Lediga jobb som HR-assistent i Mölndal

Arbetsbeskrivning
Söker du ett flexibelt och lärorikt jobb inom HR som kan kombineras med dina studier?
Just nu söker vi dig som studerar personalvetare eller motsvarande och är redo att ta dig an ett varierande deltidsuppdrag i Göteborg.
Vi söker dig som är en resultatinriktad och strukturerad person som snabbt kan sätta sig i administrativa rutiner och projekt. Detta är en utmärkt möjlighet att bygga på din erfarenhet under studietiden genom att driva egna HR-projekt samtidigt som du stöttar den löpande verksamheten.
Vi värdesätter din förmåga att vara en stark teamplayer som trivs i en roll där du får arbeta tätt med kollegor samt vara med i egna projekt. Omfattningen av arbete varierar mellan 0-50% per vecka, ett bra upplägg för dig som studerar och kombinerar jobb med obligatoriska tillfällen i skolan.

Ansvarsområden
Som HR-generaliststudent kommer du att spela en viktig roll i att stötta och koordinera centrala HR-processer. Arbetsuppgifterna kommer att variera beroende på aktuella projekt och deadlines men kan innefatta bland annat:
Medarbetarundersökningar.
Koordinera HR-projekt.
Löneadministration samt utläggshantering.


Kvalifikationer
Vi söker dig som:
Studerar inom HR, personalvetenskap eller liknande område med en omfattning om minst 50%.
Har minst 1 år kvar av dina studier.
Flytande i svenska och engelska i tal och skrift.
Är strukturerad och noggrann person som trivs med att samarbeta och stötta kollegor.
Erfarenhet av liknande roller inom HR och/eller koordinering är meriterande.


Om företaget

Randstad
På Randstad vet vi att alla människor har en plats på arbetsmarknaden. Med verksamhet över hela landet och inom alla kompetensområden hjälper vi människor att hitta ett jobb som känns bra, och där de får möjlighet att växa, utvecklas och uppnå sin fulla potential.

Med närmare 600 000 anställda i 38 länder är Randstad världsledande inom HR-tjänster, med målsättningen att bli världens främsta och mest uppskattade partner på arbetsmarknaden. Genom att kombinera vår passion för människor med kraften i dagens teknologi hjälper vi människor och företag att uppnå deras fulla potential. Vi kallar det Human Forward. Visa mindre

Studerar du HR och vill få praktisk erfarenhet inom området? Har du ett stort intresse för HR och vill utvecklas i en utmanande och givande roll? Då har vi ett spännande uppdrag för dig i Lindome!

Lambertsson är experter på uthyrning av maskiner, utrustning och tillfälliga el- och energilösningar för bygg- och industriprojekt. Företaget erbjuder även tjänster inom projektplanering, installation och service. Med ett starkt fokus på hållbarhet och effektivitet arbetar Lambertsson för att leverera lösningar som underlättar kundernas arbete och bidrar till framgångsrika projekt. Som en del av Peab-koncernen har Lambertsson verksamhet på flera orter runt om i Sverige och Norden. Just nu söker Lambertsson en HR-koordinator på deltid för att stärka HR-avdelningen!

Som HR-koordinator kommer du att ge administrativt stöd och bidra till samordning inom olika HR-relaterade områden. I rollen ingår att koordinera och stötta HR-avdelningen genom att ta fram underlag och statistik, inklusive löpande månadsstatistik. Du kommer även att hantera administrativa uppgifter i företagets HR-system och förbereda anställningsförfaranden såsom att skapa anställningsavtal.

Dina arbetsuppgifter inkluderar också:

• Att boka möten, exempelvis med fackliga organisationer.
• Att delta i rekryteringsprocesser genom att gallra kandidater, göra urval i annonser, medverka vid rekryteringsträffar och boka in intervjuer.

Detta är ett konsultuppdrag vilket innebär att du blir anställd via oss på StudentConsulting och arbetar som konsult hos Lambertsson. Du förväntas kunna börja omgående och arbeta cirka 4 timmar per dag, måndag till fredag. Arbetstiderna är mellan kl. 07.00 och 16.00 och du kan välja om du arbetar på förmiddagen eller eftermiddagen. Arbetet sker på plats på Lambertssons kontor på Östra Lindomevägen 50 i Lindome. På grund av kontorets läge är det en fördel om du har tillgång till bil. Tjänsten är ett långsiktigt extrajobb.

