringar och åtgärder för arbetsmiljöbrister. I din roll håller du även utbildningar inom området samt har en central roll i att ständigt utveckla och följa upp verksamheten ur ett arbetsmiljö-perspektiv. Detta är en tillfällig förstärkning inom bolaget och möjlighet att snabbt göra skillnad och hands on vara ute i vår verksamhet för att stötta och förbättra. Det innebär att detta är en tjänst för någon som är nyfiken, driven och modig. Du är trygg och kunnig inom arbetsmiljöområdet så du kan snabbt göra skillnad och du gillar att hoppa rakt in i verksamheten och har stor förståelse för arbetsmiljölagstiftning och processer och dess vikt och påverkan ute i olika typer av verksamhet. Vår verksamhet består av stationer spridda över hela landet, ett huvudkontor i Stockholm och ett administrativt kontor utanför Göteborg. Så förutsättningar avseende arbetsmiljö och skyddsföreskrifter ser olika ut.

Vi erbjuder en roll hos ett spännande bolag med stort hjärta som sätter människan i centrum. Där mobilitetslösningar, socialt ansvarstagande, engagemang för människor och omvärld ligger högt på agendan. Självklart har vi friskvårdsbidrag, kollektivavtal och pensionsförmåner.  I denna roll kommer du resa mycket för att stötta verksamheten på plats, utgångsläge är Stockholm eller Göteborg. Det är viktigt att du har körkort då du behöver ha möjlighet att ta dig runt till vår spridda verksamhet. Du får härliga kollegor spridda över landet. Du kommer ingå i teamet People & Customer Experience.

Kvalifikationer

Detta är en fantastisk möjlighet för dig som gilla att dyka in i nya saker och känner dig trygg och brinner för arbetsmiljö och att förbättra och har lätt för att nå ut på ett pedagogiskt och tydligt sätt. Vi tror att detta kan vara något för dig som kanske arbetat mycket med arbetsmiljö i en tidigare roll men inte vågat prova det fullt ut och nu får chans att göra premiär i en tillfällig roll eller du som nyligen utbildat dig efter att hittat intresset under ditt arbetsliv och nu vill göra premiär i denna roll. Förutom viktiga grundläggande kunskaper är din inställning, pedagogiska förmåga, mod och driv avgörande.

Du trivs med att arbeta både självständigt och i team och har lätt för att skapa kontakt med människor. Du är strukturerad, lyhörd, modig och uppfinningsrik. Du har goda datakunskaper och en god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift. Att du har integritet, kan hantera stressade situationer och har humor förutsätter vi.

Vi kommer att lägga stor vikt vid personliga egenskaper när vi rekryterar till denna roll. Vi kan komma att göra personlighetstester som komplement för en så heltäckande och fördomsfri rekrytering som möjligt. Urval och rekryteringsprocess sker löpande så vi ser gärna att du ansöker så snart som möjligt. Detta är en visstidsanställning på ca 6 månader. Tillträde snarast


Vi på Hertz är kopplade till Unionen samt Transports kollektivavtal.

Urval sker löpande, välkommen med din ansökan så snart som möjligt!

Hertz möter människors behov av rörelse med smarta mobilitetslösningar. Vi drivs av omtanke för våra kunder, människor och omvärlden. Visa mindre

Nu söker vi en HR-konsult till ett världsledande globalt bolag inom estetisk tandvård. Uppdraget inleds med en anställning hos oss på A-Talent Finance under 6 månader med möjlighet till anställning hos kund.

Ansvarsområden

Som HR-konsult hos vår kund får du en varierad vardag av operativ karaktär. Du kommer bland annat ansvara för onboardning av ny personal, arbeta fram scheman, avstämningar samt medverka gällande payroll flödesschema/följa upp löneprocessen. Du agerar som stöd och supporterar ledare gällande processer m.m samt svarar på frågor som kan gälla payroll; skatter och förmåner. Du håller personalhandböcker uppdaterade och aktuella för 5 verksamheter samt ansvarar för uppdatering av system. Vidare deltar du i projekt och förbättringsåtgärder. Det kan förekommer viss administration i samband med rekryteringar samt andra vanligt förekommande HR-relaterade uppgifter. Bolaget har en stor HR-avdelning och share service enhet globalt. Du kommer ingå den nordiska verksamheten och rapportera till Head of Human Resources Nordic.

Din profil

För att lyckas i rollen ser vi att du har en akademisk examen inom HR-området eller annan relevant utbildning som bedöms likvärdigt och gärna erfarenhet av HR-arbete sedan tidigare. Eftersom koncernspråket är engelska är det viktigt med goda kunskaper i engelska i tal och skrift samt meriterande att förstår danska och norska. Du har goda kunskaper i Officepaketet och andra system, gärna SAP.

Vi söker dig som har ett serviceinriktat och professionellt förhållningssätt som är duktig på att prioritera och genomföra uppgifter. Du är trygg i dig själv och har lätt för att bygga relationer med chefer och kollegor. Du är noggrann som person och är inte rädd för att fråga om du inte vet svaret. Du är flexibel och trivs att arbeta i en föränderlig miljö och i en varierad vardag. Du tycker om att ha mycket på gång samtidigt och har lätt för att omprioritera vid behov. För dig är det självklart att följa de senaste trenderna och vara uppdaterad inom området.

