Lediga jobb som Personal- och HR-specialister i Mölndal

Som Junior Konsultchef i Göteborg får du en central roll i verksamheten och gör skillnad för både kunder och konsulter. Du får en varierande vardag med ansvar, tempo och möjlighet att utvecklas i din roll tillsammans med ett engagerat team. Vill du vara en del av ett företag där du får växa och utvecklas varje dag? Skicka in din ansökan redan idag!
Om tjänsten
Som Junior Konsultchef är du länken mellan våra kunder och konsulter. Du arbetar nära verksamheten i en händelserik miljö där dagarna bjuder på variation, problemlösning och snabba beslut.
I rollen kommer du att arbeta nära en av våra större kunder och stötta ansvariga Konsultchefer i det dagliga arbetet, från planering och uppföljning till personalvård och bemanning.
Du får möjlighet att utvecklas inom rekrytering, personalansvar och kundrelationer med stöd av ett erfaret och stöttande team.
Arbetsuppgifter• Rekrytering och onboarding av nya konsulter • Tidattestering och personaladministration i Intelliplan • Personalplanering, schemaläggning och personalvård • Nyckeltals- och leveransuppföljning • Daglig kund- och konsultkontakt inom lager, industri- och produktionsmiljö
Om dig som söker
Vi söker dig som är strukturerad, ansvarstagande och har lätt för att skapa goda relationer. Du trivs i en miljö där tempot är högt och har förmågan att behålla lugnet även när det händer mycket samtidigt.
Du är lösningsorienterad, kommunikativ och har ett naturligt driv att bidra till verksamheten fungerar smidigt. Eftersom våra kunder verkar under varierande tider på dygnet krävs en flexibel inställning och god förmåga att prioritera.
Tidigare erfarenhet av bemanning, personalplanering eller koordinerande arbete är meriterande, men inget krav utan det viktigaste är att du har rätt inställning, driv och vilja att lära dig.
Vi söker dig som• Har ett stort engagemang och trivs i en roll med mycket ansvar och varierande arbetsuppgifter • Har en positiv inställning och arbetar resultatinriktat • Kan planera och prioritera även när tempot är högt • Har B-körkort
Övriga villkor
Omfattning: Heltid Lön: Fast månadslön - marknadsmässig enligt branschstandard Start: Omgående med hänsyn till eventuell uppsägningstid 
Vad vi kan erbjuda dig
Hos Tranpenad kommer du till ett företag i en spännande expansiv tillväxtfas, med hög entreprenörsanda och stora möjligheter för personlig utveckling. Tranpenads ledstjärna är att alltid vara bättre! Gillar du att jobba med människor, skapa förtroende, samt att få både stora som små saker att hända - då kommer Du älska varje dag på jobbet!  
Om Tranpenad GroupSedan 1999 har vi på Tranpenad arbetat för att få företag och människor att växa. Idag är vi en av Sveriges största aktörer inom vårt segment, med 2 500 medarbetare och kontor i Stockholm, Eskilstuna, Göteborg, Borås, Trollhättan, Jönköping och Helsingborg. Genom att vara personliga, kompetenta och ansvarstagande i allt vi gör – och ha roligt medan vi gör det – blir vi det personliga bemanningsföretaget som alla pratar om. Tranpenad är ett auktoriserat rekryterings- och bemanningsföretag och anslutet till Kompetensföretagen via Almega. Sedan 2022 är matchningsbolaget Eyes4work en del av Tranpenad Group. Eyes4work startades 2018 med målsättningen att tillsammans med lokalt förankrad personal och samarbetspartners skapa effektiva kedjor där utbildning och matchning är delar i den process som leder individen framåt, mot ett nytt jobb eller vidare mot nästa mål. Eyes4work finns idag på ett 60-tal orter i landet och varje dag går 8 deltagare vidare till ett nytt jobb eller en utbildning.
Tranpenad ett Karriärföretag 2025
Tranpenad har utsetts till Karriärföretag 2025 för vårt arbete med att skapa en engagerande och utvecklande arbetsmiljö. Som en av Sveriges största aktörer inom bemannings- och driftpartnerlösningar erbjuder vi våra medarbetare möjligheter att arbeta inom lager, logistik, e-handel, industri och produktion. Genom vårt fokus på personlig utveckling och ansvarstagande gör vi oss till en attraktiv arbetsgivare för dem som vill växa och bidra till framgångsrika kundrelationer.
AnsökanSkicka in din ansökan redan idag då intervjuer sker löpande och tjänsten kan tillsättas innan sista ansökningsdag. Vi tar inte emot ansökningar via e-post eller telefon. Visa mindre

Tillsammans utvecklar vi Sahlgrenska Universitetssjukhuset för en hållbar framtid. Vi ställer om hälso- och sjukvården med målet att vara Europas ledande universitetssjukhus 2032. Tillsammans med patienterna arbetar vi för kvalitet, tillgänglighet, patientsäkerhet, forskning, utbildning och innovation – i ett sammanhållet hälso- och sjukvårdssystem i Västra Götalandsregionen. Vår vision och våra mål tar sikte mot en vård av yttersta kvalitet, där patienten alltid är i fokus. Vi erbjuder hälso- och sjukvård lokalt och regionalt, men också högspecialiserad vård till patienter i hela landet och utomlands. Våra medarbetare är vår styrka och de bidrar i kunskapsutbyten nationellt och internationellt. Med digitala verktyg och nya arbetssätt kan vi förenkla vardagen på sjukhuset och erbjuda en modern, tillgänglig och effektiv vård av högsta kvalitet.



Om oss

Bemanningsservice är Sahlgrenska Universitetssjukhusets bemanningsorganisation med uppdrag att förse sjukhusets verksamheten med medarbetare vid korttidsfrånvaro.

Vi ansvarar för hela rekryteringsprocessen av timanställda medarbetare på SU, bemanning och administration av cirka 600 timanställda samt 120 fastanställda.

Arbetsuppgifter

Vill du jobba med rekrytering och bemanning i en bred och varierande roll? Är du lyhörd, flexibel och motiveras av glädje i arbetet?

Rollen som HR-specialist innebär att du:

Ansvarar för hela rekryteringsprocessen för timanställda
Lönesätter, anställer och matchar rätt person till rätt verksamhet
Genomför introduktion samt uppföljning av timanställda
Agerar chefsstöd i olika HR-frågor kopplat till vår bemanning och rekrytering
Genomför administrativa uppgifter som till exempel behörigheter till timanställda och studenter
Vid behov kan det vara aktuellt att stötta verksamhetens bemannings koordinatorer med akut bemanning vid korttidsfrånvaro
Är aktiv och engagerad i verksamhetens utvecklingsarbete 

Om dig

Vi söker dig som är prestigelös, nyfiken och som ser möjligheter i utmaningar och vågar leta efter nya lösningar och idéer. För att trivas hos oss tror vi att du tycker om att driva processer självständigt, har ett strukturerat arbetssätt och är en fena på kundbemötande och service. Vi önskar att du som söker har utbildning inom HR/personalvetenskap eller annat relevant område. Du bör ha tidigare erfarenhet av rekrytering och bemanning, gärna i en större organisation. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.

Vad erbjuder vi?

I tjänsten som HR-specialist på Bemanningsservice erbjuder vi dig en vardag som präglas av både eget ansvar och tätt samarbete med kollegor och kunder. Du kommer ingå i ett team på 20 kollegor som arbetar kl. 07.45-16.30 med flextid på vårt kontor i Mölndal med möjlighet till distansarbete.

Tjänsten är ett vikariat på heltid 1 år med chans till förlängning med start i augusti eller enligt överenskommelse. 

Varmt välkommen med din ansökan!

Möt några av våra medarbetare - Sahlgrenska Universitetssjukhuset  



Om Västra Götalandsregionen
Västra Götalandsregionen finns till för människorna i Västra Götaland. Vi ser till att det finns god hälso- och sjukvård för alla. Vi arbetar för en hållbar utveckling och tillväxt, bra miljö, förbättrad folkhälsa, ett rikt kulturliv och goda kommunikationer i hela Västra Götaland.
Västra Götalandsregionen arbetar aktivt för att digitalisera fler arbetssätt. För att vara en del av den digitala omvandlingen har du med dig grundläggande färdigheter och kan använda digitala verktyg och tjänster. Du kan söka information, kommunicera, interagera digitalt, är riskmedveten och har motivation att delta i utvecklingen för att lära nytt.
Västra Götalandsregionen krigsplacerar alla tillsvidareanställda medarbetare.


Vill du veta mer om Västra Götalandsregionen kan du besöka vår introduktion till nya medarbetare på länken https://www.vgregion.se/introduktion.  Du kan även läsa mer i presentation om https://mellanarkiv-offentlig.vgregion.se/alfresco/s/archive/stream/public/v1/source/available/sofia/rs4011-467070786-672/surrogate.




Ansökan
Västra Götalandsregionen ser helst att du registrerar din ansökan via rekryteringssystemet. Om du som sökande har frågor om den utannonserade tjänsten eller av särskilda och speciella skäl inte kan registrera dina uppgifter i ett offentligt system - kontakta kontaktperson för respektive annons.


Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare:
Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Västra Götalandsregionen har upphandlade avtal. Visa mindre

Are you a results-oriented HR professional with a strong business mindset? Do you thrive in dynamic environments where your ideas and leadership can shape the future of work? Kappahl Group is looking for a driven HR Business Partner to join our team and contribute to strategic and operational HR initiatives that make a real difference – locally and globally.

What We Offer

As HR Business Partner at Kappahl Group, you’ll be a trusted advisor to one or more management teams at our head office in Mölndal. You’ll work closely with leaders across the business, driving performance, engagement, and growth through our People Strategy.

Your responsibilities will include:

- Strategic and hands-on HR support across areas such as recruitment, workforce planning, employment law, and work environment.
- Coaching managers in their daily work.
- Ownership of our incident reporting system and responsible for health & safety.
- Development of policies, digital tools, and scalable processes that support business goals.
- Collaboration with the HR & Communication team, reporting directly to the HR Manager Kappahl Group.
Your Profile

You have a degree in HR or a related field and bring at least five years of experience from similar roles. You’re used to working closely with managers, contributing to management teams with a consultative and proactive approach. With a strong business mindset, you identify needs and develop practical HR solutions that support both local and global strategies.

You work business-oriented and can understand and analyse the requirements and challenges faced by the organization and together with the team create innovative and practical solutions that drive overall efficiency. You have an “outside-in” perspective and you know how to take a strategy from idea to fully implemented routine.

You communicate fluently in Swedish and English and have experience from international environments. Knowledge of warehouse operations and the Lager och e-handelsavtalet is a plus.

You’re someone who takes ownership, drives change, and enjoys working with digital tools and AI to improve processes. You’re motivated by impact and inspired by our values: Inclusive, Courageous, and Joyful.

Why Join Us?

You’ll be part of a team that values innovation and collaboration. You’ll have the opportunity to shape how HR supports our business and people and contribute to our Kappahl Group purpose “We exist to create a responsible world of fashion”.

Are you interested?

This is a full-time, permanent position based at our head office in Mölndal. Apply by submitting your CV – no need for a personal letter. We review applications continuously, so don’t wait too long. Final application date: 26th of October.

If you have a protected identity, please contact [email protected] for support with your application.

For questions, reach out to Emelie Ringhage, HR Manager Kappahl Group, [email protected]

/#LI-HYBRID


Founded in 1953 in Gothenburg, Sweden, the Kappahl Group is a leading fashion chain in the Nordics, with around 360 Kappahl and Newbie stores in Sweden, Norway, Finland, Poland and the UK, and online in more than 20 markets throughout Europe and Asia.

We want to make a difference in the fashion world and to lead the way by always keeping our promises: taking care of the world around us and minimizing the environmental impact for each garment. And at the same time fulfil our employee promise "We promise you the right to always be yourself - a place to belong”. The Kappahl team consists of some 4,000 colleagues in eight countries, all with different backgrounds, ages, skills and styles. Our common motivation is to create a responsible world of fashion and offer fashion to a wide variety of people and lifestyles. A responsible fashion that feels right, for the bearer and for the world we live in. Today, more than 85% of the products are made of certified and/or preferred materials. Our goal is 100% by 2025 and Kappahl Group’s overall climate goal is to halve the value chain's climate emissions by 2030.More information at www.kappahl.com. Visa mindre

ecareer AB växer och söker nu en affärsdriven och relationsskapande Talent Manager som vill ta ett helhetsansvar för både konsulter och kunder. Du får en central roll i ett entreprenöriellt bolag där människan och affären går hand i hand.
Om rollen Som Talent Manager ansvarar du för att bygga upp och leda ett konsultteam, samtidigt som du arbetar nära våra kunder för att säkerställa kvalitet, leverans och utveckling i våra uppdrag. Du arbetar proaktivt med att matcha rätt kompetens till rätt uppdrag, följa upp konsulters utveckling och vara en strategisk partner för våra kunders behov.
I rollen ingår bland annat att:

Rekrytera och introducera nya konsulter tillsammans med våra rekryterare


Hålla utvecklingssamtal, lönesamtal och driva kompetensutveckling


Vara daglig kontaktperson och stöd för dina konsulter


Följa upp pågående uppdrag och säkerställa att konsulterna trivs och presterar


Ha löpande dialog med kunder och ansvara för relationsbyggande och uppföljning


Samarbeta med sälj och bemanning för att säkra beläggning i aktuella uppdrag


Hantera personalrelaterade frågor och arbetsmiljöansvar


Vi söker dig som:

Har erfarenhet av personalansvar, gärna från konsult- eller bemanningsbranschen


Har god förståelse för rekrytering, matchning och affärsutveckling


Är strukturerad, kommunikativ och lösningsorienterad


Trivs med eget ansvar och att arbeta mot tydliga mål


Behärskar svenska flytande i både tal och skrift


Vi erbjuder:

En självständig och utvecklande roll med stort mandat


En dynamisk arbetsmiljö där egna initiativ uppmuntras


Möjlighet att påverka både din roll och företagets utveckling


Tydliga mål, resultatansvar och prestationsbaserad ersättningsmodell


Ett team med stark framåtanda, gemenskap och fokus på kvalitet



Vi arbetar med löpande urval och ser fram emot att höra från dig. Visa mindre

Tillsammans utvecklar vi Sahlgrenska Universitetssjukhuset för en hållbar framtid. Vi ställer om hälso- och sjukvården med målet att vara Europas ledande universitetssjukhus 2032. Tillsammans med patienterna arbetar vi för kvalitet, tillgänglighet, patientsäkerhet, forskning, utbildning och innovation – i ett sammanhållet hälso- och sjukvårdssystem i Västra Götalandsregionen. Vår vision och våra mål tar sikte mot en vård av yttersta kvalitet, där patienten alltid är i fokus. Vi erbjuder hälso- och sjukvård lokalt och regionalt, men också högspecialiserad vård till patienter i hela landet och utomlands. Våra medarbetare är vår styrka och de bidrar i kunskapsutbyten nationellt och internationellt. Med digitala verktyg och nya arbetssätt kan vi förenkla vardagen på sjukhuset och erbjuda en modern, tillgänglig och effektiv vård av högsta kvalitet.



Om oss

Bemanningsservice är Sahlgrenska Universitetssjukhusets bemanningsorganisation med uppdrag att förse sjukhusets verksamheten med medarbetare vid korttidsfrånvaro.

Vi ansvarar för hela rekryteringsprocessen av timanställda medarbetare på SU, bemanning och administration av cirka 600 timanställda samt 120 fastanställda.

Arbetsuppgifter

Vill du jobba med rekrytering och bemanning i en bred och varierande roll? Är du lyhörd, flexibel och motiveras av glädje i arbetet?

Rollen som HR-specialist innebär att du:

Ansvarar för hela rekryteringsprocessen för timanställda
Lönesätter, anställer och matchar rätt person till rätt verksamhet
Genomför introduktion samt uppföljning av timanställda
Agerar chefsstöd i olika HR-frågor kopplat till vår bemanning och rekrytering
Genomför administrativa uppgifter som till exempel behörigheter till timanställda och studenter
Vid behov kan det vara aktuellt att stötta verksamhetens bemannings koordinatorer med akut bemanning vid korttidsfrånvaro
Är aktiv och engagerad i verksamhetens utvecklingsarbete 

Om dig

Vi söker dig som är prestigelös, nyfiken och som ser möjligheter i utmaningar och vågar leta efter nya lösningar och idéer. För att trivas hos oss tror vi att du tycker om att driva processer självständigt, har ett strukturerat arbetssätt och är en fena på kundbemötande och service. Vi önskar att du som söker har utbildning inom HR/personalvetenskap eller annat relevant område. Du bör ha tidigare erfarenhet av rekrytering och bemanning, gärna i en större organisation. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.

Vad erbjuder vi?

I tjänsten som HR-specialist på Bemanningsservice erbjuder vi dig en vardag som präglas av både eget ansvar och tätt samarbete med kollegor och kunder. Du kommer ingå i ett team på 20 kollegor som arbetar kl. 07.45-16.30 med flextid på vårt kontor i Mölndal med möjlighet till distansarbete.

Tjänsten är ett vikariat på heltid 1 år med chans till förlängning med start i augusti eller enligt överenskommelse. 

Varmt välkommen med din ansökan!

Möt några av våra medarbetare - Sahlgrenska Universitetssjukhuset  



Om Västra Götalandsregionen
Västra Götalandsregionen finns till för människorna i Västra Götaland. Vi ser till att det finns god hälso- och sjukvård för alla. Vi arbetar för en hållbar utveckling och tillväxt, bra miljö, förbättrad folkhälsa, ett rikt kulturliv och goda kommunikationer i hela Västra Götaland.
Västra Götalandsregionen arbetar aktivt för att digitalisera fler arbetssätt. För att vara en del av den digitala omvandlingen har du med dig grundläggande färdigheter och kan använda digitala verktyg och tjänster. Du kan söka information, kommunicera, interagera digitalt, är riskmedveten och har motivation att delta i utvecklingen för att lära nytt.
Västra Götalandsregionen krigsplacerar alla tillsvidareanställda medarbetare.


Vill du veta mer om Västra Götalandsregionen kan du besöka vår introduktion till nya medarbetare på länken https://www.vgregion.se/introduktion.  Du kan även läsa mer i presentation om https://mellanarkiv-offentlig.vgregion.se/alfresco/s/archive/stream/public/v1/source/available/sofia/rs4011-467070786-672/surrogate.




Ansökan
Västra Götalandsregionen ser helst att du registrerar din ansökan via rekryteringssystemet. Om du som sökande har frågor om den utannonserade tjänsten eller av särskilda och speciella skäl inte kan registrera dina uppgifter i ett offentligt system - kontakta kontaktperson för respektive annons.


Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare:
Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Västra Götalandsregionen har upphandlade avtal. Visa mindre

HR Business Partner med fokus på Danmark Placeringsort: Mölndal | Heltid | Start: Så snart som möjligt
Vill du vara med och forma framtiden för Nordens mest inspirerande sportdestination? Just nu söker vi en erfaren och handlingskraftig HR Business Partner som kan hjälpa oss att bygga broar mellan Sverige och Danmark när vi nu stärker banden inom Intersport-familjen.
Din roll I denna nya, strategiskt viktiga roll får du vara med från start i vårt spännande merge-arbete med Intersport Danmark. Du kommer att fungera som en nyckelspelare i att skapa gemensamma processer, arbetssätt och kultur – och samtidigt stötta våra danska kollegor i alla typer av HR-frågor. Det innebär:
• Att navigera i och tolka dansk arbetsrätt och arbetsmiljölagstiftning
• Att bidra till ett smidigt samgående genom att harmonisera HR-processer och rutiner
• Att coacha och stötta chefer i Danmark i rekrytering, arbetsmiljö, arbetsrätt, ledarskapsfrågor m.m.
• Att vara en brygga mellan svenska och danska HR-system och arbetssätt
• Att bidra till vårt gemensamma mål – att skapa världsklassiga medarbetarupplevelser och ännu bättre kundmöten
Du utgår från vårt koncerngemensamma servicekontor i Krokslätts Fabriker i Mölndal, men med ett starkt fokus på att stödja den danska verksamheten.
Vem är du?
Vi tror att du är en trygg, affärsdriven och lösningsorienterad HR-person med bred generalistbakgrund – men också en nyfiken kulturbärare och processnörd som älskar när det händer saker.
Du har mycket goda kunskaper i dansk arbetsrätt och HR-praktik
Du har arbetat i internationella eller nordiska organisationer
Du är van att jobba både strategiskt och operativt
Du har erfarenhet av att implementera HR-processer
Du kommunicerar obehindrat på svenska, danska och engelska
Du älskar sport – eller åtminstone effekten sport har på människor

Meriterande är erfarenhet från retail, franchiseverksamhet eller snabbföränderliga miljöer.
Vad erbjuder vi?
Hos oss får du bli en del av ett passionerat och fartfyllt bolag där vilja, våga, vinna, vi är ett INTERSPORT är mer än bara ord – det är vårt sätt att vara. Du får:
• En plats i ett erfaret HR-team med högt engagemang och humor
• Ett utvecklande uppdrag med nordisk påverkan
• Möjlighet att göra verklig skillnad i ett värderingsstyrt företag i tillväxt
?
Ansök idag – vi intervjuar löpande!
Tjänsten är på heltid, med placering i Mölndal. Start så snart som möjligt.
Har du frågor om tjänsten? Hör gärna av dig till Maria Bjärsmyr, Chief People & IT Resource Officer på Intersport Sverige. Visa mindre

På Nordic Investin Group söker vi dig som älskar försäljning och är nyfiken på rekrytering. Du får använda dina säljfärdigheter till att bygga relationer, identifiera potential och matcha rätt person till rätt uppdrag. En perfekt språngbräda för dig som vill utvecklas inom rekrytering, bemanning och affärsutveckling.
Om oss
Nordic Investin Group är ett växande bolag med ambitionen att förändra och modernisera utbildningssektorn. Genom smarta lösningar, hög kompetens och starka nätverk matchar vi kvalificerade utbildare med yrkeshögskolor över hela Sverige.

Din roll som Talent ManagerI denna roll får du kombinera försäljning, rekrytering och affärsrelationer. Du kommer att:

Sälja in möjligheter: Du kontaktar och attraherar utbildare och konsulter, visar på värdet av våra uppdrag och skapar engagemang.


Matcha rätt: Du jobbar aktivt med att förstå kunders behov och para ihop dem med rätt kompetens.


Bygga relationer: Du är navet mellan konsult och uppdragsgivare, och håller kontinuerlig kontakt för att säkra nöjda parter.


Bevaka marknaden: Du håller örat mot rälsen och identifierar kommande behov och möjligheter.


Delta i nätverk och events: Du representerar oss i olika sammanhang och skapar nya ingångar.

Vi tror att du:
Har en bakgrund inom försäljning, kundrelationer eller affärsutveckling – gärna med inslag av personligt bemötande.


Gillar att bygga relationer, ställa frågor och förstå behov – både hos kandidater och kunder.


Är självgående, nyfiken och drivs av att se resultat.


Har studier eller erfarenhet inom sälj, marknadsföring, ekonomi eller HR.


Har god struktur men kan också hantera snabba puckar.



Vi erbjuder dig:
En spännande arbetsmiljö i ett expansivt bolag.
Personlig och professionell utveckling – här får du växa!
Ett stöttande team som älskar samarbete, idéer och framtidstro.




Vill du sälja med mening – och vara med och förändra utbildningsbranschen? Skicka in din ansökan redan idag!
Sista ansökningsdag: 19 juni 2025. Vi intervjuar löpande och tillsättning kan ske innan sista datum, så skicka in din ansökan redan idag! Visa mindre

I Mölndals stad är vi stolta över att ha Sveriges viktigaste jobb där vi tillsammans skapar bästa möjliga vardag för våra medborgare. Med kunskap, mod och kreativitet utvecklar vi våra verksamheter och bidrar till att Mölndal blir en ännu bättre plats att leva och jobba i. Välkommen att göra skillnad i människors vardag varje dag!

HR-avdelningen i Mölndals stad består av HR-enheten, Löneenheten och Vikarieenheten. Avdelningen leds av vår HR-chef och totalt är vi cirka 50 medarbetare vars uppgift är att bidra till en välfungerande organisation för våra verksamheters bästa och att arbeta aktivt för att vara Bästa möjliga HR-avdelning. Nu söker vi dig som vill förstärka vårt härliga team!

ARBETSUPPGIFTER
Vi söker en driven och engagerad HR-konsult till vår HR-enhet som tillsammans med oss vill bidra till ett HR-arbete i framkant. Enheten ansvarar för att driva HR-arbetet i staden och är en naturlig och tillgänglig samarbetspartner till stadens chefer. Vid enheten arbetar 16 HR-konsulter, och nu behöver vi förstärka med en vikarierande HR-konsult då en medarbetare går på tjänstledighet.

Vi erbjuder ett brett och omväxlande uppdrag som spänner över hela HR-området. Du kommer jobba med Utbildningsförvaltningen som ditt ansvarsområde där du driver, utvecklar och bevakar HR-frågor med verksamhetens behov i fokus. Du samarbetar med förvaltningschef och ledningsgrupp både i strategiska och mer operativa frågor. I ditt uppdrag är du ett nära stöd och bollplank till chefer gällande rehabilitering, kompetensförsörjning, lönebildning, arbetsrättsliga ärenden, omställning, arbetsmiljöfrågor samt är arbetsgivarrepresentant i samverkansgrupp och fackliga förhandlingar.

Du kommer också vara en del av stadens långsiktiga och strategiska HR-arbete med syfte att utveckla HR-processerna i staden för att vara en modern och attraktiv arbetsgivare.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har högskoleutbildning inom personalområdet eller likvärdig högskoleexamen. Vi vill att du har minst tre års erfarenhet av kvalificerat och brett HR-arbete innehållande arbetsmiljö, rehabilitering, kompetensförsörjning, arbetsrätt och samverkan/förhandling. Det är meriterande om du har erfarenhet av arbete inom offentlig verksamhet och särskilt inom skola- och utbildningsverksamhet.

Du tilltalas av ett varierande arbete och har en god förmåga att stötta chefer inom hela HR området. Du är trygg och professionell i din yrkesroll och ser att det kollegiala samarbetet är det som driver utvecklingen av HR-arbetet framåt. Du tar initiativ och ansvar för att arbetet går framåt, oavsett om du arbetar ensam eller tillsammans med andra. För att lyckas i uppdraget behöver du även kunna agera på egen hand utifrån vad situationen kräver utan att behöva stöd av andra. Din förmåga att ta självständiga beslut inom ramen för ditt uppdrag blir därmed viktigt. 

Vidare har du ett coachande förhållningssätt, är tydlig i din kommunikation och har en god förmåga att uttrycka dig på svenska i tal och skrift. Vi kommer lägga stor vikt vid personlig lämplighet.

Vi erbjuder dig en stimulerande arbetsplats i en växande kommun med stora utvecklingsmöjligheter. 

Urval kommer ske löpande. En eventuell första intervju kommer ske på Teams den 18:e mars på förmiddagen alternativt den 19:e mars på eftermiddagen.

Du är varmt välkommen med din ansökan!

ÖVRIGT
Vi ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund.

Vi vill upplysa om att din ansökan är en offentlig handling enligt offentlighetsprincipen. Har du skyddade personuppgifter ska du INTE söka via systemet utan kontakta ansvarig rekryterande chef för hantering av din ansökan. Kontaktuppgifter hittar du i annonsen.

Innan en eventuell anställning kommer vi att kontrollera medborgarskap. Är du inte medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz måste du kunna uppvisa ett giltigt uppehåll-/arbetstillstånd eller kunna styrka att du är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande. Visa mindre

I Mölndals stad är vi stolta över att ha Sveriges viktigaste jobb där vi tillsammans skapar bästa möjliga vardag för våra medborgare. Med kunskap, mod och kreativitet utvecklar vi våra verksamheter och bidrar till att Mölndal blir en ännu bättre plats att leva och jobba i. Välkommen att göra skillnad i människors vardag varje dag!

HR-avdelningen i Mölndals stad består av HR-enheten, Löneenheten och Vikarieenheten. Avdelningen leds av vår HR-chef och totalt är vi cirka 50 medarbetare vars uppgift är att bidra till en välfungerande organisation för våra verksamheters bästa och att arbeta aktivt för att vara Bästa möjliga HR-avdelning. Nu söker vi dig som vill förstärka vårt härliga team!

ARBETSUPPGIFTER
Vi söker en driven och engagerad HR-konsult till vår HR-enhet som tillsammans med oss vill bidra till ett HR-arbete i framkant. Enheten ansvarar för att driva HR-arbetet i staden och är en naturlig och tillgänglig samarbetspartner till stadens chefer. Vid enheten arbetar 16 HR-konsulter, och nu behöver vi förstärka med en HR-konsult.

Vi erbjuder ett brett och omväxlande uppdrag som spänner över hela HR-området. Du blir en del av ett HR-team som driver och utvecklar HR-frågor med verksamhetens behov i fokus. Tillsammans stöttar och coachar ni förvaltningens chefer inom hela HR-området. I ditt uppdrag är du ett nära stöd och bollplank till chefer gällande rehabilitering, kompetensförsörjning, lönebildning, arbetsrättsliga ärenden, omställning, arbetsmiljöfrågor samt är arbetsgivarrepresentant i samverkansgrupp och fackliga förhandlingar.

Du kommer också vara en del av stadens långsiktiga och strategiska HR-arbete med syfte att utveckla HR-processerna i staden för att vara en modern och attraktiv arbetsgivare.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har högskoleutbildning inom personalområdet eller likvärdig högskoleexamen. Vi vill att du har minst tre års erfarenhet av kvalificerat och brett HR-arbete innehållande arbetsmiljö, rehabilitering, kompetensförsörjning, arbetsrätt och samverkan/förhandling. Det är meriterande om du har erfarenhet av arbete inom offentlig verksamhet.

Du tilltalas av ett varierande arbete och har en god förmåga att stötta chefer inom hela HR området. Du är trygg och professionell i din yrkesroll och ser att det kollegiala samarbetet är det som driver utvecklingen av HR-arbetet framåt. För att lyckas i uppdraget behöver du även kunna agera på egen hand utifrån vad situationen kräver utan att behöva stöd av andra. Din förmåga att ta självständiga beslut inom ramen för ditt uppdrag blir därmed viktigt.
Vidare har du ett coachande förhållningssätt, är tydlig i din kommunikation och har en god förmåga att uttrycka dig på svenska i tal och skrift. Vi kommer lägga stor vikt vid personlig lämplighet.

Vi erbjuder dig en stimulerande arbetsplats i en växande kommun med stora utvecklingsmöjligheter. Du är varmt välkommen med din ansökan!

ÖVRIGT
Behöver du hjälp med att söka tjänsten? Kontakta kundservice på 0771-693 693.

Vi vill upplysa om att din ansökan är en offentlig handling enligt offentlighetsprincipen.

Innan en eventuell anställning kommer vi att kontrollera medborgarskap. Är du inte medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz måste du kunna uppvisa ett giltigt uppehåll-/arbetstillstånd eller kunna styrka att du är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande. Visa mindre

Är du en flexibel och social person som tycker det är roligt att arbeta med människor? Vill du ingå i ett mindre team med en härlig laganda?

Vi söker nu en kandidatansvarig till vårt kontor i Göteborg. I denna roll där du kommer spela en nyckelroll i att attrahera, identifiera och anställa duktig personal till våra spännande uppdrag!

Som kandidatansvarig säkerställer du att vi attraherar marknadens bästa kandidater till våra samarbetspartners. Dina arbetsuppgifter innebär bland annat att stötta och hjälpa till i våra rekryteringsprocesser, med allt från annonsskrivning, telefonintervjuer till intervjuer, referenstagning och kontraktsskrivning. Det är en bred roll där du får ta mycket eget ansvar och arbeta i tätt samarbete med dina kollegor. Du kommer också att ha personalansvar för vår deltidspersonal och se till att våra uppdrag blir bemannade med rätt kompetens. Vårt rekryteringsarbete riktar sig främst mot industri, lager, transport och logistik. I denna roll arbetar du både med tjänstemän och kollektivpersonal.

Start: Omgående eller efter överenskommelse. Ansök redan idag, då urval sker löpande
Ort: Göteborg, Västra Frölunda
Omfattning: Heltid, mån-fre 08:00-17:00
Anställningsform: Tillsvidareanställning som inleds med 6 månaders provanställning
Ersättning: Fast lön och friskvårdsbidrag

Din profil
Krav:
• Erfarenhet av administration
• Hantera svenska flytande i tal och skrift
• B-körkort (manuellt)
• God datorvana

Meriterande:
• Utbildning inom HR eller ekonomi alternativt annan utbildning vi anser vara relevant
• Erfarenhet från personalplanering, bemanning eller en koordinerade arbetsroll
• Tidigare arbetserfarenhet från industri/logistik

Vi söker dig som har tidigare erfarenhet av personalplanering, bemanning eller en koordinerande arbetsroll. Som person är du prestigelös och är van vid att ha många bollar i luften samtidigt.
Du är bra på att prioritera vad som är viktigast under dagen och kan arbeta i ett högt arbetstempo. Ett genuint intresse för rekrytering och bemanning är viktigt för oss, men det absolut viktigaste är ditt intresse för människor och din vilja att utvecklas inom området. På LN Personal har vi högt i tak och alltid nära till skratt, så för att trivas hos oss är det viktigt att man trivs i en sådan miljö. Vi kommer att lägga stor vikt vid personlig lämplighet i detta urval.

Vi erbjuder Dig ett kul och ansvarsfullt jobb med stor möjlighet att påverka såväl företagets tillväxt som din egen karriär. Du blir en del av en framgångsrik organisation med positiva, prestigelösa och engagerade medarbetare som drivs att göra skillnad.

Om LN Personal AB
LN Personal är ditt lokala val av bemannings- och rekryteringsföretag vid ett ökat personalbehov. Vi är ett auktoriserat bemanningsföretag som är anslutna till Almega och verksamma i Västsverige. Vi erbjuder dig en trygg anställning hos oss med schyssta villkor och kollektivavtal.

Mitt i prick är vårt motto och med det menar vi att vi matchar rätt person till rätt plats i rätt tid. Detta uppnår vi genom egna erfarenheter från många olika tjänsteområden och att vi lägger ett stort personligt engagemang i varje enskild kontakt med såväl kunder som konsulter för att bygga långsiktiga och hållbara relationer. Visa mindre

Arbetsbeskrivning
Är du en erfaren strategisk inköpare som är redo för nya utmaningar? Är du ute efter en varierande roll där du kan göra skillnad? Vi söker nu en konsult för ett spännande uppdrag hos en av våra kunder i Göteborg.
Som strategisk inköpare kommer du att arbeta med hela spektrumet av upphandling och vara ansvarig för en eller flera inköpskategorier. Du kommer att spela en viktig roll i produktutvecklingsprojekt där du kommer att hantera och vara ansvarig för inköp. Detta är ett utmärkt tillfälle för dig som vill bredda och fördjupa dina kunskaper inom inköp, samtidigt som du bidrar med ditt expertis.
Vi söker dig som är en proaktiv och positiv lagspelare som är öppen för att ta dig an nya utmaningar. Du kommer arbeta i team vilket stället krav på att du är kommunikativ och van vid att samarbeta tätt med kollegor. Eftersom att arbetet innebär många internationella kontakter ser vi att du talar och skriver obehindrat i både svenska och engelska.
Som konsult hos Randstad är du anställd hos oss och jobbar ute hos någon av våra kunder. Du har samma fördelar hos Randstad som hos andra arbetsgivare med kollektivavtal och förmåner som friskvårdsbidrag, företagshälsovård, försäkringar och rabatt på träningskort. Utöver det erbjuds du även en mängd karriärmöjligheter, får möta olika företagskulturer och erfarenhet från olika branscher vilket gör att du utvecklar din kompetens och får ett välfyllt CV. Tjänsten innebär många kontakter och då är det viktigt med god samarbets- och kommunikationsförmåga. Som person ser vi att du är drivande och van att arbeta självständigt. Söker du en arbetsgivare som erbjuder varierande uppdrag och nya kontaktnät kommer du att trivas hos oss.

Ansvarsområden
Strategiskt upphandlingsansvar för en eller flera inköpskategorier.
Utveckla befintliga leverantörer i enlighet med fastställda inköpsrelaterade mål, ansvara för prisförhandlingar, genomföra löpande utvärdering av leverantörer, hantera anbud samt förbereda och uppdatera avtal.
Hantera etableringen av nya leverantörer i tidiga skeden av produktutvecklingsprojekt och vara ansvarig för inköp och etablering av produktionen av nya artiklar.
Hantera teknisk upphandling och leverantörsrelaterad kvalitetskontroll inklusive utredning av reklamationer, processen för godkännande av produktionsdelar och valideringsprocedurer för leverantörer.


Kvalifikationer
Du har flera års relevant erfarenhet av strategiskt inköp.
Du är utbildad på högskolenivå inom teknik, ekonomi eller liknande.
Du har starka förhandlingsfärdigheter och är en erfaren lagspelare.
Du är van vid att arbeta självständigt och är bekväm med att hantera flera projekt samtidigt.
Du talar och skriver obehindrat på svenska och engelska.


Om företaget

Randstad
På Randstad vet vi att alla människor har en plats på arbetsmarknaden. Med verksamhet över hela landet och inom alla kompetensområden hjälper vi människor att hitta ett jobb som känns bra, och där de får möjlighet att växa, utvecklas och uppnå sin fulla potential.

Med närmare 600 000 anställda i 38 länder är Randstad världsledande inom HR-tjänster, med målsättningen att bli världens främsta och mest uppskattade partner på arbetsmarknaden. Genom att kombinera vår passion för människor med kraften i dagens teknologi hjälper vi människor och företag att uppnå deras fulla potential. Vi kallar det Human Forward. Visa mindre

I Mölndals stad är vi stolta över att ha Sveriges viktigaste jobb där vi tillsammans skapar bästa möjliga vardag för våra medborgare. Med kunskap, mod och kreativitet utvecklar vi våra verksamheter och bidrar till att Mölndal blir en ännu bättre plats att leva och jobba i. Välkommen att göra skillnad i människors vardag varje dag!

HR-avdelningen i Mölndals stad består av HR-enheten, Löneenheten och Vikarieenheten. Avdelningen leds av vår HR-chef och totalt är vi cirka 50 medarbetare som tillsammans arbetar för stadens verksamheters bästa och för att vara Bästa möjliga HR-avdelning. Nu söker vi dig som vill förstärka vårt härliga team!

ARBETSUPPGIFTER
Vi söker en driven och engagerad HR-konsult till vår HR-enhet som tillsammans med oss vill bidra till ett HR-arbete i framkant. Enheten ansvarar för att driva HR-arbetet i staden och är en naturlig och tillgänglig samarbetspartner till stadens chefer. Vid enheten arbetar 22 medarbetare, varav 15 HR-konsulter, och nu behöver vi förstärka med en HR-konsult med uppdrag riktat mot vår Skolförvaltning.

Vi erbjuder ett brett och omväxlande uppdrag som spänner över hela HR-området. Du blir en del av skolförvaltningens HR-team med fyra HR-konsulter som driver och utvecklar HR-frågor med verksamhetens behov i fokus. Tillsammans stöttar och coachar ni förvaltningens verksamhetschefer och rektorer inom hela HR-området. I ditt uppdrag är du ett nära stöd och bollplank till rektorer gällande rehabilitering, kompetensförsörjning, lönebildning, arbetsrättsliga ärenden, omställning, arbetsmiljöfrågor samt är arbetsgivarrepresentant i samverkansgrupp och fackliga förhandlingar.

Du kommer också vara en del av stadens långsiktiga och strategiska HR-arbete med syfte att vara en modern och attraktiv arbetsgivare. Som HR-konsult ingår du i ett av våra fördjupningsområden vid HR-enheten; arbetsmiljö, kompetensförsörjning eller ledarskap och medarbetarskap och arbetar med att utveckla HR-processerna i staden.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har högskoleutbildning inom personalområdet eller likvärdig högskoleexamen. Vi vill att du har minst tre års erfarenhet av kvalificerat och brett HR-arbete innehållande arbetsmiljö, rehabilitering, kompetensförsörjning, arbetsrätt och samverkan/förhandling. Det är meriterande om du har erfarenhet av arbete inom offentlig verksamhet, gärna inom förskola eller grundskola.