DETTA SÖKER VI

Vi söker dig som:

• Studerar personalvetenskap eller liknande och har minst två år kvar av dina studier.
• Har erfarenhet av att arbeta i system och har god datorvana.

Meriterande är om du:

• Har erfarenhet av Excel och SAP.
• Har tidigare erfarenhet av HR-arbete.

För att trivas i rollen som HR-koordinator hos Lambertsson är det viktigt att du är flexibel och nyfiken. Du behöver ha förmågan att anpassa dig till olika arbetsuppgifter och snabbt sätta dig in i nya arbetsmoment. Din nyfikenhet och vilja att lära är stora tillgångar, särskilt eftersom rollen ger en bred inblick i HR-arbetet.

Det här är den perfekta tjänsten för dig som vill komplettera dina studier med praktisk erfarenhet inom HR. Vi söker dig som har ett genuint intresse för HR-frågor och som ser den här rollen som en möjlighet att utvecklas och stärka din kompetens inom området.

Passar ovan dig?
Sök redan idag då urval och intervjuer sker löpande!

OM FÖRETAGET

Mångfaldigt prisbelönta StudentConsulting är ett av Skandinaviens största och ledande rekryterings- och bemanningsföretag med fokus på studenter, akademiker och yrkesutbildade. Tack vare ett stort nätverk och lång erfarenhet har vi tillsatt över 20 000 jobb det senaste året. Vi erbjuder intressanta och utmanande tjänster på både hel- och deltid inom områden som IT, teknik, ekonomi, administration, HR, marknadsföring, kundtjänst, försäljning, industri, produktion, logistik och transport. Hitta din framtid på www.studentconsulting.com Visa mindre

Är du vår nya HR Business Partner?
Vill du vara med och forma framtidens HR i en av Europas största mobilitetskoncerner? Trivs du i en dynamisk miljö där du får kombinera strategiskt arbete med operativa insatser nära verksamheten? Då kan det här vara rollen för dig!
Om rollen Som HR Business Partner hos oss blir du en del av ett engagerat och affärsnära HR-team där du får en nyckelroll i att stötta våra ledare och driva HR-processer inom ett av våra affärsområden. Du arbetar utifrån HR-perspektivet med ett affärsnära fokus på verksamhetsutveckling där du tar dig an operativa och strategiska HR-frågor parallellt.
Rollen ger dig unika möjligheter att påverka, förbättra och utveckla HR-arbetet i en framtidsorienterad organisation.
Din vardag kommer att vara både varierad och utmanande – precis som vi gillar det! Du utgår från vårt huvudkontor i Mölndal men besöker också våra anläggningar runt om i landet. Du rapporterar till Head of HR Retail och har ett nära samarbete med övriga HR-kollegor.
Arbetsuppgifter Stötta och coacha våra ledare i HR-relaterade frågor
Driva och utveckla HR-processer kopplat till bl.a. rekrytering, onboarding, prestation och kompetensutveckling
Säkerställa en stark arbetsgivarprofil och bidra till att attrahera och behålla talanger
Arbeta med Compensation & Benefits, lönerevision, pension och försäkringar
Agera proaktivt och konsultativt i alla frågor gällande arbetsrätt, kollektivavtalstolkningar, arbetsmiljö, fackliga frågor och förhandlingar, HR rutiner- och policys
Utbilda och coacha chefer genom workshops och HR-projekt
Driva olika typer av förändringsarbete på ett pedagogiskt och ödmjukt sätt
Delta aktivt i ledningsgrupper och bidra till verksamhetens utveckling
Vem är du? Du har flera års erfarenhet i en bred HR-roll och är van att stötta chefer på olika nivåer
Du har gedigen kunskap inom rekrytering, arbetsrätt, fackliga förhandlingar och HR-processer
Du är trygg i att navigera i en matrisorganisation och ser chefer och medarbetare som dina kunder
Du har erfarenhet av att driva strategiska HR-frågor i ledningsgrupper
Erfarenhet från en resultatdriven organisation och kunskap om Compensation & Benefits är meriterande
Har du dessutom erfarenhet från fordonsbranschen och arbete med både kollektivanställda och tjänstemän? Då är det ett extra plus!