Vad erbjuder vi dig?

Vi erbjuder dig en spännande roll i ett globalt ledande bolag inom sin bransch som ständigt är i utveckling och i rörelse framåt. Bolaget lägger stort fokus på sin företagskultur som också är mycket uppskattad och du kommer sitta tillsammans med 20 kollegor på ett trevligt kontor i Mölndal.

Ansökan

Varmt välkommen in med din ansökan! För frågor vänligen kontakta Johanna Ekman på A-Talent Finance, [email protected].

A-Talent Finance är ett specialiserat rekryterings- och konsultföretag inom ekonomi och finans. Vi som arbetar här är själva ekonomer eller har en personalvetenskaplig bakgrund, med mångårig professionell erfarenhet från ekonomiområdet. Det innebär att all vår kunskap och erfarenhet finns samlad inom detta område, liksom hela vårt nätverk. Visa mindre

Nu söker vi en HR-specialist till ett världsledande globalt bolag inom estetisk tandvård. Uppdraget inleds med en anställning hos oss på A-Talent Finance under 6 månader med möjlighet till anställning hos kund.

Ansvarsområden

Som HR-specialist hos vår kund får du en varierad vardag av operativ karaktär. Du kommer bland annat ansvara för onboardning av ny personal, arbeta fram scheman, avstämningar samt medverka gällande payroll flödesschema/följa upp löneprocessen. Du agerar som stöd och supporterar ledare gällande processer m.m samt svarar på frågor som kan gälla payroll; skatter och förmåner. Du håller personalhandböcker uppdaterade och aktuella för 5 verksamheter samt ansvarar för uppdatering av system. Vidare deltar du i projekt och förbättringsåtgärder. Det kan förekommer viss administration i samband med rekryteringar samt andra vanligt förekommande HR-relaterade uppgifter. Bolaget har en stor HR-avdelning och share service enhet globalt. Du kommer ingå den nordiska verksamheten och rapportera till Head of Human Resources Nordic.

Din profil

För att lyckas i rollen ser vi att du har en akademisk examen inom HR-området eller annan relevant utbildning som bedöms likvärdigt och gärna erfarenhet av HR-arbete sedan tidigare. Eftersom koncernspråket är engelska är det viktigt med goda kunskaper i engelska i tal och skrift samt meriterande att förstår danska och norska. Du har goda kunskaper i Officepaketet och andra system, gärna SAP.

Vi söker dig som har ett serviceinriktat och professionellt förhållningssätt som är duktig på att prioritera och genomföra uppgifter. Du är trygg i dig själv och har lätt för att bygga relationer med chefer och kollegor. Du är noggrann som person och är inte rädd för att fråga om du inte vet svaret. Du är flexibel och trivs att arbeta i en föränderlig miljö och i en varierad vardag. Du tycker om att ha mycket på gång samtidigt och har lätt för att omprioritera vid behov. För dig är det självklart att följa de senaste trenderna och vara uppdaterad inom området.

Vad erbjuder vi dig?

Vi erbjuder dig en spännande roll i ett globalt ledande bolag inom sin bransch som ständigt är i utveckling och i rörelse framåt. Bolaget lägger stort fokus på sin företagskultur som också är mycket uppskattad och du kommer sitta tillsammans med 20 kollegor på ett trevligt kontor i Mölndal.

Ansökan

Varmt välkommen in med din ansökan! För frågor vänligen kontakta Johanna Ekman på A-Talent Finance, [email protected].

A-Talent Finance är ett specialiserat rekryterings- och konsultföretag inom ekonomi och finans. Vi som arbetar här är själva ekonomer eller har en personalvetenskaplig bakgrund, med mångårig professionell erfarenhet från ekonomiområdet. Det innebär att all vår kunskap och erfarenhet finns samlad inom detta område, liksom hela vårt nätverk. Visa mindre

I Mölndals stad är vi stolta över att ha Sveriges viktigaste jobb där vi tillsammans skapar bästa möjliga vardag för våra medborgare. Med mod och kreativitet utvecklar vi våra verksamheter och bidrar till att Mölndal blir en ännu bättre plats att leva och jobba i. Välkommen att göra skillnad i människors vardag varje dag!

HR-avdelningen består av 50 medarbetare och 3 enheter: HR, lön och vikarieenheten samt en stab. Vi jobbar tätt tillsammans för att leverera ett bra och modernt HR-stöd till staden och dess chefer. Arbetet leds av HR-chef och tre enhetschefer, Vi är en del av stadsledningsförvaltningen där vi samarbetar mycket även med andra funktioner och avdelningar.

ARBETSUPPGIFTER
Vi söker nu dig som vill vara med och forma stadens HR-arbete i vår superkommun ihop med oss! Vi söker en verksamhetsutvecklare som tillhör staben på HR-avdelningen. Huvudsakliga områden är kompetensförsörjning och ledarutveckling, men tjänsten kan även innehålla andra utvecklingsfrågor. Din närmaste chef är HR-chef, du ingår i HR:s ledningsgrupp och är även en del av HR-enheten där du leder fördjupningsgrupp med HR-konsulter inom kompetensförsörjning och en inom ledarskap. Det finns totalt två verksamhetsutvecklare inom avdelningen som har ett tätt samarbete.