Du tilltalas av ett varierande arbete och har en god förmåga att stötta chefer inom hela HR området. Du är trygg och professionell i din yrkesroll och ser att det kollegiala samarbetet är det som driver utvecklingen av HR-arbetet framåt. För att lyckas i uppdraget behöver du även kunna agera på egen hand utifrån vad situationen kräver utan att behöva stöd av andra. Din förmåga att ta självständiga beslut inom ramen för ditt uppdrag blir därmed viktigt.
Vidare har du ett coachande förhållningssätt, är tydlig i din kommunikation och har en god förmåga att uttrycka dig på svenska i tal och skrift. Vi kommer lägga stor vikt vid personlig lämplighet.

Vi erbjuder dig en stimulerande arbetsplats i en växande kommun med stora utvecklingsmöjligheter. Du är varmt välkommen med din ansökan!

ÖVRIGT
Behöver du hjälp med att söka tjänsten? Kontakta kundservice på 0771-693 693.

Vi vill upplysa om att din ansökan är en offentlig handling enligt offentlighetsprincipen.

Innan en eventuell anställning kommer vi att kontrollera medborgarskap. Är du inte medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz måste du kunna uppvisa ett giltigt uppehåll-/arbetstillstånd eller kunna styrka att du är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande. Visa mindre

Vill du vara med på en intressant tillväxtresa?

Hedin Mobility Group är en spännande arbetsplats som består av ett gäng härliga och duktiga människor. Här trivs du som uppskattar en varierande vardag och som föredrar att arbeta i en föränderlig miljö.

Våra medarbetare är grunden till att Hedin Mobility Group växt framgångsrikt under många år. I koncernen finns många utvecklingsmöjligheter och vi vill att individer med rätt potential ska få möjlighet att växa med oss!

Uppskattar du en varierande vardag och utmaningar i ett konstant högt tempo?

Till vårt HR-team söker vi nu en ambitiös och driftig HR Business Partner till en bred och varierad roll som ska stötta i samtliga HR-processer och chefer inom ett av våra affärsområden.

I ditt dagliga arbete innebär det att leda och coacha chefer samt kollegor genom alla frågor som berör medarbetare och arbetsgivare. Rollen innebär unika möjligheter att påverka framtiden och det egna arbetet för att skapa den bästa arbetsplatsen för våra medarbetare. Vi söker dig som kan arbeta utifrån HR-perspektivet med ett affärsnära fokus på verksamhetsutveckling där du tar dig an operativa och strategiska HR-frågor parallellt. Vi söker dig som vill utmana både våra processer och rutiner samt bidra till ständiga förbättringar.

Hur ser rollen ut?

Du kommer välkomnas in i vårt högpresterande HR-team. Engagemang och eget driv är egenskaper vi värdesätter högt. Rollen utgår från vårt huvudkontor i Mölndal men rollen innefattar möten och resor ut till våra anläggningar. Du rapporterar till Head of HR Retail och du förväntas ha ett nära samarbete med övriga HR-kollegor i teamet.

Rollen innebär:

- Att på daglig basis stötta och coacha ledare i alla HR-relaterade frågor

- Agera proaktivt och konsultativt i alla frågor gällande arbetsrätt, kollektivavtalstolkningar, arbetsmiljö, fackliga frågor och förhandlingar, HR rutiner- och policys

- Hålla utbildningar och workshops för ledare och chefer i olika HR-områden samt driva utveckling av olika HR-projekt

- Ta en aktiv roll i Ledningsgrupper

- Säkerställa kompetensutveckling, prestation och verksamhetsförändringar

- Driva frågor inom kompensation & förmåner, lönerevision, pension och försäkring

- Driva olika typer av förändringsarbete på ett pedagogiskt och ödmjukt sätt

- Delta i rekryteringar samt säkerställa introduktionsprogram för nyanställda

- Driva varumärke utifrån ett arbetsgivarperspektiv

Erfarenhet & kompetenser vi tror du har

Du ska ha arbetat flera år i en bred HR-roll. Ha djup kunskap och förståelse för alla HR-relaterade processer såsom rekrytering, rehabilitering, ledarskapsutveckling, kompetensutveckling, prestationsproblematik, arbetsrättsfrågor, ha vana av fackliga förhandlingar samt tolka kollektivavtal. Du behöver ha tidigare erfarenhet av chefscoachning inom olika nivåer och har tidigare arbetet med att stötta och leda chefer genom HR-processer och självständigt drivit förbättringsarbete utifrån verksamhetens behov. Erfarenhet av att driva strategiska HR-frågor i Ledningsgrupper är mycket meriterande.

Då vi arbetar med stora delar rörliga löner bör du ha bred kunskap om Compensation & Benefits, bonus och incitamentsprogram samt vara väl insatt i vilka faktorer som skapar engagemang och resultat.

Du behöver ha förmåga att bygga framgångsrika relationer såväl med chefer, kollegor, medarbetare och fackliga parter, och genom detta kunna uppvisa goda resultat. Du ska kunna navigera i en matrisorganisation och se chefer och medarbetare som dina kunder. Som person behöver du vara självständig och tydlig.
Andra viktiga egenskaper är att du är flexibel och förändringsbenägen samt att du är en positiv lagspelare som vågar tänka nytt. Utmaningar och hinder ser du som utvecklande snarare än omöjliga.
Meriterande är om du har tidigare erfarenhet av att arbeta i ett resultatfokuserat företag och har arbetet med utveckling såväl på organisation- som individnivå. Bonus är om du har erfarenhet från både kollektivanställda och tjänstemän, samt vana från fordonsbranschen.

Varför jobba med oss?

Som arbetsgivare är vi bra på att tillvara ta på drivna och engagerade medarbetare. Hos oss finns det många karriärvägar att välja - vår inställning är att individer med rätt potential ska kunna växa med oss. När du som medarbetare växer med oss växer även vi som företag. Vi är ansvarstagande och säkerställer schyssta och rättvisa anställningsvillkor och samtliga verksamheter omfattas av kollektivavtal. Vi värnar om våra medarbetare och ser ett långsiktigt och hållbart arbetsliv som en stark konkurrenskraft. Vi erbjuder ett brett sortiment av förmåner så som förskottsemester, extra föräldrar lön och ett generöst friskvårdsbidrag för att värna om våra medarbetares hälsa. Läs mer på vår hemsida www.hedinmobilitygroup.com.

Hantering av ansökningar Ansökningar hanteras löpande och tjänsten kan komma att tillsättas före sista ansökningsdag, så vänta inte med att skicka in din ansökan. Visa mindre

We are looking for an awesome Talent Acquisition Specialist to join our team! This is a great opportunity for the right person who wants to develop in an industry leading international tech company. You will get the chance to work in a role with responsibility for recruitment, onboarding, and employer branding.

About the position
Our awesome People & Culture Business partner, who is responsible for our Talent Acquisition process, will be on maternity leave for 12 months. During this period of time, we are looking for someone to step in as Talent Acquisition Specialist. This will be a fixed-term employment from February 2024 to March 2025.

You will belong to our People & Culture department, consisting of you and our Director People & Culture. Being a small but important function of our company, there will be opportunities to develop within other areas of People & Culture as well.

So, what will you do? Your overall responsibilities will include:

- Being responsible for our recruitment process where you manage, coordinate, and execute on necessary activities to fill our open positions from start to end.

- Making sure that onboarding process and all related actions are done in a timely manner.

- Handling systems and administration related to above and other HR issues.

Your daily tasks will consist of (but not be limited to):

- Work closely with all hiring managers operating in different areas (such as Engineering, Supply Chain & Hardware Development, Product Management and Sales & Marketing) to identify business needs and develop requirement specifications for position requested.

- Write job postings with feedback from hiring managers and set everything up in our ATS systems (Teamtailor and Workday) and other advertising channels.

- Make selections among applicants and perform searching activities for positions needed.

- Perform phone screenings and together with hiring manager prepare interview materials and hold interviews.

- Coordinate technical interviews with teams and coding tests.

- Conduct reference interviews and organize any background checks.

- Ensure that the onboarding process runs smoothly by supporting managers by preparing employee contracts and perform other administrative tasks prior to the new employee's start.

- Support and execute on planned employer branding activities and contribute with innovative ideas to attract new employees to the company.

About you

Being a tech company, we are looking for an awesome person who is interested and have experience in recruiting for technical professionals such as software developers and engineering positions. Since you will have full ownership of the recruitment process and to constantly drive these forwards, you need to be self-motivated and structured. You thrive in a role that requires a lot of coordination and interaction with others.

We believe that people around you would describe you as a doer who always ensures to get things done. Whether it is systems and administration or other areas, you always see an opportunity to contribute. Finally, you have a willingness to lean new things, work with continuous improvement, and enjoy working in an international environment.

Your profile

- You have experience in managing the entire recruitment process from start (identifying needs) to finish (onboarding).

- You have experience in recruiting for technical positions (such as software developers and engineers).

- You navigate easily in new systems and enjoy the mix of interaction with people and administrative tasks.

- Fluent in English, both written and spoken.

- If you have been working with employer branding before, that is a plus, but a keen interest and creativity will go a long way!

About us
Kollmorgen Automation is a Regal Rexnord brand, and we have our headquarter in Mölndal, Sweden. The target is to provide world leading technology for the rapidly growing market of Automated Guided Vehicle (AGV) Systems and Mobile Robots. An AGV system is a fleet of mobile robots that automatically transport goods in a network of fixed virtual roads, designed according to the specification of the site, e.g., a warehouse. The about 120 employees are working with product development, professional services, sales, marketing, and finance.

Some of the good things that we offer

- Innovation Days every twelve weeks - a 24-hour event for the whole company to dig deeper, explore new areas and solve problems! ????

- Gym at the office filled with machines for strength and fitness that is always open and free to use for all our employees ????

- Free parking outside our office ????

- Noise cancelling headphones and home office equipment (office chair, screens etc) ????

- Career opportunities within the company - we have employees who have worked with us for many years in different roles and departments ????

- Day of Caring - every year we take one day to clean the west coast beaches together ?????

- Work time reduction

- Collective agreement

Apart from above, Kollmorgen is characterized by an entrepreneurial spirit where you get the opportunity to carry out your ideas with the help of the company's experts.

We focus on engagement and personal development as essential tools for our success. We give you the opportunity to work in an open environment where ideas and thoughts are lifted freely among colleagues.

Additional information
Full-time and fixed-term employment (February 2024-March 2025). ???? Based in Mölndal, Sweden. We recruit based on our values and for us it is important that you continuously want to develop yourself together with us!

Selection takes place on an ongoing basis, so send your application as soon as possible. Welcome with your application!

Check out more open positions (https://career-agv.kollmorgen.com/jobs),
? follow us on Facebook (https://www.facebook.com/kollmorgen.ndc),
get to know us better through our Candidate Blog (https://kollmorgenagv.teamtailor.com/blog),
? and see videos about our products at our YouTube channel! (https://www.youtube.com/user/ndcsolutions) Visa mindre

Är du en driven och engagerad HR-profil som är redo för nya utmaningar? Har du tidigare arbetat i en roll som HR-generalist eller HRBP, och vill utvecklas vidare i en internationell miljö? Då kan det vara Dig vi söker till rollen som HRBP hos vår kund inom medicinteknik!

Om tjänsten
I rollen som lokal HRBP hos vår kund kommer du att få jobba brett inom HR, med tonvikt på att stötta chefer i deras dagliga arbete. Chefen äger och ansvarar för processerna och för sina medarbetare, men det är upp till dig att stödja och underlätta deras arbete efter bästa förmåga. Du kommer att vara involverad i frågor som rör fackliga förhandlingar, interna rekryteringar, tester och teståterkoppling samt andra typer av personalärenden. Du kan även komma att få hantera frågor gällande lönerevision, lönesättning och andra områden kopplat till personalarbetet. 

 
Du som söker
Vi ser gärna att du som söker har ca 3-5 års erfarenhet av kvalificerat HR-arbete. Du har tidigare arbetat med frågor gällande lönerevision, du har hanterat fackliga förhandlingar och är van vid att stötta chefer i deras dagliga arbete. Vidare tror vi att du brinner för ditt yrke, och att du vill fortsätta utvecklas inom HR. 

Som person är du driven, engagerad och en utpräglad lagspelare. Du vill gärna hjälpa och stötta dina kollegor, och har förmåga att se din roll och vikten av din insats ur ett bredare perspektiv. Du är nyfiken, orädd och vill utvecklas framåt. Du är inte rädd för att uppmärksamma brister, och du kommer gärna med lösningsförslag för att ständigt utveckla dig själv, dina kollegor och företaget som helhet. 

 
Du erbjuds
Du får här möjligheten att bli en del av ett stort internationellt företag med goda utvecklingsmöjligheter. Du kommer att ingå i ett HR-team där du skapar dig värdefulla erfarenheter och har möjligheten att ta lärdom av dina kompetenta kollegor. I den här anställningen blir du konsult via oss på Jurek, och med det kommer en rad förmåner som exempelvis friskvårdsbidrag, konsultaktiviteter och inte minst- ett värdefullt nätverk där du får hjälp att matchas med framtida arbetsgivare!

 
Ansökan
Vi intervjuar löpande och ser därmed fram emot din ansökan så snart som möjligt. Tjänsten är ett konsultuppdrag på 6 månader med start i januari. Har du frågor kring tjänsten är du varmt välkommen att kontakta ansvarig konsultchef Johanna Kalered på [email protected]. Varmt välkommen med din ansökan! Visa mindre

I Mölndals stad är vi stolta över att ha Sveriges viktigaste jobb där vi tillsammans skapar bästa möjliga vardag för våra medborgare. Med kunskap, mod och kreativitet utvecklar vi våra verksamheter och bidrar till att Mölndal blir en ännu bättre plats att leva och jobba i. Välkommen att göra skillnad i människors vardag varje dag!

Vikarieenheten är en av tre enheter som tillhör HR-avdelningen i staden. Vikarieenheten är centralt placerad enhet med ett uppdrag som omfattar att serva med korttidsvikarier (0 - 14 dagar), men som också successivt kan växa i sitt uppdrag till att exempelvis förmedla längre korttidsvikariat upp till 6 månader, avlasta verksamheterna vid sommarrekrytering, samt bistå vid fördelningen av eventuellt överblivna resurstimmar.

På enheten arbetar 10 medarbetare som varje dag skapar nytta i samhället och staden genom att rekrytera, anställa, bemanna och betala ut lön till timvikarier inom skola och förskola, vård och omsorg samt måltidservice och lokalvård.

ARBETSUPPGIFTER
I ditt uppdrag som rekryterare ansvarar du för den löpande rekryteringen av timvikarier och i detta uppdrag särskilt mot att rekrytera semestervikarier till vård och omsorg. Du hanterar hela rekryteringsprocessen från behovsanalys till lönesättning och anställning.

I arbetet ingår introduktion för timavlönade, analys och uppföljning inom området samt kontakter med verksamheten. Du arbetar i nära samarbete med andra rekryterare och bemanningsplanerare på vikarieenheten. Vi arbetar i rekryteringssystemet Visma Recruit, Ref.app, Time Care pool och Las-hantering i Winlas.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har högskoleexamen inom HR och gärna minst ett års erfarenhet av självständigt rekryteringsarbete där du ansvarat för hela rekryteringsprocessen. Du är van vid att hålla intervjuer och presentationer samt kan ha många processer igång samtidigt. Det är viktigt att du tycker administrativa uppgifter är roliga och har god datorvana då du hanterar många olika system. Erfarenhet av arbete i Visma Recruit, Ref.app och Time Care Pool är önskvärt.

Som person är du prestigelös och du har lätt för att samarbeta och skapa nya kontakter. Vi förutsätter att du är strukturerad och självständig då du kommer att ansvara över egna uppdrag och nå resultat. Du har en bra och tydlig kommunikativ förmåga både i tal och skrift. Självklart håller du en hög servicenivå, är förtroendeskapande och möter andra människor med stor respekt, oavsett funktion.

Rekryteringsarbetet utvecklas till att bli mer digitaliserat och systembaserat, varpå vi vill att du har ett intresse och kunskap av att arbeta i olika datasystem. Du kommer att ha en viktig funktion i att driva och ta fram lösningar för helheten i Mölndals stad. Det är därför viktigt att du bidrar med positiv energi i teamet och trivs att arbeta i en föränderlig utvecklingsmiljö.

Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.

ÖVRIGT
Vi ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund.

Behöver du hjälp med att söka tjänsten? Kontakta kundservice på 0771-693 693.

Vi vill upplysa om att din ansökan är en offentlig handling enligt offentlighetsprincipen.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande. Visa mindre

Är du student eller söker ett deltidsjobb där du kan utveckla dina kunskaper inom rekrytering och HR? Vill du arbeta i ett team som värderar glädje, laganda och kvalitet? Som rekryteringsassistent på får du möjlighet att knyta värdefulla kontakter i branschen samtidigt som du kan kombinera dina studier med praktisk erfarenhet inom området. Ta chansen, sök och bli vår nästa stjärna!

Om tjänsten

Som rekryteringsassistent hos oss kommer du att tillhöra Conmore’s kontor i Mölndal. Du kommer främst att arbeta med att stötta rekryteringsansvariga i deras dagliga arbete.

Du kommer att ingå i en härlig arbetsgrupp som präglas av stor öppenhet och hög teamkänsla där vikten av att hjälpa varandra för att nå till målet väger tyngre än den individuella prestationen. Dessutom delar vi passionen för att göra bra affärer och ha roligt på jobbet.

Exempel på arbetsuppgifter kan vara:

- Search av kandidater
- Referenstagning
- Utformning av annonser
- Gallring av ansökningar
- Intervjuer
- Kandidatpresentationer

Om dig

Vi söker dig som har en påbörjad eftergymnasial utbildning inom PA / HR / administration eller motsvarande alternativt dig som vill jobba deltid och få en fot in i branschen.

Det är ett stort plus om du har tidigare erfarenhet av administration eller någon typ av service. Du har ett intresse för rekryteringsbranschen och vill lära dig mer om hur processen fungerar och är uppbyggd. För att lyckas i denna tjänst behöver du vara bekväm med att använda både engelska och svenska som arbetsspråk då de båda kommer att förekomma i såväl tal som skrift.

Vi söker dig som är positiv, prestigelös och orädd. En positiv inställning krävs då vårt team ser stort värde i att peppa och stötta varandra, vi skrattar tillsammans och hjälper varandra. I din roll som rekryteringsassistent är det även viktigt att du kan hantera varierande arbetsuppgifter som förekommer. Vi ser också att du är noggrann, tar ansvar och efter upplärning vågar ta egna initiativ samt har en öppen och tillmötesgående inställning.

Din kompetens:

- Du är trygg med att använda svenska och engelska som arbetsspråk i både tal och skrift.
- Du är positiv, orädd och prestigelös.
- Du har vana att arbeta i Microsoft Office.
- För att trivas i rollen bör du som person vara social, utåtriktad, en team-player och ha lätt för att knyta nya kontakter.

Önskvärda kvalifikationer:

- Tidigare arbete i Linkedin recruit

- Tidigare arbete i Refapp

- Tidigare arbetslivserfarenhet inom liknande område

Om Conmore

Conmore är ett konsultföretag som prioriterar sina anställda högt. Vi tillhandahåller spännande och utmanande uppdrag och gör vårt yttersta i varje situation för att möta konsulternas önskemål med en matchande tjänst. För att stärka och höja dig som individ har alla medarbetare en egen utvecklingsplan för individuell tillväxt.

Vi är stolta över vårt företags unika familjekänsla och värdesätter kompetens och en trygg arbetsmiljö som vi tror bidrar till en trevlig och motiverande arbetsplats. Förutom aktiviteter som utbildningar erbjuder vi regelbundna sociala aktiviteter som för oss samman, för att må bra och dela kunskap och erfarenheter i grupp. Trots vår ständiga vilja att växa som företag betonar vi fortfarande att bevara vår varma familjekänsla.

Om anställningen

Vi förväntar oss att du kan arbeta 2-3 dagar i veckan. För rätt person finns det goda möjligheter för utökad arbetstid efter önskemål.



