Lediga jobb som IT-chefer i Mölndal

Do you wish to lead the IT-development- and architecture in a global company? Oticon Medical are looking for an IT Manager to take ownership for the overall IT-infrastructure for our global organization. You're offered the opportunity to take full responsibility for the operational and strategic aspects of our IT development and build a strong and impactful IT-department.

OM TJÄNSTEN
Oticon Medical is a global company in implantable hearing solutions. We offer bone anchored hearing systems and implant hearing solutions to help people overcome different types of hearing loss.

Oticon Medical competencies span decades of pioneering experience in hearing implant technology and innovations in sound processing. We work collaboratively with patients, physicians and hearing care professionals to ensure that every hearing solution we create is designed with users’ needs in mind. Because we know how much sound matters.

Watch the video to see the introduction for one of our products, the Sentio System:



As we will extract the IT infrastructure from the group and create a stand-alone set-up, we're now looking for an IT Manager with the main purpose to build and shape a new IT operations-department. You will focus on strategy, leadership, project management and build a strong team that suits our needs within IT infrastructure and align with our organizational goals.

You are offered
- A position of trust with a high level of responsibility where you will be in charge of our whole operational IT-development
- High degree of freedom and opportunities to influence your own work
- An international work environment and modern office

ARBETSUPPGIFTER

Work tasks

You will become an integral part of our group and work with the whole organization on different levels and globally. You will report to the Vice President of QARA & Operations and work closely with various business units and external partners.

Your technical environment will consist of different software's and systems, with main focus on the Windows platform. You will also be responsible for our cloud environments (e.g. MS Azure), SaaS solutions and number of different systems and applications.

For this position travels will be needed a few times per year to visit the company's other sites, as well as world wide distributors.

Main responsibilities:


* Strategy: Align IT goals with business objectives and develop a clear roadmap for the company's future global IT landscape
* Leadership: Inspire and lead the IT team, fostering a culture of collaboration and accountability
* Change advocate: Comfortable managing change, including transitioning from the parent company’s IT infrastructure to a standalone environment
* Project management: Manage large-scale IT projects, including timelines, budgets and stakeholder coordination
* Vendor and stakeholder management: Negotiate and manage relationships with IT vendors, ensuring service quality and alignment with Oticon's strategic goals
* Risk management: Identify and mitigate Operational IT risks associated with data migration, system implementation, regulatory compliance and
* Budget and resource management: Plan and manage IT budgets efficiently to maximize resource utilization and align spending with organizational objectives
* Focus on scalability and future-readiness: Design IT systems and processes that are scalable to accommodate growth and technological advancements


VI SÖKER DIG SOM
The ideal person for the role of IT Manager at Oticon Medical is a seasoned IT professional with experience in managing transitions, building IT departments and leading in complex environments. You must be both technically proficient and business-savvy, capable of making strategic decisions that align IT with the company’s mission. Strong leadership skills, a collaborative mindset and a results-driven approach will be critical for success in this role. You also have:
- Experience in establishing new IT departments, including defining roles, processes and operational frameworks
- Skilled in managing large-scale IT projects, including timelines, budgets and stakeholder coordination
- Strong understanding of IT infrastructure, cloud services (e.g., Microsoft Azure), cybersecurity and enterprise applications
- Effectively communicates with stakeholders at all levels, from technical teams to executive leadership
- Proficient in planning and managing IT budgets efficiently to maximize resource utilization and align spending with organizational objectives
- Good understanding of the medical device industry or a similar highly regulated area to ensure that IT operations meet all compliance requirements
- Fluent knowledge in English in both speech and writing

It is meritorious if you have
- Educational background in IT, e.g. Computer Engineering or a comparable technical field
- A few years of working experience as a System Developer, Solution Architect, IT Service Delivery Manager, IT Project Manager, Application Manager or Team Lead

Our recruitment process

This recruitment process is handled by Academic Work and it is Oticon Medical's wish that all questions regarding the position is directed to Academic Work. Our selection process is continuous and the advert may close before the recruitment process is completed if we have moved forward to the next phase.

INFORMATION OM FÖRETAGET
Join a collaborative and dynamic team in a trust-based environment where innovation drives better hearing solutions. We’re a fast-growing company dedicated to making a difference in people’s lives through advanced hearing solutions. Read more about us here. Visa mindre