Inom kompetensförsörjningsområdet handlar det om allt från att vässa vårt arbetsgivarvarumärke, skapa förutsättningar för professionella rekryteringar till att ta fram planer och strategier för kompetensförsörjning.

Inom ledarskapsområdet handlar det om att vara med och planera och genomföra aktiviteter och träffar för våra 250 chefer i staden och i linje med vår Ledarskapsplattform. Du är med och planerar för chefsintroduktioner, ledarutvecklingsinsatser, utbildningar mm. Du arbetar tillsammans med HR-chef, HR-konsulter, verksamhetsutvecklare och kommunikationsavdelningen i olika frågor.

De båda verksamhetsutvecklarna inom HR ansvarar även för att hjälpa till att hålla Intranätet uppdaterat i HR:s områden, bygga enkäter och digitala utbildningar vid behov. Vi vill att du ser digitala lösningar som en självklar möjlighet för att möta nya som gamla utmaningar inom HR-området.


KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har högskoleutbildning inom HR eller annan relevant högskoleutbildning på minst kandidatnivå (180 nya högskolepoäng alternativt 120 gamla)

Du har minst 3 års erfarenhet av att arbeta med verksamhetsutveckling eller HR. Det är även meriterande om du har tidigare erfarenhet av ledarskap och/eller kompetensutvecklingsarbete.

Som person är du snabb, produktiv och motiverad samt har ett starkt engagemang och entusiasm för ditt arbete. Du tar initiativ och ansvar så att arbetet går framåt, oavsett om du arbetar ensam eller tillsammans med andra.

Du strävar efter att tänka nytt och förbättra arbetssätt och rutiner i både stort och smått så att vi ger det bästa stödet till våra chefer och övriga samarbetspartners.

ÖVRIGT
Vi ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund.

Behöver du hjälp med att söka tjänsten? Kontakta kundservice på 0771-693 693.

Vi vill upplysa om att din ansökan är en offentlig handling enligt offentlighetsprincipen.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande. Visa mindre

I Mölndals stad är vi stolta över att ha Sveriges viktigaste jobb där vi tillsammans skapar bästa möjliga vardag för våra medborgare. Med mod och kreativitet utvecklar vi våra verksamheter och bidrar till att Mölndal blir en ännu bättre plats att leva och jobba i. Välkommen att göra skillnad i människors vardag varje dag!

HR-avdelningen i Mölndals stad består av HR-enheten, löneenheten och vikarieenheten. Avdelningen leds av vår HR-chef och totalt är vi cirka 50 medarbetare vars uppgift är att bidra till en välfungerande organisation för våra verksamheters bästa och att arbeta aktivt för att vara Bästa möjliga HR-avdelning. Nu söker vi dig som vill förstärka vårt härliga team!



ARBETSUPPGIFTER
Vi söker en vikarierande HR-administratör till vår HR-enhet som tillsammans med oss vill bidra till ett HR-arbete i framkant. Enheten ansvarar för att driva HR-arbetet i staden och är en naturlig och tillgänglig samarbetspartner till stadens chefer. Vid enheten arbetar 22 medarbetare och nu behöver vi förstärka med en HR-administratör för en tidsbegränsad anställning fram till 2022-12-31.

Vi erbjuder ett brett och spännande uppdrag som spänner över hela HR-området. I rollen utgör du ett administrativt stöd i vårt löneöversynsarbete där du stöttar stadens förhandlingsansvarige samt HR-konsulter i processen genom att bland annat ta fram underlag och statistik samt skriva protokoll. Du kommer också arbeta med övrig personaladministration i vårt HR-arbete så som hantering av företrädesrätt och rekryteringsadministration.

Övriga arbetsuppgifter:
• Administrativ hantering av anställningar med företrädesrätt eller som är på väg att konverteras
• Ta fram och lämna ut löneuppgifter vid förfrågningar
• Ingå i LAS-nätverk inom Göteborgsregionen (GR)
• Ta fram statistik, uppgifter och underlag i löneöversynsarbetet
• Boka in överläggningar och avstämningar med fackliga ombud vid löneöversyn
• Bistå i arbetet med lönekartläggning
• Skriva protokoll vid löneöversyn och andra förhandlingar


KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har högskoleutbildning inom personalområdet eller HR-utbildning på YH-nivå. Du har erfarenhet av personaladministrativt arbete och det är meriterande om du erfarenhet av arbete med löneöversyn.

Som person har du en god förmåga att arbeta serviceinriktat och med stor flexibilitet. Vi ser också att du är noggrann och har en god förmåga att arbeta strukturerat och på ett självständigt sätt. Vi kommer lägga stor vikt vid personlig lämplighet.

Vi erbjuder dig en stimulerande arbetsplats där du kan utvecklas och där vi arbetar i ett härligt gäng för bästa möjliga HR-arbete. Välkommen med din ansökan!




ÖVRIGT
Vi ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund.

Behöver du hjälp med att söka tjänsten? Kontakta kundservice på 0771-693 693.

Vi vill upplysa om att din ansökan är en offentlig handling enligt offentlighetsprincipen.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande. Visa mindre

I Mölndals stad är vi stolta över att ha Sveriges viktigaste jobb där vi tillsammans skapar bästa möjliga vardag för våra medborgare. Med mod och kreativitet utvecklar vi våra verksamheter och bidrar till att Mölndal blir en ännu bättre plats att leva och jobba i. Välkommen att göra skillnad i människors vardag varje dag!