Vill du också vara en del av vårt team? ????

Vi rekryterar löpande, tveka inte med din ansökan och kontakta oss gärna om du har frågor.

Ansvarig Talent Acquisition Specialist, Sebastian Pousar.

Maila: [email protected]

Telefon: +46 730569011

Observera att vi på grund av GDPR inte tar emot ansökningar via mejl. Använd gärna vår karriärsajt. Visa mindre

Vill du utveckla dina kunskaper inom rekrytering och HR? Vill du arbeta i ett team som värderar glädje, laganda och kvalitet? Som Junior Talent Acquisition hos oss på Conmore får du möjlighet att arbeta självständigt under eget ansvar och knyta värdefulla kontakter i branschen. Ta chansen, sök och bli vår nästa stjärna!

Om tjänsten

Som Junior Talent Acquisition hos oss kommer du att tillhöra Conmore’s kontor i Mölndal. Du kommer att ingå i en härlig arbetsgrupp som präglas av stor öppenhet och hög teamkänsla där vikten av att hjälpa varandra för att nå till målet väger tyngre än den individuella prestationen. Dessutom delar vi passionen för att göra bra affärer och ha roligt på jobbet.

Exempel på arbetsuppgifter kan vara:

- Search av kandidater

- Referenstagning

- Utformning av annonser

- Gallring av ansökningar

- Intervjuer

- Kandidatpresentationer

Om dig

Vi söker dig som har eftergymnasial utbildning inom PA / HR / administration eller motsvarande alternativt tidigare erfarenhet inom liknande arbetsområde. Du har ett intresse för rekryteringsbranschen och vill lära dig mer om hur processen fungerar och är uppbyggd. För att lyckas i denna tjänst behöver du vara bekväm med att använda både engelska och svenska som arbetsspråk då de båda kommer att förekomma i såväl tal som skrift.

Vi söker dig som är positiv, prestigelös och orädd. En positiv inställning krävs då vårt team ser stort värde i att peppa och stötta varandra, vi skrattar tillsammans och hjälper varandra. I din roll är det även viktigt att du kan hantera varierande arbetsuppgifter som förekommer. Vi ser också att du är noggrann, tar ansvar och efter upplärning vågar ta egna initiativ samt har en öppen och tillmötesgående inställning.

Din kompetens:

- Du är trygg med att använda svenska och engelska som arbetsspråk i både tal och skrift.

- Du är positiv, orädd och prestigelös

- Du har vana att arbeta i Microsoft Office

- För att trivas i rollen bör du som person vara social, utåtriktad, en team-player och ha lätt för att knyta nya kontakter

- Tidigare arbetslivserfarenhet inom liknande område

Önskvärda kvalifikationer:

- Tidigare arbete i Linkedin recruit

- Tidigare arbete i Refapp

- Tidigare erfarenhet av fordonsindustrin

Om Conmore

Conmore är ett konsultföretag som prioriterar sina anställda högt. Vi tillhandahåller spännande och utmanande uppdrag och gör vårt yttersta i varje situation för att möta konsulternas önskemål med en matchande tjänst. För att stärka och höja dig som individ har alla medarbetare en egen utvecklingsplan för individuell tillväxt.

Vi är stolta över vårt företags unika familjekänsla och värdesätter kompetens och en trygg arbetsmiljö som vi tror bidrar till en trevlig och motiverande arbetsplats. Förutom aktiviteter som utbildningar erbjuder vi regelbundna sociala aktiviteter som för oss samman, för att må bra och dela kunskap och erfarenheter i grupp. Trots vår ständiga vilja att växa som företag betonar vi fortfarande att bevara vår varma familjekänsla.

Tjänsten avser heltidsarbete.

Vill du också vara en del av vårt team? ???? Vi rekryterar löpande, tveka inte med din ansökan och kontakta oss gärna om du har frågor.

Ansvarig rekryterare: Jessika Warvne
Mejl: [email protected]
Telefon: +46 735-62 92 79

Observera att vi på grund av GDPR inte tar emot ansökningar via mejl. Använd gärna vår karriärsajt. Visa mindre

Nu söker Barona en supportstjärna som har vilja och förmåga att stötta i en av våra viktigaste verksamheter – rekrytering. I rollen som rekryteringsassistent kommer du att få en bred kunskap inom kompetensförsörjning och testa på samtliga av rekryteringsprocessens delar. Det är en otroligt givande roll för dig som önskar få praktisk och värdefull erfarenhet och jobba med drivna rekryterare i en snabbrörlig och spännande bransch.

Om Barona
Barona är en nordisk pionjär inom kompetensförsörjning. Vi jobbar med bemanning, rekrytering och outsourcad kundserviceverksamhet. Vi finns med lokal närvaro i 10 länder och i Sverige har vi kontor i Stockholm, Göteborg, Malmö, Strömsund, Piteå och Falun. Ambitionen är att fortsätta växa och utmana vårt entreprenörskap för att bli en marknadsledande aktör i Norden.

Mer om rollen
I rollen ingår att stötta Baronas rekryterare och konsultchefer. Här blir din primära uppgift att driva rekryteringsprocesser framåt genom att stötta i till exempel annonsutformning, annonspublicering, intervjuer och referenstagning. Samtidigt kan du vid tillfällen driva egna rekryteringar, från start till mål och täcka upp för medarbetare som är frånvarande vid semester etc. Till rollen kan det även tillkomma andra sedvanliga kontorsuppgifter och uppgifter av mer administrativa slag. Du blir helt enkelt en hjälpande hand för många inom den svenska koncernen.

Detta är en rekrytering internt till oss på Barona och vi önskar att du kan starta tidig höst 2023.  Omfattningen kommer att variera vecka till vecka varpå en annan huvudsaklig sysselsättning är ett krav (t.ex. studerande). Du utgår från något av våra kontor i Stockholm, Göteborg eller Malmö, men det finns en stor flexibilitet i att utföra mycket av arbetsuppgifterna på distans.

Typiska arbetsuppgifter Stötta i alla delar av rekryteringsprocessen: annonsutformning och publicering, urval, intervjuer, referenstagning, kontakt med kandidater och kunder etc.
Administrera uppgifter och avtal i vårt affärssystem
Utföra kontorsuppgifter såsom postutskick, förberedelser av personalgåvor eller liknande
Behjälplig vid förberedelser av interna personalsammankomster
Mer om dig – vår nya stjärna!
Vi söker dig som är serviceinriktad, ansvarstagande och förtroendeingivande i både kund-, medarbetar- och kandidatrelationer. Du har en stor vilja att lära dig mer om en rekryterares arbetsvardag och arbetsuppgifter och vill utvecklas inom yrket. Engagemang och framåtanda är något som vi eftersöker hos Dig!

Kvalifikationer Studerande eller har en annan huvudsaklig sysselsättning om minst 50%
Gymnasieexamen och gärna pågående/avslutad högskoleutbildning
Erfarenhet från servicebranschen
Flytande kunskaper i engelska och svenska
Vad kan vi erbjuda dig? 
På Barona får du vara en del av ett internationellt bolag som besitter stor kompetens där utvecklingsmöjligheterna är stora. Du erbjuds en brant utvecklingskurva och en möjlighet att arbeta med många spännande kunder och uppdrag.

Övertygad än? Tveka inte att skicka in din ansökan redan idag!
Vi tar inte emot ansökningar via e-post, men för frågor kring tjänsten, kontakta HR ansvarig Camilla Arvidsson |[email protected]

Sök tjänsten idag, urval görs löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan ansökningstidens slut. Visa mindre

Hedin Mobility Group är ett snabbväxande företag med verksamheter över hela Sverige och med över 40 starka varumärken inom fordonsbranschen. Vårt fokus är på hållbarhet, digitalisering och ett affärsnära och resultat fokuserat arbetssätt. 


Vi söker dig som vill ta dig an ett övergripande ansvar för HR-området inom våra huvudkontorsbolag, som omfattar våra corporate functions, Hedin IT, samt vår Business Area; Distribution & Import med totalt cirka 400 medarbetare. I rollen är du del av ett större HR team som består av ett tjogotal fantastiska medarbetare i olika HR-roller.


Hur ser rollen ut?


I rollen som Head of HR bidrar du genom att coacha och stötta våra chefer i vardagen för att skapa förutsättningar för dem att leda och utveckla sina medarbetare på bästa sätt. Det innebär att du stöttar hela verksamheten inom områden som arbetsrätt, rekrytering, on- och offboarding, rehabilitering, kompetensutveckling och arbetsmiljö. Din uppgift är med andra ord att skapa en medarbetarupplevelse i världsklass!


Du rapporterar till vår HR Director och blir en del av HRs ledningsgrupp tillsammans med HR chefer för andra affärsområden. I ledningsgruppen är din viktigaste uppgift att sätta strategier som säkerställer att vi uppnår våra mål, gärna genom att vara kreativ och innovativ för att utmana befintliga arbetssätt och strukturer. Du kommer vara placerad på vårt huvudkontor i Mölndal.


Dina uppgifter och ansvar


I ditt dagliga arbete handlar det om att skapa en arbetsplats där medarbetarna känner sig engagerade och motiverade. Genom att erbjuda rätt stöd och resurser till våra chefer hjälper du till att skapa en miljö där de kan växa och utvecklas som ledare. Som Head of HR är du också ansvarig för att säkerställa att vår verksamhet följer arbetsrättsliga regler och riktlinjer. Du kommer att vara involverad i rekryteringsprocessen för att säkerställa att vi attraherar och behåller högkvalificerade medarbetare. Dessutom kommer du att stödja cheferna i att skapa en smidig övergång för nya medarbetare och hjälpa till att planera och genomföra rehabiliteringsåtgärder när det behövs.


En annan viktig del av din roll är att främja kompetensutveckling och lärande inom organisationen. Genom att identifiera behov och erbjuda lämpliga utbildningsprogram och resurser hjälper du våra medarbetare att växa och utvecklas professionellt. Genom att investera i deras utveckling visar vi att vi värdesätter dem och hjälper till att bygga upp en stark företagskultur.


Du spelar också en nyckelroll när det gäller arbetsmiljö och välbefinnande på arbetsplatsen. På vårt huvudkontor i Mölndal arbetar det över 400 medarbetare inom olika dotterbolag och affärsområden. Genom att övervaka arbetsmiljön och främja en hälsosam och trygg arbetsplats bidrar du till att skapa en produktiv och trivsam arbetsmiljö för alla våra medarbetare.


Vem är du?


Vi söker dig som inspireras av att växla mellan att arbeta på strategisk nivå såväl som operativ. Personen vi söker har lång erfarenhet av att leda en HR-funktion eller liknande, gärna med arbetsledningsansvar i en affärsdriven miljö. Vi ser också att du har en bakgrund som HR Generalist / HR Manager. Du har en akademisk examen inom området, eller motsvarande kvalifikationer.


Som person behöver du ha förmågan att inspirera och motivera chefer och medarbetare för att främja utveckling och engagemang. Vi ser att du har goda kommunikationsegenskaper både skriftligt och muntligt. Då vi är en snabbt växande organisation är det viktigt att vara flexibel och ha viljan att anpassa sig till förändrade arbetsförhållanden och vara öppen för nya idéer och förbättringar.


Vad erbjuder vi


På Hedin Mobility Group erbjuder vi dig en arbetskultur som präglas av entreprenörskap, mod och en vilja att utvecklas. En kultur som speglar en spännande tillväxtresa, men samtidigt har en fot kvar i det familjära och sitt ursprung.


Vi erbjuder även utöver våra kollektivavtalade förmåner, ett brett förmånspaket som innehåller bland annat förskottssemester, generöst friskvårdsbidrag och generösa personalrabatter, läs mer på vår hemsida www.hedinmobilitygroup.com.


Din ansökan 


Tjänsten är på heltid, tillsvidare. Start enligt överenskommelse.


Intervjuer sker löpande, skicka därför in din ansökan redan idag! Visa mindre

I Mölndals stad är vi stolta över att ha Sveriges viktigaste jobb där vi tillsammans skapar bästa möjliga vardag för våra medborgare. Med kunskap, mod och kreativitet utvecklar vi våra verksamheter och bidrar till att Mölndal blir en ännu bättre plats att leva och jobba i. Välkommen att göra skillnad i människors vardag varje dag!

Vård- och omsorgsförvaltningen med sina ca 1500 medarbetare är en av förvaltningarna i Mölndals stad och omfattar äldreomsorg, funktionsstöd och hälso- och sjukvård.

ARBETSUPPGIFTER

Bli en del av vårt team! Trivs du med att arbeta tillsammans med andra?
Har du en känsla för service och ett genuint intresse för värdegrundsfrågor, normkritik samt likabehandling? Vi letar efter dig som är proaktiv och nyfiken på förbättringar och vill förse chefer med stöd av hög kvalitet.

Vår enhet arbetar med att ge kvalificerat stöd och en god service samt att vara skickliga inom vårt område där uppdraget bland annat innefattar rekrytering, praktikadministration, personalekonomi/bemanning samt kompetensutveckling och kompetensförsörjning.

Som rekryterare hos oss blir du ett viktigt stöd vid rekrytering av tillsvidareanställningar och längre vikariat inom vård- och omsorgsförvaltningen. Vi arbetar utifrån kompetensbaserad rekrytering med alla delar i rekryteringsprocessen i nära samarbete och dialog med förvaltningens chefer. Vi arbetar aktivt med att utveckla och förbättra våra processer.

Vi söker nu en engagerad och positiv kollega som vill vara med och utveckla vår enhet. Vi erbjuder dig ett varierande och stimulerande arbete där du kan utvecklas i din roll!

Vi sitter i centralt belägna lokaler i Mölndal, ett stenkast från pendelstation, restauranger och butiker.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har:
• Högskoleutbildning med inriktning personalvetenskap/HR eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig
• Erfarenhet av rekryteringsprocessens samtliga delar
• Erfarenhet av kompetensbaserad rekrytering

Vi ser det som meriterande om du har tidigare erfarenhet av:
• Vård och omsorg
• Kompetensutveckling/kompetensförsörjning
• Projektledning
• Visma Recruit

För att trivas hos oss tror vi att det är viktigt att du är flexibel och motiveras av utveckling och förändring. Som person sprider du positiv energi, inger förtroende och har förmågan att arbeta tillsammans med andra för att nå uppsatta mål. Du är bra på att skapa kontakt, etablera och underhålla relationer med både chefer, medarbetare och kandidater.

Du har ett strukturerat arbetssätt där du kan sätta upp tydliga mål och planera dina aktiviteter i god tid. Du förväntas även arbeta självständigt, ta initiativ och ansvara för att driva processer framåt.

I och med att tjänsten innebär mycket kommunikation både i tal och skrift, krävs det goda kunskaper i svenska språket. God datavana är nödvändigt för tjänsten.

Stor vikt läggs vid dina personliga egenskaper och förmågor.

Tjänsten är ett vikariat på ca 1 år.

Låter detta som en tjänst för dig?

Varmt välkommen med din ansökan!

Urval och intervjuer sker löpande under ansökningsperioden.
Tillsättnings av tjänsten kan komma att ske innan ansökningsperiodens slut.


ÖVRIGT
Inom vård- och omsorgsförvaltningen pågår ett aktivt arbete för att kunna erbjuda medarbetare önskad sysselsättningsgrad i syfte att minska de ofrivilliga deltidsanställningarna. I de fall annonsering gäller en deltidstjänst är vår ambition att på sikt ge möjlighet till utökad sysselsättningsgrad.

Vid rekrytering beaktar vi mångfaldsperspektivet för att få en bättre spegling av vår verksamhet.

Behöver du hjälp med att söka tjänsten? Kontakta kundservice på 0771-693 693.

Före erbjudande om anställning ska ett godtagbart utdrag ur polisens belastningsregister uppvisas.

Vi vill upplysa om att din ansökan är en offentlig handling enligt offentlighetsprincipen.

Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser. Mölndals stad har upphandlade avtal. Visa mindre

Did you recently graduated or is planning to graduate with a degree within IT and want to work with support and management of applications and database systems? Our client is now looking for a junior SAP administrator with an interest in software, support and databases. By starting your career with a talent program you will get the ultimate transition between studies and working life. Nexer Tech Talent future proof your career!

Working as a junior SAP administrator at our client

Our client is a leading global hygiene and health company with offices in over 60 countries. The company offer products and services that make a difference in people's lives every day and strives to reach more people with solutions for well-being through powerful innovations linked to sustainable solutions.

As a Junior SAP administrator, you will be a part of the SAP Platform Management team, who is a cross-functional team that supports both internal and external projects and teams with modern infrastructure expertise. This role supports different parts of the IT landscape of the company, providing knowledge and hands-on support within the SAP Platform to solution owners, application developers and other IT colleagues as well as acting as an infrastructural coordinator for projects and solutions.

As a junior you will learn about the SAP landscape and will later be responsible for running and maintaining the SAP landscape. You are in charge with providing broad level of technical support and management of SAP applications and related database systems by handling SAP Basis administration and technical core competencies tasks.

In your role, you will also focus on technical architecture, design & implement new technologies and plan transformations, share ideas for improvements and provide insights to other colleagues etc.

Being a consultant at Nexer Tech Talent

Nexer Tech Talent specialize in giving young tech talents the ultimate start in their careers. For this role, you will be employed by Nexer Tech Talent but work at our client in Mölndal.

You will be coached by a mentor at our client and by a consultant manager at Nexer Tech Talent. As a consultant, you will be well taken care of. We often invite our consultants to group activities such as lectures, after works and lunch meetings. After successful completion of the consulting assignment, the intention is that you will be offered employment with our client.

Desired qualifications:

- You are at the start of your career and have a university degree in system development, system and IT, Network engineer or similar

- Have an interest in database systems, applications and administration

- As a person you have a great service mindset with a positive attitude, communication skills and an ability to prioritize quickly

- You are a self-motivated team player who thrives in learning new things

- Fluent in English

- Good knowledge or is willing to learn about SAP

Good to have:

- Knowledge in Cloud and Azure

Application

Does this sound like you? We are constantly screening resumes, therefore please submit your application as soon as possible. If you have any questions, you are welcome to contact Tech Recruiter Lovisa at [email protected]

We are looking forward to hearing from you!

About Nexer Tech Talent

Nexer Tech Talent matches tech talents of the future with exciting jobs at some of Sweden's top companies. Together with our customers, we give our consultants a terrific start to their professional careers through tailored training and support. Nexer Tech Talent was founded in 2014 and is present throughout Sweden with offices in Stockholm and Gothenburg. Today we have 30 employees internally and approx. 350 consultants. Nexer Tech Talent is part of the Nexer Group - a tech company with deep roots in Swedish entrepreneurship and innovation. Together, we are over 4,500 employees in 14 countries who for more than 35 years have helped our customers stay one step ahead strategically, technologically, and communicatively. Visa mindre

Att det är människorna som skapar Hertz Sveriges framgång är ingen hemlighet. Bilarna är grunden i vår verksamhet, men det är medarbetarnas engagemang, kunskap och omtanke som gör oss till det ledande hyrbilsföretaget vi är.

Vi söker nu en arbetsmiljökoordinator som tillfällig förstärkning för att ge vårt viktiga arbetsmiljöarbete ett viktigt kliv framåt, genom att fortsätta bygga grundstöd och på plats stötta våra chefer och våra medansvariga runt om i landet. Detta för att skapa de bästa förutsättningarna framåt. Du kommer arbeta nära våra chefer och verksamheter för att stödja det lokala arbetsmiljöarbetet och säkra att processer och rutiner finns, följs och är enkla att förstå. Under denna period är ditt huvudsakliga uppdrag att utbilda och utveckla våra olika arbetsplatser med chefer i spetsen för att säkra att arbetet utförs på ett säkert sätt enligt gällande lagar och krav. Du kommer fortsätta förenkla och förtydliga processer och rutiner inom arbetsmiljöområdet. I din roll möter du många människor och har en viktig roll i att säkerställa arbetssätt samt positiv utveckling av vår säkerhet och trygghetskultur. Du vägleder verksamheten i det systematiska arbetsmiljöarbetet samtidigt som du utför och följer upp riskbedömningar, kartläggningar och andra typer av undersökningar av arbetsmiljön. Du tar fram, reviderar rutiner och instruktioner samt supporterar skyddsronder, inventeringar och åtgärder för arbetsmiljöbrister. I din roll håller du även utbildningar inom området samt har en central roll i att ständigt utveckla och följa upp verksamheten ur ett arbetsmiljö-perspektiv. Detta är en tillfällig förstärkning inom bolaget och möjlighet att snabbt göra skillnad och hands on vara ute i vår verksamhet för att stötta och förbättra. Det innebär att detta är en tjänst för någon som är nyfiken, driven och modig. Du är trygg och kunnig inom arbetsmiljöområdet så du kan snabbt göra skillnad och du gillar att hoppa rakt in i verksamheten och har stor förståelse för arbetsmiljölagstiftning och processer och dess vikt och påverkan ute i olika typer av verksamhet. Vår verksamhet består av stationer spridda över hela landet, ett huvudkontor i Stockholm och ett administrativt kontor utanför Göteborg. Så förutsättningar avseende arbetsmiljö och skyddsföreskrifter ser olika ut.