Har du en passion för utveckling av människor, teknik och affärer? Har du ett öga för att knyta nya kontakter och landa konsultaffärer? Har du en naturlig förmåga att skapa framgångsrika samarbeten? Vill du få möjlighet att utvecklas tillsammans med ett blomstrande team? Vill du vara med på en företagsresa ombord på ett företag med höga ambitioner och mänskliga värderingar? Då kanske du är personen vi söker! Fortsätt läsa för att ta reda på det.
Vem söker vi? Vi söker dig som vill vara med och vidareutveckla Drakryggen och utveckla våra affärer inom IT-konsultområdet som spänner över externa konsultuppdrag och inhouse-projekt. Vi är på en väldigt spännandetillväxtresa och vill ha med dig som har enpassion för utveckling av människor, teknik ochaffärer.Du har ett intresse för ledarskap ochär en ödmjuk, nyfiken, drivande ochenergirik person somgillar att kämpa mottydliga mål och att hitta vägar ävenom dags-agendan inte alltid är lika tydlig.Dukänner dig erfaren av att verkai sociala sammanhang du älskar attjobba med människor för att skapa framgångsrika och långsiktiga relationer, såväl till medarbetare som kunder. Du själv är också intresserad av att utvecklas och lära dig och oss andranya saker och att följa med i omvärldens utveckling. Dustår stadigt på en akademisk grund,har flerårigyrkeserfarenhet inom IT-konsultvärldenoch har därifrån med dig ett starkt kontaktnätverk. Nu vill du tanästa steg i din karriär och varamed på ett litet vänskapligt,ambitiöstoch kompetentteknikbolags spännande resa. Vi ser gärna kvinnliga sökande till tjänsten då vi idag är 20% kvinnor och har en målsättning att minst dubblera den andelen.
Vad vi vill ha hjälp med.Vi vill att du handgripligen sätter dig in ioch är en drivkraft i att förfina,vidareutveckla och operativt ansvara förvår affärs- ochrekryterings-verksamhet. Du jobbar medatt lyfta fram vårt erbjudandemot nya och befintliga kunder och har som mål att landanya långsiktiga affärer som gynnar samtliga parters utveckling. Parallellt är duen del i arbetet med att säkerställa vår leveranskapacitet i form av rekrytering och att de konsulter som jobbar på företaget stormtrivs och har roliga och viktiga uppdrag.Du kommer rapportera direkt till företagets VD och samarbeta medledningsgruppen vilken även inkluderar våra kontor på andra siter.Iett nästa steg ser vi flera möjliga interna karriärvägar allt utifrån dina förmågor och drivkrafter.
Din bakgrund.Du har en akademisk utbildning (eller motsvarande praktisk erfarenhet) inom teknik, ekonomi ochledarskap. Du kan ha din tyngd inom något av områdena men bör ha med dig samtliga delar i någon form. Du har praktisk yrkeserfarenhet från IT-området,rekrytering och försäljning. Volontärarbete i någon form är meriterande och vi ser gärna att du har personliga värderingar som linjerar med enhållbar framtid.
Vi är ett teknikföretag men anser att olikheter är en styrka och därför behöver du inteha din tyngd just inom tekniken. Men, det är en tydlig fördel om du känner dig bekväm i teknikvärlden ochhar med dig ett relevantkontaktnät.
Varför Drakryggen?Iallt vi görär vi passionerade för att bidra till en bättre framtid ochsträvar efter att våra arbetsuppgifter ska varautvecklande, roliga och viktiga.Vi vill åstadkomma små och storasaker som gör det bättre för samhället, vår planet och för oss själva. Vi fokuserar därför på att ge oss in i projekt som är betydelsefulla ur ett större perspektiv framför att varakortsiktigt lönsamma. Vi har en icke-hierarkisk företagskultur sommöjliggör ett stort inflytande för alla anställda.
Vi tycker att vi har ett fantastiskt företag som sticker ut genom vårt seriösa engagemang i att jobba med att skapa en personlig och inkluderande miljö. Detsamma gäller för utvecklingen av våra kompetenser och färdigheter, vilket vi ser som viktigtför att kunna ge våra kunder en trygg och högklassig samarbetspartner. Våra kunder ger oss för närvarande (januari 2023) 8,2 på en tiogradig skala där vi mäter levererat värde och kompetens.
Men vad jobbar vi med på Drakryggen? De flesta av oss jobbar i huvudsak med att utveckla olika former av mjukvarusystem. Vi har förutom rena utvecklarroller, uppdrag som UX, BA, Arkitekt, Scrum master, Produktägare med flera. Vi jobbarflexibelt remote från valfri plats i kombination med jobb påkontoret ellerpå plats ute hos våra kunder.Vi har också åtaganden mot kunder där vi går in som deras IT-partner och hanterar högt och lågt inom ramen för deras system-utmaningar.Ibland arbetar vi tillsammans interntpå Drakryggen med vad vi kallar Greenhouse-projekt. Här får vi utrymme att använda våra samlade erfarenheter för attexploatera egna idéer och visioner.
Vad kan vi erbjuda? Vi är noggranna med att sätta människan i centrum och vi har ett fokus på personlig utveckling som vi känner oss trygga i att det ligger över genomsnittet för liknande företag. Vi strävar efter attskapa gynnsamma förutsättningar för samtliga anställdas hälsa och livsbalans.Vi erbjuder en lärande ochinkluderande miljö för alladär du möts av en seriös men ändåödmjuk och prestigelös anda.
Anställningsvillkoren är generöst marknadsanpassade. Du får förutom en bra lön möjlighet till flexibel arbetstid och ledighet. Du får ävenlöneväxlingsalternativ, sjukvårdsförsäkring, friskvårdsbidragoch en individuell tjänstepensionsplan.
Du kommer att ha din hemvist vid vårt kontor i Göteborg. Distansarbete är möjligt och anpassas efter din arbetssituation och egna önskemål. Arbetstiden är flexibel och även arbetsgraden kan anpassas efter din situation.
Du kan läsa mer om företaget och omnågra av oss som redan jobbar på Drakryggen på vår hemsida.
[Sökord: Konsultchef, Affärsansvarig, Business manager, Marknadsföring, Försäljning, Företagskultur,Globala hållbarhetsmålen, Personliga nätverk, IT,Employee experience, Employer brand, EVP,Rekrytering, Rekryterare, Personlig utveckling, Hållbarhet, Social media, Avtalsjuridik, Kommunikation, Communication ] Visa mindre

Are you our next IT leader with background from development and application management? Join our team on an exciting development journey with great opportunities to influence! We are looking for an IT Manager who can lead and coach our employees and who inspires others with a joyful attitude and easily lead the teams in change. Do you want to develop with us - apply today!

Kappahl Group exist to create a responsible world of fashion. We think we're good at what we do, and we believe we can make a difference in the fashion world. Kappahl Group wants to be at the forefront by always keeping our promises: to take care of the world around us and to minimise the environmental impact of each garment. And at the same time fulfill our employee promise "We promise you the right to always be yourself - a place to belong".

We offer you
A position that is a mix of technology and fashion retail and where you work close to the core business. The decision paths are relatively short, being a part of the IT Management team. This includes to lead and coordinate the daily operations, with a variety of interactions both from our Transformation & IT department, but also the business. You will have staff responsibility for employees and consultants, and you will have budget responsibility.

As an IT Manager, you will be involved and contribute to the changes we make in our responsibility meeting our company goals. You do this by working as an IT Manager for a team responsible for Architecture, Integration and IT-Security, where the teams are involved in projects and development initiatives in finding the best solution in terms of requirements and Kappahl Group's Architectural Guidelines and IT strategy.