HR-avdelningen i Mölndals stad består av HR-enheten, Löneenheten och Vikarieenheten. Avdelningen leds av vår HR-chef och totalt är vi cirka 50 medarbetare vars uppgift är att bidra till en välfungerande organisation för våra verksamheters bästa och att arbeta aktivt för att vara Bästa möjliga HR-avdelning. Nu söker vi dig som vill förstärka vårt härliga team!

ARBETSUPPGIFTER
Vi söker en driven och engagerad HR-konsult till vår HR-enhet som tillsammans med oss vill bidra till ett HR-arbete i framkant. Enheten ansvarar för att driva HR-arbetet i staden och är en naturlig och tillgänglig samarbetspartner till stadens chefer. Vid enheten arbetar 22 medarbetare, varav 15 HR-konsulter, och nu behöver vi förstärka med en HR-konsult med ett samordnande uppdrag riktat mot skolförvaltningen.

Vi erbjuder ett brett och omväxlande uppdrag som spänner över hela HR-området där du som HR-konsult driver HR-frågor, är en viktig del i förvaltningens ledningsgrupp och har ett nära samarbete med förvaltningschef och övriga chefer. Du är arbetsgivarrepresentant i samverkansgrupp och fackliga förhandlingar och rollen innebär mycket kontakter med såväl interna som externa samarbetspartners, exempelvis verksamhetsutvecklare och olika nätverk. Du kommer också vara en del av stadens långsiktiga och strategiska HR-arbete med syfte att vara en modern och attraktiv arbetsgivare.

Vid skolförvaltningen är vi idag fyra HR-konsulter. Din roll innebär att ha en samordnande funktion, vara ett bollplank och aktivt bidra till att utveckla arbetet i teamet. Exempelvis driver och samordnar du förvaltningens löneöversynsarbete, är en brygga till ledningen och ser till att dina kollegor får löpande information. I HR-konsultgruppen finns mycket kompetens och tillsammans utvecklar ni skolförvaltningens strategiska HR-arbete.

Övriga arbetsuppgifter:
• Vara en del av ledningen vid skolförvaltningen
• Fungera som både operativt och strategiskt stöd inom hela HR området till förvaltningschef och övriga chefer förvaltningsledningen.
• Arbeta med statistik och analyser inom HR-området och vara drivande i skolförvaltningens
utvecklingsarbete utifrån kollektivavtalet HÖK 21
• Driva, utvärdera och arbeta strategiskt med olika insatser för att säkra den framtida
kompetensförsörjningen

Som HR-konsult kommer du dessutom att ingå i ett av våra fördjupningsområden vid HR enheten; arbetsmiljö, kompetensförsörjning eller ledarskap och medarbetarskap. Arbetet innebär att respektive grupp omvärldsbevakar och driver övergripande utveckling för staden, håller utbildningar samt är ett internt stöd för våra kollegor på enheten inom respektive område.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har högskoleutbildning inom personalområdet eller likvärdig högskoleexamen samt minst fem års erfarenhet av kvalificerat HR-arbete. Du har erfarenhet av strategiskt HR-arbete i offentlig verksamhet och det är meriterande om du har arbetat med HR-arbete inom skolverksamhet.
Du har erfarenhet av att stötta chefer i frågor som rör rehabilitering, individärenden, arbetsrätt och arbetsmiljö. Du har vana av självständigt genomföra fackliga förhandlingar.

Du har en god förmåga att strukturera din dag, då många frågor kommer till oss på HR. Du kan självständigt planera och utföra dina uppgifter och är trygg i din yrkesroll. Du kan driva utvecklings- och förändringsprocesser samt har ett strategiskt tänk och är nyfiken på nya arbetssätt och metoder.
Som person är du förtroendeingivande och har förmåga att se till helheten där du tydligt och pedagogiskt kan förklara komplexa sammanhang inom HR. Du har ett konsultativt arbetssätt och förmåga att skapa goda relationer.

Vi erbjuder dig en stimulerande arbetsplats där du kan utvecklas och där vi arbetar i ett härligt gäng för bästa möjliga chefsstöd. Välkommen med din ansökan!

ÖVRIGT
Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande. Visa mindre

I Mölndals stad är vi stolta över att ha Sveriges viktigaste jobb där vi tillsammans skapar bästa möjliga vardag för våra medborgare. Med mod och kreativitet utvecklar vi våra verksamheter och bidrar till att Mölndal blir en ännu bättre plats att leva och jobba i. Välkommen att göra skillnad i människors vardag varje dag!

På HR-avdelningen arbetar 50 personer. Vi tillhör stadsledningsförvaltningen och vi är uppdelade i 3 enheter: HR-enheten, löneenheten och vikarieenheten samt en stab. Arbetet leds av HR-chef och tre enhetschefer. HR-enheten och staben har lokaler i stadshuset vid Mölndals centrum, delar av arbetet finns möjlighet att utföra på distans om så önskas.


ARBETSUPPGIFTER
Vi söker nu dig som vill vara med och forma stadens HR-arbete i vår superkommun ihop med kollegor och chefer! Vi söker en verksamhetsutvecklare som tillhör staben på HR-avdelningen med huvudfokus på arbetsmiljö, men tjänsten kan även innehålla andra utvecklingsfrågor. Din närmaste chef är HR-chef, du ingår i HR:s ledningsgrupp och är även en del av HR-enheten där du leder en fördjupningsgrupp av HR-konsulter inom arbetsmiljöområdet.