Som person är du självständig och tydlig. Andra viktiga egenskaper är att du är flexibel och förändringsbenägen samt att du är en positiv lagspelare som vågar tänka nytt. Utmaningar och hinder ser du som utvecklande snarare än hinder
Vi erbjuder
En möjlighet att arbeta i en dynamisk och entreprenöriell miljö med fokus på innovation och tillväxt där du motiveras av högt tempo och korta beslutsvägar. Som koncern är vi ansvarstagande och säkerställer schyssta och rättvisa anställningsvillkor och samtliga verksamheter omfattas av kollektivavtal.
Vi erbjuder ett brett sortiment av förmåner som exempelvis förskottsemester, extra föräldrar lön och ett generöst friskvårdsbidrag. Vi har också ett fullt utrustat gym och padelbanor för att värna om våra medarbetares hälsa. Läs mer på vår hemsida www.hedinmobilitygroup.com
ÖvrigtFör frågor är du välkommen att kontakta Karin Manfredsson, Head of HR - Retail, [email protected] Intervjuer sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag.
Låter det som din nästa utmaning? Sök redan idag! Visa mindre

Här är en möjlighet för dig som brinner för att vara med och förbättra och utveckla HR-arbetet i ett entreprenöriellt företag med stark teamkänsla!

Om CONNECT

CONNECT strävar efter att skapa en långsiktig förståelse för kundens digitala affär och samtidigt skapa en flexibilitet i behovet av tjänster och produkter. Bolaget kännetecknas av viljan att driva affären med en fokuserad entreprenöriell anda och förmåga att skräddarsy lösningar för varje kunds unika behov.

CONNECT grundades i mitten av 90-talet där VD:n var en av tre grundare. Företagets ursprung är att man hjälpte små och medelstora företag med att dra nytta av den teknik som utvecklades på 90-talet, såsom internet, email, lokala nätverk, fillagring/delning samt övrigt till nätverk kopplade produkter och tjänster, därav namnet CONNECT. Idag kan erbjudandet summeras som tjänster och produkter inom; IT, Print & Digitalisering, Möteslösningar och Telefoni.

CONNECT omsätter ca 400 miljoner kronor och har 160 anställda. CONNECT ingår i koncernen Leeward med en omsättning på ca 1 miljard kronor och totalt 400 anställda.

CONNECT växer och satsar ständigt på utveckling. HR-teamet växer och CONNECT söker bland annat en ny HR-och Löneadministratör.
Läs mer på www.connect.se

Arbetsbeskrivning

I rollen som HR- och Löneadministratör hos CONNECT kommer du att ha varierande arbetsuppgifter och ingå i ett HR-team där du främst arbetar operativt med löne- och övrig HR-administration. Du kommer vara en av två nya in i teamet på HR där det kommer finnas en flexibilitet när det gäller att fördela arbetsuppgifter inom HR-funktionen.

I din roll ingår bland annat:

• Löpande operativt löne- och rapporteringsarbete
• Lönekartläggning
• Stöd för chefer och medarbetare i frågor kring lön
• Säkerställa att upprättade rutiner följs avseende bland annat medarbetarsamtal och uppföljningssamtal.
• Hantera förändringar i bolaget som sker löpande och som påverkar HR-funktionen
• Hantera kollektivavtalsfrågor och avtalsförändringar för medarbetarna
• Arbetsmiljöfrågor, sjukfrånvaro och rehabilitering
• Vara en del i att utveckla och förbättra arbetet kring Lön och HR
• Övrig HR-administration

Detta är en tjänst för dig som trivs i en framåtlutad och snabbrörlig organisation med engagerade medarbetare som arbetar mot gemensamma mål. Du kommer att sitta på ett trevligt kontor i Mölndal med goda kommunikationsmöjligheter.

Vem är du?

Till tjänsten som HR- och Löneadministratör hos CONNECT söker vi dig som har minst 3 års tidigare erfarenhet av liknande arbetsuppgifter. Du är trygg i lönearbetet och känner troligtvis väl igen dig i ovan arbetsbeskrivning från tidigare erfarenhet.

Som person är du strukturerad, driftig, kommunikativ och har god servicekänsla. Du har förmågan att se vad som behöver göras för stunden samt en god prioriteringsförmåga.

Din ansökan

I denna rekryteringsprocess samarbetar CONNECT med Jurek Rekrytering & Bemanning. Urval sker löpande så skicka gärna din ansökan så snart som möjligt.

Vid frågor är du välkommen att kontakta ansvarig rekryteringskonsult Maria Bouvin på [email protected] eller Jenny Rosenqvist på [email protected].

Vänligen notera att vi inte tar emot ansökningar via epost med hänvisning till GDPR. Visa mindre

Om tjänsten
Gores EMEA HR Services team söker nu dig som är erfaren inom Human Resources, för att vara med och stödja med HR support i regionen genom bred kunskap och djup förståelse för Gores HR processer, verktyg, resurser och system.