As an IT Manager within this field, you act as a process manager where you represent the process area “Manage IT”. You will be responsible of continuous process mapping and developing end-to-end processes in close cooperation with other stakeholders in the organization.

You will be responsible for coaching, inspire and develop the teams on the transformational journey that Kappahl is on right now. We are developing not only the business, but also our way of working with methods and techniques. Guided by our values – Joyful, Inclusive and Courageous.

Your personality
As a person you are structured and have a heart for development and problem solving, react quickly on changed demands and are solution oriented, analytical, and thorough. You like responsibility and are constantly looking for new areas for improvement. Being open to new impulses and enjoy driving changes in your teams, you will be a key player so it is also important that you can cooperate well with others.

You are interested in and understand the technology but have your focus on the development process that creates value to the business. As success depends on getting others involved, you have an inclusive and social personality.

We work in a team-based organization and value that you are communicative and unpretentious, and you encourage your teams to perform their best, in everyday work situation.

Your profile

- You should have a relevant university education.
- You have experience in leading development within an IT function.
- You understand the business and can interpret the needs from stakeholders and the needs of business, translating them into solutions and service.
- You are well organized, proactive, and clear communication to internal and external stakeholders.
- You feel safe in the technology, security of IT and have a background in development, application management and support.
- You have the ability to see things in an overall way, you are analytic and good at prioritize.
- It is a merit if you have worked in retail.
- You are good at collaborating with others and are good at creating effective and self-driven teams.
- You communicate freely in Swedish and English in both speech and writing.

Are you interested?
The role is a permanent position with start in June. Located at our Head Office in Mölndal. You report to VP Transformation & IT and is a part of the IT management team. Kappahl wants to be A Place To Belong therefore we work with a hybrid working environment. This means you can work remotely when it is more suitable for your work schedule, but will work from office majority of the time.

You apply easily by attaching your CV (please refrain from sending us your personal letter). We apply continuous selection. We look forward to your application as soon as possible, but no later than the 28th of February, via www.kappahl.se/lediga-jobb.

If you have protected identity please contact [email protected], and you will get help with submitting your application.

/#LI-HYBRID


Kappahl exists to celebrate diversity in everyday life. We want to broaden the definition of diversity to include many different ways of living life – empowering people to always stay true to themselves.

Founded in 1953 in Gothenburg, Sweden, the Kappahl Group is a leading fashion chain in the Nordics, with around 360 Kappahl and Newbie stores in Sweden, Norway, Finland, Poland and the UK, and online in more than 20 markets throughout Europe.

The Kappahl team consists of some 4,000 colleagues in nine countries, all with different backgrounds, ages, skills and styles. Our common motivation is to offer fashion fit for life to a wide variety of people and lifestyles. A Responsible Fashion that that feels right, for the bearer and for the world we live in. A Responsible Fashion that that feels right, for people and for the world we live in. Today, 80% of our products are made with certified and/or preferred materials. The goal is 100% by 2025 and Kappahl's overall climate goal is to halve the value chain's climate emissions by 2030.

More information at www.kappahl.com. Visa mindre

We are looking for a GAET Manager to lead the Global Authorization Expert Team (GAET). This is one of the key positions in the Internal Control Team. In this position you will be ultimately responsible for a timely provisioning of secure access to IS users. You will ensure careful balance between business needs and access security (including Segregation of Duties (SoD)). You will provide leadership and coaching to the Team.
About the role
You will supervise a team of IT and Internal Control professionals, specialists and/or technicians that provide, maintain, safeguard, and monitor access to information systems (IS) within the organization.
What will you do
Provide day to day immediate supervision of the Team in order to obtain timely, accurate and secure access.
Prioritize, assign and follow-up tasks to ensure that the Team’s resources are used effectively and that work schedules and targets are met.
Work together with the Team and participate in and support team initiatives.
Build long-term relationships within area of responsibility and to stakeholders.
Liaise with Global Role Owners and their delegates in relation to the maintenance and creation of roles.
Maintain and improve the authorization governance model and the KIC framework for system access and SOD controls.
Monitor and organize ongoing system access and SOD controls executed by GAET (following the KIC framework)
Guarantee that Team members obtain the correct knowledge level to execute the processes defined for the team.
Coach and mentor Team members.
Define and maintain adequate standard mitigating controls.
Provide day-to-day feedback in the work environment.
Assist in communications that involve implementing policies that may be complex and controversial.
Challenge and support unit leaders and their teams to reduce the number of SoD conflicts in their areas of responsibility.
Respond to complex, escalated enquiries from Team members and forward to Internal Control Director and relevant experts if needed.
Design and assess SAP GRC Access Control suite of programs, including user provisioning, segregation of duty management, emergency access, and role management.


Who are you
Proven technical knowledge in security aspects of SAP S/4, ECC, FIORI, GRC 12/10x, ARIBA, MDG, TPM, BW, SAC.
Excellent understanding of risks (segregation of duties, critical access, GDPR, sensitive access etc).
Successful track record in designing and implementing access provisioning processes, procedures, and guidelines.
Strong experience in leading and managing internal technical SAP teams,
Ability to effectively communicate to all levels of an organization.
Ability to balance business needs with system security.
Proactively manage issues and risks. Helping to solve complex problems.
Self-motivation and be capable of motivating team members,
Experience from large, global organizations.
CISA, CISM, CISSP or equivalent certifications. Relevant SAP certifications.
Fluency in English both written and oral.


What can we offer you
At Essity, we believe everyone's learning and professional development is unique and want to empower employees to reach their full potential in a winning culture motivated by a powerful purpose.
Collaborative and Inclusive Culture | Empowering & Engaged Leaders | Working with Powerful Purpose & Sustainable Impact | Learning and Growing in your Career | Supporting Well-being & Sustainable Working Life | Life-changing Innovations | Competitive Total rewards
Location
You can work hybride and also work from our office in Gothenburg or Ismaning. Visa mindre

Är du intresserad av att sätta din prägel på rollen som ny Operativ IT-chef till Lesley Cosmetics? Vill du vara med och forma framtidens IT för verksamheten och i det dagliga coacha och leda skickliga medarbetare? Missa inte chansen att söka tjänsten som Operativ IT-chef till Lesley Cosmetics i Göteborg!