Arbetsmiljöfrågorna är strategiskt viktiga för oss för att kunna vara en attraktiv arbetsgivare och för att få medarbetare som mår bra, presterar bra och väljer att stanna hos oss och är därför en av de viktigaste delarna i stadens kompetensförsörjningsstrategi. Vi vill förflytta organisationen som helhet mot ett mer hälsofrämjande perspektiv där vi förstärker och utvecklar det som skapar en god arbetsmiljö. Uppdraget berör alla delar inom arbetsmiljöområdet dvs efterhjälpande, förebyggande och främjande insatser och på alla nivåer; organisation, grupp och individ.
Uppdraget har sin bas i lagstiftning, föreskrifter, policy och riktlinjer och förväntas utvecklas i samklang med aktuell forskning och med berörda verksamheter och våra fackliga representanter och skyddsombud.

Vi vill att du ser digitala lösningar som en självklar möjlighet för att möta nya som gamla utmaningar inom arbetsmiljöområdet. Uppdraget kräver goda kunskaper inom arbetsmiljöområdet och den lagstiftning som reglerar området.

Exempel på arbetsuppgifter att hantera löpande:

- Ta fram och ibland själv hålla i utbildningsinsatser för chefer och skyddsombud
- Leda fördjupningsgrupp arbetsmiljö och ansvara för att aktiviteterna i vår verksamhetsplan inom arbetsmiljöområdet tas fram, utförs och följs upp.
- Säkerställa att stadens informationskanaler och rutiner vad gäller arbetsmiljö och rehabilitering är uppdaterade och korrekta.
- Vara ett stöd i och ibland hålla ihop inspektioner och granskningar inom arbetsmiljöområdet
- Stöd till HR-konsulter i vissa rehabiliteringsärenden, grupputveckling och organisationsförändringar.
- Omvärldsbevaka och nätverka
- Samverka med externa aktörer såsom företagshälsovården, friskvårdsleverantörer, lokala vårdcentraler, föreläsare mm
- Vara stadens expertresurs inom arbetsmiljöområdet där du tex bidrar i upphandlingar, införande av system, uppföljning mm.

Du kommer att samarbeta mycket med fackliga företrädare, chefer och övriga stödfunktioner inom avdelningen och staden.


KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har högskoleutbildning inom HR eller annan relevant högskoleutbildning på minst kandidatnivå (180 nya högskolepoäng alternativt 120 gamla)

Du har minst 3 års erfarenhet av att arbeta med arbetsmiljöfrågor och verksamhetsutveckling alternativt en bred erfarenhet inom HR-området i kombination med ett stort intresse för arbetsmiljö- och hälsofrågor.

Som person är du snabb, produktiv och motiverad samt har ett starkt engagemang och entusiasm för ditt arbete. Du tar initiativ och ansvar så att arbetet går framåt, oavsett om du arbetar ensam eller tillsammans med andra.

Du strävar efter att tänka nytt och förbättra arbetssätt och rutiner i både stort och smått så att vi ger det bästa stödet till våra chefer och övriga samarbetspartners. Du försöker hitta enkla, smarta och digitala sätt att arbeta på och du håller dig uppdaterad genom omvärldsbevakning. Du kan på ett effektivt sätt identifiera och analysera kärnan i ett problem samt föreslå möjliga lösningar. Du har förmåga att se samband och kan dra logiska slutsatser utifrån begränsad och/eller komplex information.

Du har förmåga att arbeta tillsammans med andra för att utföra uppgifter och nå mål.

Välkommen med din ansökan!

ÖVRIGT
Vi ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund.

Behöver du hjälp med att söka tjänsten? Kontakta kundservice på 0771-693 693.

Vi vill upplysa om att din ansökan är en offentlig handling enligt offentlighetsprincipen.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande. Visa mindre

I Mölndals stad är vi stolta över att ha Sveriges viktigaste jobb där vi tillsammans skapar bästa möjliga vardag för våra medborgare. Med mod och kreativitet utvecklar vi våra verksamheter och bidrar till att Mölndal blir en ännu bättre plats att leva och jobba i. Välkommen att göra skillnad i människors vardag varje dag!

HR-avdelningen i Mölndals stad består av HR-enheten, Löneenheten och Vikarieenheten. Totalt är vi cirka 45 medarbetare vars uppgift är att bidra till en välfungerande organisation för våra verksamheters bästa och vi arbetar aktivt för att vara Bästa möjliga HR-avdelning.



ARBETSUPPGIFTER
HR-enheten består av 18 medarbetare och leds av HR-chefen och en tillförordnad enhetschef. Vi erbjuder nu en tidsbegränsad anställning under ett år där du främst kommer att arbeta med HR-relaterade ärenden inom äldreomsorgen. Arbetet är brett och omväxlande med verksamhetens behov i fokus. Du är ett stöd och bollplank till chefer gällande bland annat rehabilitering, arbetsrättsliga ärenden och arbetsmiljöfrågor. Du är arbetsgivarrepresentant i bland annat förhandlingar och samverkan. Du tillhör teamet med HR-konsulter inom vård- och omsorg som arbetar tätt tillsammans.