Vi erbjuder en roll hos ett spännande bolag med stort hjärta som sätter människan i centrum. Där mobilitetslösningar, socialt ansvarstagande, engagemang för människor och omvärld ligger högt på agendan. Självklart har vi friskvårdsbidrag, kollektivavtal och pensionsförmåner.  I denna roll kommer du resa mycket för att stötta verksamheten på plats, utgångsläge är Stockholm eller Göteborg. Det är viktigt att du har körkort då du behöver ha möjlighet att ta dig runt till vår spridda verksamhet. Du får härliga kollegor spridda över landet. Du kommer ingå i teamet People & Customer Experience.

Kvalifikationer

Detta är en fantastisk möjlighet för dig som gilla att dyka in i nya saker och känner dig trygg och brinner för arbetsmiljö och att förbättra och har lätt för att nå ut på ett pedagogiskt och tydligt sätt. Vi tror att detta kan vara något för dig som kanske arbetat mycket med arbetsmiljö i en tidigare roll men inte vågat prova det fullt ut och nu får chans att göra premiär i en tillfällig roll eller du som nyligen utbildat dig efter att hittat intresset under ditt arbetsliv och nu vill göra premiär i denna roll. Förutom viktiga grundläggande kunskaper är din inställning, pedagogiska förmåga, mod och driv avgörande.

Du trivs med att arbeta både självständigt och i team och har lätt för att skapa kontakt med människor. Du är strukturerad, lyhörd, modig och uppfinningsrik. Du har goda datakunskaper och en god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift. Att du har integritet, kan hantera stressade situationer och har humor förutsätter vi.

Vi kommer att lägga stor vikt vid personliga egenskaper när vi rekryterar till denna roll. Vi kan komma att göra personlighetstester som komplement för en så heltäckande och fördomsfri rekrytering som möjligt. Urval och rekryteringsprocess sker löpande så vi ser gärna att du ansöker så snart som möjligt. Detta är en visstidsanställning på ca 6 månader. Tillträde snarast


Vi på Hertz är kopplade till Unionen samt Transports kollektivavtal.

Urval sker löpande, välkommen med din ansökan så snart som möjligt!

Hertz möter människors behov av rörelse med smarta mobilitetslösningar. Vi drivs av omtanke för våra kunder, människor och omvärlden. Visa mindre

Ditt uppdrag som HRIS Specialist på Hedin Mobility Group


Hedin Mobility Group har under de senaste åren gjort ett stort antal förvärv i Sverige och övriga 12 länder i Europa där vi i dagsläget är verksamma. Det finns därför ett stort behov att samordna och likställa HRIS-portföljen och säkerställa att alla bolag och verksamheter har ett gemensamt HCM-system i grunden. Du kommer vara med och driva på en transformationsresa med ambitionen att säkerställa en samordnad global HRIS över hela koncernen.


Initialt kommer du att medverka i upphandlingen av ett nytt HCM-system och därefter delaktig i projektgruppen för implementeringen. Du kommer agera kontaktperson mot systemleverantören och samt interna IT Operations, likväl som agera superuser och slutanvändarsupport i systemet.


I förlängningen kommer rollen innebära att ansvara för att driva förbättringar uppdateringar och förvaltning av HCM-systemet och övriga HR IT system. Du kommer att arbeta nära våra HR-avdelningar med teknisk vägledning, stötta superanvändarna, felsöka tekniska problem och tillsammans se till att vi har en robust teknisk arkitektur för HR-lösningarna och att de tas väl om hand.


Tjänsten är en tillsvidareanställning och rollen utgår från Hedin Mobility Groups huvudkontor i Mölndal. Du rapporterar till Global HR Director.


 


Bakgrund som är aktuell för rollen



• Högskoleutbildning inom systemvetenskap, HR, IT eller motsvarande
• 3-5 års erfarenhet av arbete i en liknande roll där du arbetat med att implementera system
• Du behöver ha erfarenhet av projektledning och från att ha drivit förändringsarbete.
• Det är en fördel om du har erfarenhet/kunskap som användare av HR System eller på annat sätt har vana att arbeta med HR IT-lösningar.
• Du talar och skriver flytande professionell svenska och engelska.


 


Egenskaper som är viktiga för rollen


När det gäller dina personliga färdigheter letar vi efter någon som är lösningsorienterad, handlingskraftig, självgående och serviceinriktad.


Vi söker dig som har en kommunikativ förmåga och som på ett pedagogiskt sätt kan förmedla lösningar. Som person är du initiativtagande och du trivs i en roll där du får påverka och göra skillnad genom rätt prioriteringar och att identifiera förbättringsmöjligheter utifrån ett användarperspektiv.


Du har förmåga att skapa relationer och interagera med människor på olika nivåer i organisationen och samarbeta effektivt med andra avdelningar och funktioner.


 


Vi erbjuder


Vi erbjuder en spännande roll i ett expansionsbolag där ”only the sky is the limit”. Vår ambition är att erbjuda dig en kul och spännande arbetsmiljö med högt i tak och bra sammanhållning. Hos oss får du utrymme att utvecklas och ta dig an projekt på internationell koncernnivå och verkligen se resultatet av dina insatser. Visa mindre

Söker du ett socialt och omväxlande uppdrag? Då har du hittat rätt. Just nu letar vi efter drivna rekryterare som vill ta nästa steg i karriären.
Lingon startades under 2017 och är i dagsläget Sveriges största virtuella mobiloperatör med över 20 000st+ befintliga kunder.
Vi är nu under 2023 i en expansiv fas!
Vi söker därför taggade rekryterare som har glimten i ögat och gillar att jobba i högt tempo.
Jobbet passar dig som är tävlingsinriktad och drivs av att bli bäst och tjäna mycket pengar!
Lingon erbjuder dig en unik utveckling där detta jobb är en fin möjlighet för dig som vill göra karriär inom rekrytering och utvecklas inom området.
Vi erbjuder en utvecklingsplan som ska leda till att du fördjupar dig i alla områdena som rör rekrytering hos oss.


Dina arbetsuppgifter går ut på att boka möten och rekrytera ny personal till vår växande verksamhet.




Vad vi erbjuder dig:
- Provision vid bokning och rekrytering
- Heltidstjänst i ett snabbväxande företag med stora möjligheter att klättra
- Dagliga samtal med kandidater
- Fokusera mot individuella och gemensamma mål




Vad vi förväntar oss av dig:
- Du är lösningsorienterad och har en positiv inställning
- Du är taggad och är inte rädd för att prata med människor.
- Du är ansvarsfull och sköter tider
- Du är en vinnarskalle och vill bli bäst på det du gör!
- En förmåga att vara självgående och ansvarstagande
- Flytande i tal och skrift på Svenska Visa mindre

Som Internkonsult inom HR hos oss, kommer du att göra skillnad på riktigt! Vi drivs av att stödja Västra Götalandsregionens olika verksamheter och tillsammans med dem bidra till bestående nytta.

Vi söker nu dig som vill ha omväxlande uppdrag inom rekryteringsområdet!

Arbetsbeskrivning
Som internkonsult HR på Specialistenheten kommer du att ibland samordna insatser, ibland är du utföraren och ibland projektledare för större insatser för olika förvaltningar inom Västra Götalandsregionen. Rollen som internkonsult inom HR på Specialistenheten är på så sätt självständig, omväxlande och utmanande. Du planerar själv dina arbetsdagar utifrån de uppdrag du har mot kund.

I dina olika uppdrag får du möjlighet att konsultativt bidra med din erfarenhet och kunskap inom rekrytering, samtidigt som du utvecklas inom området.

Vårt arbetssätt och gemensamma kunskap i teamet skapar goda möjligheter till utveckling både för våra kunder och oss själva.

Kvalifikationer
För att lyckas i rollen har du ett genuint intresse för rekrytering och ett prestigelöst förhållningssätt och lätt för att skapa förtroende i verksamheten. Som person arbetar du proaktivt, kan ta både strategiska och operativa grepp samt tar ansvar för din leverans.

Du har en akademisk examen inom HR-området samt god erfarenhet inom rekrytering, gärna inom offentlig förvaltning eller större, komplexa organisationer. Det är en fördel om du har erfarenhet från internt arbete inom Västra Götalandsregionen eller från bemanningsföretag.

Det är meriterande om du även har erfarenhet från specialistområdet kompetensförsörjning och är licensierad inom kompetensbaserad rekrytering. Det är även meriterande om du har arbetat med andra områden inom HR, då rollen på sikt kan utvecklas beroende på intresse och efterfrågan.

Om oss
Konsulttjänster är en verksamhet inom Regionservice med ca 80 medarbetare som levererar konsulttjänster inom hela Västra Götalandsregionen. Vi erbjuder exempelvis projekt- och förändringsledare, verksamhetskonsulter, administrativa koordinatorer, eventkoordinatorer och specialistkonsulter inom HR och Kommunikation, där vi bidrar till att utveckla och avlasta Västra Götalandsregionens kärnverksamhet. 

Vi erbjuder dig en utvecklande arbetsplats där du får ett brett kontaktnät inom den egna förvaltningen och Västra Götalandsregionen. Hos oss finns goda möjligheter till karriär- och kompetensutveckling inom flera HR-områden och vi erbjuder ett gott ledarskap och härliga kollegor.

Här kan du läsa mer om fördelar och förmåner som ingår i din anställning i Västra Götalandsregionen: https://www.vgregion.se/jobba-i-vgr/dinaformaner/

Övrigt
Då våra verksamheter finns över hela Västra Götalandsregionen förekommer resor i tjänsten.

Vi ser fram emot din ansökan!

 

Om Västra Götalandsregionen
Västra Götalandsregionen finns till för människorna i Västra Götaland. Vi ser till att det finns god hälso- och sjukvård för alla. Vi arbetar för en hållbar utveckling och tillväxt, bra miljö, förbättrad folkhälsa, ett rikt kulturliv och goda kommunikationer i hela Västra Götaland.
Västra Götalandsregionen arbetar aktivt för att digitalisera fler arbetssätt. För att vara en del av den digitala omvandlingen har du med dig grundläggande färdigheter och kan använda digitala verktyg och tjänster. Du kan söka information, kommunicera, interagera digitalt, är riskmedveten och har motivation att delta i utvecklingen för att lära nytt.


Vill du veta mer om Västra Götalandsregionen kan du besöka vår introduktion till nya medarbetare på länken https://www.vgregion.se/introduktion


Ansökan
Västra Götalandsregionen ser helst att du registrerar din ansökan via rekryteringssystemet. Om du som sökande har frågor om den utannonserade tjänsten eller av särskilda och speciella skäl inte kan registrera dina uppgifter i ett offentligt system - kontakta kontaktperson för respektive annons.


Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare:
Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Västra Götalandsregionen har upphandlade avtal. Visa mindre

Vill du jobba i en rolig och händelserik miljö där ingen dag är den andra lik, i en verksamhet under ständig utveckling, då är detta tjänsten för dig.
I rollen som HR-ansvarig hos oss har du stora möjligheter att utvecklas och bredda din kompetens samtidigt som du genom ditt arbete bidrar till ökad hållbarhet och en bättre verksamhet.
I arbetet ingår bland annat:
Löneadministration.
Allmänt förekommande personaladministrativa arbetsuppgifter.
Ansvar för hela rekryteringsprocessen.
Stöd till företagets ansvariga i personalrelaterade ärenden.
Upprätthålla god kunskap om kollektivavtal, arbetsrättsliga lagar och förordningar.
Optimering av schemaläggning.



Kvalifikationer
Tjänsten kräver relevant utbildning eller likvärdig erfarenhet.
Du trivs i en roll med stort eget ansvar, är relationsbyggande, kommunikativ och tydlig. Du är inte rädd för att kavla upp ärmarna även i tider av förändring och du har förmåga att anpassa dig efter situationens nuläge. Du värderar relationer och samarbete högt och arbetar aktivt med att skapa en stämning präglad av öppenhet och acceptans.
Steinbrenner & Nyberg är ett familjeföretag som drivs av att leverera kvalitativa produkter och utmärkt service, vilket hela organisationen bidrar till varje dag. För rätt person erbjuder vi en dynamisk och ansvarsfull roll i en rolig och händelserik miljö där ingen dag är den andra lik. Vi är en verksamhet i ständig utveckling och letar efter en person som vill utvecklas med oss.

Tillträde snarast eller enligt överenskommelse.
Lön enligt överenskommelse.
Deltid, 60%
I denna rekrytering tillämpar vi löpande urval. Varmt välkommen med din ansökan redan idag! Visa mindre

I Mölndals stad är vi stolta över att ha Sveriges viktigaste jobb där vi tillsammans skapar bästa möjliga vardag för våra medborgare. Med mod och kreativitet utvecklar vi våra verksamheter och bidrar till att Mölndal blir en ännu bättre plats att leva och jobba i. Välkommen att göra skillnad i människors vardag varje dag!

Vikarieenheten är en av tre enheter som tillhör HR-avdelningen i staden. Vikarieenheten är centralt placerad enhet med ett uppdrag som omfattar att serva med korttidsvikarier (0 - 14 dagar), men som också successivt kan växa i sitt uppdrag till att exempelvis förmedla längre korttidsvikariat upp till 6 månader, avlasta verksamheterna vid sommarrekrytering, samt bistå vid fördelningen av eventuellt överblivna resurstimmar.

På enheten arbetar 10 medarbetare som varje dag skapar nytta i samhället och staden genom att rekrytera, anställa, bemanna och betala ut lön till timvikarier inom skola och förskola, vård och omsorg samt måltidservice och lokalvård.

ARBETSUPPGIFTER
I ditt uppdrag som rekryterare ansvarar du för den löpande rekryteringen av timvikarier. Du hanterar hela rekryteringsprocessen från behovsanalys till anställning.

I arbetet ingår introduktion för timavlönade, analys och uppföljning inom området samt kontakter med verksamheter. Du arbetar i nära samarbete med andra rekryterare på vikarieenheten. Vi arbetar i rekryteringssystemet Visma Recruit, Time Care pool och Las-hantering i Winlas.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har högskoleexamen inom HR och gärna minst ett års erfarenhet av självständigt rekryteringsarbete där du ansvarat för hela processen. Du är van vid att hålla intervjuer och kan ha många processer igång samtidigt. Det är viktigt att du har en god datorvana och kan hantera olika typer av system, erfarenhet av arbete i Visma Recruit och Time Care Pool är önskvärt.

Som person är du prestigelös och du har lätt för att samarbeta och skapa nya kontakter. Vi förutsätter att du är strukturerad och självständig då du kommer att ansvara över egna uppdrag. Du har en bra och tydlig kommunikativ förmåga både i tal och skrift. Självklart håller du en hög servicenivå, är förtroendeskapande och möter andra människor med stor respekt, oavsett funktion.

Rekryteringsarbetet utvecklas till att bli mer digitaliserat och systembaserat, varpå vi vill att du har ett intresse och kunskap av att arbeta i olika datasystem. Du kommer att ha en viktig funktion i att driva och ta fram lösningar för helheten i Mölndals stad. Det är därför viktigt att du bidrar med positiv energi i teamet och trivs att arbeta i en föränderlig utvecklingsmiljö.

Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.

ÖVRIGT
Vi ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund.

Behöver du hjälp med att söka tjänsten? Kontakta kundservice på 0771-693 693.

Vi vill upplysa om att din ansökan är en offentlig handling enligt offentlighetsprincipen.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande. Visa mindre

Vill du jobba i en rolig och händelserik miljö där ingen dag är den andra lik, i en verksamhet under ständig utveckling, då är detta tjänsten för dig.
I rollen som HR-ansvarig hos oss har du stora möjligheter att utvecklas och bredda din kompetens samtidigt som du genom ditt arbete bidrar till ökad hållbarhet och en bättre verksamhet.
I arbetet ingår bland annat:
Löneadministration.
Allmänt förekommande personaladministrativa arbetsuppgifter.
Ansvar för hela rekryteringsprocessen.
Stöd till företagets ansvariga i personalrelaterade ärenden.
Upprätthålla god kunskap om kollektivavtal, arbetsrättsliga lagar och förordningar.
Optimering av schemaläggning.



Kvalifikationer
Tjänsten kräver relevant utbildning eller likvärdig erfarenhet.
Du trivs i en roll med stort eget ansvar, är relationsbyggande, kommunikativ och tydlig. Du är inte rädd för att kavla upp ärmarna även i tider av förändring och du har förmåga att anpassa dig efter situationens nuläge. Du värderar relationer och samarbete högt och arbetar aktivt med att skapa en stämning präglad av öppenhet och acceptans.
Steinbrenner & Nyberg är ett familjeföretag som drivs av att leverera kvalitativa produkter och utmärkt service, vilket hela organisationen bidrar till varje dag. För rätt person erbjuder vi en dynamisk och ansvarsfull roll i en rolig och händelserik miljö där ingen dag är den andra lik. Vi är en verksamhet i ständig utveckling och letar efter en person som vill utvecklas med oss.

Tillträde snarast eller enligt överenskommelse.
Lön enligt överenskommelse.
Deltid, 60%
I denna rekrytering tillämpar vi löpande urval. Varmt välkommen med din ansökan redan idag! Visa mindre

Steinbrenner & Nyberg är ett företag med anor från 1898, då företaget Ehlers Bageri startade. Ehlers Bageri är idag en del av Steinbrenner & Nyberg och är det äldsta bageriet i Göteborg. Verksamheten drivs och ägs idag av Urban Nyberg, Angela Steinbrenner & Håkan Steinbrenner. Såväl Urban som Angela är tidigare medlemmar i Sveriges Kocklandslag. Verksamheten bedriver idag egen produktion av allt från knäckebröd till praliner med betoning på nyttigheter och njutningar. Försäljningen sker genom 10 egna enheter men även till ledande hotell och restauranger.
Vill du jobba i en rolig och händelserik miljö där ingen dag är den andra lik, i en verksamhet under ständig utveckling, då är detta tjänsten för dig.


Tjänsten är en heltidstjänst enligt följande uppdelning; 60 % HR-arbete och 40 % säljare i butik.
I rollen som HR-ansvarig hos oss har du stora möjligheter att utvecklas och bredda din kompetens samtidigt som du genom ditt arbete bidrar till ökad hållbarhet och en bättre verksamhet.
I arbetet ingår bland annat:
Löneadministration
Allmänt förekommande personaladministrativa arbetsuppgifter
Ansvar för hela rekryteringsprocessen
Stöd till företagets ansvariga i personalrelaterade ärenden
Upprätthålla god kunskap om kollektivavtal, arbetsrättsliga lagar och förordningar
Optimering av schemaläggning

Som HR-ansvarig måste du ha full förståelse och inblick säljarnas arbete, samt vara införstådd med branschens variationer under året. Därför är 40 % av tjänsten schemalagd som säljare i butik. Steinbrenner & Nyberg strävar efter att ha en platt organisation där du blir en länk mellan kontor och butik. Allt för att ha en god inblick i medarbetarnas vardag samt vad kunderna efterfrågar.
Kvalifikationer
Tjänsten kräver relevant utbildning eller likvärdig erfarenhet.
Du trivs i en roll med stort eget ansvar, är relationsbyggande, kommunikativ och tydlig. Du är inte rädd för att kavla upp ärmarna även i tider av förändring och du har förmåga att anpassa dig efter situationens nuläge. Du värderar relationer och samarbete högt och arbetar aktivt med att skapa en stämning präglad av öppenhet och acceptans.
Steinbrenner & Nyberg är ett familjeföretag som drivs av att leverera kvalitativa produkter och utmärkt service, vilket hela organisationen bidrar till varje dag. För rätt person erbjuder vi en dynamisk och ansvarsfull roll i en rolig och händelserik miljö där ingen dag är den andra lik. Vi är en verksamhet i ständig utveckling och letar efter en person som vill utvecklas med oss.