Arbetsuppgifter

Du kommer som Operativ IT-chef att ha en handfull direktrapporterande medarbetare till dig som arbetar inom webbutveckling och som IT-tekniker. Du kommer att rapportera till COO.

Som Operativ IT-chef kommer du att ha en helhetsbild över företagets IT-miljö, IT-utveckling och IT-strategi. Samtidigt behöver du kunna förstå de tekniska detaljfrågorna som dyker upp i det dagliga samt även kunna utföra en del av arbetet själv. Företaget står inför en rad olika spännande tekniska uppdateringar och projekt för att kunna ta nya innovativa steg in i framtiden.

Tillsammans med ditt team kommer ni att ansvara för webb, affärssystemet Jeeves, IT-drift och IT-säkerhet. Ni arbetar inom Microsoft och My. Backendutveckling är byggd på PHP.



Din bakgrund
Vi söker dig som har en bred IT-kompetens, sannolikt har du en bakgrund inom IT-drift och webbutveckling. Du är en drivande och handlingskraftig person som har lätt för att samarbeta med alla typer av människor. Det kommer naturligt för dig att utveckla människor och team.

Du har eftergymnasial utbildning inom relevant område eller motsvarande arbetslivserfarenhet.



Om Lesley Cosmetics

Lesley Cosmetics AB är exklusiv, auktoriserad distributör för Mary Kay Inc. - ett av världens ledande hudvårds- och kosmetikföretag med globalt huvudkontor i Dallas, TX. Företaget grundades 1963 och har sedan dess erbjudit kvinnor över hela världen en unik fristående karriärmöjlighet. Lesley Cosmetics AB startades i Sverige 1992 och har sitt huvudkontor och lager i Mölndal. Produkterna säljs via direktförsäljning i Sverige, Norge och Finland.



Kontaktuppgifter och ansökan.

I den här rekryteringen samarbetar Lesley Cosmetics med Experis. Vid frågor är du välkommen att kontakta ansvarig rekryteringskonsult Susanne Alderling, 073-621 72 82 eller [email protected].



Urval och intervjuer startar löpande efter årsskiftet så skicka in din ansökan så snart som möjligt, dock senast den 31 januari 2023. Vi ser fram emot din ansökan! Visa mindre

Job description
Does coffee and food make your heart beat? Would you like to work in a company with
well-known brands such as Santa Maria, Risenta, Paulig, and Poco Loco? If yes, Join us in Paulig IT!

Paulig is a family-owned food and beverage company, growing a new, sustainable food culture – one that is good for both people and the planet. Paulig provides all things tasty; coffees and beverages, Tex Mex and spices, snacks and plant-based choices. The company’s brands are Paulig, Santa Maria, Risenta and Poco Loco. Paulig’s sales amounted to EUR 966 million in 2021. The company has over 2,000 passionate employees in 14 different countries working around the purpose. For a life full of flavor.

Now Paulig is looking for an IT Service Manager to join our development minded IT function!

Responsibilities
We are looking for an IT Service Manager with experience within IT Infrastructure. As IT Service Manager, you will be part of a team that manages the Paulig Group IT infrastructure. Important part of the work is to be involved in the development of IT services for all Paulig Group locations and countries. You will perform development actions as well as changes in our rapidly developing international IT environment.

To be successful in this role we want you to contribute with your experience. You are mainly responsible for both operational and development work in our technical IT infrastructure environment, in collaboration with our IT partners. You will be driving technical questions related to end user computing services which require good knowledge and experience in these areas. This role will also include to act as a project team member responsible for infrastructure implementation in our ongoing and future projects.

Your work tasks include:
Continuous discussion with the IT Workplace area and challenging them
Coordinating the suppliers
Hands on work in the system (Microsoft Intune & Autopilot, Microsoft SCCM or similar tools within the Workplace area)
Budget planning (e.g. correct invoice for suppliers)
Involved in project manager tasks

We like to take things forward to strive for excellence and thus, you will have the possibility to develop in this role. We want your input to make a difference.

Qualifications
We believe that you have:
IT infrastructure technical knowledge in different areas
Experience from solutions such as Microsoft Intune & Autopilot, Microsoft SCCM or similar tools within the Workplace area
Experience from Mobile Device Management
Experience in operative supplier management (contracts, service monitoring, SLA)
Working proficiency in English

Nice to have:
ITIL experience and knowledge is appreciated 
Experience from business-critical environments, preferably from manufacturing business
Financial understanding and experience in budget planning and controlling
Project management experience
Other language skills besides English is  a plus, particularly Swedish

Who you are:
We believe that you are proactive, development minded and have an independent way of working. You have the ability to deliver results and are also a team player with great interpersonal skills. To succeed in this role you can take initiatives to create improvements.

What we offer:
Becoming part of family-owned company with strong brands and products
Great team spirit and international environment
Possibility to develop, influence and take things forward
Open minded organization that appreciates your ideas

The position is permanent, and your location is Mölndal, Sweden. Paulig hybrid work principle flexibly combines working remotely and in the office.

In this role, you report to Niko Essen (Head of IT, Infrastructure and End User Computing) who is in Finland. Your other team members in Infrastructure & EUC team are in different Paulig Group countries.

Application
For this position, we cooperate with Randstad Technologies. Please register your application at www.randstad.se/technologies. If you have any questions, please contact responsible recruitment consultant Victoria Åhl at [email protected] or Julia Christensson at [email protected].

During week 32-34 we will be on vacation. If you have any questions during that time period, please contact our manager Fanny Cederberg at [email protected].

Welcome with your application!