Övriga arbetsuppgifter:
• Fungera som både operativt och strategiskt stöd till enhetschefer på vård och omsorgsförvaltningen
• Arbeta med statistik och analyser inom HR-området
• Samarbeta med förvaltningens chefer i arbetet med att implementera ett tillitsbaserat ledarskap
• Vara ett stöd i rekryteringsfrågor
• Stärka och utveckla ledarskapet hos förvaltningens chefer
• Vara med i utvecklingen av HR-arbetet för hela Mölndal stad


KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har högskoleutbildning inom personalområdet eller likvärdig högskoleexamen samt minst tre års erfarenhet av kvalificerat HR-arbete. Du har ett positivt och coachande förhållningssätt samt en god förmåga att samverka och samarbeta. Du är van vid att stötta chefer i frågor som rör rehabilitering, individärenden, arbetsrätt och arbetsmiljö. Du har vana av självständigt genomföra fackliga förhandlingar. Du är trygg och professionell i din yrkesroll. Vidare är du tydlig i din kommunikation och har en god förmåga att uttrycka dig på svenska i tal och skrift.

Som person är du positiv, strukturerad och prestigelös. Det är meriterande om du har arbetat inom offentlig verksamhet. Vi kommer lägga stor vikt vid personlig lämplighet.

Vi erbjuder dig en stimulerande arbetsplats där du kan utvecklas och där vi arbetar i ett härligt gäng för bästa möjliga chefsstöd. Välkommen med din ansökan!



ÖVRIGT
Vi ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund.

Behöver du hjälp med att söka tjänsten? Kontakta kundservice på 0771-693 693.

Vi vill upplysa om att din ansökan är en offentlig handling enligt offentlighetsprincipen.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande. Visa mindre

Vi arbetar dedikerat med att hitta det du söker, oavsett om det är en ny utmaning, ny utmanare eller utveckling av dig själv eller din organisation.

Vi erbjuder affärsmässiga rekryterare & konsultchefer och ett kreativt searchteam – alla med en stor portion mod, expertis & genuint engagemang.

PS Partner startades 2010 och är din partner för Executive Search I Rekrytering I Interim I Coaching I Omställning för Chefer & Specialister och har idag kontor i Göteborg, Stockholm och Malmö.

www.pspartner.se

Health & Safety manager

HR country, Nordic and Baltic is looking for you with passion for Health, Safety and Wellbeing.

As Health and safety manager in our HR N&B org, you will work cross all organizations, our sites and countries. You will report to and work closely with our current H&S manager to identify and address country specific needs and challenges.

The Nordic & Baltic HR team consists of 5 different areas; HR managers (business partners), Health & Safety, Compensation & Benefits, Employer branding & Talent Acquisition and Learning & Development.

Support the organizations implementation of Health, Safety & wellbeing strategies, trainings, methods, tools and guidelines within area of responsibility.

Who You Are

You have a passion for Health, safety and occupational wellbeing and you have strong skills in communication, digital communication and Office 365, collaboration, leadership and systematic work environment management.

Excellent skills in data analysis and digital work.

Good knowledge in Working environment legislation Sweden and labour law

You are people and result oriented with deep knowledge in organizational and social work environment, workplace health & wellbeing and sickness absence management.

You thrive and have the ability to work and manage multiple priorities in a complex and fast changing environment.

You have experience from operational work in HR, working environment and/or Health and Safety.

You have a professional understanding of country laws and regulations, and deep understanding of the labor market.

You have strong project management skills, digital skills, leadership and influencing skills and business acumen and ability to translate business needs into Health & Safety priorities and actions.

Strong organizational, interpersonal and multi-cultural communication skills

Experience of coaching and facilitation of work shops and trainings are highly valued. Both classroom and virtual.

Preferred Educational and experience

University Degree, preferable master level in Health & Safety or Human resources with a deeper knowledge and experience in Working environment and occupational health.

Minimum of 5 years of Health & Safety management experience or HR with a working environment profile, cross-functional background is also valuable.

Proficiency both in Swedish and English language is required.

For questions please contact recruitment consultant Louise Harrysson Visa mindre

I Mölndals stad är vi stolta över att ha Sveriges viktigaste jobb där vi tillsammans skapar bästa möjliga vardag för våra medborgare. Med mod och kreativitet utvecklar vi våra verksamheter och bidrar till att Mölndal blir en ännu bättre plats att leva och jobba i. Välkommen att göra skillnad i människors vardag varje dag!

HR-avdelningen i Mölndals stad består av HR-enheten, Löneenheten och Vikarieenheten. Totalt är vi cirka 45 medarbetare vars uppgift är att bidra till en välfungerande organisation för våra verksamheters bästa och vi arbetar aktivt för att vara Bästa möjliga HR-avdelning.


ARBETSUPPGIFTER
HR-enheten består av 18 medarbetare och leds av HR-chefen. Vi erbjuder nu en tidsbegränsad anställning under ett år där du främst kommer att arbeta med HR relaterade ärenden inom äldreomsorgen. Arbetet är brett och omväxlande med verksamhetens behov i fokus. Du är ett stöd och bollplank till chefer gällande rehabilitering, arbetsrättsliga ärenden och arbetsmiljöfrågor. Du är arbetsgivarrepresentant vid bland annat förhandlingar och samverkan. Du tillhör teamet med HR-konsulter inom vård- och omsorg som arbetar tätt tillsammans. Ett av våra större äldreboende kommer troligtvis att privatiseras under hösten 2021. Du kommer vara behjälplig med övergången av det i alla HR-relaterade frågor.