Tillträde enligt överenskommelse.
Lön enligt överenskommelse.
I denna rekrytering tillämpar vi löpande urval. Varmt välkommen med din ansökan redan idag! Visa mindre

Founded in 1953 in Gothenburg, Sweden, the Kappahl Group is a leading fashion chain in the Nordics, with around 370 Kappahl and Newbie stores, and Shop Online in Sweden, Norway, Finland, Denmark, Poland and the UK.

The Kappahl team consists of some 4,000 colleagues at 400 workplaces in 10 countries, all with different backgrounds, ages, skills and styles. Our common motivation is to offer fashion fit for life to a wide variety of people and lifestyles. A Responsible Fashion that that feels right, for the bearer and for the world we live in. Today, 70% of the products are labelled as more sustainable. Kappahl’s goal is for 100% to be made of more sustainable materials by 2025.
More information at www.kappahl.com.


We have full focus on implementing our new People Strategy and we are now looking for a business-driven HR Business Partner to make an impact together with the rest of our amazing team. This is a challenge for the true generalist in the HR field, spanning from local to global covering almost all aspects of HR, where you will contribute within your own areas of expertise.

Kappahl exist to celebrate diversity in everyday life. We want to broaden the definition of diversity to include many different ways of living life – empowering people to stay true to themselves at any given time, our customers as well as our employees.

We offer you You will work close to business, being a part of one or more management teams at our headquarters and distribution central. You will participate in our Global HR meetings, driving your areas of expertise with strategic responsibility for health and work environment. You will work with several collective agreements, both white and blue collar.

You will work strategically and operatively within the whole field of HR, for example support to managers, employment law, competence management, rehabilitation, and recruitment. You will develop strategies, policies and digital processes and tools.

You will be a part of the HR and Communication and will report to the HR & Comp&Ben; Manager. We offer a hybrid workplace with a strong sense of belonging and the right to be yourself.

Your profile You have a relevant academic degree within HR or similar, and at least five years of experience from similar roles. You have experience of working with a consultative approach towards managers and you are used to contributing to management teams. You communicate clearly and efficiently in both English and Swedish and it is meritorious if you have been working in an international context. Experience from HR systems is vital, and you are a keen and updated IT-user. You have an "outside-in" perspective and you know how to take a strategy from idea to fully implemented routine, both locally and globally.

You are skilled within employment law (primarily Sweden) and work environment (preferably global experience and very skilled in Swedish laws and regulations). You have experience as a leader and/or been a member of a management team.

As a person, you find our values Inclusive, Courageous and Joyful highly inspirational and you love to contribute to the value driven organization, both individually and in teams. You have a high sense of integrity, and you recognize that prestige does not belong in any prosperous organization. We value diversity, language skills and sustainability.

Are you interested? The position is a full time, permanent employment with placement at our head office in Mölndal. Start in January 2023.

Kappahl celebrate diversity and strive to eliminate all forms of discrimination. We are committed to creating an inclusive environment for all employees and candidates.

You apply by answering a few questions and attaching your CV (please refrain from sending us your personal letter) no later than the 7th of November via www.kappahl.se/lediga-jobb . We apply continuous selection so do not wait with sending us your application.

If you have protected identity contact  [email protected] , and you will get help with submitting your application.

Contact information If you have questions about the role or the process, do not hesitate to contact Anna Alveros, HR & Comp&Ben; Manager, 0708-92 92 78. Visa mindre

Bilbranschen befinner sig i en föränderlig tid där digitaliseringen tagit fart och köpbeteenden förändrats drastiskt. Att köpa en bil idag ska kunna ske snabbt, smidigt och online. För att kunna bibehålla vår starka position på marknaden strävar vi efter att erbjuda den bästa digitala upplevelsen åt våra kunder, där vi på Hedin IT blir en central del i att detta är möjligt.

Så,vill du arbeta i en av Göteborgs största koncerner och hjälpa våra verksamheter att driva sina affärer framåt genom data? Då har vi utmaningen för dig i rollen som Data Engineerpå Hedin IT!
Du undrar säkert hur en dag på jobbet ser ut…
… låt oss berätta! Du kommer tillhöra vårt Business Intelligence-team som tillsammans hjälper våra verksamheter att visualisera data för att nå nya insikter. Rollen innefattar förstudier och projekt, modellering av databaser, integrationer med koncernens viktigaste system, utveckling inom Azure data factory, samt rådgivning och support. Du samarbetar dagligen med de andra i BI-teamet samt andra stakeholders, för att tillsammans säkerhetsställa plattformen för 600+ användare. Ditt ansvar kommer vara inom koncerners DW, ETL-flöde och datastruktur.

Men vem är du?
För att trivas i rollen ser vi att du är kommunikativ och samarbetsvillig, då vi jobbar tight tillsammans i BI-teamet. Du har också en relevant utbildning inom IT i bagaget samt tidigare erfarenhet från en liknande roll. Du kan även uttrycka dig väl i svenska och engelska i både tal och skrift.
Utöver ovanstående har du även erfarenhet av:
Azure Data Factory
, Data Warehouse, SSRS/SSAS/SSIS, ETL, report builder
BI-verktyg och att skapa rapporter samt dashboards
Azure Databricks
Meriterande om du har erfarenhet av:
Power BI
Internationella bolag
Integrationer av flera källor
Om Hedin IT
Hedin IT bildades i 2018 och bistår hela Hedinkoncernen med digitala kompetenser och tjänster. Detta innefattar allt från support och drift till systemutveckling. Tjänsterna levereras till interna kunder i Sverige, Norge, Schweiz, Belgien, Nederländerna och Tyskland till bolag såsom Hedin Bil och Bavaria. Koncernen har ca 6 000 anställda och en omsättning på ca 65 miljarder kronor och som en del av Hedin IT är du med och formar hur hela koncernen arbetar med IT.
Ansök redan idag!
Intervjuer sker löpande, så skicka in din ansökan redan idag! Vid frågor kontakta Linn Forsberg, på +46 724 024 943 eller på [email protected]. Visa mindre

Har du erfarenhet av rekrytering och personaladministration och känner dig redo för nästa utmaning?

Vi är inne i en expansiv fas och söker nu rekryterare som kan bli en del av HR-teamet.

Om Plejd:

Plejd är ett (https://www.fast50.se/arets-lista/) och innovativt Svenskt tech-bolag som utvecklar produkter och tjänster för smart belysning och hemautomation.

Vi är ett inhouse fullstack företag som har en skön blandning av personer inom produktion, automation, elektronik, mekanik, embedded, app och cloud/backend -utveckling.

Vi är ett företag där du som anställd syns och får stor möjlighet att vara med och påverka. Vi har en avslappnad stämning och en platt organisation med korta beslutsvägar.

Om tjänsten:

I denna tjänst så kommer du att hjälpa till med vår fortsatta expansion av organisationen genom att vara aktivit utåtsökande rekryterare.

I rollen som rekryterare är du i ett litet team som självständigt tar hela rekryteringsprocessen från kravprofilstagning, annonsering, search och urval till intervjuer, presentation och referenstagning.

Du kommer att arbeta med fokus på utåtriktad-search av personal huvudsakligen inom tech-området men även stötta hela organisationens behov av personaltillökningar. Du kommer även stötta din kollegor inom teamet med diverse HR-relaterade åtaganden.

Du kommer att komma i kontakt med i stort sett hela organisationen i någon form men samtidigt till stora delar av din tid arbeta självständigt sökandes efter talanger.

Din bakgrund:

Vi söker dig som har ett brinnande intresse för rekrytering. Notera att nedan punkter är skall-krav. För att trivas bra och lyckas väl i denna roll har du:

- tidigare erfarenhet av att jobba med rekrytering specifikt mot tech och ingenjörsyrken. Det föväntas att du kan ställa tekniska frågor och förstå dem.
- ett genuint intresse för människor och har en god social förmåga.
- mycket goda kunskaper i svenska och engelska i så väl tal som skrift.


Låter detta intressant? Tveka då inte utan skicka in din ansökan redan idag!

Urval och intervjuer kommer att ske löpande.

Vi har valt att själva sköta rekryteringen till denna tjänst, och tackar därför nej till all eventuell hjälp från dig som säljer annonser och rekryteringstjänster. Visa mindre

Svea Work söker konsultchef till Göteborg!
Om tjänsten 
Svea Work söker en säljande konsultchef till vår verksamhet inom IT-bemanning i Göteborg. Som konsultchef hos Svea Work har du huvudansvaret för rekrytering och bemanning av IT-konsulter. Du förväntas även ha en god förmåga att skapa och upprätthålla goda relationer med konsulter och kunder. En stor del av ditt arbete rör sig om att matcha kundens behov med rätt konsult, för detta ändamål behöver du ha en god förmåga till att skapa tillitsfulla relationer. 
Ort 
Göteborg
Arbetsuppgifter 
Som konsultchef omfattar dina arbetsuppgifter bemanning och rekrytering av IT-konsulter samt försäljning till kund. En stor del av dina arbetsuppgifter är att bearbeta in nya kunder till verksamheten. Vid bemannings-och rekryteringsprocessen ingår bl.a annonsering, urval och intervjuer samt uppföljning av uppdragen. Som konsultchef har du personalansvar vilket innebär avtalsskrivning, medarbetarsamtal och lönesättning mm, samtidigt som du skapar förtroende och goda relationer till dina kunder och konsulter. Arbetet är omväxlande med olika förfrågningar på spännande uppdrag. Du förväntas självständigt kunna ta intiativ samt bära upp ett arbetsgivaransvar gentemot involverade parter. 
Kvalifikationer 
Rollen som konsultchef kräver att du är serviceinriktad och affärsorienterad samt att du kan arbeta effektivt, kvalitetssäkert och självständigt. Du har god förmåga att växla mellan uppgifter i högt tempo samtidigt som du är strukturerad och organiserad. Vidare är du bra på att bygga och bevara långsiktiga relationer samt bidra till en positiv arbetsplats. Som person kan du uttrycka dig väl i tal som i skrift. Viktigt att du har erfarenhet av IT/Tech samt att du har bakgrund inom sälj. Du förväntas ingå i ett team där du ska bära och ta ansvar över stora delar av konsultverksamheten inom IT.
Det är meriterande om du har erfarenhet från rollen som konsultchef eller erfarenhet från IT-sektorn. Vi ser gärna att du har kunskap om lagar, riktlinjer samt kollektivavtal och dess innebörd för arbetet som konsultchef. 
Personliga egenskaper 
Som person är du målmedveten och produktiv samt drivs av att bygga nya relationer. Du har ett stort intresse för sälj- och affärsinriktad företagskultur med kunden i fokus. 
Ansökan 
Vänligen bifoga aktuellt CV, personligt brev samt minst två referenser när du skickar in din ansökan. Urval sker löpande och du kan komma att få besked på din ansökan innan ansökningstiden gått ut. 

Lön 
Fast lön + provision 
Tillsättning 
Snarast möjligt.
Företagsbeskrivning 
Svea Work är ett bemanning- och rekryteringsbolag med bland annat fokusområden så som IT men även vårdbemanning. Vi är en del av Svea Partners: Tillsammans bygger vi välfärden!  
Välkommen med din ansökan! Visa mindre

I Mölndals stad är vi stolta över att ha Sveriges viktigaste jobb där vi tillsammans skapar bästa möjliga vardag för våra medborgare. Med mod och kreativitet utvecklar vi våra verksamheter och bidrar till att Mölndal blir en ännu bättre plats att leva och jobba i. Välkommen att göra skillnad i människors vardag varje dag!

Vård- och omsorgsförvaltningen med sina ca 1500 medarbetare är en av förvaltningarna i Mölndals stad och omfattar äldreomsorg, funktionsstöd och hälso- och sjukvård.

ARBETSUPPGIFTER
Bli en del av vårt team! Trivs du med att arbeta tillsammans med andra? Har du en känsla för service och ett genuint intresse för värdegrundsfrågor, normkritik samt likabehandling? Vi letar efter dig som är proaktiv och nyfiken på förbättringar och vill förse chefer med stöd av hög kvalitet.

Vår nystartade enhet arbetar med att ge kvalificerat stöd och en god service samt att vara skickliga inom vårt område där uppdraget bland annat innefattar rekrytering, praktikadministration, kompetensutveckling och kompetensförsörjning.

Som rekryterare hos oss blir du ett viktigt stöd vid rekrytering av tillsvidareanställningar och längre vikariat inom vård- och omsorgsförvaltningen. Vi arbetar utifrån kompetensbaserad rekrytering med alla delar i rekryteringsprocessen i nära samarbete och dialog med förvaltningens chefer. Vi arbetar aktivt med att utveckla och förbättra våra processer.

Då enheten är under utveckling kan dina arbetsuppgifter framöver komma att anpassas efter enhetens behov och förutsättningar och därmed innebära arbetsuppgifter inom kompetensförsörjning och kompetensutveckling.

Vi söker nu en engagerad och positiv kollega som vill vara med och utveckla vår enhet. Vi erbjuder dig ett varierande och stimulerande arbete där du kan utvecklas i din roll!

Vi sitter i centralt belägna lokaler i Mölndal, ett stenkast från pendelstation, restauranger och butiker.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har högskoleutbildning med inriktning personalvetenskap/HR eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig. Det är meriterande om du tidigare arbetat med kompetensbaserad rekrytering, gärna inom vård och omsorg.

För att trivas hos oss tror vi att det är viktigt att du är flexibel och motiveras av utveckling och förändring. Som person sprider du positiv energi, inger förtroende och har förmågan att arbeta tillsammans med andra för att nå uppsatta mål. Du är bra på att skapa kontakt, etablera och underhålla relationer med både chefer, medarbetare och kandidater.

Du har ett strukturerat arbetssätt där du kan sätta upp tydliga mål och planera dina aktiviteter i god tid. Du förväntas även arbeta självständigt, ta initiativ och ansvara för att driva processer framåt.

I och med att tjänsten innebär mycket kommunikation både i tal och skrift, krävs det goda kunskaper i svenska språket. God datavana är nödvändigt för tjänsten.

Stor vikt läggs vid dina personliga egenskaper och förmågor.

Vi erbjuder en visstidsanställning fram till 230915 med eventuell möjlighet till förlängning.

Låter detta som en tjänst för dig?
Varmt välkommen med din ansökan!

ÖVRIGT
Inom vård- och omsorgsförvaltningen pågår ett aktivt arbete för att kunna erbjuda medarbetare önskad sysselsättningsgrad i syfte att minska de ofrivilliga deltidsanställningarna. I de fall annonsering gäller en deltidstjänst är vår ambition att på sikt ge möjlighet till utökad sysselsättningsgrad.

Vid rekrytering beaktar vi mångfaldsperspektivet för att få en bättre spegling av vår verksamhet.

Behöver du hjälp med att söka tjänsten? Kontakta kundservice på 0771-693 693.

Före erbjudande om anställning ska ett godtagbart utdrag ur polisens belastningsregister uppvisas.

Vi vill upplysa om att din ansökan är en offentlig handling enligt offentlighetsprincipen.

Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser. Mölndals stad har upphandlade avtal. Visa mindre

Har du erfarenhet av rekrytering och personaladministration och känner dig redo för nästa utmaning?

Vi är inne i en expansiv fas och söker nu rekryterare som kan bli en del av HR-teamet.

Om Plejd:

Plejd är ett (https://www.fast50.se/arets-lista/) och innovativt Svenskt tech-bolag som utvecklar produkter och tjänster för smart belysning och hemautomation.

Vi är ett inhouse fullstack företag som har en skön blandning av personer inom produktion, automation, elektronik, mekanik, embedded, app och cloud/backend -utveckling.

Vi är ett företag där du som anställd syns och får stor möjlighet att vara med och påverka. Vi har en avslappnad stämning och en platt organisation med korta beslutsvägar.

Om tjänsten:

I denna tjänst så kommer du att hjälpa till med vår fortsatta expansion av organisationen genom att vara aktivit utåtsökande rekryterare.

I rollen som rekryterare är du i ett litet team som självständigt tar hela rekryteringsprocessen från kravprofilstagning, annonsering, search och urval till intervjuer, presentation och referenstagning.

Du kommer att arbeta med fokus på utåtriktad-search av personal huvudsakligen inom tech-området men även stötta hela organisationens behov av personaltillökningar. Du kommer även stötta din kollegor inom teamet med diverse HR-relaterade åtaganden.

Du kommer att komma i kontakt med i stort sett hela organisationen i någon form men samtidigt till stora delar av din tid arbeta självständigt sökandes efter talanger.

Din bakgrund:

Vi söker dig som har ett brinnande intresse för rekrytering. Notera att nedan punkter är skall-krav. För att trivas bra och lyckas väl i denna roll har du:

- tidigare erfarenhet av att jobba med rekrytering specifikt mot tech och ingenjörsyrken. Det föväntas att du kan ställa tekniska frågor och förstå dem.
- ett genuint intresse för människor och har en god social förmåga.
- mycket goda kunskaper i svenska och engelska i så väl tal som skrift.


Låter detta intressant? Tveka då inte utan skicka in din ansökan redan idag!

Urval och intervjuer kommer att ske löpande.

Vi har valt att själva sköta rekryteringen till denna tjänst, och tackar därför nej till all eventuell hjälp från dig som säljer annonser och rekryteringstjänster. Visa mindre

Hjärtligt välkommen till oss på PersonalExpressen och vårt nya kontor i centrala Göteborg!
Kort om PersonalExpressen
På PersonalExpressen hyr vi framgångsrikt ut professionella, ambitiösa och jordnära konsulter inom sjukvården och omsorgen. Våra medarbetare består av läkare, sjuksköterskor, fysioterapeuter, arbetsterapeuter och undersköterskor. Dessa bemannas till våra många kunder bestående av såväl offentliga som privata sjukhus, vårdcentraler, äldreboenden, hemtjänster och boenden för personer med funktionsnedsättningar.
Vi är ett starkt värdedrivet företag och är noga med att alla våra medarbetare delar våra humanistiska grundvärderingar, vår höga arbetsmoral samt våra höga nivåer av individuellt ansvarstagande kopplat till såväl företagets som samhällets framtid och utveckling.
PersonalExpressen har gått från att, för två år sedan, sysselsätta cirka 30 konsulter på årsbasis till att idag sysselsätta över 300 konsulter på årsbasis - en siffra som växer för varje månad som går. Vår starka tillväxt gör oss till branschens i särklass snabbast växande företag alla kategorier. De bakomliggande faktorerna till vår framgång består av många olika komponenter men den enskilt viktigaste faktorn till att vi lyckas så väl som vi gör är att vi lägger mycket tid och omsorg i att se och möta våra medarbetares individuella styrkor. Sedan bygger vi vårt företag kring våra medarbetares starka sidor och spetsegenskaper. När du arbetar hos oss kan du alltid känna dig trygg med att du får en ledning som ser allt det bästa i dig som du också ser i dig själv. Det är med detta som utgångsläge vi i lojalitet gentemot varandra bygger vår gemensamma framgång!
På PersonalExpressen har vi sedan flera år tillbaka ett kontor på Medborgarplatsen i Stockholm men vi har nyligen öppnat upp ett nytt kontor även i centrala Göteborg. Vårt kontor i Stockholm ansvarar primärt för vår nykundsrekrytering och marknadsföring medan vårt kontor i Göteborg primärt ansvarar för vår konsultleverans till befintliga kunder. Vår affärsområdeschef för sjukvården, som leder det dagliga arbetet kopplat till konsultleveranserna, sitter på kontoret i Göteborg.
Kort om tjänsten som ny konsultchef hos oss
För att säkerställa en lika fin tillväxtresa framåt som den vi har haft historiskt behöver vi bli fler kompetenta och ambitiösa medarbetare som vill ta plats och driva oss framåt.
Vi anställer alltid med ambitionen att kunna behålla de bästa medarbetarna över tid. Därför kan du som blir ny konsultchef hos oss räkna med en mycket bra löneutveckling som står i paritet till dina prestationer över tid och det värde du bidrar med till företaget som helhet.
Att bli ny konsultchef hos oss innebär ett stort ansvar i allmänhet men innebär ett extra stort ansvar för följande:
Rekrytering av nya konsulter till företaget såsom läkare, sjuksköterskor och undersköterskor. Denna rekrytering av nya konsulter ska genomföras både på ett tillväxtorienterat och på ett högkvalitativt sätt. Här får du som ny konsultchef hos oss en nyckelroll i att leda vårt företags riktning framåt baserat på de medarbetare du först rekryterar och sedermera arbetsleder.
Löneförhandling med konsulter och skrivande av anställningsavtal
Pris- och villkorsförhandling med våra kunder och skrivande av bemanningsavtal
Matchning mellan våra konsulters önskemål och våra kunders behov. Här gäller det att alltid ligga i framkant och därmed kunna erbjuda de bästa lösningarna både till våra kunder och till våra konsulter. Att hela tiden hålla våra konsulter och kunder välinformerade kring vad som sker i olika processer är en central nyckel till framgång. Här kommer ditt ledarskap som konsultchef att sättas på prov - men du kommer även att få ett starkt stöd från ledningen på företaget som alla på olika sätt arbetar framgångsrikt med just dessa delar i sina egna respektive chefsroller.
Delta i PersonalExpressens generella utvecklingsarbete såväl på operativ som på strategisk nivå. Hos oss är alla medarbetare en del av ledningsarbetet och vi förväntar oss att du som blir ny konsultchef hos oss engagerar dig och driver på i frågor som du själv anser skulle stärka hela vårt företag i framtiden.