About the company
Paulig is a family-owned food and beverage company, growing a new, sustainable food culture – one that is good for both people and the planet. Paulig provides all things tasty; coffees and beverages, Tex Mex and spices, snacks and plant-based choices. The company's brands are Paulig, Santa Maria, Risenta, Gold&Green; and Poco Loco and Liven. Paulig’s sales amounted to EUR 966 million in 2021. The company has over 2,000 passionate employees in 14 different countries working around the purpose For a life full of flavour. 

Do you want to get to know us better? Go and have a look: @pauligfi, #munpaulig, #mypaulig, pauliggroup.com Visa mindre

Vill du vara med och bidra till att skapa Sveriges bästa hälso-och sjukvård och ett hållbart samhälle med tillväxt i hela Västra Götaland? Västra Götalandsregionen är Sveriges största offentliga arbetsgivare med ambitionen att bli Sveriges bästa offentliga arbetsgivare.

Hos oss får du chansen att utföra ett meningsfullt arbete för samhället och bidra till Västra Götalandsregionens vision ”det goda livet”. På Koncernkontoret arbetar vi dagligen med att göra skillnad för patienter, medarbetare, besökare och invånare.

Med ansvar för drift, support, förvaltning och utveckling av IT-stöden som används i VGR:s verksamheter är vi med och skapar förutsättningar för en fungerande verksamhet. VGR står inför stora förändringar då digitalisering av verksamheterna står högt på agendan vilket kräver förändrade arbetssätt och metoder för oss som är med som möjliggörare på resan. Vill du också vara med och göra skillnad? Just nu söker vi en sektionschef inom avdelningen Applikationsleverans med ansvar för våra applikationer inom Ekonomi och HR-området.

Ditt uppdrag
Du kommer att leda en sektion på 18 medarbetare vars uppdrag är att säkerställa livscykelhantering, vidmakthållande och vidareutveckling av samtliga applikationer som rör ekonomi, HR samt forskning- och lärande. Sektionen har också i uppdrag att säkerställa konsolidering och kostnadseffektivisering av applikationerna inom området samt att ligga steget före och proaktivt förbereda sektionens applikationsportfölj inför verksamheternas kommande behov.

I ditt uppdrag som sektionschef för Ekonomi och HR har du ansvar för verksamhet, ekonomi och personal och ingår i ledningsgruppen för enheten Administration och styrning. Du kommer att vara en viktig spelare i den förändringsresa vi befinner oss på där vi strävar efter självförsörjande team och agila arbetssätt.

Du bidrar med din kompetens och erfarenhet
Du har relevant akademisk utbildning inom IT-området eller motsvarande kompetens som för anställningen bedöms likvärdig. Du har tidigare erfarenhet av ledande roller, förmodligen har du arbetat som teamledare eller chef tidigare. Du har en god förmåga att sätt dig in i komplexa sammanhang och är van vid att arbeta proaktivt och ta egna initiativ. Du har erfarenhet av agila arbetssätt och gillar att driva förändring. Då vi bedriver en del mjukvaruutveckling inom sektionen är det fördelaktigt om du har erfarenhet av detta. Meriterande är också om du har verksamhetskunskap inom ekonomi och/eller HR-området sedan tidigare.

Det är viktigt för oss att du kan arbeta utifrån vår värdegrund:

- Tillsammans gör vi varandra framgångsrika.
- Vi lyssnar in. Vi lyssnar av.
- Feedback bidrar till vår utveckling.

Vad kan vi erbjuda dig?
Som Sveriges största arbetsgivare kan vi erbjuda rätt person goda karriär- och utvecklingsmöjligheter. Hos oss får du chansen att utföra ett meningsfullt arbete för samhället där du med dina insatser bidrar till Västra Götalandsregionens vision ”det goda livet”, samtidigt som du får ett intressant arbetsinnehåll. Vi eftersträvar en god balans mellan arbetsliv och privatliv och värnar om våra medarbetares hälsa.

VGR är inne i en mycket spännande fas så det är precis rätt tid att komma ombord som ledare. Det blir en spännande och utmanande tid de kommande åren och vi kommer att behöva din kompetens och ditt engagemang för att klara den digitaliseringsresa vi befinner oss på.

Du kommer in i en organisation som eftersträvar jämlikhet för alla medarbetare, att alla trivs och vi värnar om en god balans mellan arbetsliv och privatliv.

Övrigt
Som en av Sveriges största arbetsgivare kan vi erbjuda rätt person goda karriär- och utvecklingsmöjligheter.

Vi eftersträvar jämlikhet för alla medarbetare, att de trivs på arbetsplatsen och värnar om en god balans mellan arbetsliv och privatliv.

Välkommen med din ansökan! Vi kommer att intervjua kandidater löpande under ansökningstiden.

Läs om våra förmåner: https://www.vgregion.se/jobba-i-vgr/dinaformaner/

Läs mer om vår verksamhet här: http://www.vgregion.se/om-vgr/

Om Västra Götalandsregionen
Västra Götalandsregionen finns till för människorna i Västra Götaland. Vi ser till att det finns god hälso- och sjukvård för alla. Vi arbetar för en hållbar utveckling och tillväxt, bra miljö, förbättrad folkhälsa, ett rikt kulturliv och goda kommunikationer i hela Västra Götaland.
Västra Götalandsregionen arbetar aktivt för att digitalisera fler arbetssätt. För att vara en del av den digitala omvandlingen har du med dig grundläggande färdigheter och kan använda digitala verktyg och tjänster. Du kan söka information, kommunicera, interagera digitalt, är riskmedveten och har motivation att delta i utvecklingen för att lära nytt.


Vill du veta mer om Västra Götalandsregionen kan du besöka vår introduktion till nya medarbetare på länken https://www.vgregion.se/introduktion


Ansökan
Västra Götalandsregionen ser helst att du registrerar din ansökan via rekryteringssystemet. Om du som sökande har frågor om den utannonserade tjänsten eller av särskilda och speciella skäl inte kan registrera dina uppgifter i ett offentligt system - kontakta kontaktperson för respektive annons.


Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare:
Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Västra Götalandsregionen har upphandlade avtal. Visa mindre

I Mölndals stad är vi stolta över att ha Sveriges viktigaste jobb där vi tillsammans skapar bästa möjliga vardag för våra medborgare. Med mod och kreativitet utvecklar vi våra verksamheter och bidrar till att Mölndal blir en ännu bättre plats att leva och jobba i. Välkommen att göra skillnad i människors vardag varje dag!

Nu söker vi en chef till enheten Utveckling och Förvaltning på Digitaliserings- och IT-avdelningen. Är du en driven ledare med erfarenhet av digitalt förändringsarbete? Vill du hjälpa Mölndals stad skapa morgondagens goda service? Då är du varmt välkommen med din ansökan.

Mölndals stad är inne i ett expansivt skede och digitalisering står högt på agendan. En digitaliseringsstrategi finns för att peka ut vägen för den digitala transformationen i Mölndals stad. Nu behöver vi skapa förutsättningar för att realisera kommunens ambition kring digitalisering och på så vis skapa bästa möjliga service till våra invånare och näringsliv. Vi behöver också skapa möjligheter för att klara kommunens tillväxt genom att etablera mer effektiva arbetssätt. Digitaliseringen kommer därför vara en avgörande framgångs- och förändringsfaktor när det kommer till hela stadens verksamhetsutveckling.

ARBETSUPPGIFTER
Digitaliserings- och IT-avdelningen i Mölndals stad består av enheten för Utveckling och Förvaltning samt enheten för IT-drift och Support. Totalt är vi cirka 38 medarbetare vars uppgift är att bidra till en väl fungerande organisation för våra verksamheters bästa och vi arbetar aktivt för att vara Bästa möjliga Digitaliserings- och IT-avdelning. Varje dag. Enheten för Utveckling och Förvaltning har 13 medarbetare och ansvarar för den digitala utvecklingen, såväl operativt som strategiskt, verksamhetsutveckling och samverkan i olika utvecklingsprojekt i staden, förvaltning av stadens system, god IT-säkerhet, IT-utbildning samt integration och databaser.

Du driver och utvecklar verksamheten
I din roll som enhetschef har du det övergripande ansvaret för att utveckla verksamheten och driva digitaliseringen framåt. I arbetet ingår ansvar för stadens IT-säkerhet och att vi har en väl fungerande systemförvaltarmodell. Dessutom säkerställer du enhetens kompetens och bemanning samt ansvarar för personalfrågor, så som exempelvis medarbetar- och lönesamtal. Som enhetschef ansvarar du också för att enheten har en budget i balans. Du sätter enhetsmål och gör uppföljningar. Du sköter också kontakter med relevanta leverantörer samt kontakter med kommunens förvaltningar och bolag i IT-frågor.

Enhetschefen är direkt underställd avdelningschefen och ingår i avdelningens ledningsgrupp. Tillsammans driver ni utveckling och framtagande av riktlinjer och metoder för hur hela avdelningen ska arbeta och utreder och beslutar om arbetsprocesser och standarder. Din placering blir på Stadsledningsförvaltningen.


KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har relevant akademisk utbildning eller erfarenhet som kan bedömas likvärdig. Du bör ha dokumenterad erfarenhet av flerårig arbetsledning i en verksamhet med mer än 10 underställda medarbetare samt kunna påvisa framgångsrika resultat inom området. Du har goda ledaregenskaper vilket innebär att kunna leda men även skapa engagemang och delaktighet som leder till resultat och måluppfyllelse.

Du är lyhörd och har förmåga att få medarbetare att växa. Ett viktigt fokus är samspelet mellan tekniken och människorna som ska använda verksamhetssystem och applikationer. Du är väl insatt i den pågående digitala transformationen i samhället och har en god teknisk kompetens inom IT-området. Vidare har du förmåga att uttrycka dig väl i tal och skrift.

Som person är du driven och utvecklingsorienterad med god initiativförmåga. Du är ordningsam och engagerad, har lätt för att samarbete, ett tydligt och pedagogiskt sätt, och förmåga att bygga långsiktiga relationer. Som en tydlig och god kommunikatör skapar du möjligheter för effektiva arbetssätt både för dig själv och dina medarbetare. Att du dessutom är flexibel och gillar förändringsarbete ser vi som en självklarhet.

Det är en merit om du arbetat som utvecklingschef inom IT samt har kunskap om budget och ekonomi. Det är också en fördel om du har erfarenhet av arbete i en politiskt styrd verksamhet.


ÖVRIGT
Vi ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund.

Behöver du hjälp med att söka tjänsten? Kontakta kundservice på 0771-693 693.

Vi vill upplysa om att din ansökan är en offentlig handling enligt offentlighetsprincipen.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande. Visa mindre

Founded in 1953 in Gothenburg, Sweden, the Kappahl Group is a leading fashion chain in the Nordics, with around 370 Kappahl and Newbie stores, and Shop Online in Sweden, Norway, Finland, Denmark, Poland and the UK.

The Kappahl team consists of some 4,000 colleagues at 400 workplaces in 10 countries, all with different backgrounds, ages, skills and styles. Our common motivation is to offer fashion fit for life to a wide variety of people and lifestyles. A Responsible Fashion that that feels right, for the bearer and for the world we live in. Today, 70% of the products are labelled as more sustainable. Kappahl’s goal is for 100% to be made of more sustainable materials by 2025.
More information at www.kappahl.com.


Join Kappahl in our journey towards new businesses and the future customer experience in both physical and digital sales channels. The IT Manager eCom, Store and Omni has a central role in the change for Kappahl and is a bridge between the business, IT and partners, and you coach your teams to delivery. The role is placed at the headquarters in Mölndal.

Kappahl exist to celebrate diversity in everyday life. We want to broaden the definition of diversity to include many different ways of living life – empowering people to stay true to themselves at any given time, our customers as well as our employees.

The position As IT Manager eCom, Store and Omni you coach, inspire and challenge your teams to deliver value for Kappahl through our applications and solutions. Kappahl is on a transformational journey where we are developing not only our business, but also our ways of working and our technical solutions. You will be a key player in this transformation and part of our IT management.