Ansvarsområdet som HR Advisor innefattar:
• Att vara den första kontaktpunkten för våra anställda i Danmark, Finland, Sverige och Norge i dagliga HR-frågor
• Hjälpa medarbetarna att navigera genom policys och rutiner
• Förberedelse av löneuppgifter för de länder som nämns ovan
• HR-administration och datahantering (förmåner, tid och frånvaro, uppgiftsändringar, kontraktsändringar etc.)
• Att hantera frågor som är relaterade till policys, rutiner, processdokumentation eller arbetsrättsliga lagar
• Ge input och tillämpa lokal kunskap på i relevanta projekt, utföra utredningar och undersökningar när det behövs
• Lokal kontaktpunkt för andra HR-avdelningar som Talent Acquisition, Total Rewards, Payroll, Training & Development och andra funktioner
• Kontakt med lokala myndigheter
• Stödja regionala initiativ (mångfald, jämlikhet, arbetsmiljö och projekt)

De globala supportteamen besitter omfattande kunskaper och har nära samarbete till varandra som stöd till Gores breda produktportfölj, som erbjuder lösningar på komplexa problem och fungerar i de mest krävande miljöerna. Läs gärna mer på gore.com/products/industries

Tjänsten är med anställning hos Gore och med placering på kontoret i Mölndal.

Kvalifikationer
• Mångårig relevant erfarenhet inom HR för Danmark, Finland, Sverige och Norge
• Erfarenhet av att arbeta i en internationell matrisorganisation
• Att du är en lagspelare
• Obehindrade kunskaper i svenska och engelska språket, andra språkkunskaper är meriterande
• Att du är starkt kundorienterad
• Som person är du hands-on med förmågan att arbeta självständigt

Önskade kvalifikationer
• Akademisk utbildning inom Human Resources / personalvetenskap eller motsvarande
• Erfarenhet inom ekonomi eller lön
• Kunskaper i danska eller norska språket är meriterande

Vi kommer att lägga stor vikt vid personlig lämplighet.

Om Gore
Gore is a materials science company focused on improving lives through discovery, product innovation and rewarding careers for our Associates.

At Gore, we want our Associates to have fulfilling careers driven by curiosity and commitment. In return, we commit to our Associates by offering comprehensive, competitive rewards in the form of compensation, benefits, and learning and development opportunities. Learn more at gore.com/careers

We believe in the strength of a diverse workforce and inclusive work environment. In support of our values and continued success we are proud of Associates around the world who support an inclusive work environment, strive to reflect the diversity of the communities where we operate, and ensure all Associates and external partners are treated with fairness, dignity and respect.

At Gore we are looking for qualified and motivated individuals. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation, or religious belief.

Kontaktuppgifter
I den här rekryteringsprocessen har Gore valt att samarbeta med Adecco som rekryteringspartner.

Har du frågor om tjänsten eller rekryteringsprocessen är du varmt välkommen att kontakta ansvarig rekryterare:

Caroline Carlsson på 031-725 45 39

Har du frågor angående registrering, var god kontakta supporten via [email protected]

Välkommen med din ansökan på engelska!

Sökord
HR, Human Resources, Skandinavien, technology industry, high-tech company, Mölndal, Göteborg, Västra Götaland, Gore, Adecco Visa mindre

Out of Bounds växer och behöver nu en person som vill vara med och driva HR-arbetet på företaget. Sök jobb hos oss på Out of Bounds och bli en del av vår härliga gemenskap. Vi är i dagsläget ca 30 anställda och är ständigt på jakt efter nya stjärnor som vill förstärka vårt team.
OM TJÄNSTEN
Tjänsten är en administrativ tjänst där du tillsammans med bolagets HR-ansvarige kommer att driva HR-arbetet på företaget. Du ska vara en naturlig tillgång och tillgänglig samarbetspartner för våra medarbetare och chefer.
ARBETSBESKRIVNING
Personaladministration
Tidredovisning och löneadministration
Hantering av anställningsvavtal
Upprättande av jobbannonser
Onboarding
Offboarding