Övriga arbetsuppgifter:
• Fungera som både operativt och strategiskt stöd till enhetschefer på vård och omsorgsförvaltningen
• Arbeta med statistik och analyser inom HR-området
• Samarbeta med förvaltningens chefer i arbetet med att implementera ett tillitsbaserat ledarskap
• Vara ett stöd i rekryteringsfrågor
• Stärka och utveckla ledarskapet hos förvaltningens chefer
• Vara med i utvecklingen av HR-arbetet för hela Mölndal stad


KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har högskoleutbildning inom personalområdet eller likvärdig högskoleexamen samt minst tre års erfarenhet av kvalificerat HR-arbete. Du har ett positivt och coachande förhållningssätt samt en god förmåga att samverka och samarbeta. Du är van vid att självständigt stötta chefer i frågor som rör rehabilitering, arbetsrätt och arbetsmiljö samt att genomföra fackliga förhandlingar. Du är trygg och professionell i din yrkesroll. Vidare är du tydlig i din kommunikation och har en god förmåga att uttrycka dig på svenska i tal och skrift.

Som person är du positiv, strukturerad och prestigelös. Det är meriterande om du har arbetat inom offentlig verksamhet. Vi kommer lägga stor vikt vid personlig lämplighet.

Vi erbjuder dig en stimulerande arbetsplats där du kan utvecklas och där vi arbetar i ett härligt gäng för bästa möjliga chefsstöd. Välkommen med din ansökan!


ÖVRIGT
Vi ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund.

Behöver du hjälp med att söka tjänsten? Kontakta kundservice på 0771-693 693.

Vi vill upplysa om att din ansökan är en offentlig handling enligt offentlighetsprincipen.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande. Visa mindre

Witre är det kompletta varuhuset inom arbetsplatsutrustning för industri, lager och kontor och finns i Sverige, Norge, Danmark och Finland. Witre har i Norden ca 70 anställda och omsätter ca 300 MSEK. Ikaros Cleantech erbjuder miljöskyddsprodukter och finns i Sverige och Finland. Ikaros har ca 30 anställda och omsätter ca 125 MSEK.
Witre och Ikaros Cleantech har sina svenska kontor och lager i Mölndal och härifrån sköts administration och distribution för Norden. De ingår i den europeiska koncernen Manutan International med 23 företag i 20 länder. Manutan-gruppen är generalist inom distanshandel av industri- och kontorsutrustning samt förbrukningsartiklar till företag. Manutan-gruppen bildades 1966 i Frankrike och är listat på Paris Stock Exchange. Företaget är idag ett multinationellt företag med 2300 anställda och en omsättning på ca 7 Miljarder.

Witre och Ikaros har samlat sin ekonomi och administration för de nordiska bolagen i Mölndal. Man söker nu en Löne- och HR-ansvarig som är nyfiken på en varierad roll inom både lön och HR. Du kommer få bygga upp och sätta strukturer runt både löneadministration och HR-frågor. För att passa i rollen behöver du vara flexibel och förbättringsorienterad. Du kommer rapportera till CFO.

Arbetsuppgifter

• Ansvara för löneprocessen, förberedelse och genomförande, samt säkerställa kvalitén i processen.
• Administrera och uppdatera lönesystem samt personaldata.
• Ansvara för bokföring och avstämning av lönerelaterade konton i ekonomisystemet.
• Sätta ihop och bygga samman HR-policies och dokument till en struktur för de nordiska bolagen.
• Stötta chefer med personal och organisationsfrågor.
• Vara delaktig vid förhandlingar och fackliga relationer.
• Arbetsmiljö, friskvård och rehabilitering.
• Stötta vid rekrytering och onboarding.

Kvalifikationer

• Vi tror att du har någon form av eftergymnasial utbildning inom lön och /eller HR.
• Minst 3 års relevant arbetslivserfarenhet inom lön, har du även arbetat med HR-frågor är det meriterande.
• Systemvana från flera ekonomi- och lönesystem.
• Grundläggande kunskaper i Excel.
• God kunskap i engelska och svenska i både tal och skrift.
•

Personliga egenskaper

• Du är strukturerad, noggrann och analytisk.
• Du har lätt för att kommunicera med andra och har en god pedagogisk förmåga.
• Du är social och trivs med att skapa relationer.
• Du har hög integritet och förmågan att hantera svåra och personliga frågor.
• Drivande och lösningsorienterad, med en god förmåga att se helheten.

Witre erbjuder

Du kommer till ett företag där du får möjlighet att bygga upp och sätta en struktur runt lön- och HR-frågor och stötta kollegorna i organisationen. Tjänsten är på heltid på kontoret i Mölndal.