Kort om dig som söker tjänsten som ny konsultchef hos oss
Du som söker tjänsten får gärna känna igen dig i följande:
Du har en akademisk examen inom ett för tjänsten adekvat område
Du har tidigare erfarenhet av arbete som chef
Du har tidigare erfarenhet av arbete med rekrytering
Du har tidigare erfarenhet av arbete med försäljning

Vi förväntar oss också att du som söker tjänsten som ny konsultchef hos oss har ett starkt engagemang för samhället i allmänhet och att du har en generell vilja att lyckas som är utöver det vanliga.
Sök tjänsten som ny konsultchef hos oss redan idag
Hos oss på PersonalExpressen ser ledningen det som sin enskilt största uppgift att skapa rätt förutsättningar för att rätt person med rätt inställning ska få möjlighet att förädla sig själv och sina egna yrkesambitioner i samklang med prestationer som hjälper oss som företag att leva upp till våra egna högt uppsatta mål. Vi är personliga, engagerade och brinner för att du som söker tjänsten som ny konsultchef hos oss ska känna att du tas emot på absolut bästa möjliga sätt.
Vi ser med stor tillförsikt fram emot just din ansökan.
Tack och återigen hjärtligt välkommen till oss! Visa mindre

Nu söker vi en HR-specialist till ett världsledande globalt bolag inom estetisk tandvård. Uppdraget inleds med en anställning hos oss på A-Talent Finance under 6 månader med möjlighet till anställning hos kund.

Ansvarsområden

Som HR-specialist hos vår kund får du en varierad vardag av operativ karaktär. Du kommer bland annat ansvara för onboardning av ny personal, arbeta fram scheman, avstämningar samt medverka gällande payroll flödesschema/följa upp löneprocessen. Du agerar som stöd och supporterar ledare gällande processer m.m samt svarar på frågor som kan gälla payroll; skatter och förmåner. Du håller personalhandböcker uppdaterade och aktuella för 5 verksamheter samt ansvarar för uppdatering av system. Vidare deltar du i projekt och förbättringsåtgärder. Det kan förekommer viss administration i samband med rekryteringar samt andra vanligt förekommande HR-relaterade uppgifter. Bolaget har en stor HR-avdelning och share service enhet globalt. Du kommer ingå den nordiska verksamheten och rapportera till Head of Human Resources Nordic.

Din profil

För att lyckas i rollen ser vi att du har en akademisk examen inom HR-området eller annan relevant utbildning som bedöms likvärdigt och gärna erfarenhet av HR-arbete sedan tidigare. Eftersom koncernspråket är engelska är det viktigt med goda kunskaper i engelska i tal och skrift samt meriterande att förstår danska och norska. Du har goda kunskaper i Officepaketet och andra system, gärna SAP.

Vi söker dig som har ett serviceinriktat och professionellt förhållningssätt som är duktig på att prioritera och genomföra uppgifter. Du är trygg i dig själv och har lätt för att bygga relationer med chefer och kollegor. Du är noggrann som person och är inte rädd för att fråga om du inte vet svaret. Du är flexibel och trivs att arbeta i en föränderlig miljö och i en varierad vardag. Du tycker om att ha mycket på gång samtidigt och har lätt för att omprioritera vid behov. För dig är det självklart att följa de senaste trenderna och vara uppdaterad inom området.

Vad erbjuder vi dig?

Vi erbjuder dig en spännande roll i ett globalt ledande bolag inom sin bransch som ständigt är i utveckling och i rörelse framåt. Bolaget lägger stort fokus på sin företagskultur som också är mycket uppskattad och du kommer sitta tillsammans med 20 kollegor på ett trevligt kontor i Mölndal.

Ansökan

Varmt välkommen in med din ansökan! För frågor vänligen kontakta Johanna Ekman på A-Talent Finance, [email protected].

A-Talent Finance är ett specialiserat rekryterings- och konsultföretag inom ekonomi och finans. Vi som arbetar här är själva ekonomer eller har en personalvetenskaplig bakgrund, med mångårig professionell erfarenhet från ekonomiområdet. Det innebär att all vår kunskap och erfarenhet finns samlad inom detta område, liksom hela vårt nätverk. Visa mindre

Har du erfarenhet av rekrytering och personaladministration och känner dig redo för nästa utmaning?

Vi är inne i en expansiv fas och söker nu rekryterare som kan bli en del av HR-teamet.

Om Plejd:

Plejd är ett (https://www.fast50.se/arets-lista/) och innovativt Svenskt tech-bolag som utvecklar produkter och tjänster för smart belysning och hemautomation.

Vi är ett inhouse fullstack företag som har en skön blandning av personer inom produktion, automation, elektronik, mekanik, embedded, app och cloud/backend -utveckling.

Vi är ett företag där du som anställd syns och får stor möjlighet att vara med och påverka. Vi har en avslappnad stämning och en platt organisation med korta beslutsvägar.

Om tjänsten:

I denna tjänst så kommer du att hjälpa till med vår fortsatta expansion av organisationen genom att vara aktivit utåtsökande rekryterare.

I rollen som rekryterare är du i ett litet team som självständigt tar hela rekryteringsprocessen från kravprofilstagning, annonsering, search och urval till intervjuer, presentation och referenstagning.

Du kommer att arbeta med fokus på utåtriktad-search av personal huvudsakligen inom tech-området men även stötta hela organisationens behov av personaltillökningar. Du kommer även stötta din kollegor inom teamet med diverse HR-relaterade åtaganden.

Du kommer att komma i kontakt med i stort sett hela organisationen i någon form men samtidigt till stora delar av din tid arbeta självständigt sökandes efter talanger.

Din bakgrund:

Vi söker dig som har ett brinnande intresse för rekrytering. Notera att nedan punkter är skall-krav. För att trivas bra och lyckas väl i denna roll har du:

- tidigare erfarenhet av att jobba med rekrytering specifikt mot tech och ingenjörsyrken. Det föväntas att du kan ställa tekniska frågor och förstå dem.
- ett genuint intresse för människor och har en god social förmåga.
- mycket goda kunskaper i svenska och engelska i så väl tal som skrift.


Låter detta intressant? Tveka då inte utan skicka in din ansökan redan idag!

Urval och intervjuer kommer att ske löpande.

Vi har valt att själva sköta rekryteringen till denna tjänst, och tackar därför nej till all eventuell hjälp från dig som säljer annonser och rekryteringstjänster. Visa mindre

Nu söker vi en HR-konsult till ett världsledande globalt bolag inom estetisk tandvård. Uppdraget inleds med en anställning hos oss på A-Talent Finance under 6 månader med möjlighet till anställning hos kund.

Ansvarsområden

Som HR-konsult hos vår kund får du en varierad vardag av operativ karaktär. Du kommer bland annat ansvara för onboardning av ny personal, arbeta fram scheman, avstämningar samt medverka gällande payroll flödesschema/följa upp löneprocessen. Du agerar som stöd och supporterar ledare gällande processer m.m samt svarar på frågor som kan gälla payroll; skatter och förmåner. Du håller personalhandböcker uppdaterade och aktuella för 5 verksamheter samt ansvarar för uppdatering av system. Vidare deltar du i projekt och förbättringsåtgärder. Det kan förekommer viss administration i samband med rekryteringar samt andra vanligt förekommande HR-relaterade uppgifter. Bolaget har en stor HR-avdelning och share service enhet globalt. Du kommer ingå den nordiska verksamheten och rapportera till Head of Human Resources Nordic.

Din profil

För att lyckas i rollen ser vi att du har en akademisk examen inom HR-området eller annan relevant utbildning som bedöms likvärdigt och gärna erfarenhet av HR-arbete sedan tidigare. Eftersom koncernspråket är engelska är det viktigt med goda kunskaper i engelska i tal och skrift samt meriterande att förstår danska och norska. Du har goda kunskaper i Officepaketet och andra system, gärna SAP.

Vi söker dig som har ett serviceinriktat och professionellt förhållningssätt som är duktig på att prioritera och genomföra uppgifter. Du är trygg i dig själv och har lätt för att bygga relationer med chefer och kollegor. Du är noggrann som person och är inte rädd för att fråga om du inte vet svaret. Du är flexibel och trivs att arbeta i en föränderlig miljö och i en varierad vardag. Du tycker om att ha mycket på gång samtidigt och har lätt för att omprioritera vid behov. För dig är det självklart att följa de senaste trenderna och vara uppdaterad inom området.

Vad erbjuder vi dig?

Vi erbjuder dig en spännande roll i ett globalt ledande bolag inom sin bransch som ständigt är i utveckling och i rörelse framåt. Bolaget lägger stort fokus på sin företagskultur som också är mycket uppskattad och du kommer sitta tillsammans med 20 kollegor på ett trevligt kontor i Mölndal.

Ansökan

Varmt välkommen in med din ansökan! För frågor vänligen kontakta Johanna Ekman på A-Talent Finance, [email protected].

A-Talent Finance är ett specialiserat rekryterings- och konsultföretag inom ekonomi och finans. Vi som arbetar här är själva ekonomer eller har en personalvetenskaplig bakgrund, med mångårig professionell erfarenhet från ekonomiområdet. Det innebär att all vår kunskap och erfarenhet finns samlad inom detta område, liksom hela vårt nätverk. Visa mindre

Trivs du i en omväxlande och utvecklande HR-roll? Som Internkonsult inom HR hos oss, gör du skillnad på riktigt! Vi drivs av att stödja Västra Götalandsregionens olika verksamheter och tillsammans med dem bidra till bestående nytta.

Vårt arbetssätt och gemensamma kunskap skapar goda möjligheter till utveckling både för våra kunder och oss själva.

Arbetsbeskrivning
Rollen som internkonsult inom HR på Specialistenheten är självständig, omväxlande och utmanande. I dina olika uppdrag får du möjlighet att konsultativt bidra med din erfarenhet och kunskap inom alla HR processer, samtidigt som du utvecklas. Du planerar själv dina arbetsdagar utifrån de uppdrag du har mot kund. Uppdragen varierar över tid och har olika inriktning, där du ena dagen kan arbeta praktiskt med chefsstöd och utbildning och nästa dag arbeta i regionens strategiska initiativ med chefsutveckling och kompetensförsörjning.

Vi värnar om det kollegiala samarbetet och delar prestigelöst med oss av vår kunskap för att tillsammans utveckla oss själva och vår internkonsultroll.

Kvalifikationer
För att lyckas är det viktigt att du har erfarenhet av kvalificerade och självständiga uppdrag inom HR-området. Gärna från offentlig förvaltning eller större, komplexa organisationer. Du är en van facilitator, gillar att arbeta i projektform och att möta grupper både i utvecklings- och utbildningssammanhang. Som person är du modig, har ett prestigelöst förhållningssätt och lätt för att skapa förtroende i verksamheten. Det är viktigt att du har en god kommunikativ förmåga, lätt för att samarbeta och skapa nya kontakter. 

Du har högskoleutbildning inom HR-området och flerårig erfarenhet från kvalificerat och brett HR-arbete. Du har även minst ett års erfarenhet som internkonsult inom HR. Du har minst tre års erfarenhet av rekrytering, gärna inom chefsrekrytering eller läkarrekrytering.

Det är meriterande om du är licensierad inom kompetensbaserad rekrytering. 

Det är även meriterande om du har arbetat praktiskt med både omställning och arbetsmiljö. 

Då våra verksamheter finns över hela Västra Götalandsregionen förekommer resor i tjänsten.

Vi ser fram emot din ansökan!

Regionservice vision är att bli Sveriges ledande servicepartner inom vården! Vi levererar med glädje kvalitativa servicetjänster till Västra Götalandsregionen. Tillsammans med våra kunder utvecklar vi vår serviceleverans och blir lite bättre varje dag.



Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka, där våra medarbetares olikheter berikar och utvecklar verksamheten.

Om Västra Götalandsregionen
Västra Götalandsregionen finns till för människorna i Västra Götaland. Vi ser till att det finns god hälso- och sjukvård för alla. Vi arbetar för en hållbar utveckling och tillväxt, bra miljö, förbättrad folkhälsa, ett rikt kulturliv och goda kommunikationer i hela Västra Götaland.
Västra Götalandsregionen arbetar aktivt för att digitalisera fler arbetssätt. För att vara en del av den digitala omvandlingen har du med dig grundläggande färdigheter och kan använda digitala verktyg och tjänster. Du kan söka information, kommunicera, interagera digitalt, är riskmedveten och har motivation att delta i utvecklingen för att lära nytt.


Vill du veta mer om Västra Götalandsregionen kan du besöka vår introduktion till nya medarbetare på länken https://www.vgregion.se/introduktion


Ansökan
Västra Götalandsregionen ser helst att du registrerar din ansökan via rekryteringssystemet. Om du som sökande har frågor om den utannonserade tjänsten eller av särskilda och speciella skäl inte kan registrera dina uppgifter i ett offentligt system - kontakta kontaktperson för respektive annons.


Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare:
Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Västra Götalandsregionen har upphandlade avtal. Visa mindre

I Mölndals stad är vi stolta över att ha Sveriges viktigaste jobb där vi tillsammans skapar bästa möjliga vardag för våra medborgare. Med mod och kreativitet utvecklar vi våra verksamheter och bidrar till att Mölndal blir en ännu bättre plats att leva och jobba i. Välkommen att göra skillnad i människors vardag varje dag!

Vård- och omsorgsförvaltningen med sina ca 1500 medarbetare är en av förvaltningarna i Mölndals stad och omfattar äldreomsorg, funktionsstöd och hälso- och sjukvård.

ARBETSUPPGIFTER
Bli en del av vårt team! Trivs du med att arbeta tillsammans med andra? Har du en känsla för service och ett genuint intresse för värdegrundsfrågor, normkritik samt likabehandling? Vi letar efter dig som är proaktiv och nyfiken på förbättringar och vill förse chefer med stöd av hög kvalitet.

Vår nystartade enhet arbetar med att ge kvalificerat stöd och en god service samt att vara skickliga inom vårt område där uppdraget bland annat innefattar arbetsuppgifter som rekrytering, praktikadministration, kompetensutveckling och kompetensförsörjning.

Som medarbetare hos oss blir du ett viktigt stöd vid rekrytering av tillsvidareanställningar och längre vikariat inom vård- och omsorgsförvaltningen. Vi arbetar utifrån kompetensbaserad rekrytering med alla delar i rekryteringsprocessen i nära samarbete och dialog med förvaltningens chefer. Dina arbetsuppgifter kommer också bestå av administration av praktikplatser, kompetenskartläggning, kompetensutveckling och kompetensförsörjning. Då enheten är under utveckling kan dina arbetsuppgifter framöver komma att anpassas efter enhetens behov och förutsättningar.

Vi söker nu en engagerad och positiv kollega som vill vara med och utveckla vår enhet. Vi erbjuder dig ett varierande och stimulerande arbete där du kan utvecklas i din roll!

Vi sitter i centralt belägna lokaler i Mölndal, ett stenkast från pendelstation, restauranger och butiker.

KVALIFIKATIONER
Du har minst 3-årig högskole-/universitetsutbildning inom personal-/beteendevetenskap, gärna med inriktning personalekonomi/arbetsvetenskap eller annan utbildning som vi bedömer likvärdig. Har du tidigare erfarenheter av administrativa uppdrag, arbetat som chefsstöd och kunskap om kommunal verksamhet är det meriterande.

För att trivas hos oss tror vi att det är viktigt att du är flexibel och motiveras av utveckling och förändring. Som person sprider du positiv energi, inger förtroende och har förmågan att arbeta tillsammans med andra för att nå uppsatta mål. Du är bra på att skapa kontakt, etablera och underhålla relationer med både chefer, medarbetare och kandidater.

Du har ett strukturerat arbetssätt där du kan sätta upp tydliga mål och planera dina aktiviteter i god tid. Du förväntas även arbeta självständigt, ta initiativ och ansvara för att driva processer framåt.

I och med att tjänsten innebär mycket kommunikation både i tal och skrift, krävs det goda kunskaper i svenska språket. God datavana är nödvändigt för tjänsten.

I rollen som vår nya kollega är du med och fortsätter arbetet med att bygga en ny enhet med höga ambitioner. Stor vikt läggs vid dina personliga egenskaper och förmågor.

Om du tycker detta låter intressant så tveka inte att söka. Vi kommer att utföra intervjuer under v 27, så vänta inte med att skicka in din ansökan.


ÖVRIGT
Inom vård- och omsorgsförvaltningen pågår ett aktivt arbete för att kunna erbjuda medarbetare önskad sysselsättningsgrad i syfte att minska de ofrivilliga deltidsanställningarna. I de fall annonsering gäller en deltidstjänst är vår ambition att på sikt ge möjlighet till utökad sysselsättningsgrad.

Vid rekrytering beaktar vi mångfaldsperspektivet för att få en bättre spegling av vår verksamhet.

Behöver du hjälp med att söka tjänsten? Kontakta kundservice på 0771-693 693.

Före erbjudande om anställning ska ett godtagbart utdrag ur polisens belastningsregister uppvisas.

Vi vill upplysa om att din ansökan är en offentlig handling enligt offentlighetsprincipen.

Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser. Mölndals stad har upphandlade avtal. Visa mindre

I Mölndals stad är vi stolta över att ha Sveriges viktigaste jobb där vi tillsammans skapar bästa möjliga vardag för våra medborgare. Med mod och kreativitet utvecklar vi våra verksamheter och bidrar till att Mölndal blir en ännu bättre plats att leva och jobba i. Välkommen att göra skillnad i människors vardag varje dag!

HR-avdelningen i Mölndals stad består av HR-enheten, Löneenheten och Vikarieenheten. Avdelningen leds av vår HR-chef och totalt är vi cirka 50 medarbetare vars uppgift är att bidra till en välfungerande organisation för våra verksamheters bästa och att arbeta aktivt för att vara Bästa möjliga HR-avdelning. Nu söker vi dig som vill förstärka vårt härliga team!

ARBETSUPPGIFTER
Vi söker en driven och engagerad HR-konsult till vår HR-enhet som tillsammans med oss vill bidra till ett HR-arbete i framkant. Enheten ansvarar för att driva HR-arbetet i staden och är en naturlig och tillgänglig samarbetspartner till stadens chefer. Vid enheten arbetar 22 medarbetare, varav 15 HR-konsulter, och nu behöver vi förstärka med en HR-konsult med uppdrag riktat mot skolförvaltningen.