Your main tasks will be:
- Being the coach and manager for three teams – Ecom, Store and Omni.
- Change management of new techniques, ways of working and processes in close cooperation with CIO and IT management team.
- Cooperation and agreement negotiations with our suppliers.
- Developing an effective IT organization through continuous improvements and agile mindset.

We offer you - A fun mix of tech and fashion retail in a creative environment.
- Closeness to the main business.
- The possibility to work in an Head Office with a great mix of competencies, everything from designers, marketing specialists and warehouse workers!
- An IT department with an even count of women and men.
- A pleasant work environment characterized by joy, inclusion and motivation for development – together we create our future Kappahl!

Your profile We are seeking you with broad IT knowledge and/or education who have experience from the retail business, preferably but not necessary from eCom or Omni channel. We think that you have worked in the field where IT and business meet and have experience from both maintenance and development. We believe that you have an extensive ability to translate the demands from our core business to IT solutions. You need to have previous experience as a leader and from change management. If you have worked in an agile environment, it is a big plus! As a person you are courageous, inspiring and focused on finding solutions.

You recognize yourself in our values – Inclusive, Courageous and Joyful!

Are you interested? The position is a permanent employment with placement at our head office in Mölndal.

Kappahl celebrate diversity and strive to eliminate all forms of discrimination. We are committed to creating an inclusive environment for all employees and candidates.
You apply easily by answering a few questions and attaching your CV (please refrain from sending us your personal letter). We apply continuous selection. Visa mindre

Kappahl exists to celebrate diversity in everyday life. We want to broaden the definition of diversity to include many different ways of living life – empowering people to always stay true to themselves.

Founded in 1953 in Gothenburg, Sweden, the Kappahl Group is a leading fashion chain in the Nordics, with around 370 Kappahl and Newbie stores, and Shop Online in Sweden, Norway, Finland, Denmark, Poland and the UK.

The KappAhl team consists of some 4,000 colleagues at 400 workplaces in 10 countries, all with different backgrounds, ages, skills and styles. Our common motivation is to offer fashion fit for life to a wide variety of people and lifestyles. A Responsible Fashion that that feels right, for the bearer and for the world we live in. Today, 70% of the products are labelled as more sustainable. Kappahl’s goal is for 100% to be made of more sustainable materials by 2025.
More information at www.kappahl.com.


Join Kappahl in our journey towards new businesses and the future customer experience in both physical and digital sales channels. The IT Manager eCom, Store and Omni has a central role in the change for Kappahl and is a bridge between the business, IT and partners, and you coach your teams to delivery. The role is placed at the headquarters in Mölndal.

Kappahl exist to celebrate diversity in everyday life. We want to broaden the definition of diversity to include many different ways of living life – empowering people to stay true to themselves at any given time, our customers as well as our employees.

The position As IT Manager eCom, Store and Omni you coach, inspire and challenge your teams to deliver value for Kappahl through our applications and solutions. Kappahl is on a transformational journey where we are developing not only our business, but also our ways of working and our technical solutions. You will be a key player in this transformation and part of our IT management.

Your main tasks will be:
- Being the coach and manager for three teams – Ecom, Store and Omni.
- Change management of new techniques, ways of working and processes in close cooperation with CIO and IT management team.
- Cooperation and agreement negotiations with our suppliers.
- Developing an effective IT organization through continuous improvements and agile mindset.

We offer you - A fun mix of tech and fashion retail in a creative environment.
- Closeness to the main business.
- The possibility to work in an Head Office with a great mix of competencies, everything from designers, marketing specialists and warehouse workers!
- An IT department with an even count of women and men.
- A pleasant work environment characterized by joy, inclusion and motivation for development – together we create our future Kappahl!

Your profile We are seeking you with broad IT knowledge and/or education who have experience from the retail business, preferably but not necessary from eCom or Omni channel. We think that you have worked in the field where IT and business meet and have experience from both maintenance and development. We believe that you have an extensive ability to translate the demands from our core business to IT solutions. You need to have previous experience as a leader and from change management. If you have worked in an agile environment, it is a big plus! As a person you are courageous, inspiring and focused on finding solutions.

You recognize yourself in our values – Inclusive, Courageous and Joyful!

Are you interested? The position is a permanent employment with placement at our head office in Mölndal.

Kappahl celebrate diversity and strive to eliminate all forms of discrimination. We are committed to creating an inclusive environment for all employees and candidates.
You apply easily by answering a few questions and attaching your CV (please refrain from sending us your personal letter). We apply continuous selection. Visa mindre

Vi som jobbar på KappAhl är 4000 kollegor på 400 arbetsplatser i tio länder. Vi har olika bakgrund, ålder, kunskaper och klädstil. Gemensamt för oss är vår drivkraft – att ge många människor möjligheten att vara välklädda. Varje dag får vi inspiration av våra kunder. Vårt jobb är att ge dem samma sak tillbaka! KappAhl grundades 1953 i Göteborg och är en av Nordens ledande modekedjor med runt 380 KappAhl- och Newbie-butiker i Sverige, Norge, Finland, Polen och Storbritannien samt Shop Online. Vår affärsidé är att erbjuda prisvärt mode i egen design till de många människorna. Idag är 58% av våra produkter hållbarhetsmärkta. 2018/2019 var omsättningen 4,9 miljarder SEK. Mer information finns på www.kappahl.se.

Är du en ledare med bakgrund från projektledning, verksamhetsutveckling och IT som nu önskar agera förändringsledare och i din nya roll ha stora möjligheter att påverka? Vi söker nu en IT Manager som vill leda och coacha, som smittar andra med sin glädjespridande attityd och med lätthet får med sig sina medarbetare i förändring. Vill du utvecklas med oss – sök idag!

Ditt uppdrag Som IT Manager ansvarar du för att coacha, inspirera och utmana dina medarbetare att leda Kappahl mot uppsatta affärsmål genom projekt och verksamhetsutveckling. Kappahl är på en förändringsresa, där vi utvecklar inte bara affären, utan även våra arbetssätt – vi är i starten av att arbeta teambaserat utifrån ett agilt mindset. Tillsammans följer vi våra värdeord INCLUSIVE, COURAGEOUS och JOYFUL för att skapa nytta för Kappahl och ha kul medan vi gör det.