Du förväntas ha en helhetssyn med god förmåga att prioritera och planera ditt arbete i en snabbrörlig verksamhet som kräver hög grad av flexibilitet samt integritet då man hanterar känslig och konfidentiell information. Övriga arbetsuppgifter kan tillkomma
KVALIFIKATIONER
Nu söker vi dig som gillar ordning och reda samtidigt som du är effektiv och produktiv. Det är meriterande om du har erfarenhet av att jobba med HR sedan tidigare. Vidare ser vi gärna att du har god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska. Arbetsdagarna kommer variera mycket och ofta ske i ett högt tempo, vilket gör att det är en fördel om du är van vid tempoväxling mellan strategisk administration och snabbt arbete.
OM ANSTÄLLNINGEN
Startdatum: Omgående men enligt överenskommelse
Omfattning: 100%
Lön: Fast lön
Anställningsform: Tillsvidareanställning med tillämpning av 6 mån provanställning
Placering: Mölndal
Vi tillsätter tjänsten så snart vi hittar rätt kandidat. Låter detta som ett jobb för dig eller någon du känner? Tveka inte att höra av dig. Kontakta oss redan nu på [email protected], bifoga CV och personligt brev.


OM OUT OF BOUNDS
Vi är ett av Europas ledande företag inom återvinning och försäljning av golfbollar med fler än 100 000 kunder. Out of Bounds är ett expansivt företag med stora ambitioner. Genom samarbete med golfklubbar plockar vi årligen upp flera miljoner bollar från vattenhinder och dammar på golfbanor runtom i Europa. Vi driver idag E-handel i flera länder och en välbesökt golfbutik på Bergfotsgatan i Mölndal.
Öppen för alla
Vi fokuserar på din kompetens, inte dina övriga förutsättningar. Vi är öppna för att anpassa rollen eller arbetsplatsen efter dina behov. Visa mindre

Do you want to kick-start a career with purpose and break barriers to improved well-being? Are you thriving in a fast-paced environment where you can make an impact and be part of a global team? The Essity GO! Program offers you a real job with real responsibilities from day one.
It is an exciting time to join Essity. The Essity GO! Program for newly graduates is back. We are looking for candidates to join our Human Resources team for the Nordic & Baltics and help shape the future of Essity. The GO! Program is a great way to start to use those skills you have learned and put them to the test in a real job with real responsibilities, while you take the driver’s seat in your development. If you are an ambitious person looking to make an impact, this is the role for you!
Working at Essity is not just a career; it is a chance to directly make the world a healthier, more hygienic and safer place. At Essity, we believe every career is as unique as the individual and empower employees to reach their full potential in a winning culture motivated by a powerful purpose.?Our commitment is supported by our beliefs: We are committed, we care, we collaborate and we have courage.
What you will do:
At Essity, we see graduates as playing an important role in challenging the status quo, driving change, and making a positive impact on the business and on hygiene and health globally. A career in Essity is about being inspired, challenging yourself and others, and being motivated to achieve your goals and try new things.
Selected candidates will participate in a two-year Graduate On-boarding (GO!) Program within the Essity organization, starting in September, 2020. The GO! Program provides a real job with real responsibilities and an individual development plan to give you a strong foundation to drive your development and career within Essity. 
The GO! Program is based on relevant tasks, clear responsibilities and specific learning goals. This will provide participants with a deep understanding of the Essity global organization, processes and tools, develop functional as well as leadership competencies while simultaneously delivering concrete results to the business.
Focus areas
During the program you will understand and learn about Essity HR practises, tools and processes to get an overall understanding of the HR field and gain experience in several focus areas within HR with the focus on the General HR role. You will shadow and learn from experts within areas such as talent acquisition, employer attractiveness, HR management, compensation & benefit, learning & development and health & safety.
Who you are:
To be a successful graduate at Essity you need to have an interest in developing and leading yourself, a curiosity to learn new things and an ability to inspire people to achieve things together. With your solution-oriented approach you are eager to make a difference and have the courage to act on own ideas. You are a great networker and communicator who thrives in a changing environment.
Formal requirements:
· Minimum Bachelor degree in Human Resources completed at program start.
· Maximum 24 months of work experience after graduation. Work experience is not required, but appropriate internships in industry is an advantage.
· Excellent level of English is required and good skills in at least one other major language is preferred.
· Strong learning agility and ability to adapt to change. 
· International mindset from working and/or studying abroad and an interest in collaborating with people from different cultures. 
· A willingness to travel and relocate if needed.
More information about the recruitment process:
Tempted? With positions available in many different countries, there are a lot of possibilities to catapult your career with Essity. Do not miss your chance to show your interest by applying through this general job advertisement. 
We will start the screening process in March 2020, when you can expect to hear back from us. If your application is successful you will be invited to an online test as the first step of the screening process.
Want to know more, visit our GO! Program Section on our Careers Website Here https://www.essity.com/careers/students-graduates/graduates/ 
#LI-Essity
Together, we are improving lives, every day. 
Working at Essity is not just a career; it is a chance to directly make the world a healthier, more hygienic and safer place. With impactful innovations coupled with sustainable solutions, we strive to reach more people every year with the necessary and essential solutions for well-being. Visa mindre