Vi erbjuder ett brett och omväxlande uppdrag som spänner över hela HR-området där du blir en del av skolförvaltningens HR-team med fyra HR-konsulter som driver HR-frågor med verksamhetens behov i fokus. Du är ett nära stöd och bollplank till rektorer gällande rehabilitering, kompetensförsörjning, lönebildning, arbetsrättsliga ärenden, arbetsmiljöfrågor samt är arbetsgivarrepresentant i samverkansgrupp och fackliga förhandlingar.

Du kommer också vara en del av stadens långsiktiga och strategiska HR-arbete med syfte att vara en modern och attraktiv arbetsgivare. Som HR-konsult ingår du i ett av våra fördjupningsområden vid HR-enheten; arbetsmiljö, kompetensförsörjning eller ledarskap och medarbetarskap. Arbetet innebär att respektive grupp omvärldsbevakar och driver övergripande utveckling för staden, håller utbildningar samt är ett internt stöd för våra kollegor på enheten inom respektive område.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har högskoleutbildning inom personalområdet eller likvärdig högskoleexamen samt minst tre års erfarenhet av kvalificerat HR-arbete. Du har ett coachande förhållningssätt samt en god förmåga att samverka och samarbeta. Du är van vid att stötta chefer i frågor som rör rehabilitering, individärenden, arbetsrätt och arbetsmiljö. Du har vana av att självständigt genomföra fackliga förhandlingar. Du är trygg och professionell i din yrkesroll. Vidare är du tydlig i din kommunikation och har en god förmåga att uttrycka dig på svenska i tal och skrift.

Det är meriterande om du har arbetat inom offentlig verksamhet. Vi kommer lägga stor vikt vid personlig lämplighet.

Vi erbjuder dig en stimulerande arbetsplats där du kan utvecklas och där vi arbetar i ett härligt gäng för bästa möjliga chefsstöd. Varmt välkommen med din ansökan!

ÖVRIGT
I den här rekryteringen tillämpar vi löpande urval och intervjuer.
Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande. Visa mindre

Arbetsbeskrivning
Nu söker vi dig som brinner för att skapa långsiktiga relationer till våra kunder och konsulter i Göteborg. Vi erbjuder dig en stimulerande arbetsvardag där du får ta stort ansvar men där du kan göra stor skillnad för våra kunder. Är du en framåtriktad person med tidigare erfarenhet av service då är det dig vi söker!

I rollen som kandidatansvarig är det med fördel om du har ett tekniskt intresse. Du tillsammans med dina kollegor kommer att ansvara för vår konsultuthyrning inom däck och återförsäljarledet. Vi arbetar med alla de större aktörerna inom motorbranschen och förser dem med personal både under säsong och året om.

Att ansvara för denna verksamhet innebär att du säkerställer en kvalitativ leverans till våra kunder, du följer upp och bemannar personal - rätt man på rätt plats! Du arbetar självständigt men ingår i vårt däckteam och kommer ha tillgång till bil för att ta dig ut till kunder och konsulter.


Din Profil
Du tycker om att arbeta såväl självständigt som i team och är van att dagarna snabbt kan förändras under arbetets gång. Du trivs i en nyckelposition där du driver och utvecklar affärsområdet framåt och där du ser möjligheter när andra ser problem.

Vi arbetar efter värdeorden Ansvar, Tillit och Utveckling, för oss innebär detta att man tar ett stort ansvar i sitt arbete, gentemot sina kunder, konsulter, kandidater och kollegor. Du ges stor tillit och frihet i ditt arbete och vi välkomnar alla idéer och tankar på innovation. Hos oss får man utveckling och samtidigt kan man bidra till att påverka och utveckla motorbranschen.

Om företaget
Autorekrytering är Sveriges ledande leverantör inom rekrytering och bemanning till motorbranschen. Om du arbetar med oss kommer du snart märka att vi älskar utmaningar. Med ett stort driv och ett personligt engagemang arbetar vi alltid för att överträffa våra kunder förväntningar. Vi arbetar ständigt med affärsutveckling och strävar efter att tillgodose de behov motorbranschen har inom kompetensförsörjning.

Autorekrytering är vi ett sammansvetsat team som trivs i högt tempo med mycket skratt. Vi har ett välkänt varumärke i branschen och stora avtal som vi arbetar mot. Vi har högt i tak och firar såväl motgångar som framgångar tillsammans.


Kontaktuppgifter
I denna rekrytering arbetar vi med löpande urval. Skicka därför gärna in din ansökan så snart som möjligt. Visa mindre

Job Title
Personnel and Human Resources manager.
Job Overview
Personnel manager oversees the clerical and administrative duties within an organization and is responsible for overseeing the human resources of an organization. Manager works with employees and job candidates to ensure that everyone is treated fairly and given opportunities to succeed. The Human Resource Manager will lead and direct the routine functions of the Human Resources (HR) department including hiring and interviewing staff, and enforcing company policies and practices.
Responsibilities and Duties
Develop and implement HR strategies and initiatives aligned with the overall business strategy
Bridge management and employee relations by addressing demands, grievances or other issues
Manage the recruitment and selection process
Nurture a positive working environment
Ensure legal compliance throughout human resource management



Required Skills/Abilities
Fluent in English/Ukrainian/Russian.
Swedish a Plus (other languages is an advantage).
Excellent attention to detail.
Excellent PC skills and experience including Microsoft Word, Excel and various software packages.
Must be able to effectively build and manage a team.
Ability to prioritize tasks and to delegate them when appropriate.
Ability to act with integrity, professionalism, and confidentiality



Education and Experience
At least three years experience working on global or international teams.
Master’s degree in Law/Labor relations/Business administration Visa mindre

Statens institutionsstyrelse, SiS, är en myndighet som ansvarar för individuellt anpassad tvångsvård för ungdomar och för vuxna med missbruk. Det gör vi på ungdomshem och hem för vuxna med missbruk, över hela landet. Hos oss på SiS blir ditt arbetsliv en tuff och spännande utmaning. Oavsett var i vår organisation du arbetar, eller vilken tjänst du har, hjälper du till att skapa livsviktig förändring.

SiS ungdomshem Fagared har åtta avdelningar med plats för 52 pojkar och flickor huvudsakligen i åldern 16-21 år och som är omhändertagna enligt LVU eller dömda enligt LSU. Vi är ca 300 medarbetare på institutionen och bedriver verksamhet på tre orter: Lindome, Öxnevalla och Göteborg.



ARBETSUPPGIFTER
SiS ungdomshem Fagared är inne i en utvecklande fas där vi aktivt arbetar med att öka våra kompetenser inom flera områden. Turen har kommit till HR-området och vi söker därför nu en HR-generalist som organisatoriskt kommer tillhöra den administrativa enheten.
Som HR-generalist hos oss arbetar du brett inom HR-området och med att vara ett stöd i det löpande personalarbetet. Du ansvarar för rådgivning och stöd till chefer inom villkor och avtal, löne- och kollektivavtalsförhandlingar, rekrytering, karriärsutveckling och planering samt systematiskt arbetsmiljöarbete. Två centrala arbetsområden du kommer arbeta med är arbetsmiljö- och arbetskulturfrågor (grupp) respektive rehabiliteringsärenden (individ). Deltagande som representant för arbetsgivarsidan i facklig samverkan kan förekomma i tjänsten. Även arbetsuppgifter av administrativ art förekommer i tjänsten.
Du ingår i institutionens HR-grupp som består av HR-administratör, rekryterings- och bemanningsansvarig, administrativ chef och institutionschef. Tillsammans ansvarar ni för HR-frågor och arbetar för hela institutionen. Du förväntas i din roll som HR-generalist ha kännedom om arbetssätt, processer och regelverk avseende HR-området. Du behöver löpande hålla dig ajour med vad som gäller för HR-området inom staten. Din närmaste kollega kommer bli institutionens HR-administratör.
Tjänsten innebär resor mellan institutionens verksamhetsorter samt att det kan förekomma tjänsteresor inom Sverige.
Rollen som HR-generalist kräver hög tillgänglighet, stor noggrannhet och ett gott bemötande.


KVALIFIKATIONER
Krav:
• Högskoleutbildning som arbetsgivaren bedömer som relevant, helst personalvetarprogrammet eller liknande examen.
• B-körkort
• Erfarenhet av HR-arbete
Önskade egenskaper:
Som HR-generalist ser vi att du har god samarbetsförmåga, god initiativförmåga och kan arbeta självständigt. Du är flexibel och kan arbeta med flera frågor samtidigt. Du är administrativt driven och noggrann. Du har god kommunikationsförmåga och trivs med en nära kontakt med verksamheten.
Meriterande är fullgjord examen inom HR-området samt erfarenhet av HR-arbete inom statlig förvaltning.
Erfarenhet av HR-arbete

ÖVRIGT
SiS arbetar aktivt mot all form av diskriminering och välkomnar alla sökande.

Innan beslut om anställning fattas kommer bakgrundskoll samt registerkontroll genomförs då tjänsten är placerad i myndighet med uppdrag att bedriva tvångsvård.

Provanställning på 6 mån tillämpas. När du ansöker kommer dina personuppgifter att behandlas enligt offentlighetsprincipen och personuppgiftslagen. När du skickar din ansökan till oss samtycker du till detta. Inför rekryteringsarbetet har Statens institutionsstyrelse tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring.

Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande. Visa mindre

As Essity continues to advance in its’ digital transformation journey, our IT Services is now looking for Cloud Engineers to support the growth of the Cloud Enablement Team. We have this exciting opportunity for you to work as Cloud Engineers with focus on extending and enhancing Essity’s Cloud Infrastructure and increasing the adoption of Development Automation throughout Essity’s IT organization.
If this is you or someone you know, then we’d like to talk!
About the Role
The Cloud Engineering team provides two key roles within the Cloud Enablement Team ensure that the core infrastructure resources are available, well understood and robustly managed by the team. In addition, the team practices and evangelizes the adoption of Development Automation processes and tools.
You’ll be part of a cross-functional team that support both internal and external projects and teams with modern infrastructure expertise. You will be involved in new key projects, within a people focused work environment, as well as participating in international teams that can make a difference in the organization.
Main Tasks and Responsibilities
Design, deliver, and Implement the necessary Infrastructure and Process to support Cloud Native and Legacy Applications
Ensure production grade service stability
Work together with your Internal & External teams and 3rd party vendors to deliver the right solution for Essity
Support project management with estimations and stick to defined milestones
Share ideas for improvements and provide insights to other colleagues

Who You Are
At Essity our ambition is to increase health and hygiene standards across the world. To do this we depend on motivated, competent and high-performing employees.
In addition, we expect you to be an excellent communicator who enjoy participating or even leading in global projects. While being detailed oriented, systematic and thorough, yet you can maintain the helicopter perspective and the capability to think creativly, when needed. You work within a project structure but can take initiatives and encourager of change and streamlining business processes. You will be able to demonstrate:
Excellent practical knowledge in cloud technologies within at least one provider (Microsoft Azure, AWS or GCP)
Your experience of delivering Infrastructure as Code (IaC) including your knowledge of configuration management tools like Terraform, ARM and others
Hands on experience of delivering value through the introduction of DevOps processes and tools
Practical source control processes to enable highly distributed teams
Leading knowledge of instigating test automation into projects to increase reliability and speed.
Your passion for technology and that delivers real value to our organization

Required Education and Experience
Must have excellent writing and communication skills, strong communicator with ability to maintain open communication with internal employees, contractors, managers, 3rd parties, and customers as needed
4 years practical experience of DevOps delivery methods and Automation
4 years' experience of Infrastructure Provisioning from Code
2 years or more experience on one of the following areas for Cloud:
Containerization
IoT
Big Data Analytics
Virtualization
Networking
Storage
Security and Identity Management
Relevant certification for one of the cloud providers
Educated to with a Degree in Computer Sciences

Key competencies & Leadership capabilities
Ability to work in an international environment across multiskilled teams in a true virtual team.
Excellent knowledge of Technical Services, Solutions, and products related to this position.
Strong interpersonal skills.
Service minded attitude
You should have excellent communication skills and help build an open environment.
Attention to detail, follow through, and ability to prioritize quickly are necessary.
You should be customer driven with a strong business and service orientation.
We think you are an excellent team-player, self-motivated and proactive with a positive ’can do’ attitude.

What We Can Offer You
Essity has been elected as Sweden's most attractive employer in the Randstad Award 2019. Thus, this is a great opportunity to join us on the continuous journey forward shaping our global work processes for our current and future successes.
We offer you a stimulating job in a global environment with strong international brands. By starting your career at Essity, we will enable you to further develop and strengthen your competencies by providing both local and international career opportunities. Visa mindre

Har du erfarenhet av rekrytering och personaladministration och känner dig redo för nästa utmaning?

Vi är inne i en expansiv fas och söker nu rekryterare som kan bli en del av HR-teamet.

Om Plejd:

Plejd är ett (https://www.fast50.se/arets-lista/) och innovativt Svenskt tech-bolag som utvecklar produkter och tjänster för smart belysning och hemautomation.

Vi är ett inhouse fullstack företag som har en skön blandning av personer inom produktion, automation, elektronik, mekanik, embedded, app och cloud/backend -utveckling.

Vi är ett företag där du som anställd syns och får stor möjlighet att vara med och påverka. Vi har en avslappnad stämning och en platt organisation med korta beslutsvägar.

Om tjänsten:

I denna tjänst så kommer du att hjälpa till med vår fortsatta expansion av organisationen genom att vara aktivit utåtsökande rekryterare.

I rollen som rekryterare är du i ett litet team som självständigt tar hela rekryteringsprocessen från kravprofilstagning, annonsering, search och urval till intervjuer, presentation och referenstagning.

Du kommer att arbeta med fokus på utåtriktad-search av personal huvudsakligen inom tech-området men även stötta hela organisationens behov av personaltillökningar. Du kommer även stötta din kollegor inom teamet med diverse HR-relaterade åtaganden.

Du kommer att komma i kontakt med i stort sett hela organisationen i någon form men samtidigt till stora delar av din tid arbeta självständigt sökandes efter talanger.

Din bakgrund:

Vi söker dig som har ett brinnande intresse för rekrytering. Notera att nedan punkter är skall-krav. För att trivas bra och lyckas väl i denna roll har du:

- tidigare erfarenhet av att jobba med rekrytering specifikt mot tech och ingenjörsyrken. Det föväntas att du kan ställa tekniska frågor och förstå dem.
- ett genuint intresse för människor och har en god social förmåga.
- mycket goda kunskaper i svenska och engelska i så väl tal som skrift.


Låter detta intressant? Tveka då inte utan skicka in din ansökan redan idag!

Urval och intervjuer kommer att ske löpande.

Vi har valt att själva sköta rekryteringen till denna tjänst, och tackar därför nej till all eventuell hjälp från dig som säljer annonser och rekryteringstjänster. Visa mindre

I Mölndals stad är vi stolta över att ha Sveriges viktigaste jobb där vi tillsammans skapar bästa möjliga vardag för våra medborgare. Med mod och kreativitet utvecklar vi våra verksamheter och bidrar till att Mölndal blir en ännu bättre plats att leva och jobba i. Välkommen att göra skillnad i människors vardag varje dag!

HR-avdelningen i Mölndals stad består av HR-enheten, löneenheten och vikarieenheten. Avdelningen leds av vår HR-chef och totalt är vi cirka 50 medarbetare vars uppgift är att bidra till en välfungerande organisation för våra verksamheters bästa och att arbeta aktivt för att vara Bästa möjliga HR-avdelning. Nu söker vi dig som vill förstärka vårt härliga team!



ARBETSUPPGIFTER
Vi söker en driven och engagerad HR-konsult till vår HR-enhet som tillsammans med oss vill bidra till ett HR-arbete i framkant. Enheten ansvarar för att driva HR-arbetet i staden och är en naturlig och tillgänglig samarbetspartner till stadens chefer. Vid enheten arbetar 22 medarbetare, varav 15 HR-konsulter, och nu behöver vi förstärka med en vikarierande HR-konsult.

Vi erbjuder en tidsbegränsad anställning under ett år där du främst kommer att arbeta med HR-relaterade ärenden vid vår vård- och omsorgsförvaltning. Arbetet är brett och omväxlande med verksamhetens behov i fokus. Du är ett stöd och bollplank till chefer gällande bland annat rehabilitering, arbetsrättsliga ärenden och arbetsmiljöfrågor och du är arbetsgivarrepresentant vid förhandlingar och samverkan. Du tillhör teamet med HR-konsulter inom vård- och omsorg som arbetar tätt tillsammans.

Övriga arbetsuppgifter:
• Fungera som både operativt och strategiskt stöd till enhetschefer vid vård- och
omsorgsförvaltningen.
• Arbeta med statistik och analyser inom HR-området .
• Vara ett stöd i rekryteringsfrågor.
• Stärka och utveckla ledarskapet hos förvaltningens chefer.
• Vara med i utvecklingen av HR-arbetet för hela Mölndal stad.




KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har högskoleutbildning inom personalområdet eller likvärdig högskoleexamen samt minst tre års erfarenhet av kvalificerat HR-arbete. Du har ett positivt och coachande förhållningssätt samt en god förmåga att samverka och samarbeta. Du är van vid att stötta chefer i frågor som rör rehabilitering, individärenden, arbetsrätt och arbetsmiljö. Du har vana av att självständigt genomföra fackliga förhandlingar. Du är trygg och professionell i din yrkesroll. Vidare är du tydlig i din kommunikation och har en god förmåga att uttrycka dig på svenska i tal och skrift.

Som person är du positiv, strukturerad och prestigelös. Det är meriterande om du har arbetat inom offentlig verksamhet. Vi kommer lägga stor vikt vid personlig lämplighet.

Vi erbjuder dig en stimulerande arbetsplats där du kan utvecklas och där vi arbetar i ett härligt gäng för bästa möjliga chefsstöd. Välkommen med din ansökan!



ÖVRIGT
Vi ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund.

Behöver du hjälp med att söka tjänsten? Kontakta kundservice på 0771-693 693.

Vi vill upplysa om att din ansökan är en offentlig handling enligt offentlighetsprincipen.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande. Visa mindre

Har du erfarenhet av rekrytering och personaladministration och känner dig redo för nästa utmaning?

Vi är inne i en expansiv fas och söker nu rekryterare som kan bli en del av HR-teamet.

Om Plejd:

Plejd är ett (https://www.fast50.se/arets-lista/) och innovativt Svenskt tech-bolag som utvecklar produkter och tjänster för smart belysning och hemautomation.

Vi är ett inhouse fullstack företag som har en skön blandning av personer inom produktion, automation, elektronik, mekanik, embedded, app och cloud/backend -utveckling.

Vi är ett företag där du som anställd syns och får stor möjlighet att vara med och påverka. Vi har en avslappnad stämning och en platt organisation med korta beslutsvägar.

Om tjänsten:

I denna tjänst så kommer du att hjälpa till med vår fortsatta expansion av organisationen genom att vara aktivit utåtsökande rekryterare.

I rollen som rekryterare är du i ett litet team som självständigt tar hela rekryteringsprocessen från kravprofilstagning, annonsering, search och urval till intervjuer, presentation och referenstagning.

Du kommer att arbeta med fokus på utåtriktad-search av personal huvudsakligen inom tech-området men även stötta hela organisationens behov av personaltillökningar. Du kommer även stötta din kollegor inom teamet med diverse HR-relaterade åtaganden.

Du kommer att komma i kontakt med i stort sett hela organisationen i någon form men samtidigt till stora delar av din tid arbeta självständigt sökandes efter talanger.

Din bakgrund:

Vi söker dig som har ett brinnande intresse för rekrytering. Notera att nedan punkter är skall-krav. För att trivas bra och lyckas väl i denna roll har du:

- tidigare erfarenhet av att jobba med rekrytering specifikt mot tech och ingenjörsyrken. Det föväntas att du kan ställa tekniska frågor och förstå dem.
- ett genuint intresse för människor och har en god social förmåga.
- mycket goda kunskaper i svenska och engelska i så väl tal som skrift.


Låter detta intressant? Tveka då inte utan skicka in din ansökan redan idag!

Urval och intervjuer kommer att ske löpande.

Vi har valt att själva sköta rekryteringen till denna tjänst, och tackar därför nej till all eventuell hjälp från dig som säljer annonser och rekryteringstjänster. Visa mindre