Vi erbjuder En chans att vara med och leda ett modebolag in den digitala framtiden
En gedigen förändringsplan och projektportfölj att hantera
Närhet till kärnverksamheten och korta beslutsvägar
Möjligheten att arbeta på ett huvudkontor som är en mötesplats för en stor blandning kompetenser och bakgrunder, allt från designers till lagerarbetare.
En jämn fördelning mellan kvinnor och män inom IT, något som sticker ut lite i branschen och som vi är stolta över.
Trygga anställningsvillkor med kollektivavtal och finfin personalrabatt i våra butiker och online.
En trevlig företagskultur som präglas av glädje och utvecklingslust – tillsammans skapar vi vårt framtida Kappahl!
Din profil Vi söker dig som förutom relevant högskoleutbildning har gedigen erfarenhet av att leda förändringsarbete. Du har förmågan att tolka affärsverksamhetens behov, se strategiska samband och baserat på information utarbeta en plan framåt. Du behöver vara trygg i verksamhetsutveckling och projekt. Du har mycket god förmåga av att kunna se helheten, är analytisk och kan prioritera. Det är meriterande om du tidigare arbetat inom retail, samt arbetat med stora förändringsprojekt. Du sätter samarbete högt och är riktigt bra på att skapa effektiva team och att utveckla och coacha medarbetare. Självklart behärskar du engelska flytande i tal och skrift.

Är du intresserad? Tjänsten är en tillsvidareanställning med tillträde snarast efter överenskommelse, placerade på vårt huvudkontor i Mölndal. Tjänsten rapporterar till CIO och är en del av IT-ledningen. Du har personalansvar för cirka 15 medarbetare och konsulter samt har budgetansvar.

Din ansökan ser vi fram emot snarast, dock senast den 20 augusti. Vi tillämpar löpande urval och lägger stor vikt vid din personliga lämplighet. Vänligen notera att urvalsarbetet kommer att påbörjas först efter semesterperioden då vi har begränsade resurser på plats över sommaren.

Kontaktuppgifter Har du frågor om tjänsten är du varmt välkommen att kontakta Johanna Nordholm, CIO, på telefon 031-7715636.

Facklig företrädare för Unionen är Barbara Matanovic, 0704-715771.
Facklig företrädare för SACO är Urban Häggmalm, telefon 031-7715643. Visa mindre

Vi letar efter dig som är en naturlig ledare där grundstenarna är nyfikenhet, värdeskapande och självklart med hjärta. Låter detta som dig bör du läsa vidare. Det kommer vara du som produktchef som har ansvar för att vår produkt fortsätter växa och se till att den blir ännu bättre när vi fortsätter resan att förändra och digitalisera en hel bransch.

Din vardag

I rollen som produktchef hos oss på Inteleon kommer du ha öronen mot marken hela tiden och ha ett starkt team under dig med tre stycken produktägare. Det kommer vara du som produktchef som ansvarar för struktureringen av idépipen och det är du och ditt team som prioriterar arbetet framåt. Till din hjälp har du tre stycken produktägare, en för varje team, samt några personer med UX och BA-profil. Du kommer rapportera direkt till VD.

Utöver ditt team kommer du jobba väldigt nära utvecklingsavdelningen där din närmaste kontakt är vår tekniska chef, Tim. Något som är viktigt för oss är att du har en kreativ ådra där du hela tiden vågar tänka nytt och staka ut den framtida riktningen för våra tjänster. Utöver det övergripande ansvaret för våra tjänster kommer du också agera bollplank mot dina tre produktägare som i sin tur har var sitt utvecklingsteam. I rollen ingår personalansvar och du kommer sitta med i ledningsgruppen vilket betyder att du kommer arbeta strategiskt och operativt.

Erfarenheter och krav

Vi ser att du har med dig ledarskap sedan innan och att ledarskap kommer naturligt för dig. Du bör ha tidigare erfarenhet inom liknande roller som t.ex produktchef eller senior produktägare för en tjänst som används av ett stort antal konsumentkunder och gärna även företagskunder. Du ska ha lätt att våga tänka nytt och kreativt men ser även konsekvenser av dina beslut. Vi ser att du har haft personal och budgetansvar sedan innan och att du har lätt att delegera och prioritera rätt saker och se vad som kommer gynna verksamheten på bästa sätt.

Vi lägger väldigt stor vikt vid dina personliga egenskaper som ledare och lagspelare i denna rekrytering.

Om oss

Inteleon är ett av Sveriges snabbast växande bolag. Fler än 2,3 miljoner svenskar har använt vår tjänst SMS Park - en betaltjänst för parkering via mobilen. Vi gör allt kring parkering smart och enkelt och snart använder ingen P-automaten längre. Förutom de som parkerar så används våra bakomliggande tjänster av fler än 140 uppdragsgivare (t.ex. kommuner och parkeringsbolag). Parkering... Kan det vara roligt? Ja, det finns faktiskt väldigt mycket kul kvar göra i denna bransch och vi är de rätta att göra det.

Vi har lokaler i Krokslätt på Göteborgsvägen 94 och självklart tillämpar vi flextid. Vi har många trevliga förmåner som pension, friskvård, privat sjukförsäkring.

Vi är ett ungt företag med en lyhörd och öppen kultur där alla åsikter får plats. Det går snabbt hos oss och vi är väldigt stolta över priser som Gasellföretag från Dagens Industri och som snabbväxande teknologiföretag av Deloitte. Vi vann nyligen pris som 15e bästa småföretag av Great Place to Work, vilket är väldigt kul eftersom det går hand i hand med vår vision -- att bli Sveriges bästa arbetsplats. Vi tror det kräver hjärta, passion och mod att gå utanför gängse normer. En utmaning vi älskar! Visa mindre