Essity is at a dawn of a, for us, new global way of working with HR related questions and we are currently expanding the team to make this happen. We are looking for two HR Service Desk Analysts. We believe you are at the beginning of your career within HR. Eager to learn and to set your knowledge in practice, but patient enough to become a stable, trustworthy go-to-person.Positions are located in Gothenburg and you will report to HR Services Desk Manager.About the RoleThe HR Service Desk Analyst develops the service desk function globally and work with the service line operation teams to execute this function. The role contributes to the development of new and/or improved services, tools and processes. The HR Service Desk Analyst will support the service development team by collecting and transferring knowledge and turning that knowledge into continuous improvement.We’re looking for people who embody our values, aren’t afraid to challenge, innovate, experiment, and move at a fast pace. We’re always looking for ways to improve our products and ourselves. If this is you, we’d love to talk.  What You Will DoManage customer requests in an effective way that ensures that our customer needs are met in a timely and effective wayResponsible to establish and maintain an effective communication with customers and key stakeholders, within matrix and own organizationUnderstand what solutions can be harmonized and what solutions need to be customized due to legal requirements, but working to implement a harmonized way of working to the greatest extent possibleUse the knowledge of all processes within the service line in order to implement solutions to meet and exceed the needs of our customersContribute to the development of new and/or improved services, automation possibilities and processes.Contribute in collection and transferring knowledge and working to turn that knowledge into continuous improvementWork in close cooperation between the different organizational unitsWho You Are We believe you:Have a university degree within Human Resources ManagementAre English speaking. It is an advantage if you also speak either Dutch, French, German, Italian, Portuguese, Russian or SpanishAre ambitious but yet prestigless and can easily adjust in a changing environmentPreferably you have experience from working in a Service Desk function or HR Services administrationIt is also an advantage if you have experience of WorkdayWhat We Can Offer YouAt Essity, we believe every career is as unique as the individual and empower employees to reach their full potential in a winning culture motivated by a powerful purpose.Collaborative and caring Work Environment | Empowerment | Job Impact | Work with a Powerful Purpose | Individual Learning and Development | Health & Safety | Social Responsibility | Innovation Visa mindre

Om dig Vi söker en ny kontorsassistent/HR-administratör som är obehindrad i tal och skrift på engelska och svenska, samt gärna har HR-erfarenhet. Du har en eftergymnasial utbildning och vill ha större utmaning och mer erfarenhet i en mindre organisation där du kan ta ansvar och påverka ditt arbete i stor omfattning. Du trivs i en roll att organisera och planera både större uppdrag och ärenden på detaljnivå. Det är mycket viktigt att du trivs i rollen som sammanhållande för information och hjälp vid problemlösning såväl inom företaget som till kunder och leverantörer. Vi tittar främst på din potential och personliga lämplighet.KompetensKrav·       Eftergymnasial utbildning·       Arbetserfarenhet inom administration Meriterande·       HR·       Inköp och förhandling av kontorsmaterial·       Hög servicekänsla och förmåga att hålla samman informationsflöden·       Passionerad, hjälpsam och glad personlighet·       Japanska Språk-       Svenska: flytande i tal och skrift-       Engelska: flytande i tal och skriftDu kommer att arbeta flexibelt som administratör. Du kommer att lägga order och förhandla priser för samtliga material för kontoret. Ibland behöver du översätta texter på svenska till engelska för vår ledningsgrupp i Japan. Då du kommer att hantera och blir involverad i tecknande av avtal är det meriterande med goda kunskap inom fackspråk på svenska och engelska. Utöver administrativt arbete, kommer du även att hantera rekryteringsprocesser, leda arbetsmiljöfrågor samt administrera olika slags personalförmåner. Du kommer att fungera som coach och bollplank till chefer och vara deras stöd i arbetsrättsliga frågor samt ansvara för förhandlingar med fackliga organisationer.Positionen är en heltidsanställning på kontoret i Mölndal. Om du har några frågor om tjänsten, kontakta [email protected] att vi kommer att intervjua löpande, vilket innebär att vi kan stänga ansökningsprocessen tidigare än vad som anges om vi hittar rätt kandidat. Så skicka gärna din ansökan på engelska redan i dag! Visa mindre