Ansökan
Låter detta som något för dig? Witre samarbetar med PS Partner i denna rekrytering. För att söka tjänsten registrera din CV med personligt brev på www.pspartner.se. Vi arbetar med ett kontinuerligt urval så sänd din ansökan så snart som möjligt. Har du frågor kontakta rekryteringskonsult Sofia Obstfelder Garellick [email protected] 0735-44 84 07. Vi ser fram emot din ansökan. Visa mindre

Om Oss
Alla företag har inte behov av att anställa en egen HR-funktion, därför finns HR Commit till för de företag som ändå vill ligga i framkant med sitt HR- och arbetsmiljöarbete, utan att behöva anställa. Vi skräddarsyr lösningar utifrån kundens behov och arbetar med långsiktiga relationer. Med personlig HR nära till hands får HR en betydlig roll i det komplexa företagspusslet!
Om Tjänsten
Vi söker nu en till HR-stjärna till vårt lilla team!
Vårt företag växer och vi söker nu en 3:e person som vill påbörja en spännande resa med oss. Tjänsten innebär stöttning mot våra kunder i breda HR-frågor, både operativa och strategiska, via distans eller ute på plats hos våra kunder. Då vi är ett litet företag i en tillväxtfas så innefattar tjänsten även sälj, nätverkande, budget, ekonomi och annat som kan uppstå i vår varierande vardag.
Vi söker dig som:
Har minst 2 års erfarenhet av ett brett HR-arbete
Du har en eftergymnasial utbildning inom HR
Du har körkort
Det är meriterande om du har erfarenhet av sälj eller marknadsföring.

Som person är du:
Initiativtagande
Flexibel
Prestigelös
Orädd att testa nya idéer.

Likt oss, får HR och arbetsmiljö gärna vara en hjärtefråga, men vi ser också att du drivs av möjligheten att utveckla ett företag och själv planera dina dagar. Det är viktigt att du tycker om att arbeta i team men även att du kan arbeta självständigt.
Vi har en spännande och utvecklande tid framöver och vi letar efter någon som ser sin chans att tillsammans med oss sätta och uppnå både kort- och långsiktiga mål!
Övrigt
Vi tillämpar provanställning om 6 månader, det är viktigt för oss att det funkar från både arbetstagaren och vår sida. För rätt person övergår sedan anställningen till en tillsvidareanställning.
Välkommen att höra av dig med CV och Personligt Brev så ser vi fram emot ett kommande möte på vårt kontor i Mölndal! Visa mindre

I Mölndals stad är vi stolta över att ha Sveriges viktigaste jobb där vi tillsammans skapar bästa möjliga vardag för våra medborgare. Med mod och kreativitet utvecklar vi våra verksamheter och bidrar till att Mölndal blir en ännu bättre plats att leva och jobba i. Välkommen att göra skillnad i människors vardag varje dag!

HR-avdelningen i Mölndals stad består av HR-enheten, Löneenheten och Vikarieenheten. Totalt är vi cirka 45 medarbetare vars uppgift är att bidra till en välfungerande organisation för våra verksamheters bästa och vi arbetar aktivt för att vara Bästa möjliga HR-avdelning. Varje dag. Nu söker vi dig att förstärka vårt härliga team med!



ARBETSUPPGIFTER
Under ledning av HR-chef arbetar 13 HR-konsulter som stöd till stadens chefer i alla förekommande HR-frågor. Det gör vi genom att coacha chefer i deras HR-arbete och strategiskt utveckla HR-arbetet i staden. Vi behöver nu förstärka vår grupp med en HR-konsult då en av våra kollegor går vidare till nya utmaningar.

Vi erbjuder ett självständigt generalistuppdrag med variation och möjligheter att utvecklas i din roll. Du är chefens självklara bollplank och samarbetspartner i såväl operativa som strategiska HR-frågor. Arbetet är brett och omväxlande med verksamhetens behov i fokus. Du har i din roll ett nära samarbete med organisationens chefer, fackliga företrädare och övriga såväl interna som externa samarbetspartners.

Tjänsten riktar sig mot tekniska förvaltningen men kan även innefatta arbete mot andra förvaltningar. Utöver generalistrollen arbetar vi gruppvis fördjupat inom områdena arbetsmiljö, arbetsrätt och kompetensförsörjning. Det innebär att respektive grupp omvärldsbevakar, driver övergripande utveckling för staden, håller utbildningar samt är ett internt stöd för våra kollegor på enheten inom respektive område.


KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som högskoleutbildning inom personalområdet eller likvärdig högskoleexamen. Du tolkar och omsätter arbetsrätt i praktiken och trivs i en arbetssituation där du arbetar proaktivt, initierar, driver och följer upp. Du har ett konsultativt och coachande förhållningssätt samt en god förmåga att bygga och upprätthålla förtroendefulla relationer. Du bidrar aktivt till att utveckla arbetet i teamet, arbetar självständigt samt är prestigelös och målinriktad.

Meriterande är om du har arbetat inom offentlig verksamhet och har erfarenhet av HR-arbete. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

Vi erbjuder dig en stimulerande arbetsplats där du kan utvecklas och där vi arbetar i ett härligt gäng för bästa möjliga chefsstöd. Välkommen med din ansökan!

Vi erbjuder förmåner som flextid, kompetensutveckling och friskvårdsbidrag. Läs gärna mer på vår hemsida: https://www.molndal.se/startsida/arbete-och-naringsliv/jobba-i-molndals-stad/formaner.html



ÖVRIGT
Vi ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund.

Behöver du hjälp med att söka tjänsten? Kontakta kundservice på 0771-693 693.

Vi vill upplysa om att din ansökan är en offentlig handling enligt offentlighetsprincipen.


Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande. Visa mindre